臺州市中醫(yī)院新員工入職與離職管理流程考核一、單選題（每題2分，共20題）說明：請選擇最符合題意的選項。1.臺州市中醫(yī)院新員工入職時，需提交的《健康體檢證明》有效期最長為多久？A.1個月B.3個月C.6個月D.1年2.新員工在臺州市中醫(yī)院試用期為多久？A.1個月B.3個月C.6個月D.1年3.若新員工在臺州市中醫(yī)院試用期內(nèi)被判定為“不勝任工作”，以下哪項處理方式不符合醫(yī)院規(guī)定？A.繼續(xù)培訓后延長試用期B.直接解除勞動合同C.降低崗位等級D.調(diào)整崗位重新考核4.臺州市中醫(yī)院離職員工未辦理完整手續(xù)，擅自離開崗位，屬于哪種離職類型？A.正常離職B.非正常離職C.主動離職D.被動離職5.離職員工未歸還醫(yī)院配發(fā)的《胸牌》或《辦公用品》，臺州市中醫(yī)院應(yīng)如何處理？A.免除賠償責任B.要求限期歸還，逾期可按原價賠償C.僅作口頭提醒D.直接上報公安機關(guān)6.臺州市中醫(yī)院新員工入職時，需簽署的《保密協(xié)議》有效期至何時終止？A.勞動合同終止時B.員工離職后1年C.員工離職后2年D.員工離職后3年7.若新員工在臺州市中醫(yī)院工作期間發(fā)生工傷，以下哪項不屬于工傷認定范圍？A.工作時間因工外出時意外受傷B.工作場所因設(shè)備故障受傷C.上下班途中遭遇交通事故D.個人酒駕導致受傷8.臺州市中醫(yī)院離職員工申請檔案轉(zhuǎn)移，需提前多久提交申請？A.1天B.3天C.7天D.15天9.新員工在臺州市中醫(yī)院入職時，需參加的崗前培訓時長至少為多少小時？A.8小時B.16小時C.32小時D.48小時10.離職員工若未完成《離職交接清單》確認，臺州市中醫(yī)院會如何處理？A.免除后續(xù)責任B.由離職員工自行處理遺留問題C.暫緩辦理離職手續(xù)D.視為自動離職二、多選題（每題3分，共10題）說明：請選擇所有符合題意的選項。1.臺州市中醫(yī)院新員工入職時，需提交的必要材料包括哪些？A.《身份證》原件及復印件B.《畢業(yè)證》原件及《學信網(wǎng)》驗證報告C.《健康體檢證明》D.《勞動合同》草稿2.離職員工在臺州市中醫(yī)院辦理離職手續(xù)時，必須完成哪些步驟？A.書面申請離職B.辦理工作交接C.歸還所有醫(yī)院財物D.結(jié)算工資及社保公積金3.臺州市中醫(yī)院新員工試用期內(nèi)，若表現(xiàn)優(yōu)秀，可提前多久申請轉(zhuǎn)正？A.試用期內(nèi)任意時間B.試用期前半段C.試用期結(jié)束前1個月D.試用期結(jié)束前2周4.離職員工若在臺州市中醫(yī)院期間存在違約行為（如泄露醫(yī)院機密），醫(yī)院可采取哪些措施？A.要求賠償損失B.解除勞動合同C.追究法律責任D.僅作內(nèi)部通報5.臺州市中醫(yī)院新員工入職時，需接受的背景調(diào)查內(nèi)容包括哪些？A.個人征信報告B.是否存在訴訟記錄C.前單位離職原因D.身體健康狀況6.離職員工未按規(guī)定辦理離職手續(xù)，擅自離開崗位，臺州市中醫(yī)院可采取哪些措施？A.停止發(fā)放工資B.保留追索勞動報酬的權(quán)利C.通過法律途徑追討D.在醫(yī)院內(nèi)部公告欄公示7.臺州市中醫(yī)院新員工入職時，需簽訂的協(xié)議包括哪些？A.《勞動合同》B.《保密協(xié)議》C.《職業(yè)健康協(xié)議》D.《員工手冊》8.離職員工在臺州市中醫(yī)院申請檔案轉(zhuǎn)移時，需提交哪些材料？A.《離職證明》B.《檔案申請表》C.《身份證》復印件D.前單位離職證明9.臺州市中醫(yī)院新員工試用期內(nèi)，若因“不勝任工作”被辭退，需支付經(jīng)濟補償嗎？A.支付50%經(jīng)濟補償B.不支付經(jīng)濟補償C.支付全額經(jīng)濟補償D.根據(jù)具體情況協(xié)商10.離職員工在臺州市中醫(yī)院辦理完離職手續(xù)后，哪些信息需歸檔保存？A.《離職申請表》B.《工作交接清單》C.《工資結(jié)算單》D.《員工檔案》三、判斷題（每題2分，共10題）說明：請判斷下列說法的正誤。1.臺州市中醫(yī)院新員工入職時，必須提供《社保參保證明》，否則無法辦理入職。（）2.離職員工在臺州市中醫(yī)院工作滿1年，可申請帶薪休假。（）3.新員工在臺州市中醫(yī)院試用期內(nèi)被辭退，無需支付任何補償。（）4.離職員工若未完成工作交接，臺州市中醫(yī)院可拒絕辦理離職手續(xù)。（）5.臺州市中醫(yī)院新員工入職時，需繳納100元入職費。（）6.離職員工在臺州市中醫(yī)院期間簽署的《保密協(xié)議》，離職后依然有效。（）7.新員工在臺州市中醫(yī)院試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，可提前1個月申請轉(zhuǎn)正。（）8.離職員工若在臺州市中醫(yī)院期間存在違規(guī)行為，醫(yī)院可不予結(jié)算工資。（）9.臺州市中醫(yī)院新員工入職時，必須參加醫(yī)院組織的《安全生產(chǎn)培訓》。（）10.離職員工在臺州市中醫(yī)院辦理完離職手續(xù)后，無需再關(guān)注醫(yī)院的通知。（）四、簡答題（每題5分，共4題）說明：請簡要回答下列問題。1.簡述臺州市中醫(yī)院新員工入職時需提交的必要材料清單。2.臺州市中醫(yī)院離職員工未完成工作交接，醫(yī)院會如何處理？3.離職員工在臺州市中醫(yī)院申請檔案轉(zhuǎn)移的流程是什么？4.臺州市中醫(yī)院新員工試用期內(nèi)被辭退，需滿足哪些條件？五、案例分析題（每題10分，共2題）說明：請結(jié)合案例，分析并回答問題。1.案例：張某于2023年5月1日入職臺州市中醫(yī)院，試用期3個月。2023年8月15日，醫(yī)院以“工作能力不足”為由辭退張某，未支付任何補償。張某認為醫(yī)院做法不合理，要求支付經(jīng)濟補償。問：-臺州市中醫(yī)院是否應(yīng)支付經(jīng)濟補償？為什么？-張某可采取哪些法律途徑維權(quán)？2.案例：李某于2023年3月1日在臺州市中醫(yī)院離職，工作年限滿3年。離職時，李某未完成工作交接，且未歸還醫(yī)院配發(fā)的《胸牌》。醫(yī)院要求李某限期歸還，否則將按原價賠償。李某拒絕，醫(yī)院遂報警處理。問：-臺州市中醫(yī)院的做法是否合法？-若李某拒不配合，醫(yī)院可采取哪些措施？答案及解析一、單選題答案1.D2.B3.B4.B5.B6.C7.D8.C9.C10.C解析：1.臺州市中醫(yī)院新員工入職時需提交的《健康體檢證明》有效期通常為1年，故選D。3.新員工試用期被判定“不勝任工作”，需先培訓后可辭退，直接解雇違法，故選B。4.擅自離開崗位且未辦手續(xù)，屬于非正常離職，故選B。5.未歸還財物需按原價賠償，故選B。6.《保密協(xié)議》通常有效期為離職后2年，故選C。7.酒駕不屬于工傷認定范圍，故選D。8.檔案轉(zhuǎn)移需提前7天申請，故選C。9.新員工崗前培訓至少32小時，故選C。10.未完成交接可暫緩離職，故選C。二、多選題答案1.ABC2.ABCD3.C4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.B10.ABCD解析：1.入職材料包括身份證、畢業(yè)證、體檢證明等，故選ABC。2.離職手續(xù)需完成申請、交接、歸還財物、結(jié)算工資等，故選ABCD。3.試用期結(jié)束前1個月可申請轉(zhuǎn)正，故選C。4.違約行為可追責賠償，故選ABC。5.背景調(diào)查包括征信、訴訟、離職原因等，故選ABCD。9.試用期被辭退不支付補償，故選B。三、判斷題答案1.×2.×3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.×解析：1.社保參保證明非必需，故錯。2.離職員工不享受帶薪休假，故錯。6.保密協(xié)議離職后依然有效，故對。9.新員工需參加安全生產(chǎn)培訓，故對。四、簡答題答案1.入職材料清單：-《身份證》原件及復印件-《畢業(yè)證》原件及《學信網(wǎng)》驗證報告-《健康體檢證明》-《勞動合同》草稿-《員工手冊》簽署頁-背景調(diào)查授權(quán)書（如需）2.未完成交接的處理：-暫緩辦理離職手續(xù)-要求限期完成交接-若拒不配合，可按曠工處理-保留追索勞動報酬的權(quán)利3.檔案轉(zhuǎn)移流程：-提交《檔案申請表》-簽署《檔案轉(zhuǎn)移授權(quán)書》-醫(yī)院審核后辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)-30日內(nèi)完成檔案寄送4.試用期辭退條件：-提供書面通知-告知具體理由-遵循《勞動合同法》規(guī)定五、案例分析題答案1.案例1答案：-是否