2025年汽車銷售顧問勞動合同協(xié)議書甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：（一）固定期限：本合同自2025年X月X日起至2026年X月X日止，共一年。（二）試用期：本合同期限為一年，其中試用期為二個月，自2025年X月X日起至2025年X月X日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容與地點（一）乙方的工作崗位為汽車銷售顧問。（二）乙方的工作內(nèi)容主要包括：負(fù)責(zé)指定品牌汽車的銷售工作，包括但不限于客戶接待、需求了解、車輛介紹、銷售談判、合同簽訂、車輛交付、客戶關(guān)系維護(hù)等。（三）乙方的工作地點為甲方位于[具體地址]的汽車銷售門店。根據(jù)工作需要，乙方可能需要到其他地區(qū)或客戶所在地開展工作。第三條工作時間與休息休假（一）甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。（二）甲方保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。第四條勞動報酬（一）乙方的工資構(gòu)成如下：1.基本工資：每月人民幣[具體金額]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的銷售業(yè)績，按照甲方制定的績效考核辦法核算，具體標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)]。3.獎金：根據(jù)公司業(yè)績和乙方個人表現(xiàn)，甲方將發(fā)放相應(yīng)的獎金。4.補貼：乙方享有交通補貼人民幣[具體金額]元/月、通訊補貼人民幣[具體金額]元/月、餐補人民幣[具體金額]元/月。（二）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前工資，甲方每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上一個月的工資。（三）甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括但不限于銷售大廳、辦公設(shè)備、銷售工具等。（二）甲方將采取必要的勞動保護(hù)措施，保障乙方在銷售過程中的安全與健康。（三）如工作環(huán)境中存在職業(yè)病危害因素，甲方將依法采取職業(yè)病防護(hù)措施，并為乙方提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品。第六條培訓(xùn)（一）甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，包括但不限于銷售技巧、產(chǎn)品知識、客戶服務(wù)、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。（二）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第七條保密義務(wù)（一）乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。（二）本合同所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第八條競業(yè)限制（一）乙方離職后[具體年限]內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營相同或類似業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自行創(chuàng)業(yè)從事與甲方經(jīng)營相同或類似業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制的范圍為[具體范圍]，地域為[具體地域]。（三）甲方每年將支付乙方競業(yè)限制補償金人民幣[具體金額]元，支付方式為[具體方式]。第九條合同變更、解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。（二）甲方有權(quán)解除本合同：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5.本合同約定的其他解除條件。（三）乙方有權(quán)解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；5.本合同約定的其他解除條件。（四）本合同期滿，勞動合同終止。（五）雙方依照本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并支付經(jīng)濟補償金（如適用）。第十條違約責(zé)任（一）甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)向乙方支付賠償金。（二）乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。