勞動合同補充協(xié)議標準范本在我們?nèi)粘５娜肆Y源管理實踐中，或者對于每一位勞動者而言，勞動合同的履行往往不是一成不變的。隨著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整、員工個人職業(yè)發(fā)展的需要，或者客觀情況發(fā)生變化，原勞動合同中的某些條款可能需要進行調(diào)整、補充或細化。這時，一份規(guī)范、嚴謹?shù)膭趧雍贤a充協(xié)議就顯得尤為重要。它不僅能夠明確雙方新的權利義務關系，避免后續(xù)可能產(chǎn)生的誤解與糾紛，更是對原勞動合同的有效延伸和完善，保障勞動關系的和諧穩(wěn)定。以下為一份勞動合同補充協(xié)議的標準范本，供用人單位與勞動者在實際操作中參考。請注意，范本內(nèi)容需根據(jù)具體情況進行調(diào)整和完善，必要時應咨詢專業(yè)法律人士的意見。勞動合同補充協(xié)議甲方（用人單位）：法定代表人/主要負責人：統(tǒng)一社會信用代碼：住所地：乙方（勞動者）：姓名：性別：居民身份證號碼：戶籍所在地：經(jīng)常居住地：聯(lián)系電話：甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，鑒于：1.甲乙雙方已于【】年【】月【】日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原勞動合同”），合同期限自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止（或為無固定期限勞動合同）。2.現(xiàn)因【請在此處簡述簽訂本補充協(xié)議的原因，例如：甲方業(yè)務調(diào)整，乙方工作崗位發(fā)生變化；或雙方協(xié)商一致對原合同薪酬條款進行調(diào)整；或法律法規(guī)政策發(fā)生變化需相應調(diào)整合同內(nèi)容等】。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就原勞動合同未盡事宜或需變更的條款，達成如下補充約定：第一條關于【具體變更或補充事項一，例如：工作崗位與職責】1.自【】年【】月【】日起，乙方的工作崗位調(diào)整為【新崗位名稱】，隸屬于【新部門名稱】（若適用）。2.乙方的主要工作職責與內(nèi)容調(diào)整為：【詳細列明新的工作職責與內(nèi)容】。3.（若適用）原勞動合同中關于工作崗位及職責的相關條款與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議約定為準。第二條關于【具體變更或補充事項二，例如：工作地點】1.自【】年【】月【】日起，乙方的工作地點變更為【詳細的新工作地點】。2.（若適用）甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在【合理范圍內(nèi)，例如：本市行政區(qū)域內(nèi)/甲方關聯(lián)企業(yè)間】調(diào)整乙方的工作地點，乙方應予以配合。具體調(diào)整將另行通知。3.原勞動合同中關于工作地點的相關條款與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議約定為準。第三條關于【具體變更或補充事項三，例如：勞動報酬】1.自【】年【】月【】日起，乙方的月基本工資調(diào)整為人民幣【】元（大寫：【】）。2.（若適用）績效獎金/津貼/補貼等其他薪酬組成部分，按照甲方屆時有效的薪酬管理制度及乙方的實際工作表現(xiàn)確定。3.薪酬支付時間及方式仍按原勞動合同約定執(zhí)行，或變更為【新的支付時間及方式】。4.原勞動合同中關于勞動報酬的相關條款與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議約定為準。第四條關于【具體變更或補充事項四，例如：工作時間與休息休假】1.（若適用）乙方的工時制度變更為【標準工時制/綜合計算工時工作制/不定時工作制】，該變更已通過勞動行政部門審批（若需）。2.（若適用）關于加班、休息休假的具體安排，按照國家相關法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行，或補充約定為【具體內(nèi)容】。3.原勞動合同中關于工作時間與休息休假的相關條款與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議約定為準。第五條關于【具體變更或補充事項五，例如：保密與競業(yè)限制】1.乙方確認，其在甲方工作期間及離職后，均有義務保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。2.（若適用）雙方約定，乙方在勞動合同解除或終止后【】年內(nèi)（不超過法定最長期限），不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。甲方應在乙方離職后按月向其支付經(jīng)濟補償，補償標準為【】。具體權利義務以本協(xié)議附件《保密與競業(yè)限制協(xié)議》（如有）為準。3.本條款為原勞動合同相關條款的補充與強化，原條款繼續(xù)有效。第六條關于【具體變更或補充事項六，例如：培訓服務期】1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方約定服務期為【】年，自【培訓結(jié)束之日】起算。2.若乙方在服務期內(nèi)提前解除勞動合同，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不超過甲方提供的培訓費用。具體以雙方另行簽訂的《培訓服務期協(xié)議》（如有）為準。第七條關于【具體變更或補充事項七，例如：知識產(chǎn)權歸屬】1.乙方在甲方工作期間，因執(zhí)行工作任務或者主要利用甲方的物質(zhì)技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，相關的知識產(chǎn)權歸甲方所有。2.乙方應在完成上述智力成果后立即向甲方報告，并應甲方要求提供必要的資料、信息和協(xié)助，以確保甲方依法取得和行使相關知識產(chǎn)權。第八條協(xié)議的生效與期限1.本補充協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本補充協(xié)議是原勞動合同不可分割的組成部分，與原勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議約定與原勞動合同約定不一致的，以本協(xié)議約定為準。本協(xié)議未盡事宜，仍按原勞動合同及國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。3.本補充協(xié)議的有效期【】，或與原勞動合同期限一致。若原勞動合同期限延長，本補充協(xié)議有效期相應延長，除非雙方另有約定。第九條其他1.本補充協(xié)議的任何修改、變更，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面文件方為有效。2.本補充協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權依法向甲方所在地/勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無正文，為簽署頁）甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日---重要提示與說明1.協(xié)商一致原則：本補充協(xié)議的簽訂應建立在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，任何一方不得將自己的意志強加給另一方。2.內(nèi)容明確具體：補充協(xié)議中變更或補充的內(nèi)容應盡可能明確、具體，避免使用模糊、歧義的語言，以減少后續(xù)履行中的爭議。3.書面形式：勞動合同的變更或補充，應當采用書面形式?？陬^約定易引發(fā)糾紛，難以舉證。4.合法性審查：補充協(xié)議的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定，例如關于最低工資標準、工作時間、社會保險等方面的規(guī)定。5.留存證據(jù)：簽署完畢的補充協(xié)議，雙方應各執(zhí)一份，并妥善保管。如有其他相關文件（如《保密與競業(yè)限制協(xié)議》、《培訓服務期協(xié)議》等），應作為附件一并簽署并留存。6.專業(yè)咨詢：在簽訂涉及重大利益調(diào)整的補充協(xié)議前，建議雙方尤其是勞動者一方，可就相關條款咨詢專業(yè)法律人士，以充分了解自身權利義務。7.針對性調(diào)整：本范本為通用模板，具體條款需根據(jù)實際情況進行增刪和修改，切勿直接套用。例如，若