紀(jì)委調(diào)研活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景紀(jì)委調(diào)研活動(dòng)對(duì)于深入了解黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)工作具有重要意義。通過系統(tǒng)全面的調(diào)研，能夠精準(zhǔn)掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際成效與存在的不足，為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、完善監(jiān)督機(jī)制、提升紀(jì)檢工作水平提供有力依據(jù)。二、活動(dòng)目標(biāo)1.深入了解當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)狀，包括工作成效、存在問題及潛在風(fēng)險(xiǎn)。2.收集基層紀(jì)檢工作的實(shí)際情況，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新做法。3.查找紀(jì)檢監(jiān)察工作在制度執(zhí)行、監(jiān)督手段、隊(duì)伍建設(shè)等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出針對(duì)性的改進(jìn)建議。4.加強(qiáng)與基層單位的溝通交流，提升基層對(duì)紀(jì)檢工作的重視程度與執(zhí)行力度。三、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)1.時(shí)間：[具體調(diào)研時(shí)間段，如X月X日X月X日]2.地點(diǎn)：涵蓋本地區(qū)內(nèi)多個(gè)具有代表性的基層單位，包括不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)、機(jī)關(guān)部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等。四、參與人員1.調(diào)研小組：由紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人以及業(yè)務(wù)骨干組成。2.基層單位人員：各調(diào)研點(diǎn)的紀(jì)檢干部、相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、普通職工代表等。五、活動(dòng)流程準(zhǔn)備階段（活動(dòng)前12周）1.組建調(diào)研小組根據(jù)調(diào)研任務(wù)和人員專長(zhǎng)，選拔合適的紀(jì)委工作人員組成調(diào)研小組。確保小組成員具備豐富的紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和分析問題能力。明確小組成員的分工，如資料收集組、訪談?wù){(diào)查組、數(shù)據(jù)分析組等，制定詳細(xì)的職責(zé)清單。2.制定調(diào)研提綱圍繞活動(dòng)目標(biāo)，結(jié)合紀(jì)檢工作實(shí)際，制定全面、細(xì)致的調(diào)研提綱。提綱內(nèi)容涵蓋黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況、紀(jì)律審查工作開展情況、廉政教育效果、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)情況、群眾對(duì)紀(jì)檢工作的滿意度等方面。針對(duì)不同調(diào)研對(duì)象，設(shè)計(jì)具有針對(duì)性的問題，確保能夠獲取準(zhǔn)確、有用的信息。例如，對(duì)于企業(yè)調(diào)研對(duì)象，可重點(diǎn)詢問企業(yè)內(nèi)部廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施、對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作建議等；對(duì)于機(jī)關(guān)部門調(diào)研對(duì)象，可側(cè)重了解權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制、廉政制度執(zhí)行情況等。3.收集背景資料收集調(diào)研對(duì)象的基本情況，包括單位性質(zhì)、人員規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、近年來黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況等。整理以往相關(guān)調(diào)研成果、紀(jì)檢工作政策法規(guī)文件、典型案例等資料，為調(diào)研提供參考和對(duì)比依據(jù)。4.確定調(diào)研方式問卷調(diào)查：設(shè)計(jì)涵蓋黨風(fēng)廉政建設(shè)各個(gè)方面的問卷，通過線上和線下相結(jié)合的方式，廣泛發(fā)放給基層單位的干部職工。線上問卷利用專業(yè)問卷平臺(tái)發(fā)布，方便快捷；線下問卷則在調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)直接發(fā)放給調(diào)研對(duì)象，并當(dāng)場(chǎng)回收部分問卷進(jìn)行初步分析。訪談?wù){(diào)查：根據(jù)調(diào)研提綱，與基層單位的紀(jì)檢干部、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、重點(diǎn)崗位人員、普通職工代表等進(jìn)行面對(duì)面訪談。訪談采用一對(duì)一、一對(duì)多等形式，深入了解實(shí)際情況，挖掘問題背后的原因。實(shí)地考察：深入基層單位辦公場(chǎng)所、業(yè)務(wù)部門，實(shí)地查看工作流程、制度執(zhí)行情況、廉政文化建設(shè)等方面的情況，獲取直觀、真實(shí)的第一手資料。5.準(zhǔn)備調(diào)研工具準(zhǔn)備好問卷印刷、錄音設(shè)備、筆記本、電腦及數(shù)據(jù)分析軟件等調(diào)研所需的工具和設(shè)備，確保調(diào)研工作順利進(jìn)行。制作調(diào)研證件，以便調(diào)研人員在基層單位開展工作時(shí)能夠順利通行和表明身份。6.與基層單位溝通協(xié)調(diào)提前與各調(diào)研點(diǎn)的基層單位取得聯(lián)系，告知調(diào)研活動(dòng)的目的、時(shí)間、方式及大致流程，爭(zhēng)取基層單位的支持與配合。要求基層單位提前準(zhǔn)備好相關(guān)資料，如黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)材料、制度文件、財(cái)務(wù)報(bào)表等，以便調(diào)研小組在到達(dá)后能夠迅速開展工作。實(shí)施階段（活動(dòng)期間）1.問卷調(diào)查在調(diào)研第一天，由調(diào)研小組向基層單位發(fā)放問卷，并詳細(xì)說明填寫要求和注意事項(xiàng)。安排專人負(fù)責(zé)問卷回收工作，對(duì)回收的問卷進(jìn)行初步整理和篩選，剔除無效問卷。利用午休或晚上時(shí)間，對(duì)當(dāng)天回收的問卷進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)錄入和初步分析，了解基層單位干部職工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)問題的基本看法和態(tài)度。2.訪談?wù){(diào)查根據(jù)調(diào)研對(duì)象名單，合理安排訪談順序和時(shí)間。訪談過程中，調(diào)研人員要保持禮貌、耐心，營(yíng)造輕松和諧的氛圍，鼓勵(lì)訪談對(duì)象暢所欲言。認(rèn)真記錄訪談內(nèi)容，可采用錄音和筆記相結(jié)合的方式，確保記錄準(zhǔn)確、完整。對(duì)于訪談對(duì)象提出的重要觀點(diǎn)和問題，要及時(shí)追問，深入了解細(xì)節(jié)。在每個(gè)調(diào)研點(diǎn)訪談結(jié)束后，及時(shí)對(duì)訪談?dòng)涗涍M(jìn)行整理和分析，總結(jié)訪談對(duì)象反映的共性問題和突出問題，為后續(xù)調(diào)研和撰寫報(bào)告提供依據(jù)。3.實(shí)地考察在基層單位工作人員的陪同下，調(diào)研小組深入各部門、各崗位進(jìn)行實(shí)地考察。重點(diǎn)查看辦公區(qū)域的廉政文化宣傳、工作流程公示、制度上墻等情況，了解基層單位在日常工作中對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實(shí)情況。隨機(jī)抽取部分業(yè)務(wù)檔案、財(cái)務(wù)憑證等資料進(jìn)行查閱，檢查相關(guān)制度執(zhí)行的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，觀察工作現(xiàn)場(chǎng)的人員工作狀態(tài)和氛圍，判斷廉政建設(shè)對(duì)工作的實(shí)際影響。在實(shí)地考察過程中，與基層單位工作人員進(jìn)行交流，詢問他們?cè)诠ぷ髦杏龅降牧L(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及應(yīng)對(duì)措施，了解基層單位在廉政建設(shè)方面的創(chuàng)新做法和實(shí)際困難。4.小組討論與交流每天調(diào)研工作結(jié)束后，組織調(diào)研小組進(jìn)行內(nèi)部討論和交流。小組成員分享當(dāng)天的調(diào)研收獲，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行初步分析和探討，提出下一步調(diào)研的重點(diǎn)和方向。針對(duì)調(diào)研過程中遇到的共性問題或有爭(zhēng)議的問題，及時(shí)召開專題會(huì)議進(jìn)行研究，統(tǒng)一調(diào)研思路和方法，確保調(diào)研工作的一致性和準(zhǔn)確性。5.資料收集與整理收集基層單位提供的各類書面資料，包括黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案、總結(jié)報(bào)告、會(huì)議記錄、制度文件、典型案例等，并進(jìn)行分類整理和編號(hào)。將問卷調(diào)查數(shù)據(jù)、訪談?dòng)涗?、?shí)地考察筆記等電子資料及時(shí)進(jìn)行備份和整理，建立完善的調(diào)研資料數(shù)據(jù)庫(kù)，方便后續(xù)查閱和分析?？偨Y(jié)階段（活動(dòng)后12周）1.數(shù)據(jù)分析與挖掘運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法和數(shù)據(jù)分析軟件，對(duì)問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析。通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、相關(guān)性分析、因子分析等手段，揭示黨風(fēng)廉政建設(shè)各方面指標(biāo)之間的關(guān)系，找出存在的問題和潛在規(guī)律。對(duì)訪談?dòng)涗浐蛯?shí)地考察資料進(jìn)行定性分析，提煉出有價(jià)值的觀點(diǎn)和信息，與數(shù)據(jù)分析結(jié)果相互印證，形成全面、準(zhǔn)確的調(diào)研結(jié)論。2.撰寫調(diào)研報(bào)告根據(jù)數(shù)據(jù)分析和調(diào)研情況，由專人負(fù)責(zé)撰寫調(diào)研報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括引言、調(diào)研目的、方法、主要發(fā)現(xiàn)、問題分析、建議措施等部分。在撰寫過程中，要注重?cái)?shù)據(jù)支撐和案例分析，語(yǔ)言表達(dá)要簡(jiǎn)潔明了、邏輯清晰。報(bào)告結(jié)論要客觀公正，提出的建議要具有針對(duì)性和可操作性。3.組織內(nèi)部評(píng)審?fù)瓿烧{(diào)研報(bào)告初稿后，組織調(diào)研小組內(nèi)部進(jìn)行評(píng)審。小組成員對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行逐章逐節(jié)審查，提出修改意見和建議。根據(jù)評(píng)審意見，對(duì)報(bào)告進(jìn)行修改完善，確保報(bào)告質(zhì)量達(dá)到較高水平。4.反饋與溝通將調(diào)研報(bào)告反饋給各調(diào)研點(diǎn)的基層單位，征求他們的意見和建議。與基層單位進(jìn)行溝通交流，就報(bào)告中涉及的問題和建議進(jìn)行深入探討，進(jìn)一步完善報(bào)告內(nèi)容。根據(jù)基層單位的反饋意見，對(duì)調(diào)研報(bào)告進(jìn)行最后的修改和定稿。5.成果匯報(bào)與應(yīng)用組織召開調(diào)研成果匯報(bào)會(huì)，向紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)部門匯報(bào)調(diào)研活動(dòng)的開展情況、主要成果和建議措施。將調(diào)研成果應(yīng)用到實(shí)際工作中，為紀(jì)委制定工作計(jì)劃、完善制度規(guī)定、加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等提供決策依據(jù)。同時(shí)，跟蹤調(diào)研成果的實(shí)施效果，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提升紀(jì)檢工作水平。六、活動(dòng)預(yù)算1.問卷印刷費(fèi)用：[X]元2.調(diào)研設(shè)備購(gòu)置及租賃費(fèi)用（錄音筆、筆記本電腦等）：[X]元3.資料收集與整理費(fèi)用（包括文件復(fù)印、裝訂等）：[X]元4.交通費(fèi)用（調(diào)研小組往返各調(diào)研點(diǎn)的交通費(fèi)用）：[X]元5.餐飲及住宿費(fèi)用（調(diào)研期間的工作餐、外地調(diào)研點(diǎn)的住宿費(fèi)用）：[X]元6.數(shù)據(jù)分析軟件購(gòu)買及使用費(fèi)用：[X]元7.其他費(fèi)用（如調(diào)研證件制作、辦公用品等）：[X]元總預(yù)算：[X]元七、注意事項(xiàng)1.調(diào)研人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保守調(diào)研過程中涉及的機(jī)密信息，不得泄露基層單位的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等。2.在調(diào)研過程中，要保持客觀公正的態(tài)度，避免主觀臆斷和片面解讀。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，要深入調(diào)查核實(shí)，確保信息真實(shí)可靠。3.尊重基層單位的工作安排和人員意見，與基層單位工作人