公務員的面試題目及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個部門不屬于政府行政部門？（）A.財政局B.醫(yī)院C.教育局D.公安局答案：B2.公務員法規(guī)定，公務員考核的重點是（）。A.德B.能C.績D.勤答案：C3.我國政府的基本職能不包括（）。A.文化職能B.軍事職能C.社會職能D.經濟職能答案：B4.公務員錄用考試采?。ǎ┑姆椒ㄟM行。A.筆試和面試B.只面試C.只筆試D.實際操作答案：A5.以下哪項不是公務員的義務？（）A.模范遵守憲法和法律B.參加罷工C.全心全意為人民服務D.保守國家秘密答案：B6.政府對市場的監(jiān)管職能主要是指（）。A.微觀管理B.宏觀調控C.限制企業(yè)發(fā)展D.對市場主體及其行為進行監(jiān)督管理答案：D7.公務員職務分為（）。A.領導職務和非領導職務B.綜合管理類職務和行政執(zhí)法類職務C.省部級職務和縣處級職務D.中央職務和地方職務答案：A8.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行（）。A.任職前公示制度B.任職試用期制度C.任職前公示制度和任職試用期制度D.不需要特殊制度答案：C9.公務員的工資、福利、保險，對公務員具有（）基本功能。A.保障、激勵和調節(jié)B.只保障C.只激勵D.只調節(jié)答案：A10.公務員辭去公職，應當向（）提出書面申請。A.上級領導B.任免機關C.同事D.所在單位黨委答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務員的獎勵種類包括（）。A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功、授予榮譽稱號答案：ABCD3.以下屬于政府社會職能的有（）。A.調節(jié)社會分配和組織社會保障B.保護生態(tài)環(huán)境和自然資源C.促進社會化服務體系建立D.提高人口質量答案：ABCD4.公務員回避的類型包括（）。A.任職回避B.地域回避C.公務回避D.親屬回避答案：ABC5.公務員培訓的種類有（）。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓、對后備領導人員的培訓答案：ABCD6.以下哪些屬于公務員的紀律要求（）。A.不得散布有損國家聲譽的言論B.不得組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動C.不得曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸D.不得違反財經紀律，浪費國家資財答案：ABCD7.公務員的任用，堅持（）的原則。A.任人唯賢B.德才兼?zhèn)銫.以德為先D.以才為先答案：AB8.我國公務員制度的特色有（）。A.堅持黨的基本路線B.堅持黨管干部的原則C.堅持為人民服務的宗旨D.不搞“政治中立”答案：ABCD9.政府的經濟職能主要包括（）。A.宏觀經濟調控職能B.提供公共產品和服務職能C.市場監(jiān)管職能D.調節(jié)社會分配職能答案：ABC10.公務員交流的方式有（）。A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.辭職答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。（）答案：錯誤2.公務員的管理，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。（）答案：正確3.地方各級公務員主管部門負責本轄區(qū)內公務員的綜合管理工作。（）答案：正確4.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，但可以晉升工資檔次。（）答案：錯誤5.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。（）答案：正確6.公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。（）答案：正確7.公務員辭去公職后，不可以到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（）答案：錯誤8.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見。（）答案：正確9.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核。（）答案：正確10.新錄用的公務員試用期為一年。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的基本義務。答案：公務員的基本義務包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務。2.簡述政府的主要職能。答案：政府的主要職能包括政治職能（如維護國家安全等）、經濟職能（宏觀調控、市場監(jiān)管等）、文化職能（發(fā)展教育、文化等事業(yè)）、社會職能（社會保障、環(huán)境保護等）。3.簡述公務員考核的內容。答案：公務員考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。德主要指政治品德等；能指業(yè)務知識和工作能力等；勤指工作態(tài)度等；績指工作的數(shù)量、質量等；廉指廉潔自律情況。4.簡述公務員回避制度的意義。答案：公務員回避制度的意義在于防止公務員利用職務之便徇私舞弊；減少因親屬關系等因素帶來的行政干擾；保證公務員公正廉潔地履行職責，提高行政效率，維護政府形象。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的服務意識？答案：加強思想教育，使其牢記為人民服務宗旨；建立健全監(jiān)督考核機制，將服務質量納入考核；提供培訓提升業(yè)務能力和溝通技巧，以便更好服務群眾；鼓勵公眾參與評價公務員服務，形成外部壓力促使改進。2.如何保證公務員的清正廉潔？答案：加強廉政教育，筑牢思想防線；完善監(jiān)督體系，包括內部監(jiān)督和外部監(jiān)督；嚴格執(zhí)行廉潔紀律，加大對違規(guī)行為懲處力度；建立健全財產申報等制度，確保財產透明。3.討論公務員創(chuàng)新工作的重要性。答案：創(chuàng)