2025企業(yè)雇傭合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要專業(yè)人才為其提供服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。續(xù)簽的具體條款可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的崗位需求，擔(dān)任（崗位名稱）一職，并履行該崗位的職責(zé)和義務(wù)。2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）；（2）；（3）。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。2.4甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。若調(diào)整，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商達(dá)成一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間與休息3.1乙方的工作時(shí)間為每周個(gè)工作日，每日小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，并按照法律規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)當(dāng)提前向甲方申請(qǐng)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不視為有效加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方同意每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣元（大寫(xiě)：元整），其中包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他約定福利。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.3乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他福利，按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。4.4甲方不得無(wú)故拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。5.2乙方享受的其他福利包括但不限于（如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等）。具體福利內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。5.3乙方在職期間患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，按時(shí)上下班，服從管理。6.2乙方不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、串通商業(yè)伙伴謀取私利、濫用職權(quán)等。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2在合同期限內(nèi)，若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響；（4）因違反國(guó)家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任。7.3在合同期限內(nèi)，若甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。7.4合同到期后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。第八條保密與競(jìng)業(yè)限制8.1乙方承諾在受聘期間及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。8.2乙方承諾在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似的工作。具體競(jìng)業(yè)限制范圍以雙方另行簽署的協(xié)議為準(zhǔn)。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁結(jié)果不服的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年