百年公司征文活動方案一、活動主題“百年傳承，共筑輝煌——講述我們的公司故事”二、活動目的本次征文活動旨在慶祝公司成立百年，通過挖掘公司百年發(fā)展歷程中的精彩故事、感人瞬間、杰出人物以及取得的輝煌成就，增強(qiáng)員工對公司歷史文化的認(rèn)同感和自豪感，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，促進(jìn)員工之間的交流與合作，同時向社會展示公司的深厚底蘊和卓越風(fēng)采，提升公司的品牌形象和社會影響力。三、活動時間1.征文征集階段：[開始日期1][結(jié)束日期1]2.評選階段：[開始日期2][結(jié)束日期2]3.表彰與展示階段：[開始日期3][結(jié)束日期3]四、參與對象公司全體員工、離退休員工以及關(guān)心公司發(fā)展的各界人士五、征文要求1.內(nèi)容圍繞公司百年發(fā)展歷程，可講述公司的創(chuàng)業(yè)故事、重大事件、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)文化傳承、員工成長經(jīng)歷、客戶合作佳話等。主題鮮明，內(nèi)容真實，情感真摯，具有較強(qiáng)的感染力和可讀性?？梢允怯洈⑽摹⑸⑽?、議論文、詩歌等多種體裁，但詩歌字?jǐn)?shù)一般不超過50行。2.字?jǐn)?shù)文章字?jǐn)?shù)一般在10003000字之間。3.格式標(biāo)題：三號黑體，居中。正文：小四號宋體，行距1.5倍。作者姓名、部門、聯(lián)系方式：在文章末尾注明，四號宋體。六、活動流程（一）活動籌備階段（[籌備開始日期][籌備結(jié)束日期]）1.成立活動策劃小組由公司高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，成員包括人力資源部、企業(yè)文化部、宣傳部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及工作人員。職責(zé)：負(fù)責(zé)活動的整體策劃、組織協(xié)調(diào)、資源調(diào)配以及決策指導(dǎo)。2.制定活動方案明確活動主題、目的、時間、參與對象、征文要求、活動流程及獎項設(shè)置等內(nèi)容。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核通過后，作為活動執(zhí)行的指導(dǎo)文件。3.組建評審團(tuán)隊邀請公司內(nèi)部資深領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)專家、文化學(xué)者以及員工代表組成評審委員會。職責(zé)：負(fù)責(zé)對征文進(jìn)行評審，確保評選結(jié)果的公正性和權(quán)威性。4.宣傳推廣通過公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群、公眾號等渠道發(fā)布征文活動通知，詳細(xì)介紹活動內(nèi)容、要求和時間安排。制作活動宣傳海報，張貼在公司各辦公區(qū)域、食堂、電梯間等顯著位置，營造濃厚的活動氛圍。5.準(zhǔn)備獎品及證書根據(jù)獎項設(shè)置，準(zhǔn)備相應(yīng)的獎品，如獎杯、榮譽(yù)證書、獎金、書籍、辦公用品等。確保獎品的質(zhì)量和檔次，體現(xiàn)對獲獎?wù)叩淖鹬睾凸膭?。（二）征文征集階段（[開始日期1][結(jié)束日期1]）1.投稿方式設(shè)立專門的投稿郵箱：[郵箱地址]，郵件主題注明“百年公司征文作者姓名部門”。同時在公司內(nèi)部設(shè)立線下投稿箱，方便員工投遞紙質(zhì)稿件。2.稿件整理安排專人負(fù)責(zé)每天接收投稿郵件和紙質(zhì)稿件，對稿件進(jìn)行分類整理，建立電子文檔和紙質(zhì)檔案。檢查稿件格式是否符合要求，對于不符合格式的稿件，及時與作者溝通并指導(dǎo)修改。（三）評選階段（[開始日期2][結(jié)束日期2]）1.初評評審委員會成員對所有征集到的稿件進(jìn)行初步審閱，篩選出內(nèi)容完整、主題突出、表達(dá)清晰的入圍稿件。初評標(biāo)準(zhǔn)主要包括文章內(nèi)容的真實性、相關(guān)性、感染力以及語言表達(dá)的流暢性等。預(yù)計選出[X]篇入圍稿件進(jìn)入復(fù)評。2.復(fù)評對入圍稿件進(jìn)行深入評審，從文章的思想深度、文化內(nèi)涵、藝術(shù)表現(xiàn)力等方面進(jìn)行綜合評價。評審委員會成員采用打分制，按照設(shè)定的評分標(biāo)準(zhǔn)對每篇稿件進(jìn)行打分，去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分作為最終得分。根據(jù)得分高低，評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎的候選名單。3.終審將復(fù)評產(chǎn)生的候選名單提交給活動策劃小組進(jìn)行終審，確保評選結(jié)果的公正性和權(quán)威性。活動策劃小組對候選名單進(jìn)行審核，如有必要，可組織評審委員會成員進(jìn)行討論，最終確定獲獎名單。（四）表彰與展示階段（[開始日期3][結(jié)束日期3]）1.頒獎典禮籌備確定頒獎典禮的時間、地點、參會人員名單等。安排禮儀人員、音響設(shè)備、舞臺布置等，營造莊重、熱烈的頒獎氛圍。準(zhǔn)備獲獎證書、獎品以及嘉賓致辭稿等相關(guān)物品。2.頒獎典禮邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、獲獎作者、員工代表以及各界嘉賓參加頒獎典禮。主持人介紹活動背景、目的和流程，宣布獲獎名單。公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎?wù)哳C發(fā)證書和獎品，并發(fā)表熱情洋溢的講話，對獲獎?wù)弑硎咀ＹR，對公司百年發(fā)展歷程進(jìn)行回顧和展望。獲獎作者代表發(fā)表感言，分享創(chuàng)作心得和對公司的深厚情感。穿插文藝表演，如詩歌朗誦、歌曲演唱等，展現(xiàn)公司的文化底蘊和員工的風(fēng)采。3.優(yōu)秀征文展示在公司內(nèi)部網(wǎng)站、公眾號、宣傳欄等平臺開設(shè)“百年公司征文”專欄，集中展示優(yōu)秀征文作品。將優(yōu)秀征文編輯成冊，分發(fā)給公司員工、客戶以及合作伙伴，擴(kuò)大活動影響力。制作電子版優(yōu)秀征文作品集，通過郵件等方式發(fā)送給參與活動的人員，方便大家隨時閱讀和分享。七、獎項設(shè)置1.一等獎（[X]名）獎金[X]元榮譽(yù)獎杯定制的榮譽(yù)證書價值[X]元的書籍一套2.二等獎（[X]名）獎金[X]元榮譽(yù)證書高檔辦公用品一套3.三等獎（[X]名）獎金[X]元榮譽(yù)證書精美禮品一份4.優(yōu)秀獎（若干名）榮譽(yù)證書紀(jì)念禮品一份八、活動預(yù)算1.獎品費用：[X]元2.證書制作費用：[X]元3.宣傳推廣費用（海報制作、內(nèi)部郵件發(fā)送、公眾號推廣等）：[X]元4.頒獎典禮費用（場地租賃、音響設(shè)備租賃、舞臺布置、禮儀人員費用、嘉賓禮品等）：[X]元5.征文作品集編輯及印刷費用：[X]元6.其他費用（如投稿郵箱維護(hù)、線下投稿箱制作等）：[X]元總預(yù)算：[X]元九、活動效果評估1.參與度評估通過統(tǒng)計投稿數(shù)量、參與活動的員工人數(shù)等指標(biāo)，評估活動的參與度。分析參與人員的部門分布、職位層次等情況，了解活動在公司內(nèi)部的覆蓋范圍和影響力。2.征文質(zhì)量評估從文章的主題契合度、內(nèi)容豐富性、語言表達(dá)、思想深度等方面對征文質(zhì)量進(jìn)行評估。邀請專業(yè)人士對部分優(yōu)秀征文進(jìn)行點評，總結(jié)活動在挖掘公司歷史文化、激發(fā)員工創(chuàng)作熱情方面的成效。3.員工反饋評估通過問卷調(diào)查、員工座談會等方式，收集員工對活動的反饋意見。了解員工對活動主題、流程、獎項設(shè)置等方面的滿意度，以及活動對員工文化認(rèn)同感、工作積極性的影響。4.社會影響力評估統(tǒng)計活動在公司公眾號、網(wǎng)站等平臺的閱讀量、點贊數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等數(shù)據(jù)，評估活動在公司內(nèi)部的傳播效果。關(guān)注活動在行業(yè)媒體、社會媒體上的報道情況，分析活動對公司品牌形象和社會影響力的提升作用。十、注意事項1.征文必須為原創(chuàng)作品，嚴(yán)禁抄襲、剽竊。如發(fā)現(xiàn)抄襲行為，立即取消參賽資格，并追究相關(guān)責(zé)任。2.投稿時請確保作者姓名、部門、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無誤，以便后續(xù)聯(lián)系和通知。3.評審過程要嚴(yán)格遵循公平公正公開