兼職2025年工作時間調整合同協(xié)議甲方（用人單位）：[公司名稱]法定代表人/負責人：[法定代表人/負責人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[公司地址]乙方（勞動者）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]根據(jù)甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂的《兼職合同》（以下簡稱“原合同”），鑒于原合同約定的工作時間已無法滿足甲方當前業(yè)務發(fā)展需要，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商，就調整乙方在2025年度的工作時間事宜，達成如下協(xié)議：第一條原合同信息甲乙雙方原簽訂的《兼職合同》編號為[原合同編號]，該合同約定乙方擔任[崗位名稱]崗位，工作內容為[工作內容簡述]，原合同約定的基本工作時間為[原工作時間]，勞動報酬為[原勞動報酬標準]。第二條工作時間調整1.1考慮到甲方業(yè)務發(fā)展的需要及工作性質的變動，經雙方協(xié)商一致，自2025年[起始日期]起，將乙方的工作時間調整為：(1)工作日時間：[具體調整后的每日工作時間，例如：每日上午10:00至下午6:00]，每周工作[工作日數(shù)量]天。(2)休息日安排：[具體調整后的每周休息日，例如：每周六、周日]。(3)工作地點：[工作地點]。1.2乙方在上述約定的工作時間內，應按照甲方的工作安排，完成約定的工作任務。1.3如遇特殊情況需要乙方在法定節(jié)假日、公休日工作的，甲方應與乙方協(xié)商一致，并依法支付相應的加班費。加班費的計算標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第三條工作任務與職責3.1乙方的工作任務和職責不變，仍按照原合同約定的內容執(zhí)行，具體為：[詳細列出乙方的工作任務和職責]。3.2乙方應按照甲方的要求，使用必要的工具和設備，并按照甲方制定的規(guī)章制度進行工作。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬按照非全日制用工的有關規(guī)定執(zhí)行，采取按小時計酬的方式。4.2乙方的計酬標準調整為每小時[具體小時工資標準]元。4.3甲方應于每月[具體日期]前，以[具體支付方式，例如：銀行轉賬]方式支付乙方上一個月的勞動報酬。4.4如乙方在法定節(jié)假日、公休日工作，甲方應支付不低于乙方本人正常工作時間工資的150%的加班費。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納工傷保險。雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商是否繳納其他社會保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的非全日制用工相關福利待遇。第六條合同期限6.1本協(xié)議作為原合同的補充協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。本協(xié)議有效期自2025年[起始日期]起至[終止日期]止，與原合同期限一致/根據(jù)實際情況重新約定期限。6.2協(xié)議期滿前[具體時間]，如雙方均有續(xù)訂意愿，可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。第七條解除與終止7.1甲乙雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責任的。7.3有下列情形之一的，本協(xié)議終止：(1)本協(xié)議期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產的；(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4本協(xié)議解除或終止的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方經濟補償。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務。任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬的，應向乙方支付應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。8.3乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第九條爭議解決9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙