兼職績(jī)效考核2025年合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘為甲方提供兼職服務(wù)并實(shí)施績(jī)效考核事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1甲方委托乙方擔(dān)任【崗位名稱】兼職崗位，負(fù)責(zé)【詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容和工作范圍，例如：協(xié)助甲方進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，具體包括收集特定行業(yè)的數(shù)據(jù)信息，進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，撰寫調(diào)研報(bào)告等】。1.2乙方應(yīng)按照甲方提出的工作要求，在約定的工期內(nèi)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方的工作方式為【線上/線下/遠(yuǎn)程】，具體工作時(shí)間安排為【例如：每周一至周五，上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)，具體工作時(shí)間可根據(jù)甲方工作安排進(jìn)行調(diào)整】。第二條績(jī)效考核2.1為評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，激勵(lì)乙方提升工作效率和質(zhì)量，雙方建立績(jī)效考核制度。2.2考核周期為【例如：每月/每季度/按項(xiàng)目/每年】，具體考核周期由甲方根據(jù)工作需要確定并提前告知乙方。2.3績(jī)效考核指標(biāo)（KPIs）包括但不限于：2.3.1工作完成數(shù)量：【例如：每月完成XX份市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告】；2.3.2工作完成質(zhì)量：【例如：調(diào)研報(bào)告的準(zhǔn)確率應(yīng)達(dá)到95%以上，客戶滿意度調(diào)查得分應(yīng)不低于85分】；2.3.3工作及時(shí)性：【例如：每月調(diào)研報(bào)告應(yīng)在每月5日前提交】；2.3.4【根據(jù)實(shí)際情況添加其他考核指標(biāo)】。2.4績(jī)效考核方法采用【例如：甲方評(píng)估為主，結(jié)合乙方自評(píng)和必要的客戶反饋】的方式進(jìn)行。2.5甲方應(yīng)在每個(gè)考核周期結(jié)束后【例如：5】個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)約定的考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并出具績(jī)效考核結(jié)果。2.6考核標(biāo)準(zhǔn)：2.6.1優(yōu)秀：【例如：工作完成數(shù)量和質(zhì)量均超出預(yù)期，工作及時(shí)性良好，客戶滿意度高】；2.6.2良好：【例如：工作完成數(shù)量和質(zhì)量達(dá)到預(yù)期，工作及時(shí)性良好，客戶滿意度較高】；2.6.3合格：【例如：工作完成數(shù)量和質(zhì)量基本達(dá)到預(yù)期，工作及時(shí)性基本符合要求，客戶滿意度一般】；2.6.4不合格：【例如：工作完成數(shù)量和質(zhì)量未達(dá)到預(yù)期，工作及時(shí)性差，客戶滿意度低】。2.7績(jī)效考核結(jié)果將作為【例如：績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放、崗位調(diào)整、續(xù)約決定】的重要依據(jù)。第三條薪酬與支付3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為【例如：固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金】。3.2固定工資標(biāo)準(zhǔn)為【例如：每月人民幣XXXX元】。3.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方每個(gè)考核周期的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為：3.3.1考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，績(jī)效獎(jiǎng)金為固定工資的【例如：100%】；3.3.2考核結(jié)果為“良好”的，績(jī)效獎(jiǎng)金為固定工資的【例如：80%】；3.3.3考核結(jié)果為“合格”的，績(jī)效獎(jiǎng)金為固定工資的【例如：50%】；3.3.4考核結(jié)果為“不合格”的，無(wú)績(jī)效獎(jiǎng)金。3.4甲方應(yīng)在每個(gè)考核周期結(jié)束后【例如：10】個(gè)工作日內(nèi)，將乙方的固定工資和績(jī)效獎(jiǎng)金支付至乙方指定的銀行賬戶。3.5乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶名：【乙方姓名】開戶銀行：【乙方開戶銀行名稱】銀行賬號(hào)：【乙方銀行賬號(hào)】第四條權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：4.1.1有權(quán)根據(jù)工作需要向乙方分配工作任務(wù)，并提供必要的指導(dǎo)和資源支持；4.1.2有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；4.1.3有權(quán)按照協(xié)議約定支付乙方報(bào)酬；4.1.4應(yīng)尊重乙方的兼職身份，不得要求乙方從事全日制工作。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：4.2.1有權(quán)獲得甲方提供的工作任務(wù)和相關(guān)資料；4.2.2有權(quán)按照協(xié)議約定獲得報(bào)酬；4.2.3應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；4.2.4應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；4.2.5應(yīng)維護(hù)甲方的形象和利益，不得從事任何損害甲方利益的活動(dòng)。第五條協(xié)議期限5.1本協(xié)議有效期為【2025年XX月XX日】至【2025年XX月XX日】。5.2協(xié)議期滿前【例如：一個(gè)月】，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂新的協(xié)議。第六條保密條款6.1乙方在兼職期間及協(xié)議終止后，應(yīng)對(duì)在任職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等所有非公開信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。6.3違反本保密約定的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向【甲方所在地/乙方所在地】有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議的解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.4本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)