職場驚喜活動方案一、活動主題“共創(chuàng)非凡，驚喜無限——職場夢想之旅”二、活動目的1.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升員工歸屬感與忠誠度。2.緩解工作壓力，激發(fā)員工工作熱情與創(chuàng)造力。3.慶祝公司發(fā)展成果，展望未來愿景，激勵員工共同成長。4.促進(jìn)部門間交流與合作，打破溝通壁壘，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。三、活動時間與地點(diǎn)1.時間：[具體活動日期]，為期一天。上午9:00下午5:002.地點(diǎn)：公司內(nèi)部場地（如多功能會議室、戶外花園、閑置辦公區(qū)域等）及周邊合適的活動場所（如拓展訓(xùn)練基地、特色餐廳等）四、參與人員公司全體員工五、活動前期準(zhǔn)備1.成立活動籌備小組組長：[姓名]，負(fù)責(zé)活動整體策劃與決策，協(xié)調(diào)各方面資源。副組長：[姓名]，協(xié)助組長開展工作，負(fù)責(zé)活動具體執(zhí)行與現(xiàn)場指揮。成員：各部門代表，負(fù)責(zé)本部門人員的通知、組織及相關(guān)信息收集反饋。2.需求調(diào)研通過問卷調(diào)查、部門訪談等方式，收集員工對活動形式、內(nèi)容的期望和建議。例如：“您希望在活動中增加哪些互動環(huán)節(jié)？”“您對戶外拓展活動感興趣嗎？”等問題。分析調(diào)研結(jié)果，確定活動的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和特色內(nèi)容，確?；顒臃洗蠖鄶?shù)員工的需求。3.場地布置根據(jù)活動流程和主題，設(shè)計(jì)場地布局。在公司內(nèi)部設(shè)置活動主會場，布置舞臺、音響設(shè)備、燈光效果，懸掛主題橫幅、氣球、彩帶等裝飾，營造歡樂、熱烈的氛圍。在戶外花園或閑置辦公區(qū)域設(shè)置不同的活動區(qū)域，如美食區(qū)、游戲區(qū)、休息區(qū)等，并進(jìn)行相應(yīng)的裝飾。例如，美食區(qū)擺放精美的餐臺，裝飾以鮮花和餐具；游戲區(qū)設(shè)置各種游戲道具和標(biāo)識牌。提前安排人員進(jìn)行場地清潔、設(shè)備調(diào)試等工作，確?；顒赢?dāng)天場地環(huán)境整潔、設(shè)備正常運(yùn)行。4.物資準(zhǔn)備餐飲類：準(zhǔn)備豐富多樣的早餐、午餐、下午茶點(diǎn)心和飲品。早餐可選擇三明治、牛奶、水果等；午餐提供自助餐，包括葷素搭配的熱菜、涼菜、湯品、主食等；下午茶點(diǎn)心有蛋糕、餅干、水果沙拉等；飲品有咖啡、茶、果汁等。游戲道具類：根據(jù)選定的游戲項(xiàng)目，準(zhǔn)備相應(yīng)的道具，如拔河繩、足球、籃球、跳繩、飛盤以及各種桌游道具等。獎品類：定制各類獎品，如榮譽(yù)證書、獎杯、獎金紅包、購物卡、電子產(chǎn)品（如平板電腦、無線耳機(jī)等）、生活用品（如高品質(zhì)保溫杯、毛毯等），根據(jù)游戲和競賽環(huán)節(jié)設(shè)置不同等級的獎項(xiàng)。裝飾物品類：購買氣球、彩帶、鮮花、燈籠、主題海報(bào)、背景布等裝飾材料，用于場地布置。其他物資：準(zhǔn)備急救箱、醫(yī)藥用品、垃圾桶、垃圾袋、一次性餐具、紙巾、筆、筆記本等。5.人員安排主持人：選拔形象氣質(zhì)佳、語言表達(dá)能力強(qiáng)、應(yīng)變能力好的員工擔(dān)任，負(fù)責(zé)活動流程的引導(dǎo)、串場以及現(xiàn)場氛圍的調(diào)動。提前進(jìn)行培訓(xùn)，熟悉活動流程和臺詞，準(zhǔn)備不同環(huán)節(jié)的主持話術(shù)。攝影師/攝像師：安排專業(yè)或有經(jīng)驗(yàn)的員工負(fù)責(zé)活動全程的拍攝記錄，包括集體合影、精彩瞬間、游戲過程、頒獎儀式等，后期制作活動紀(jì)念視頻和照片集，留存活動資料。后勤保障人員：負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)、物資調(diào)配、設(shè)備維護(hù)以及現(xiàn)場秩序維護(hù)等工作。提前明確各區(qū)域后勤人員職責(zé)，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，確?；顒禹樌M(jìn)行。例如，餐飲服務(wù)人員要熟悉食品衛(wèi)生安全知識，掌握上菜流程和時間；設(shè)備維護(hù)人員要具備基本的設(shè)備故障排除能力，隨時準(zhǔn)備處理突發(fā)設(shè)備問題。游戲裁判：根據(jù)游戲項(xiàng)目需求，安排熟悉游戲規(guī)則、公正公平的員工擔(dān)任裁判，負(fù)責(zé)監(jiān)督游戲過程，判定勝負(fù)，確保游戲的順利進(jìn)行和結(jié)果的公正性。6.宣傳推廣制作活動海報(bào)：設(shè)計(jì)精美的活動海報(bào)，突出活動主題、時間、地點(diǎn)、形式和亮點(diǎn)，張貼在公司內(nèi)部宣傳欄、電梯間、辦公區(qū)域等顯眼位置，吸引員工關(guān)注。發(fā)送活動通知：通過公司內(nèi)部郵件系統(tǒng)、即時通訊工具等向全體員工發(fā)送活動通知，詳細(xì)介紹活動內(nèi)容、流程和注意事項(xiàng)，激發(fā)員工的參與熱情。設(shè)立活動報(bào)名渠道：在公司內(nèi)部網(wǎng)站或?qū)ｉT的活動報(bào)名頁面設(shè)置報(bào)名入口，員工可在線填寫報(bào)名信息，方便統(tǒng)計(jì)參與人數(shù)和安排活動分組。六、活動流程上午：活力開場，團(tuán)隊(duì)融合1.9:009:30：簽到入場在公司門口設(shè)置簽到臺，準(zhǔn)備精美的簽到冊和紀(jì)念禮品（如定制的徽章、鑰匙扣等）。員工簽到時，領(lǐng)取活動資料（包括活動流程手冊、游戲規(guī)則說明、抽獎券等）和紀(jì)念禮品。播放輕松歡快的音樂，營造愉悅的氛圍。現(xiàn)場工作人員引導(dǎo)員工有序入場，就座于主會場。2.9:3010:00：活動開場主持人登場，歡迎全體員工參加本次職場驚喜活動，介紹活動的主題、目的和流程安排，簡要說明活動中的注意事項(xiàng)。公司領(lǐng)導(dǎo)致辭：表達(dá)對員工的感謝和對活動的期待，回顧公司發(fā)展歷程，展望未來愿景，激勵員工在工作中積極進(jìn)取，共同創(chuàng)造更美好的明天。3.10:0011:30：團(tuán)隊(duì)拓展游戲分組：根據(jù)報(bào)名情況，將員工隨機(jī)分成若干小組，每組人數(shù)大致相等。每組推選一名組長，負(fù)責(zé)組織小組活動和溝通協(xié)調(diào)。拓展游戲環(huán)節(jié)無敵風(fēng)火輪：每個小組利用所提供的材料（如報(bào)紙、膠帶等）制作一個可以行進(jìn)的“風(fēng)火輪”，全體成員站在風(fēng)火輪內(nèi)，從指定的起點(diǎn)行進(jìn)到終點(diǎn)，過程中風(fēng)火輪不能斷裂。此游戲旨在培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的組織計(jì)劃與協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任和理解。齊眉棍：所有成員伸出雙手，將一根輕棍放在每個人的手指上，保證輕棍保持水平，小組成員需在保證輕棍不落地的情況下將其下降至膝蓋高度。通過這個游戲，讓員工體會團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作的重要性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。盲人方陣：小組成員蒙上眼睛，在規(guī)定的時間內(nèi)將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有成員要均勻分布在正方形的四條邊上。該游戲鍛煉員工的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提升團(tuán)隊(duì)解決問題的能力。游戲獎勵：為每個拓展游戲的獲勝小組頒發(fā)榮譽(yù)證書和小獎品（如運(yùn)動水壺、徽章等），鼓勵團(tuán)隊(duì)成員積極參與和協(xié)作。同時，對所有參與游戲的小組給予參與獎，如定制的紀(jì)念T恤或小禮品，以感謝大家的積極投入。中午：美食盛宴，歡樂共享1.11:3013:00：午餐時間員工前往預(yù)先布置好的美食區(qū)享用午餐。自助餐提供豐富多樣的菜品選擇，包括各種口味的熱菜、涼菜、湯品、主食和甜品，滿足不同員工口味需求?，F(xiàn)場播放輕松愉悅的背景音樂，營造舒適的用餐氛圍。員工可自由交流，分享上午拓展游戲的感受和體驗(yàn)，增進(jìn)彼此之間的了解和感情。下午：創(chuàng)意比拼，夢想起航1.13:0014:30：創(chuàng)意工作坊主題分享：邀請公司內(nèi)部的創(chuàng)意達(dá)人或外部專家進(jìn)行主題分享，介紹一些創(chuàng)新思維方法和成功的創(chuàng)意案例，激發(fā)員工的創(chuàng)新靈感。例如，分享如何從日常生活中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)意商機(jī)，如何突破傳統(tǒng)思維模式進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新等內(nèi)容。小組討論：圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品優(yōu)化、工作流程改進(jìn)等方面，各小組展開創(chuàng)意討論，結(jié)合上午拓展游戲中培養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，共同探討具有創(chuàng)新性的想法和解決方案。每個小組推選一名代表，準(zhǔn)備在后續(xù)環(huán)節(jié)進(jìn)行展示。頭腦風(fēng)暴：為各小組提供便利貼、白板筆等工具，鼓勵員工將討論過程中的創(chuàng)意點(diǎn)子隨時記錄下來，并張貼在白板上。工作人員在各小組間巡回觀察，提供必要的指導(dǎo)和支持，確保頭腦風(fēng)暴活動的順利進(jìn)行。2.14:3016:00：創(chuàng)意展示與評選小組展示：各小組代表依次上臺，通過PPT、視頻、現(xiàn)場演示等形式展示本小組的創(chuàng)意成果，闡述創(chuàng)意的背景、思路、實(shí)施方法及預(yù)期效果。展示時間控制在1015分鐘左右。評選環(huán)節(jié)：邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人以及專業(yè)評委組成評審團(tuán)，根據(jù)創(chuàng)意的創(chuàng)新性、可行性、對公司發(fā)展的價值等方面進(jìn)行打分評選。評選過程中，鼓勵評審團(tuán)與展示小組進(jìn)行互動交流，深入了解創(chuàng)意細(xì)節(jié)。頒獎儀式：根據(jù)評選結(jié)果，為獲得一、二、三等獎的小組頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎杯以及豐厚的獎金紅包獎勵。一等獎小組可獲得獎金[X]元，二等獎小組獎金[X]元，三等獎小組獎金[X]元。同時，為所有參與創(chuàng)意展示的小組頒發(fā)參與獎，如創(chuàng)意設(shè)計(jì)類書籍或辦公用品套裝等，以鼓勵大家積極參與創(chuàng)新活動。3.16:0017:00：夢想分享會個人夢想講述：邀請幾位員工代表上臺，分享自己在職場中的夢想和目標(biāo)，包括短期的工作成就期望、長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。分享者可以結(jié)合自身工作經(jīng)歷，講述為實(shí)現(xiàn)夢想所付出的心路歷程和努力，激勵其他員工勇敢追求自己的夢想?；咏涣鳎涸O(shè)置互動環(huán)節(jié)，鼓勵臺下員工提問、分享自己的夢想和困惑，與臺上分享者進(jìn)行交流互動?，F(xiàn)場工作人員引導(dǎo)大家積極參與，營造開放、坦誠的交流氛圍，讓員工感受到公司對個人夢想的關(guān)注和支持。領(lǐng)導(dǎo)寄語：公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的夢想分享進(jìn)行點(diǎn)評和總結(jié)，給予鼓勵和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)可以結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工職業(yè)發(fā)展路徑，為員工提供一些實(shí)現(xiàn)夢想路上的建議和方向，進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情和動力。4.17:0017:30：幸運(yùn)抽獎根據(jù)員工簽到時領(lǐng)取的抽獎券號碼，進(jìn)行現(xiàn)場抽獎活動。抽獎設(shè)置多個獎項(xiàng)，包括一等獎[X]名，二等獎[X]名，三等獎[X]名，幸運(yùn)獎[X]名。抽獎過程通過大屏幕滾動抽獎號碼，確保公平公正公開。主持人現(xiàn)場宣布中獎號碼，中獎?wù)邞{抽獎券上臺領(lǐng)獎。獎品豐富多樣，如電子產(chǎn)品、購物卡、生活用品等，為員工帶來更多驚喜和福利。5.17:3018:00：活動總結(jié)與結(jié)束主持人上臺，對全天的活動進(jìn)行總結(jié)回顧，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持、全體員工的積極參與以及活動籌備小組和工作人員的辛勤付出。再次強(qiáng)調(diào)活動的主題和目的，回顧活動中的精彩瞬間和重要成果，如團(tuán)隊(duì)拓展游戲中展現(xiàn)的團(tuán)隊(duì)凝聚力、創(chuàng)意工作坊中涌現(xiàn)的創(chuàng)新思維和優(yōu)秀創(chuàng)意、夢想分享會中員工們積極向上的夢想追求等，激勵員工將活動中所激發(fā)的熱情和動力轉(zhuǎn)化為工作中的實(shí)際行動。宣布活動圓滿結(jié)束，員工有序離場。七、活動預(yù)算活動預(yù)算總計(jì)[X]元，具體預(yù)算分配如下：1.場地布置費(fèi)用：[X]元，包括舞臺搭建、音響設(shè)備租賃、裝飾材料采購等。2.物資采購費(fèi)用：[X]元，涵蓋餐飲、游戲道具、獎品、裝飾物品等。3.人員費(fèi)用：[X]元，如主持人、攝影師/攝像師、后勤保障人員、游戲裁判等的勞務(wù)費(fèi)用或補(bǔ)貼。4.宣傳推廣費(fèi)用：[X]元，用于制作活動海報(bào)、發(fā)送通知、活動資料印刷等。5.其他費(fèi)用：[X]元，包括急救箱藥品采購、垃圾桶垃圾袋購買、不可預(yù)見費(fèi)用等。八、活動效果評估1.問卷調(diào)查：活動結(jié)束后，通過在線問卷的方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、氛圍營造等方面的滿意度，以及活動對團(tuán)隊(duì)凝聚力、工作熱情等方面的影響。例如，設(shè)置問題“您對本次活動的整體滿意度如何？”“活動是否增強(qiáng)了您與同事之間的溝通與合作？”等。2.小組討論：組織各小組進(jìn)行討論，分享活動中的收獲和體會，鼓勵員工提出對活動改進(jìn)的建議和想法。通過小組討論，進(jìn)一步了解員工對活動的感受和需求，為今后類似活動