2025年科技企業(yè)人才引進(jìn)合同甲方：[科技企業(yè)全稱]法定地址：[企業(yè)注冊地址]法定代表人：[姓名]聯(lián)系電話：[企業(yè)電話]乙方：[被引進(jìn)人才姓名]身份證號碼：[個人身份證號碼]戶籍地址：[個人戶籍地址]現(xiàn)工作單位及職位：[如有，請?zhí)顚慮聯(lián)系電話：[個人電話]電子郵箱：[個人郵箱]鑒于甲方系一家致力于[企業(yè)主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的高科技企業(yè)，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，需要引進(jìn)優(yōu)秀科技人才；乙方具備[乙方專業(yè)領(lǐng)域或技能]方面的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，并有意加入甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位與職責(zé)甲方聘請乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)說明書以及甲方的合理工作安排，恪盡職守，完成本職工作。主要職責(zé)包括但不限于：1.負(fù)責(zé)公司[具體工作內(nèi)容描述，例如：XX產(chǎn)品的研發(fā)與測試]工作；2.參與[具體項目名稱或類型]的項目實施，承擔(dān)[具體任務(wù)]；3.與團(tuán)隊成員協(xié)作，完成甲方下達(dá)的其他與崗位相關(guān)的工作任務(wù)。第二條工作期限與試用期1.本合同為[固定期限/無固定期限]勞動合同。2.合同起始日期為[具體日期]，至[具體日期]止。3.試用期為[具體月數(shù)]個月，自[具體日期]起至[具體日期]止。試用期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)、能力及崗位要求進(jìn)行考核。若乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到崗位要求或出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)依法解除本合同，并不承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方將正式錄用乙方，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。第三條薪酬福利1.乙方試用期工資為人民幣[具體金額]元/月（稅前），按月支付。2.乙方轉(zhuǎn)正后，基本工資為人民幣[具體金額]元/月（稅前），按月支付。3.績效獎金：甲方將根據(jù)乙方的年度及季度績效考核結(jié)果，支付相應(yīng)的績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方發(fā)布的《績效考核辦法》執(zhí)行。4.項目津貼：對于參與公司重大項目或取得突出貢獻(xiàn)的，甲方將根據(jù)具體情況發(fā)放項目津貼，金額由甲方?jīng)Q定。5.福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。甲方將根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險）。甲方還將提供[具體福利內(nèi)容，例如：補充商業(yè)醫(yī)療保險、年度健康體檢、員工宿舍或住房補貼、交通補貼等]福利待遇。第四條知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本合同期間，利用甲方的資金、設(shè)備、技術(shù)資料和工作條件等完成的，與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、軟件代碼、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、技術(shù)秘密等）均歸甲方所有。2.乙方在職期間及離職后[具體年限，如：二年]內(nèi)，基于在甲方工作所積累的技術(shù)知識、經(jīng)驗和信息完成的，與甲方現(xiàn)有或未來業(yè)務(wù)相關(guān)的任何技術(shù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。3.甲方有權(quán)根據(jù)需要，對乙方在職期間完成的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行申請、保護(hù)、轉(zhuǎn)讓或許可，乙方應(yīng)予以配合。4.乙方在履行職務(wù)過程中，有權(quán)在相關(guān)技術(shù)成果上署名，具體方式由甲方確定。第五條保密義務(wù)1.乙方同意保守在甲方工作期間以及離職后所接觸到的甲方的所有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密信息，包括但不限于：經(jīng)營策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、源代碼、測試數(shù)據(jù)、會議內(nèi)容、內(nèi)部文件等。2.乙方的保密義務(wù)不因本合同的終止或解除而終止，持續(xù)有效至本合同約定的競業(yè)限制期結(jié)束。3.乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息，不得將保密信息用于甲方業(yè)務(wù)之外的目的，不得將保密信息提供給任何第三方（法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)甲方書面同意的除外）。4.乙方離職時，應(yīng)向甲方完整歸還所有包含保密信息的資料、文件、樣品、設(shè)備等有形或無形的財產(chǎn)，并確保不再保留任何復(fù)制件或信息備份。第六條競業(yè)限制與補償1.乙方承諾，在本合同有效期內(nèi)及本合同解除或終止后[具體年限，如：二年]內(nèi)，不得在任何地域范圍內(nèi)，直接或間接從事與甲方在[具體行業(yè)范圍，應(yīng)與崗位職責(zé)相關(guān)且合理]從事相同或類似業(yè)務(wù)活動，或加入與甲方有競爭關(guān)系的其他企業(yè)（“競爭企業(yè)”）擔(dān)任任何職務(wù)。2.競業(yè)限制的地域范圍為本[省/市/具體區(qū)域]。3.如乙方同意履行本條競業(yè)限制約定的，甲方應(yīng)在本合同生效之日向乙方支付競業(yè)限制補償金，每月人民幣[具體金額]元。甲方應(yīng)于每月[具體日期]前支付當(dāng)月補償金。乙方應(yīng)提供收款銀行賬戶信息。4.若乙方違反本條競業(yè)限制約定的，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的所有直接和間接損失。第七條培訓(xùn)與交流1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方參加必要的入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)及其他職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。因乙方原因未能完成培訓(xùn)或考核不合格的，相關(guān)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。3.乙方在甲方服務(wù)期間接受的外部培訓(xùn)費用，除甲乙雙方另有約定外，由乙方自行承擔(dān)。第八條甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方能力，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點。調(diào)整后，甲方應(yīng)將書面通知送達(dá)乙方，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.甲方應(yīng)按照本合同約定及國家、地方相關(guān)法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇，并依法為乙方繳納社會保險。3.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，保障乙方在生產(chǎn)勞動中的安全與健康。4.甲方應(yīng)依法為乙方建立檔案，并妥善保管。第九條乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同約定及甲方的規(guī)章制度，獲得相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于：員工手冊、保密制度、行為準(zhǔn)則等），服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)按時完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.乙方應(yīng)遵守公司的各項勞動紀(jì)律，不得從事任何損害甲方利益的活動。第十條合同的變更、解除和終止1.本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.除本合同另有約定外，合同的解除和終止適用《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補償：(a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(e)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(f)被依法追究刑事責(zé)任的。5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(a)甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；(b)甲方未及時足額支付勞動報酬；(c)甲方未依法為乙方繳納社會保險費；(d)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(e)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；(f)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.有下列情形之一的，本合同終止：(a)本合同期滿的；(b)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同終止的；(c)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(d)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(e)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(f)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(g)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)在[具體天數(shù)，如：十五]日內(nèi)辦理完畢工作交接、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定及本合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償（如適用）。第十一條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括直接經(jīng)濟(jì)損失、合理的間接損失以及為處理違約事宜所支付的合理費用。2.甲方未按時足額支付乙方工資或未依法繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，甲方需加付應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的賠償金。3.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若損失難以計算，違約金標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方主張損失的部分。4.因乙方違反本合同給甲方造成損失的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，從乙方的工資、獎金、賠償金等中直接扣除，但每月扣除的部分不得超過乙方當(dāng)月工資的百分之二十；扣除后剩余部分低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第十二條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[甲方所在地/乙方勞動合同履行地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙