聯(lián)通公司讀書會活動方案一、活動主題“書香聯(lián)通，共啟智慧之旅”二、活動目的1.豐富員工的業(yè)余文化生活，營造積極向上、充滿活力的企業(yè)文化氛圍。2.促進員工之間的交流與溝通，增強團隊凝聚力和協(xié)作精神。3.提升員工的知識素養(yǎng)和綜合能力，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和學習熱情。4.通過讀書分享，拓寬員工的視野，為公司的發(fā)展提供更多的智力支持和創(chuàng)新動力。三、活動時間和地點1.時間：[具體活動時間]，為期[X]個月，每周[具體活動時間]為固定讀書分享時間。2.地點：聯(lián)通公司內部會議室或指定的活動場地四、參與人員聯(lián)通公司全體員工五、活動內容及流程（一）活動籌備階段（第1周）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、[成員姓名3]等職責：負責活動的整體策劃、組織、協(xié)調和實施，確?；顒禹樌M行。2.確定活動主題和目的根據公司文化和員工需求，確定本次讀書會的主題為“書香聯(lián)通，共啟智慧之旅”，明確活動目的是豐富員工文化生活、促進交流協(xié)作、提升知識素養(yǎng)等。3.制定活動方案詳細規(guī)劃活動的時間、地點、參與人員、活動內容、流程安排、獎勵設置等，形成完整的活動方案。4.宣傳推廣通過公司內部郵件、公告欄、微信群等渠道發(fā)布活動通知，介紹活動的主題、目的、時間、地點、內容和參與方式，吸引員工積極參與。制作活動海報，張貼在公司顯眼位置，營造活動氛圍。5.書籍征集與篩選向員工征集推薦閱讀的書籍，整理匯總后進行篩選，確定本次讀書會的閱讀書目。購買或借閱selectedbooks，確?；顒佑谐渥愕臅Y源。（二）讀書階段（第24周）1.自主閱讀員工根據確定的閱讀書目進行自主閱讀，在閱讀過程中做好讀書筆記，記錄自己的感悟、收獲和疑問。2.線上交流建立讀書會線上交流群，員工可以在群內分享讀書心得、討論書中的觀點和問題，互相交流學習體會。每周安排一次線上讀書交流活動，由籌備小組指定一名主持人，引導大家圍繞本周閱讀的內容進行深入討論。主持人提前準備一些討論話題，如書中的核心觀點、對自己工作或生活的啟發(fā)、最喜歡的章節(jié)等，鼓勵員工積極發(fā)言，分享自己的見解。（三）分享展示階段（第5周）1.讀書分享會組織一次讀書分享會，邀請員工上臺分享自己的讀書心得和體會。分享會可以采用PPT展示、演講等形式，讓員工更加生動形象地展示自己的閱讀成果。分享會分為個人分享和小組分享兩個環(huán)節(jié)。個人分享環(huán)節(jié)，每位員工有[X]分鐘的時間進行展示，分享結束后，其他員工可以進行提問和交流。小組分享環(huán)節(jié)，將員工分成若干小組，每個小組推選一名代表進行小組閱讀成果的分享，展示小組在閱讀過程中的討論成果和共同感悟。2.優(yōu)秀讀書筆記評選收集員工的讀書筆記，組織評委進行評選，選出優(yōu)秀讀書筆記若干。評委可以由公司領導、部門負責人和員工代表組成，評選標準主要包括內容豐富、觀點深刻、書寫工整等。對優(yōu)秀讀書筆記進行展示和表彰，激勵員工養(yǎng)成良好的讀書習慣，提高閱讀質量。（四）總結表彰階段（第6周）1.活動總結對本次讀書會活動進行全面總結，回顧活動的籌備過程、讀書階段、分享展示階段的情況，總結活動取得的成效和經驗教訓。通過問卷調查、員工反饋等方式收集員工對活動的意見和建議，為今后開展類似活動提供參考。2.表彰獎勵根據讀書分享會的表現(xiàn)和優(yōu)秀讀書筆記評選結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行表彰和獎勵。獎勵可以包括書籍、證書、獎金等，以激勵員工積極參與讀書活動，不斷提升自己。3.活動成果展示將活動的照片、視頻、優(yōu)秀讀書筆記等整理制作成活動成果展示資料，在公司內部進行展示，擴大活動的影響力，讓更多的員工了解和參與到讀書活動中來。六、活動準備1.場地布置在活動場地懸掛活動主題橫幅，擺放桌椅，營造舒適的閱讀和交流環(huán)境。準備投影儀、音響設備等，確保分享會能夠順利進行。2.書籍資料根據確定后的閱讀書目，購買或借閱足夠數量的書籍，保證每位參與員工都能拿到一本。準備一些與閱讀書目相關的參考資料，如作者簡介、書評、相關研究報告等，供員工在閱讀過程中參考。3.宣傳資料制作活動海報、宣傳手冊、線上活動通知等宣傳資料，向員工全面介紹活動的相關信息。設計活動標識和紀念品，如書簽、筆記本等，增強活動的品牌形象。4.人員安排確定活動主持人、評委、攝影師、記錄員等人員，并明確各自的職責和工作安排。對活動工作人員進行培訓，使其熟悉活動流程和要求，確保活動順利開展。5.獎品設置準備書籍、證書、獎金等作為活動獎品，根據活動的不同環(huán)節(jié)和評選標準進行合理分配。獎品的設置要具有吸引力和激勵作用，能夠激發(fā)員工的參與熱情和競爭意識。七、活動預算1.書籍購買費用：[X]元2.宣傳資料制作費用：[X]元3.場地布置費用：[X]元4.獎品費用：[X]元5.其他費用（如茶水、點心等）：[X]元總計：[X]元八、活動效果評估1.參與度評估通過統(tǒng)計參與活動的員工人數、參與線上交流的次數等指標，評估員工對活動的參與熱情和積極性。2.閱讀效果評估收集員工的讀書筆記和讀書心得，分析員工在閱讀過程中的收獲和成長，評估閱讀對員工知識素養(yǎng)和思維能力的提升效果。3.交流互動評估觀察讀書分享會和線上交流群中的互動情況，統(tǒng)計員工之間的提問、回答、討論次數等，評估活動對員工交流協(xié)作能力的促進作用。4.員工反饋評估通過問卷調查、員工座談會等方式，收集員工對活動的意見和建議，了解員工對活動內容、形式、組織安排等方面的滿意度，評估活動的整體效果。九、注意事項1.活動期間要確保場地安全，提前檢查場地設施，消除