2025年快遞行業(yè)快遞員離職通知合同協(xié)議甲方（雇主/公司）：[填寫公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[填寫姓名]地址：[填寫公司地址]乙方（快遞員）：[填寫快遞員姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]聯(lián)系方式：[填寫手機(jī)號碼]所屬派送站點(diǎn)/部門：[填寫站點(diǎn)/部門名稱]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，為規(guī)范2025年度快遞員離職流程，保障雙方合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職通知乙方確認(rèn)因個(gè)人原因，無法繼續(xù)履行與甲方簽訂的勞動合同，現(xiàn)自愿提出離職。乙方應(yīng)于____年____月____日前，以書面形式（包括但不限于《離職申請書》）向其直接上級或公司人力資源部門正式提交離職申請，明確最后工作日期為____年____月____日。乙方提交的離職申請應(yīng)包含離職原因等必要信息。甲方在收到乙方正式提交的書面離職申請后，有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度及業(yè)務(wù)需要，對離職申請進(jìn)行審核，并應(yīng)在收到申請后____日內(nèi)反饋審核結(jié)果（同意或不同意/需延長通知期及理由）。第二條離職審批與確認(rèn)若甲方同意乙方離職，應(yīng)在審核通過后____日內(nèi)，以書面形式（包括但不限于《離職確認(rèn)通知書》）正式向乙方確認(rèn)勞動關(guān)系將于____年____月____日終止。如甲方因業(yè)務(wù)需要需乙方延長提前通知期，應(yīng)書面說明理由，并與乙方協(xié)商確定新的最后工作日期。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，直至正式離職日期。第三條工作交接乙方應(yīng)在本人最后工作日（即____年____月____日）前，按照公司規(guī)定及崗位職責(zé)，全面、妥善完成工作交接。交接內(nèi)容主要包括：所有未投遞的快件、公司配發(fā)的交通工具（如電動車、快遞包）、通訊設(shè)備（如手持終端）、工作相關(guān)的文件、單據(jù)、客戶信息（嚴(yán)格遵守保密規(guī)定）以及其他未盡事宜。工作交接應(yīng)在甲方指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行，并由直接上級或指定接收人監(jiān)督。交接完成后，甲乙雙方需簽署《工作交接確認(rèn)清單》，確認(rèn)交接事項(xiàng)無誤。乙方應(yīng)確保交接期間及交接完成后，不再從事任何與甲方快遞業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。第四條勞動合同終止與處理1.雙方確認(rèn)，甲方與乙方之間的勞動關(guān)系將于____年____月____日終止。2.勞動合同終止后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)將乙方的《勞動合同書》等個(gè)人檔案材料交還乙方。3.乙方應(yīng)按照甲方的安排，在最后工作日前辦理好所有離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)物、結(jié)清個(gè)人借款等。第五條薪酬結(jié)算與支付1.甲方應(yīng)在乙方最后工作日（____年____月____日）或之后____日內(nèi)，結(jié)清乙方當(dāng)月工資及離職前所有應(yīng)發(fā)款項(xiàng)。2.乙方最后一個(gè)月工資的計(jì)算方式為：[根據(jù)公司制度明確計(jì)算方法，例如：按實(shí)際出勤天數(shù)折算或按月度固定標(biāo)準(zhǔn)]。3.如乙方在離職前符合法定或雙方約定情形，應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/賠償金，將在最后工資中一并結(jié)算/單獨(dú)支付。4.甲方應(yīng)從乙方最終應(yīng)得工資中，依法代扣代繳個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分等。5.甲方應(yīng)將最終結(jié)算的工資，于____年____月____日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：*開戶名：[填寫乙方姓名]*開戶行：[填寫銀行名稱及支行]*賬號：[填寫銀行賬號]*乙方確認(rèn)以上賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如信息變更，應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。第六條社會保險(xiǎn)與檔案處理1.甲方應(yīng)在乙方最后工作日后____日內(nèi)，為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)，并將相關(guān)轉(zhuǎn)移接續(xù)信息書面告知乙方。2.乙方應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后，配合甲方完成檔案的整理與移交工作。甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將乙方檔案轉(zhuǎn)至乙方后續(xù)工作單位或根據(jù)國家規(guī)定進(jìn)行管理。第七條保密義務(wù)與競業(yè)限制1.乙方在離職后仍需對其在甲方任職期間所了解和掌握的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營策略、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、運(yùn)營流程等）以及快遞員工作期間掌握的客戶信息承擔(dān)無限期保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用，亦不得用于自營或?yàn)榈谌浇?jīng)營目的。2.[如適用]若本協(xié)議包含競業(yè)限制條款，則乙方應(yīng)在離職后____年內(nèi)，不得在____地域范圍內(nèi)，從事與甲方相同或類似的快遞服務(wù)經(jīng)營業(yè)務(wù)，或受雇于與甲方直接競爭的企業(yè)。競業(yè)限制區(qū)域和范圍應(yīng)符合法律規(guī)定。甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為____元，支付方式為____，于每月____日前支付。第八條違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議第一條規(guī)定的時(shí)間和方式提交書面離職申請，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗，給甲方造成損失的（包括但不限于招聘替代人員費(fèi)用、業(yè)務(wù)延誤損失等），乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.若甲方未按照本協(xié)議第五條規(guī)定按時(shí)足額支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，或未依法辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出等，應(yīng)按《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。第九條法律適用與爭議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或