保姆照顧老人合同一、合同雙方基本信息（一）甲方（雇主）信息甲方名稱：________________________甲方地址：________________________甲方聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：________________________（二）乙方（保姆）信息乙方姓名：________________________身份證號(hào)碼：______________________戶籍地址：________________________聯(lián)系電話：________________________二、服務(wù)內(nèi)容與要求（一）生活照料飲食服務(wù)每日制作三餐，需根據(jù)老人健康狀況調(diào)整飲食結(jié)構(gòu)（如低鹽、低脂、軟爛等特殊需求），每周提供一次營養(yǎng)搭配方案。食材采購需提前向甲方報(bào)備清單，保留采購憑證。起居護(hù)理協(xié)助老人起床、穿衣、洗漱、如廁及睡前護(hù)理，每周至少進(jìn)行兩次全身擦拭或沐浴，定期修剪指甲、理發(fā)。保持老人衣物、被褥每周更換不少于兩次。環(huán)境維護(hù)負(fù)責(zé)老人居住房間及活動(dòng)區(qū)域的清潔，每日清掃地面、擦拭家具，定期消毒餐具及常用物品，保持室內(nèi)通風(fēng)良好。（二）醫(yī)療協(xié)助用藥管理嚴(yán)格按照醫(yī)囑時(shí)間、劑量協(xié)助老人服藥，建立用藥記錄臺(tái)賬，注明藥品名稱、服用時(shí)間及老人反應(yīng)。藥品余量不足時(shí)需提前3天通知甲方。健康監(jiān)測(cè)每日測(cè)量老人體溫、血壓并記錄，發(fā)現(xiàn)異常（如體溫≥37.3℃、血壓波動(dòng)超過20mmHg）需立即告知甲方。陪同老人就醫(yī)時(shí)需攜帶病歷本、醫(yī)?？ǖ荣Y料，并全程協(xié)助診療流程?？祻?fù)輔助根據(jù)甲方提供的康復(fù)計(jì)劃，協(xié)助老人進(jìn)行肢體活動(dòng)、按摩等康復(fù)訓(xùn)練，每次訓(xùn)練時(shí)間不少于30分鐘，每日累計(jì)不低于1小時(shí)。（三）心理關(guān)懷與安全防護(hù)日常陪伴每日與老人交流時(shí)間不少于2小時(shí)，可通過讀報(bào)、聊天、播放戲曲等方式緩解老人孤獨(dú)感。每周組織一次室內(nèi)外活動(dòng)（如陽臺(tái)曬太陽、小區(qū)散步等），活動(dòng)范圍需在甲方指定區(qū)域內(nèi)。安全保障檢查老人活動(dòng)區(qū)域是否存在安全隱患（如地面濕滑、電線裸露等），夜間需每2小時(shí)巡查一次老人睡眠情況。老人突發(fā)意外（如摔倒、昏迷）時(shí)，需立即采取急救措施并撥打急救電話，同時(shí)通知甲方。三、工作時(shí)間與休息安排（一）工作模式全日制住家模式乙方需24小時(shí)居住于甲方家中，每日工作時(shí)間為8:00-20:00，其余時(shí)間保持應(yīng)急待命狀態(tài)。非住家模式工作時(shí)間為上午8:00-12:00、下午14:00-18:00，每周工作6天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。（二）休假制度日常休息住家保姆每月享有4天帶薪休假，具體日期需提前7天與甲方協(xié)商，不得連續(xù)休假超過2天。非住家保姆每周固定休息1天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。加班補(bǔ)償因特殊情況需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方需支付加班費(fèi)（時(shí)薪為基本工資÷21.75÷8×1.5）。法定節(jié)假日加班的，按日工資的3倍計(jì)算。四、薪資待遇與支付方式（一）薪酬標(biāo)準(zhǔn)基本工資乙方每月基本工資為人民幣_(tái)_______元，試用期（首月）按80%發(fā)放，試用期滿后全額支付?？?jī)效獎(jiǎng)金甲方每月對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核（考核標(biāo)準(zhǔn)見附件一），考核合格者發(fā)放獎(jiǎng)金________元，優(yōu)秀者額外獎(jiǎng)勵(lì)________元。補(bǔ)貼福利住家保姆每月享有300元食宿補(bǔ)貼，非住家保姆提供午餐。乙方每年可享受一次體檢報(bào)銷（上限800元），工作滿一年后可獲得5天帶薪年假。（二）支付方式每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資，乙方需提供本人名下中國工商銀行賬戶信息。工資支付后3日內(nèi)，乙方需向甲方出具手寫收款收據(jù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利要求乙方出示有效身份證件及健康證明（有效期內(nèi)的體檢報(bào)告）；對(duì)乙方服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督，提出改進(jìn)建議；因乙方失職導(dǎo)致老人人身或財(cái)產(chǎn)損失時(shí)，有權(quán)要求賠償。義務(wù)提供安全的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)工具（如護(hù)理床、助行器等）；按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故克扣或拖欠；尊重乙方人格，不得安排與照顧老人無關(guān)的工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利拒絕從事違法或危險(xiǎn)工作（如高空作業(yè)、接觸有毒物品等）；因甲方原因（如未提供安全設(shè)施）導(dǎo)致人身傷害時(shí)，有權(quán)要求賠償；工作滿一年后，可要求甲方協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。義務(wù)不得擅自帶外人進(jìn)入甲方家中，嚴(yán)禁在工作期間飲酒、吸煙或從事賭博等違法活動(dòng)；妥善保管甲方財(cái)物，未經(jīng)允許不得動(dòng)用老人或甲方個(gè)人物品；離職前需提前30天書面通知甲方，并配合完成工作交接。六、違約責(zé)任（一）甲方違約未按時(shí)支付工資的，每逾期一日按應(yīng)付金額的0.5%支付違約金；單方面解除合同且未提前15天通知的，需支付乙方一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。（二）乙方違約服務(wù)期間擅自離崗超過4小時(shí)的，扣除當(dāng)日工資；連續(xù)曠工3天的，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償一個(gè)月工資；因護(hù)理不當(dāng)導(dǎo)致老人輕微受傷的，承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金；造成嚴(yán)重人身損害的，除全額賠償醫(yī)療費(fèi)用外，需支付5-10萬元違約金，甲方保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。七、保密與爭(zhēng)議解決（一）保密條款乙方需對(duì)甲方家庭信息、老人健康狀況及財(cái)務(wù)情況嚴(yán)格保密，合同期內(nèi)及終止后3年內(nèi)不得向任何第三方泄露。違反保密義務(wù)的，需支付違約金2萬元。（二）爭(zhēng)議解決雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)優(yōu)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、合同生效與其他本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年____月____日至____年____月____日。合同期滿前30天，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，續(xù)簽需另行簽訂書面協(xié)議。本合同未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日附件一：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)日常護(hù)理（30分）：飲食搭配合理性