錄用通知合同一、基本信息條款甲方（用人單位）：________________________法定代表人：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________注冊地址：________________________乙方（勞動者）：________________________身份證號碼：________________________戶籍地址：________________________通訊地址：________________________甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。二、崗位與工作內(nèi)容崗位信息乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________部門________崗位（工種）工作。具體崗位職責(zé)包括：負(fù)責(zé)________項目的日常運營與管理，確保項目進度符合甲方要求；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定年度工作計劃及預(yù)算方案，并監(jiān)督執(zhí)行過程；對接內(nèi)外部合作方，協(xié)調(diào)資源并解決項目執(zhí)行中的問題；完成上級交辦的其他臨時性工作任務(wù)。工作地點乙方的主要工作地點為甲方注冊地址（________________________）。因工作需要，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)安排臨時調(diào)配乙方至________市范圍內(nèi)的其他辦公地點工作，乙方應(yīng)予以配合。工作時間甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體上下班時間為：上午________至________，下午________至________，午餐及休息時間為________至________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，加班時間及報酬按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、合同期限與試用期合同期限本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中，試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。試用期考核試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)、職業(yè)素養(yǎng)、崗位適配度等進行考核。考核結(jié)果達到甲方崗位要求的，乙方正式轉(zhuǎn)為甲方員工；考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同，并不承擔(dān)經(jīng)濟補償責(zé)任。四、勞動報酬與福利工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣________元（稅前），包含基本工資________元、崗位工資________元、績效工資________元。轉(zhuǎn)正后工資：乙方轉(zhuǎn)正后月工資為人民幣________元（稅前），其中基本工資________元、崗位工資________元、績效工資________元?？冃ЧべY根據(jù)甲方績效考核制度及乙方工作表現(xiàn)確定，具體辦法另行告知。工資支付甲方每月________日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，工資發(fā)放賬戶信息為：戶名________，開戶行________，賬號________________________。如遇節(jié)假日或休息日，工資支付日期順延至最近的工作日。福利待遇社會保險：甲方自本合同簽訂之日起為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，繳費基數(shù)及比例按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金：甲方按乙方月工資總額的________%為乙方繳納住房公積金，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心規(guī)定執(zhí)行。其他福利：乙方可享受甲方提供的帶薪年假（按工作年限計算）、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，以及年度體檢、節(jié)日福利、團建活動等公司福利。五、勞動保護與工作條件勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作中的安全與健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違規(guī)操作導(dǎo)致人身傷害或財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。職業(yè)培訓(xùn)甲方根據(jù)崗位需要及乙方職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)及職業(yè)晉升培訓(xùn)。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，如雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按協(xié)議約定執(zhí)行。六、保密與競業(yè)限制保密義務(wù)乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或用于個人目的。競業(yè)限制如乙方屬于甲方核心技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，離職后________年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向其支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的________%。七、合同的變更、解除與終止合同變更本合同內(nèi)容的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同解除雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同；乙方試用期內(nèi)提前3日通知甲方，轉(zhuǎn)正后提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方過錯導(dǎo)致本合同無效的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）因乙方過錯導(dǎo)致本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。合同終止本合同期滿、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失蹤、甲方被依法宣告破產(chǎn)等情形下，本合同終止。八、違約責(zé)任甲方違約甲方未按本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險或提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方可解除合同并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。乙方違約乙方違反本合同約定解除合同或違反保密、競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致的經(jīng)濟損失等。九、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他事項本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、績效考核辦法等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方確認(rèn)已閱讀并理解上述規(guī)章制度，承諾嚴(yán)格遵守。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：___