早教培訓(xùn)合同_第1頁
早教培訓(xùn)合同_第2頁
早教培訓(xùn)合同_第3頁
早教培訓(xùn)合同_第4頁
早教培訓(xùn)合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

早教培訓(xùn)合同一、合同主體早教培訓(xùn)合同的主體主要包括甲方(早教機(jī)構(gòu))和乙方(學(xué)員監(jiān)護(hù)人)。甲方應(yīng)具備合法的辦學(xué)資質(zhì),需在合同中明確列出機(jī)構(gòu)的全稱、法定代表人、統(tǒng)一社會信用代碼、辦學(xué)許可證編號、詳細(xì)地址及有效聯(lián)系方式等信息,以確保其具備開展早教培訓(xùn)業(yè)務(wù)的合法資格。乙方作為學(xué)員的監(jiān)護(hù)人,通常是學(xué)員的父母或其他法定監(jiān)護(hù)人,需在合同中填寫監(jiān)護(hù)人的姓名、身份證號碼、與學(xué)員的關(guān)系、聯(lián)系電話以及詳細(xì)住址等內(nèi)容,同時還應(yīng)注明學(xué)員的姓名、性別、出生日期等基本信息,以便甲方能夠準(zhǔn)確識別學(xué)員身份并建立相應(yīng)的培訓(xùn)檔案。二、課程內(nèi)容(一)課程體系早教機(jī)構(gòu)會根據(jù)不同年齡段嬰幼兒的身心發(fā)展特點(diǎn),設(shè)置多樣化的課程體系。例如,針對0-6個月的嬰兒,可能開設(shè)以感知覺訓(xùn)練為主的親子撫觸課程,通過專業(yè)的撫觸手法和互動游戲,促進(jìn)嬰兒觸覺、聽覺、視覺等感官的發(fā)育;對于1-2歲的幼兒,可能設(shè)置語言啟蒙課程,借助兒歌、故事、繪本等形式,激發(fā)幼兒的語言表達(dá)興趣和能力;而針對3-6歲的學(xué)齡前兒童,可能會有邏輯思維訓(xùn)練課程,通過數(shù)字游戲、圖形認(rèn)知、簡單的問題解決等活動,培養(yǎng)兒童的邏輯思維和分析能力。(二)課程安排課程安排通常會明確課程的名稱、適合的年齡段、每周的上課時間、每節(jié)課的時長以及總課時數(shù)量等內(nèi)容。比如,某早教機(jī)構(gòu)的“創(chuàng)意美術(shù)課程”適合3-4歲的兒童,每周六上午10:00-11:30上課,每節(jié)課90分鐘,總共24課時。同時,還會注明課程的上課地點(diǎn),是在機(jī)構(gòu)內(nèi)的特定教室還是線上平臺進(jìn)行。另外,部分機(jī)構(gòu)還會提供課程表的預(yù)覽,讓乙方能夠提前了解整個培訓(xùn)周期內(nèi)的課程進(jìn)度和安排。(三)教學(xué)目標(biāo)每門課程都應(yīng)有明確的教學(xué)目標(biāo),以便乙方了解通過課程學(xué)習(xí),學(xué)員能夠達(dá)到的具體能力提升和發(fā)展效果。以“感統(tǒng)訓(xùn)練課程”為例,其教學(xué)目標(biāo)可能包括:提高學(xué)員的身體協(xié)調(diào)性和平衡能力,增強(qiáng)學(xué)員的注意力和反應(yīng)速度,改善學(xué)員的情緒管理能力和社交互動能力等。教學(xué)目標(biāo)應(yīng)具有可操作性和可衡量性,方便在培訓(xùn)過程中對學(xué)員的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評估。(四)教學(xué)方法與材料早教培訓(xùn)的教學(xué)方法通常會采用游戲化教學(xué)、情境教學(xué)、互動式教學(xué)等多種方式,以激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和參與度。例如,在音樂啟蒙課程中,教師可能會通過樂器演奏、唱歌跳舞、音樂游戲等方式,讓學(xué)員在輕松愉快的氛圍中感受音樂的魅力。同時,甲方會說明課程所使用的教學(xué)材料,如教材、教具、玩具、繪本等,是否需要乙方另行購買,或者是否包含在培訓(xùn)費(fèi)用中。如果需要乙方購買,應(yīng)提供詳細(xì)的材料清單和購買渠道信息。三、費(fèi)用條款(一)培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成早教培訓(xùn)費(fèi)用一般由多個部分構(gòu)成,主要包括課程費(fèi)用、教材教具費(fèi)用、注冊費(fèi)等。課程費(fèi)用是根據(jù)課程的類型、課時數(shù)量、師資水平等因素確定的,是培訓(xùn)費(fèi)用的主要組成部分。教材教具費(fèi)用是指學(xué)員在課程學(xué)習(xí)過程中所使用的教材、練習(xí)冊、教具、玩具等物品的費(fèi)用,部分機(jī)構(gòu)會將這部分費(fèi)用包含在課程費(fèi)用中,也有機(jī)構(gòu)會單獨(dú)收取。注冊費(fèi)是學(xué)員首次報名時需要繳納的費(fèi)用,用于為學(xué)員建立檔案、辦理學(xué)員卡等,通常為一次性收取。(二)費(fèi)用金額及支付方式合同中會明確列出各項費(fèi)用的具體金額以及總費(fèi)用金額。例如,某早教課程的課程費(fèi)用為5000元,教材教具費(fèi)用為300元,注冊費(fèi)為200元,總費(fèi)用為5500元。支付方式通常包括現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬、微信支付、支付寶支付等多種方式,乙方可以根據(jù)自己的方便選擇合適的支付方式。同時,合同中還會注明收款賬戶的信息,如開戶銀行、賬戶名稱、銀行賬號等,以便乙方進(jìn)行轉(zhuǎn)賬支付。(三)優(yōu)惠政策為了吸引學(xué)員報名,早教機(jī)構(gòu)可能會推出一些優(yōu)惠政策,如一次性繳納全款享受9折優(yōu)惠、老學(xué)員推薦新學(xué)員雙方各減免200元學(xué)費(fèi)、報名多門課程享受套餐優(yōu)惠等。在合同中應(yīng)明確列出當(dāng)前適用的優(yōu)惠政策以及享受優(yōu)惠的條件和期限,乙方在支付費(fèi)用時可以根據(jù)優(yōu)惠政策進(jìn)行相應(yīng)的費(fèi)用減免。(四)退費(fèi)政策退費(fèi)政策是費(fèi)用條款中的重要內(nèi)容,需要明確規(guī)定在不同情況下的退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和流程。如果乙方在課程開始前因個人原因需要退費(fèi),可能需要扣除一定比例的手續(xù)費(fèi),如扣除總費(fèi)用的10%作為違約金,剩余費(fèi)用予以退還;如果在課程開始后申請退費(fèi),通常會根據(jù)已上課時的比例進(jìn)行計算,例如已上課程不超過總課時的30%,退還剩余費(fèi)用的70%,已上課程超過總課時的50%,則不予退費(fèi)。此外,還應(yīng)說明退費(fèi)的申請方式、所需提供的材料以及退費(fèi)的到賬時間等流程信息。四、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利:甲方有權(quán)按照合同約定收取培訓(xùn)費(fèi)用;有權(quán)要求乙方遵守機(jī)構(gòu)的各項規(guī)章制度,如按時上課、遵守課堂紀(jì)律、愛護(hù)教學(xué)設(shè)施等;有權(quán)對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評估和反饋。義務(wù):甲方應(yīng)按照合同約定提供合格的教學(xué)服務(wù),包括配備專業(yè)的教師團(tuán)隊、提供適宜的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)設(shè)施、按照課程安排和教學(xué)目標(biāo)開展教學(xué)活動等;應(yīng)保證教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性、合理性和趣味性,符合嬰幼兒身心發(fā)展規(guī)律;應(yīng)定期與乙方溝通學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和發(fā)展動態(tài),及時解答乙方的疑問和提供必要的指導(dǎo);應(yīng)保障學(xué)員在培訓(xùn)期間的人身安全和財產(chǎn)安全,如配備必要的安全設(shè)施、制定應(yīng)急預(yù)案等。(二)乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利:乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供教學(xué)服務(wù),如課程內(nèi)容、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)環(huán)境等符合合同要求;有權(quán)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和培訓(xùn)進(jìn)度,定期獲取學(xué)員的學(xué)習(xí)評估報告;有權(quán)對甲方的教學(xué)服務(wù)提出意見和建議,甲方應(yīng)予以重視并進(jìn)行合理改進(jìn);在甲方未按照合同約定履行義務(wù)時,有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。義務(wù):乙方應(yīng)按照合同約定按時足額支付培訓(xùn)費(fèi)用;應(yīng)督促學(xué)員按時上課,如學(xué)員無法按時上課,應(yīng)提前按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù);應(yīng)配合甲方的教學(xué)工作,如協(xié)助學(xué)員完成課后作業(yè)、參加家長溝通會等;應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,愛護(hù)教學(xué)設(shè)施和環(huán)境,不得損壞或帶走機(jī)構(gòu)的財物;應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的學(xué)員和監(jiān)護(hù)人信息,如信息發(fā)生變更,應(yīng)及時通知甲方。五、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任未按合同約定提供教學(xué)服務(wù):如果甲方未能按照合同中規(guī)定的課程內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等提供教學(xué)服務(wù),或者擅自變更課程安排、減少課時數(shù)量、更換不合格的教師等,乙方有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施,如重新安排課程、更換教師、退還相應(yīng)的課程費(fèi)用等。如果因此給學(xué)員造成了實(shí)際損失,甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo):如果經(jīng)過評估,學(xué)員的學(xué)習(xí)效果未達(dá)到合同約定的教學(xué)目標(biāo),且主要原因在于甲方的教學(xué)質(zhì)量問題,乙方有權(quán)要求甲方免費(fèi)提供額外的輔導(dǎo)課程,或者退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。設(shè)施設(shè)備故障:如果因甲方的教學(xué)設(shè)施設(shè)備故障,如空調(diào)損壞、教學(xué)器材無法正常使用等,導(dǎo)致課程無法正常進(jìn)行,甲方應(yīng)及時修復(fù)或更換設(shè)施設(shè)備,并根據(jù)影響的課程時間,為乙方安排補(bǔ)課或退還相應(yīng)的課程費(fèi)用。(二)乙方違約責(zé)任未按時支付費(fèi)用:如果乙方未按照合同約定的時間支付培訓(xùn)費(fèi)用,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的一定比例向甲方支付違約金,如按照每日0.5%的比例計算。逾期超過一定期限,如15天,甲方有權(quán)暫停為學(xué)員提供教學(xué)服務(wù),直至乙方支付費(fèi)用為止,由此造成的課程延誤等后果由乙方自行承擔(dān)。學(xué)員無故缺課:如果學(xué)員無故缺課,且未提前辦理請假手續(xù),甲方有權(quán)不予安排補(bǔ)課,且已繳納的課程費(fèi)用不予退還。如果學(xué)員累計缺課達(dá)到一定數(shù)量,如總課時的20%,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,如支付一定金額的違約金。違反機(jī)構(gòu)規(guī)章制度:如果乙方或?qū)W員違反甲方的規(guī)章制度,如在課堂上大聲喧嘩、損壞教學(xué)設(shè)施、打罵教師或其他學(xué)員等,甲方有權(quán)對學(xué)員進(jìn)行批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,已繳納的費(fèi)用不予退還。六、爭議解決(一)協(xié)商解決當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時,應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。雙方可以就爭議的問題進(jìn)行溝通和協(xié)商,提出各自的解決方案,尋求達(dá)成一致的意見。協(xié)商解決具有高效、便捷、成本低等優(yōu)點(diǎn),能夠最大限度地維護(hù)雙方的合作關(guān)系。在協(xié)商過程中,雙方應(yīng)保持冷靜和理性,充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)和訴求,同時也要尊重對方的意見和利益。(二)調(diào)解解決如果協(xié)商無法解決爭議,雙方可以選擇向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。調(diào)解機(jī)構(gòu)通常是由專業(yè)的調(diào)解員組成,能夠根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定,對爭議進(jìn)行公正、客觀的調(diào)解。調(diào)解的程序相對簡單,費(fèi)用也較低,且調(diào)解書具有一定的法律效力,如果雙方當(dāng)事人在調(diào)解書上簽字確認(rèn),就應(yīng)當(dāng)按照調(diào)解書的內(nèi)容履行各自的義務(wù)。常見的調(diào)解機(jī)構(gòu)包括消費(fèi)者協(xié)會、教育行政部門設(shè)立的調(diào)解委員會等。(三)仲裁解決如果雙方在合同中約定了仲裁條款,或者在爭議發(fā)生后達(dá)成了仲裁協(xié)議,那么可以將爭議提交給約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁具有一裁終局的特點(diǎn),即仲裁裁決作出后,雙方當(dāng)事人不得就同一爭議再次申請仲裁或向人民法院提起訴訟。仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁裁決具有法律效力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行。仲裁程序相對嚴(yán)謹(jǐn),能夠保證爭議解決的公正性和權(quán)威性,但仲裁費(fèi)用相對較高,程序也較為復(fù)雜。(四)訴訟解決如果雙方?jīng)]有約定仲裁條款,且協(xié)商和調(diào)解都無法解決爭議,那么任何一方都有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟是解決爭議的最終途徑,人民法院會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定,對案件進(jìn)行審理和判決。訴訟程序具有嚴(yán)格的法律規(guī)定和程序要求,能夠保

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論