第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工信息守秘及行為規(guī)范承諾書[3篇]員工信息守秘及行為規(guī)范承諾書篇11.總則本人作為公司員工，基于對商業(yè)秘密的重視和對公司利益的維護，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，自愿作出如下承諾。2.承諾事項2.1嚴格遵守國家有關(guān)商業(yè)秘密保護的法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度，妥善保管工作中接觸到的所有商業(yè)秘密信息。2.2商業(yè)秘密信息包括但不限于客戶資料、財務數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、經(jīng)營策略等一切未公開且具有商業(yè)價值的信息。2.3堅決不泄露、不使用、不擅自傳播任何商業(yè)秘密信息，無論是以口頭、書面、電子或其他任何形式。2.4在離職后或終止勞動合同后，仍需繼續(xù)履行保密義務，不得利用前職務便利獲取或泄露任何商業(yè)秘密信息。2.5保證在工作中使用的設備、文件、資料等不外泄商業(yè)秘密，并按規(guī)定妥善銷毀或歸檔。2.6若因個人原因需對外提供可能涉及商業(yè)秘密的信息，必須經(jīng)公司書面授權(quán)同意。2.7員工行為需符合公司質(zhì)量標準，保證工作成果的__________指標達到GB/T__________標準。3.雙方責任3.1公司承諾為員工提供必要的保密培訓，并建立監(jiān)督機制，對違反本承諾的行為依法依規(guī)處理。3.2員工承諾自覺遵守本承諾書內(nèi)容，若因違反本承諾給公司造成損失，愿承擔相應法律責任和經(jīng)濟賠償。4.附則4.1本承諾書自__________至__________有效。4.2本承諾書一式兩份，員工與公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工信息守秘及行為規(guī)范承諾書篇2合同編號：__________一、承諾事項定義1.1_本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標準，并嚴格遵循法律法規(guī)及本單位內(nèi)部管理制度，保證員工信息及相關(guān)商業(yè)秘密的絕對安全。1.2員工信息包括但不限于員工身份信息、薪酬數(shù)據(jù)、培訓記錄、工作表現(xiàn)及內(nèi)部溝通內(nèi)容等，商業(yè)秘密涵蓋技術(shù)方案、客戶資料、經(jīng)營策略等核心內(nèi)容。二、實施準則2.1員工應嚴格遵守保密協(xié)議，不得以任何形式泄露、篡改或非法使用本單位及員工的保密信息。2.2員工離職后，仍需履行保密義務，不得將在職期間接觸到的保密信息用于任何與原單位利益相悖的活動。2.3本單位將定期開展保密培訓，強化員工保密意識，并建立監(jiān)督檢查機制，保證各項準則落到實處。三、違約責任3.1員工違反本承諾書規(guī)定，泄露或濫用保密信息，本單位有權(quán)解除勞動合同，并追究其賠償責任。3.2違約方需賠償由此給本單位造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于商業(yè)秘密價值、調(diào)查費用等，情節(jié)嚴重者將承擔法律責任。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力，直至保密義務履行完畢。4.2本承諾書一式兩份，單位及員工各執(zhí)一份，具有同等效力。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工信息守秘及行為規(guī)范承諾書篇3根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定與適用范圍1.1本承諾書由員工（以下簡稱“承諾人”）簽署，旨在明確承諾人在任職期間及離職后對涉及公司利益信息的保護義務及行為準則。1.2承諾人系__________（公司名稱）的正式員工，根據(jù)與公司簽訂的勞動合同或相關(guān)協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議合同”），需遵守本承諾書各項條款。1.3本承諾書適用于承諾人在職期間及離職后可能接觸到的所有商業(yè)秘密、公司財產(chǎn)及敏感信息，包括但不限于財務數(shù)據(jù)、客戶資料、產(chǎn)品信息、__________（公司內(nèi)部系統(tǒng)名稱）、經(jīng)營策略等。2.核心義務與責任2.1保密義務2.1.1承諾人承諾對在職期間知悉或接觸的任何商業(yè)秘密（以下簡稱“商業(yè)秘密”）承擔嚴格保密責任，不得以任何形式泄露、披露或使用于個人目的。2.1.2商業(yè)秘密的認定標準包括但不限于：未公開的技術(shù)方案、生產(chǎn)流程、成本數(shù)據(jù)、市場分析報告、__________（指本承諾書涉及的特定技術(shù)標準）、客戶名單及交易條款等。2.1.3承諾人不得通過口頭、書面、電子設備或其他任何途徑向第三方（包括關(guān)聯(lián)公司非直接接觸人員）透露商業(yè)秘密，除非獲得公司書面授權(quán)或法律要求。2.2財產(chǎn)保護2.2.1承諾人承諾妥善保管公司提供的辦公用品、設備、資料及電子數(shù)據(jù)，不得擅自復制、轉(zhuǎn)移或用于非工作用途。2.2.2承諾人離職時，須按公司規(guī)定交還所有載有商業(yè)秘密的文件、數(shù)據(jù)及設備，包括但不限于電腦、手機、硬盤等。未完成交還前，承諾人不得離職。2.3行為規(guī)范2.3.1承諾人承諾遵守公司信息安全制度，包括但不限于密碼管理、網(wǎng)絡訪問控制、數(shù)據(jù)備份等規(guī)定，保證公司信息系統(tǒng)安全。2.3.2承諾人不得利用職務便利謀取私利，不得從事與公司業(yè)務競爭的活動，離職后三年內(nèi)不得加入或代理與公司存在競爭關(guān)系的單位。2.3.3承諾人承諾在離職后仍需履行保密義務，直至商業(yè)秘密進入公共領(lǐng)域或公司書面解除保密期限。3.違約責任與救濟措施3.1若承諾人違反本承諾書任何條款，公司有權(quán)采取以下措施：3.1.1發(fā)出書面警告，要求承諾人糾正行為并賠償因此造成的經(jīng)濟損失。3.1.2解除勞動合同，并追究違約責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償、訴訟費等。3.1.3追究法律責任，承諾人需承擔相應的民事、行政乃至刑事責任。3.2公司保留對違約行為的調(diào)查權(quán)，承諾人應配合提供相關(guān)證據(jù)材料，不得阻撓調(diào)查。4.特別條款與聲明4.1本承諾書與協(xié)議合同具有同等法律效力，承諾人簽署即視為完全理解并同意全部條款。4.