公務(wù)員考試試題及答案解析

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員范圍？()A.國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員B.民辦非企業(yè)單位工作人員C.社會(huì)團(tuán)體工作人員D.國(guó)有企業(yè)工作人員2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。以下哪種情況不屬于工作特殊需要？（）()A.在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作多年的公務(wù)員B.在國(guó)家重大項(xiàng)目中有突出貢獻(xiàn)的公務(wù)員C.因工作表現(xiàn)突出，獲得國(guó)家級(jí)表彰的公務(wù)員D.因家庭原因，需要照顧直系親屬的公務(wù)員3.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核分為幾個(gè)等次？()A.三個(gè)B.四個(gè)C.五個(gè)D.六個(gè)4.公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受開(kāi)除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。以下哪種情況不屬于受開(kāi)除處分？（）()A.涉嫌泄露國(guó)家秘密B.濫用職權(quán)，造成重大損失C.因工作失誤，造成一定損失D.騙取工資補(bǔ)貼5.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.以上都是6.公務(wù)員的工資制度應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)按勞分配原則，堅(jiān)持（）。()A.優(yōu)勞優(yōu)得B.按需分配C.多勞多得D.平均分配7.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。以下哪種情況不屬于因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職？（）()A.參加上級(jí)機(jī)關(guān)組織的調(diào)研活動(dòng)B.在企業(yè)擔(dān)任顧問(wèn)C.參加社會(huì)公益活動(dòng)D.在學(xué)術(shù)團(tuán)體擔(dān)任兼職職務(wù)8.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，秉公辦事，勤政廉潔，不得有下列哪種行為？（）()A.違反國(guó)家法律法規(guī)B.違反社會(huì)公德C.利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益D.以上都是9.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向（）申請(qǐng)復(fù)核。()A.上級(jí)機(jī)關(guān)B.監(jiān)察機(jī)關(guān)C.人民法院D.紀(jì)檢機(jī)關(guān)10.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加國(guó)家規(guī)定的培訓(xùn)，其中初級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)時(shí)間不少于多少學(xué)時(shí)？()A.90學(xué)時(shí)B.120學(xué)時(shí)C.150學(xué)時(shí)D.180學(xué)時(shí)11.公務(wù)員因公外出或者請(qǐng)假期滿返回后，必須按照規(guī)定向原單位報(bào)告。以下哪種情況不屬于必須報(bào)告的情形？（）()A.因公出差B.請(qǐng)事假C.請(qǐng)產(chǎn)假D.請(qǐng)年假二、多選題(共5題)12.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？（）()A.具有履行職責(zé)的身體條件B.工作年限滿一定要求C.具有良好的品行D.具有符合職務(wù)要求的文化程度和任職資格條件13.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？（）()A.德B.能C.勤D.績(jī)14.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員享有以下哪些權(quán)利？（）()A.參與民主決策B.獲得工資報(bào)酬C.接受職業(yè)培訓(xùn)D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議15.公務(wù)員違反紀(jì)律應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任？（）()A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.開(kāi)除16.公務(wù)員培訓(xùn)的方式主要包括哪些？（）()A.在職培訓(xùn)B.離職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.公共科目培訓(xùn)三、填空題(共5題)17.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為四個(gè)等次，即優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。18.公務(wù)員的工資制度應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)按勞分配原則，堅(jiān)持優(yōu)勞優(yōu)得，堅(jiān)持按（）分配。19.公務(wù)員的職務(wù)晉升，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升。20.公務(wù)員培訓(xùn)的方式主要包括在職培訓(xùn)、（）培訓(xùn)和公共科目培訓(xùn)。21.公務(wù)員因公外出或者請(qǐng)假期滿返回后，必須按照規(guī)定向原單位報(bào)告，這是公務(wù)員（）的體現(xiàn)。四、判斷題(共5題)22.公務(wù)員的考核結(jié)果只作為對(duì)公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，但可以參加晉升職務(wù)的考試。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加國(guó)家規(guī)定的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間可以由公務(wù)員自行安排。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員因公外出或者請(qǐng)假期滿返回后，必須按照規(guī)定向原單位報(bào)告，這是公務(wù)員紀(jì)律性的重要體現(xiàn)。()A.正確B.錯(cuò)誤26.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，并根據(jù)物價(jià)變動(dòng)情況適時(shí)調(diào)整。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)27.請(qǐng)簡(jiǎn)述《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員考核的基本原則。28.在公務(wù)員的培訓(xùn)中，哪些類型的培訓(xùn)屬于專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)？29.公務(wù)員違反紀(jì)律應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任？30.公務(wù)員晉升職務(wù)的基本條件是什么？31.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員的工資待遇有哪些規(guī)定？

公務(wù)員考試試題及答案解析一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。民辦非企業(yè)單位工作人員不屬于公務(wù)員范圍。2.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。家庭原因不屬于工作特殊需要。3.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。4.【答案】C【解析】公務(wù)員受開(kāi)除處分的情況通常涉及嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，而因工作失誤造成一定損失的情況，一般不會(huì)受到開(kāi)除處分。5.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿18周歲、具有良好的品行等條件。6.【答案】A【解析】公務(wù)員的工資制度應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)按勞分配原則，堅(jiān)持優(yōu)勞優(yōu)得，即根據(jù)公務(wù)員的職務(wù)、級(jí)別、工作表現(xiàn)等因素確定工資水平。7.【答案】B【解析】公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。在企業(yè)擔(dān)任顧問(wèn)屬于領(lǐng)取兼職報(bào)酬，不屬于因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職。8.【答案】D【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，秉公辦事，勤政廉潔，不得違反國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德，利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。9.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向上級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。10.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加國(guó)家規(guī)定的培訓(xùn)，其中初級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)時(shí)間不少于120學(xué)時(shí)。11.【答案】C【解析】公務(wù)員因公外出或者請(qǐng)假期滿返回后，必須按照規(guī)定向原單位報(bào)告。請(qǐng)產(chǎn)假屬于個(gè)人原因請(qǐng)假，不需要報(bào)告。二、多選題(共5題)12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備具有履行職責(zé)的身體條件、工作年限滿一定要求、具有良好的品行以及具有符合職務(wù)要求的文化程度和任職資格條件。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，全面評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員享有參與民主決策、獲得工資報(bào)酬、接受職業(yè)培訓(xùn)以及對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議等權(quán)利。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員違反紀(jì)律應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任包括警告、記過(guò)、記大過(guò)和開(kāi)除等，根據(jù)違紀(jì)行為的性質(zhì)和情節(jié)輕重不同，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.【答案】ACD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的方式主要包括在職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和公共科目培訓(xùn)，離職培訓(xùn)并不是公務(wù)員培訓(xùn)的主要方式。三、填空題(共5題)17.【答案】四個(gè)【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中明確指出公務(wù)員考核的等次為四個(gè)，分別是優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。18.【答案】勞【解析】公務(wù)員的工資制度是按照按勞分配原則設(shè)計(jì)的，強(qiáng)調(diào)的是根據(jù)勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量來(lái)分配工資，確保優(yōu)勞優(yōu)得。19.【答案】越級(jí)【解析】公務(wù)員職務(wù)晉升一般應(yīng)逐級(jí)進(jìn)行，但若具備特殊條件，可以破格或越級(jí)晉升，以激勵(lì)優(yōu)秀人才。20.【答案】專門業(yè)務(wù)【解析】公務(wù)員培訓(xùn)旨在提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，除了公共科目培訓(xùn)外，還包括專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以適應(yīng)不同崗位的需求。21.【答案】紀(jì)律【解析】公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，包括外出和請(qǐng)假期間的報(bào)告制度，這是公務(wù)員紀(jì)律性的重要體現(xiàn)。四、判斷題(共5題)22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅作為獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)，還用于確定公務(wù)員的職務(wù)晉升、工資調(diào)整等。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在受處分期間，不僅不得晉升職務(wù)和級(jí)別，而且不得參加晉升職務(wù)的考試。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加國(guó)家規(guī)定的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間由所在機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員的工作需要和本人情況安排。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員遵守報(bào)告制度是維護(hù)機(jī)關(guān)紀(jì)律、提高工作效率的重要體現(xiàn)。26.【答案】正確【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，并根據(jù)物價(jià)變動(dòng)情況適時(shí)調(diào)整，以保證公務(wù)員的基本生活需要。五、簡(jiǎn)答題(共5題)27.【答案】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員考核的基本原則包括客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)和分類考核?！窘馕觥抗珓?wù)員考核應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)和分類考核的原則，確保考核結(jié)果的公平性和有效性。28.【答案】專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)包括針對(duì)公務(wù)員從事的專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，如法律、財(cái)務(wù)、信息技術(shù)等領(lǐng)域的專業(yè)培訓(xùn)?！窘馕觥繉ｉT業(yè)務(wù)培訓(xùn)旨在提升公務(wù)員在特定領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能，通常包括法律、財(cái)務(wù)、信息技術(shù)等專業(yè)培訓(xùn)。29.【答案】公務(wù)員違反紀(jì)律應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職和開(kāi)除等?！窘馕觥扛鶕?jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員違反紀(jì)律將根據(jù)情節(jié)輕重承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職和開(kāi)除等。30.【答案】公務(wù)員晉升職務(wù)的基本條件包括具有履行職責(zé)的身體條件、具有符合職務(wù)要求的文化程度和任職資格條件、工作年限滿一定要求、具有良好的品行、近兩年年度考核結(jié)果均為稱職以上等次等。