2025年工會基礎知識試題及答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)2021年修訂的《中華人民共和國工會法》，工會的基本職責是（）。A.組織職工開展文體活動B.維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾C.監(jiān)督企業(yè)繳納社會保險D.參與企業(yè)利潤分配決策答案：B（依據(jù)《工會法》第二條：“工會的基本職責是維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾?！保?.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織有會員（）人以上的，應當建立基層工會委員會；不足（）人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。A.25；25B.30；30C.15；15D.20；20答案：A（依據(jù)《工會法》第十條）3.工會會員的權利不包括（）。A.選舉權、被選舉權和表決權B.對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議C.要求工會為其解決所有個人困難D.參加工會活動，享受工會提供的福利答案：C（工會會員權利包括參與管理、監(jiān)督工會工作、參加活動等，但“解決所有個人困難”超出法定權利范圍）4.基層工會委員會每屆任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C（依據(jù)《中國工會章程》第二十五條：“基層工會委員會每屆任期三年至五年。”）5.工會經(jīng)費的來源不包括（）。A.工會會員繳納的會費B.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織按全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費C.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.企業(yè)股東自愿捐贈的資金答案：D（工會經(jīng)費來源法定為會費、撥繳經(jīng)費、所屬單位收入、政府補助等，企業(yè)股東捐贈非法定來源）6.職工代表大會的工作機構是（）。A.企業(yè)董事會B.企業(yè)工會委員會C.企業(yè)監(jiān)事會D.職工代表大會主席團答案：B（依據(jù)《企業(yè)民主管理規(guī)定》第三十五條：“企業(yè)工會委員會是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作?！保?.集體合同草案應當提交（）討論通過。A.企業(yè)董事會B.全體職工大會或職工代表大會C.工會委員會D.勞動行政部門答案：B（依據(jù)《工會法》第三十五條：“集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過?！保?.用人單位單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知（）。A.勞動監(jiān)察部門B.工會C.職工本人D.勞動爭議仲裁委員會答案：B（依據(jù)《勞動合同法》第四十三條：“用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會?！保?.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權（）。A.要求企業(yè)立即停止作業(yè)并撤離人員B.直接作出處理決定C.提出解決的建議，企業(yè)應當及時研究答復D.向法院提起訴訟答案：C（依據(jù)《工會法》第二十五條：“工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決的建議，企業(yè)應當及時研究答復?！保?0.工會經(jīng)費審查委員會由（）選舉產(chǎn)生。A.工會會員大會或會員代表大會B.工會委員會C.企業(yè)黨組織D.上級工會答案：A（依據(jù)《中國工會章程》第三十八條：“各級工會經(jīng)費審查委員會由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生。”）11.非公有制企業(yè)工會主席候選人應（）。A.由企業(yè)黨組織推薦B.由企業(yè)行政方指定C.經(jīng)會員民主推薦，報上一級工會同意后提名D.由地方工會直接任命答案：C（依據(jù)《企業(yè)工會工作條例》第二十四條：“非公有制企業(yè)工會主席候選人，由會員民主推薦，報上一級工會同意提名?！保?2.職工因工傷殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，其傷殘津貼由（）支付。A.用人單位B.工傷保險基金C.工會經(jīng)費D.地方財政答案：B（依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條）13.工會法律援助的對象是（）。A.全體職工B.工會會員及其他職工C.經(jīng)濟困難的職工D.因勞動權益受侵害需要幫助的職工答案：D（依據(jù)《工會法律援助辦法》第二條：“工會法律援助的對象是合法權益受到侵害的職工、工會工作者和工會組織?！保?4.基層工會開展職工教育活動的費用，應從（）中列支。A.工會會費B.工會經(jīng)費中的職工活動支出C.企業(yè)職工教育經(jīng)費D.政府補助答案：B（依據(jù)《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》第四條：“職工活動支出包括職工教育、文體、宣傳等活動費用?！保?5.工會與用人單位簽訂的集體合同，其效力（）。A.低于勞動合同B.高于勞動合同C.與勞動合同同等D.僅對工會成員有效答案：B（依據(jù)《勞動合同法》第五十四條：“依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力?！鼻壹w合同標準不得低于勞動合同。）16.職工代表大會至少每（）召開一次。A.半年B.一年C.兩年D.三年答案：B（依據(jù)《企業(yè)民主管理規(guī)定》第二十一條：“職工代表大會每年至少召開一次?！保?7.工會會員退會應（）。A.書面通知工會B.口頭告知工會小組長C.經(jīng)工會委員會批準D.無需任何手續(xù)答案：A（依據(jù)《中國工會章程》第七條：“會員退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證?！保?8.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向（）申請支付令。A.人民法院B.勞動爭議仲裁委員會C.工會經(jīng)費審查委員會D.地方總工會答案：A（依據(jù)《工會法》第四十三條：“企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读??！保?9.工會組織職工療休養(yǎng)活動，應優(yōu)先考慮（）。A.企業(yè)管理層B.勞動模范、先進工作者和一線職工C.工會干部D.退休職工答案：B（依據(jù)《全國總工會關于加強和規(guī)范職工療休養(yǎng)工作的意見》：“優(yōu)先安排勞動模范、先進工作者和一線職工，特別是苦、臟、累、險崗位及患職業(yè)病、慢性病的職工?！保?0.工會推動構建和諧勞動關系的核心機制是（）。A.勞動爭議仲裁B.集體協(xié)商和集體合同制度C.職工代表大會D.勞動監(jiān)察答案：B（依據(jù)《工會法》第三十四條：“工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，推動健全勞動關系協(xié)調(diào)機制，維護職工勞動權益，構建和諧勞動關系。”）二、判斷題（共15題，每題2分，共30分）1.工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則。（）答案：√（依據(jù)《工會法》第四條）2.企業(yè)工會可以代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，無需經(jīng)職工代表大會討論。（）答案：×（集體合同草案必須提交職工代表大會或全體職工討論通過）3.工會會員沒有正當理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應當視為自動退會。（）答案：√（依據(jù)《中國工會章程》第七條）4.基層工會專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。（）答案：√（依據(jù)《工會法》第四十一條）5.女職工人數(shù)較多的企業(yè)，可以建立工會女職工委員會；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。（）答案：√（依據(jù)《工會法》第十二條）6.工會經(jīng)費審查委員會向同級工會會員大會或會員代表大會負責并報告工作；在大會閉會期間，向同級工會委員會負責并報告工作。（）答案：√（依據(jù)《中國工會章程》第三十九條）7.企業(yè)單方面調(diào)整職工工作崗位，無需通知工會。（）答案：×（涉及職工切身利益的重大事項，企業(yè)應聽取工會意見）8.工會可以用工會經(jīng)費為職工購買商業(yè)保險。（）答案：√（依據(jù)《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，職工福利支出可用于為職工購買相關保險）9.職工代表大會的代表中，企業(yè)中層以上管理人員不得超過代表總數(shù)的20%。（）答案：√（依據(jù)《企業(yè)民主管理規(guī)定》第二十二條）10.工會開展活動所需的場地、設施，企業(yè)可以有償提供。（）答案：×（依據(jù)《工會法》第四十條：“企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質(zhì)條件。”未規(guī)定有償）11.非全日制用工的勞動者不能加入工會。（）答案：×（依據(jù)《工會法》第三條：“在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織中以工資收入為主要生活來源的勞動者，不分用工形式，都有依法參加和組織工會的權利?！保?2.工會組織的勞動競賽獎金可以從工會經(jīng)費中列支。（）答案：√（依據(jù)《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，職工活動支出包括勞動和技能競賽活動支出）13.企業(yè)破產(chǎn)時，欠繳的工會經(jīng)費應優(yōu)先于普通債權清償。（）答案：√（依據(jù)《最高人民法院關于在民事審判工作中適用〈中華人民共和國工會法〉若干問題的解釋》第三條）14.工會會員代表大會的代表實行常任制，任期與工會委員會相同。（）答案：√（依據(jù)《中國工會章程》第二十六條）15.工會可以對企業(yè)侵犯職工合法權益的行為直接作出行政處罰。（）答案：×（工會無行政處罰權，可提出意見、建議或幫助職工維權）三、簡答題（共8題，每題5分，共40分）1.簡述工會的基本職責及其內(nèi)涵。答案：工會的基本職責是維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾（2分）。內(nèi)涵包括：①維護職工勞動經(jīng)濟權益（如工資、社保、休息休假）；②維護職工民主政治權利（如參與企業(yè)管理、職工代表大會）；③維護職工精神文化權益（如文化教育、技能提升）；④通過服務職工增強工會凝聚力，構建和諧勞動關系（3分）。2.基層工會的主要任務有哪些？答案：①組織職工依法通過職工代表大會或其他形式，參與企業(yè)民主管理；②代表職工與企業(yè)簽訂集體合同和勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護等專項集體合同；③監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)，參與勞動爭議調(diào)解；④開展職工教育，提高職工素質(zhì)；⑤關心職工生活，幫助職工解決困難；⑥收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)（每點1分，共5分）。3.簡述工會會員的義務。答案：①學習政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學、技術和工會基本知識；②積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務；③遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律；④正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭；⑤維護中國工人階級和工會組織的團結統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟；⑥遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費（每點1分，共5分）。4.工會在勞動安全衛(wèi)生工作中的職責有哪些？答案：①監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)；②參與企業(yè)勞動安全衛(wèi)生措施的制定和審查；③發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令冒險作業(yè)或重大事故隱患，有權提出解決建議；④參與職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理；⑤協(xié)助企業(yè)開展勞動安全衛(wèi)生宣傳教育，提高職工安全意識（每點1分，共5分）。5.簡述集體合同與勞動合同的區(qū)別。答案：①主體不同：集體合同主體是工會與企業(yè)，勞動合同是職工個人與企業(yè)；②內(nèi)容不同：集體合同規(guī)定全體職工的共同權利義務，勞動合同規(guī)定個人具體權益；③效力不同：集體合同效力高于勞動合同，勞動合同約定不得低于集體合同標準；④簽訂程序不同：集體合同需經(jīng)職工代表大會討論通過，勞動合同由個人與企業(yè)協(xié)商簽訂（每點1分，共5分）。6.工會經(jīng)費的使用原則有哪些？答案：①遵紀守法原則：嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和工會財務制度；②經(jīng)費獨立原則：單獨開設賬戶，獨立核算；③預算管理原則：所有收支納入預算；④服務職工原則：主要用于為職工服務和工會活動；⑤勤儉節(jié)約原則：反對浪費，提高使用效益；⑥民主管理原則：經(jīng)費收支情況接受會員監(jiān)督（每點1分，共5分）。7.職工代表大會的職權有哪些？答案：①審議建議權：聽取企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案等報告，提出意見和建議；②審議通過權：審議通過集體合同草案、工資調(diào)整機制等涉及職工切身利益的事項；③審議決定權：審議決定職工福利基金使用、職工住宅分配等方案；④評議監(jiān)督權：評議監(jiān)督企業(yè)領導人員，提出獎懲和任免建議；⑤選舉罷免權：選舉和罷免職工董事、職工監(jiān)事（每點1分，共5分）。8.工會在推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革中的作用是什么？答案：①組織職工參與技能培訓，提升職業(yè)技能；②搭建勞動和技能競賽平臺，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力；③推動落實產(chǎn)業(yè)工人權益保障，提高待遇水平；④參與制定產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展政策，暢通成長通道；⑤加強思想政治引領，培育勞模精神、勞動精神、工匠精神（每點1分，共5分）。四、論述題（共3題，每題10分，共30分）1.結合實際，論述新時代工會如何加強職工思想政治引領。答案要點：①強化理論武裝：通過“職工書屋”、線上學習平臺等載體，組織職工學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述（2分）。②弘揚主流價值：開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，選樹勞模工匠典型，講好職工奮斗故事，培育社會主義核心價值觀（2分）。③創(chuàng)新方式方法：運用短視頻、直播等新媒體手段，增強宣傳的吸引力和感染力；結合重大節(jié)點（如勞動節(jié)、國慶節(jié)）開展主題活動，深化職工思想認同（2分）。④關注職工需求：通過調(diào)研了解職工思想動態(tài)，針對青年職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者等群體特點，分類開展思想引導；將解決思想問題與解決實際問題結合，通過幫扶解困增強職工獲得感（2分）。⑤強化組織保障：加強工會干部隊伍建設，提升做好職工思想政治工作的能力；推動企業(yè)黨組織支持工會開展工作，形成協(xié)同機制（2分）。2.試分析工會在維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益中的挑戰(zhàn)與對策。答案要點：挑戰(zhàn)：①勞動關系模糊：平臺與勞動者多為合作關系，難以認定為標準勞動關系，權益保障缺乏法律依據(jù)（2分）；②組織覆蓋困難：勞動者分散、流動性大，傳統(tǒng)工會組建模式難以適應（2分）；③權益訴求多樣：涉及勞動報酬、社會保障、職業(yè)安全等多方面，維權難度大（2分）。對策：①推動立法完善：參與制定新就業(yè)形態(tài)勞動權益保障專