安全培訓計劃范文（21篇）

安全培訓計劃范文篇1

為了使我校教職員工掌握一定的安全知識和安全防范技能，

提高應對安全事故的能力。

我校力求全面系統(tǒng)地向教職工介紹安全常識，以更科學的知

識教育學生，保護自身和家人、家產(chǎn)安全，保護學生和學校財產(chǎn)

安全，營造一個和諧、平安的教育教學環(huán)境，特制定本教職工安

全教育培訓計劃。

一、指導思想：

1、喚醒廣大教師的安全意識，賦予全體教職工責任，努力提

高教師安全意識，構(gòu)建和諧校園、平安校園。

2、通過培訓，使安全管理員、廣大教職工能掌握安全教育與

管理的基本知識，能運用科學理論知識去管理學校安全工作。

3、進一步完善學校安全教育與管理制度，推動學校安全教育

與管理工作進一步規(guī)范化、科學化，增強安全教育與管理的實效

性，不斷提高安全教育與管理水平和學生自我保護能力。

二、工作措施：

1、安全領(lǐng)導小組定期組織開展全體教職員工的安全教育培訓,

以講座、觀看影像資料、實際演練等多種形式，及時傳達上級有

關(guān)安全工作會議精神，落實安全工作任務，以加強安全知識教育，

提高安全意識；

2、定期對教學設(shè)施、生活設(shè)施進行管理、操作人員及安全保

衛(wèi)人員進行相關(guān)安全知識的業(yè)務培訓，把安全規(guī)范操作列為業(yè)績

考核的重要內(nèi)容；

3、學校堅持在重大節(jié)日、大型活動前進行安全工作會議，預

先進行人員、時間安排；

4、學校一旦出現(xiàn)安全問題，學校抓住實際，結(jié)合實例，及時

召開大會，對學生進行現(xiàn)場安全教育；

5、增加安全教育培訓的層次性。對校園安全管理員、教職工

等不同層次的對象配備不同的.培訓內(nèi)容；

6、加強安全培訓內(nèi)容的理論性。充分發(fā)揮有關(guān)法律、法規(guī)、

文件在安全教育工作中的作用。要求全體教職工掌握有關(guān)安全教

育的法律、法規(guī)、文件的有關(guān)知識，學會運用政策規(guī)范安全教育

與管理；

7、增強安全培訓的方法指導的針對性。學校要根據(jù)平時的安

全工作，分析總結(jié)學校安全工作中帶有普遍性、規(guī)律性的問題；

8、對全體教職工的集中教育每季度定期定時，要求培訓面達

到100虬凡未參加教育培訓的，安全領(lǐng)導小組成員對其進行嚴肅

教育，并進行補訓;

9、任何人不能以任何不正當理由遲到或缺席安全工作會議,

如果出現(xiàn)類似情況將依照學校常規(guī)管理規(guī)定進行處罰；

10、參會人員都必須認真聽講，作好會議記錄，相關(guān)部門將

定期組織檢查；

11、學校各部門安全責任人結(jié)合培訓內(nèi)容，小結(jié)本月本部門

安全工作情況，提出存在的問題以及需要采取的措施；

12、就安全工作方面還存在的問題，學校要在安全工作會議

上提出日后的整改措施以及各部門、各教師要注意的事項；

13、學校辦公室人員對每次安全工作會議作好詳細的全程記

錄。

安全培訓計劃范文篇2

為提高新轉(zhuǎn)崗人員專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，熟悉本崗位設(shè)備結(jié)構(gòu)原理,

掌握新設(shè)備、新工藝、新概念，確保本班組各崗位穩(wěn)定運行，使

新到崗人員盡快適應崗位需要，特制定本學習計劃，以便指導工

作。

一、培訓目的：

使新到崗人員牢固樹立安全第一、預防為主、綜合治理的安

全理念，結(jié)合崗位實際，認真貫徹執(zhí)行《安規(guī)》及《運行規(guī)程》,

將轉(zhuǎn)崗人員培訓成為全能型的合格值班員。

二、培訓要求：

1、受培訓人員在學習期間建立學習日志，根據(jù)現(xiàn)場學習情況

做好筆記，班組將不定期對每位學員進行檢查，以掌握受訓人員

的學習狀況和掌握的深度。

2、在學習過程中，在保證人身安全的情況下，在老員工帶領(lǐng)

下，盡可能利用班中時間，多了解設(shè)備構(gòu)造、流程、操作，認真掌

握每一個設(shè)備的作用，啟停步驟。

三、培訓時間：

培訓時間為20__年4月1日至20—年6月30日。

四、培訓對象：

培訓對象為新轉(zhuǎn)崗的人員。

五、培訓內(nèi)容：

按照全能型值班員的崗位要求，制定了鍋爐和電氣綜合的培

訓內(nèi)容。

具體培訓安排：

第一周：進行上崗前的班組三級安全教育。即介紹本班組生

產(chǎn)概況、特點、范圍、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施等，重點介

紹可能發(fā)生傷害事故的各種危險因素和危險部位。講解本工種安

全操作規(guī)程和崗位責任及有關(guān)安全注意事項，介紹班組安全活動

內(nèi)容和交接班制度，講解正確使用勞動保護用品及保管方法和文

明生產(chǎn)的要求，實際安全操作示范，重點講解安全操作要領(lǐng)，說

明注意事項。

第二周至第五周：掌握本崗位《運行規(guī)程》、《運行管理標準》

的全部內(nèi)容及《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電業(yè)技術(shù)管理辦法》有關(guān)

部分的規(guī)定。仔細查找本崗位的系統(tǒng)，基本掌握并會說明本崗位

電氣及熱機系統(tǒng)圖的走向和連線。掌握消防器材的使用方法，掌

握本系統(tǒng)所屬設(shè)備的消防知識，熟練掌握人員緊急救護的基本知

識和技能。

第六周至第八周：初步掌握現(xiàn)場設(shè)備的位置、構(gòu)造、性能、

作用和工作原理。掌握現(xiàn)場辦公軟件EAM的操作方法，包括交接

班日志的填寫，缺陷的填寫和查找，工作票的辦理等。掌握各崗

位之間的系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)方式及相互影響。掌握本崗位的定期工作及轉(zhuǎn)

機加油方法及注意事項。

第九周至第十二周：熟悉本崗位PLC操作界面及所轄設(shè)備的

操作方法，運行調(diào)整方法，事故處理方法。了解本崗位電氣設(shè)備

的保護種類及簡單的電氣操作方法，包括停、送電，測絕緣，保

護的取、投，電流的測定，電氣設(shè)備的檢查方法等。

安全培訓計劃范文篇3

為加強和規(guī)范安全生產(chǎn)培訓教育，提高項目部全員的安全生

產(chǎn)意識，防范安全生產(chǎn)事故，根據(jù)《國務院安委會關(guān)于進一步加

強安全培訓工作的決定》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位全培訓規(guī)定》及公司相

關(guān)規(guī)定，結(jié)合項目部生產(chǎn)實際，制定20__年度項目部安全培訓計

劃如下：

一、指導思想

1、加強安全第一、預防為主、綜合治理的安全意識教育。安

全意識教育就是通過對員工不斷的灌輸安全理念，做好日常的安

全培訓，使員工在思想意識上重視安全。在此基礎(chǔ)上，才能正確

理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范安全生產(chǎn)行

為，提高自我保護意識和應急處置能力。

2、將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極

性和安全教育的長期性。做到全員、全面、全過程的安全教育。

二、培訓形式

1、會議形式。主要有：安全知識講座、安全例會、月度工作

會、事故案例分析會等。

2、張掛形式。主要有：安全宣傳條幅、標語、安全宣傳欄等。

3、影像形勢。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象、課件

等。

4、現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、應急演

練及急救措施等。

三、培訓要求

1、項目部三類人員初次培訓時間不少于32學時、每年再培

訓時間不少于12學時；安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓時間不少

于48學時,再培訓時間不低于16學時；

2、新員工、轉(zhuǎn)崗、復工人員三級教育按20_年項目部三級教

育新培訓大綱執(zhí)行，考試按新編試卷進行考試。培訓時間不少于

50學時。3、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員，培訓時間按照

《市特種作業(yè)（設(shè)備）作業(yè)人員安全技大培訓考核管理辦法規(guī)定》

執(zhí)行；4、施工員、班組長每年進行安全培訓，時間不少于24學

時；5、項目部全員安全知識普及培訓，時間不少于24學時。6、

項目部采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時，對相關(guān)人員進

行有針對性的臨時安全培訓；7、特種作業(yè)人員換證隨時培訓。

8、公司組織的安全培訓，參加人員、學時等，按公司要求完

成。

四、考核要求

1、培訓計劃由安全質(zhì)量部組織實施，在計劃內(nèi)容基礎(chǔ)上，根

據(jù)生產(chǎn)實際情況制定具體培訓時間、地點、培訓方案等，報主管

領(lǐng)導審批，由綜合辦公室備案后，再下達培訓通知。

2、培訓結(jié)束后，安全質(zhì)量部根據(jù)培被訓人員參加培訓的態(tài)度、

知識掌握程度等方面，給予全面考核，考核作為本人年度考核的

一項重要指標，對表現(xiàn)突出者給予表揚和獎勵，考核不合作者將

按規(guī)定給予處罰或下崗、待崗。

3、安全質(zhì)量督對每次培訓的效果進行評價，并將培訓情況整

理歸檔，年底作年度安全培訓教育工作總結(jié)，報公司安全監(jiān)督部

備案。

安全培訓計劃范文篇4

安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上

杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手

段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作

和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行。為使我項目部20_年的教育培訓有

規(guī)劃、有重點、有目的的進行，特制定以下年度安全教育培訓計

劃。

一、基本思路

（一）加強安全第一、預防為主的安全意識教育。安全意識教

育就是通過對工人深入細致的思想工作，幫助工人端正事項，提

高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識。在提高思想意識的基礎(chǔ)上，

才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強自

身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到三不傷害：

不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

同時對項目部各級管理人員（包括領(lǐng)導、各部門管理人員、技

術(shù)員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭

作用，從關(guān)心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做

到不違章指揮。

（二）將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積

極性和安全教育的長期性。做到全員、全面、全過程的安全教育。

因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要

進行安全教育。

（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要

因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、

感興趣的、易于接受的方式。針對項目部的具體情況，安全教育

的形式主要有以下幾個方面：

（四）嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級安全

教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進場的工人，應嚴格要求進行三

級安全教育（包括公司級、項目級、班組級安全教育），學習內(nèi)容

包括安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，

并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級

安全教育時間不少于24學時。

二、主要的培訓內(nèi)容計劃：

三、要求

1.具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報領(lǐng)導

審批，及時通知培訓涉及的相關(guān)人員做好準備。

2.培訓結(jié)束后，要對培訓的效果進行全面的總結(jié)。

3.不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告,

說明舉行的具體時間和原因。

4.年底寫好年度培訓教育活動的總結(jié)報告，提出本年度培訓

欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培

訓教育計劃。

安全培訓計劃范文篇5

一、指導思想

認真學習《3——6歲兒童學習與發(fā)展指南》，堅持以師德建設(shè)

為中心，以提高教師內(nèi)涵為目標，以“促進教師專業(yè)發(fā)展、提高

教學質(zhì)量”為工作重心，以現(xiàn)代化教育觀念為指導，注重教師教

育觀念的轉(zhuǎn)變與更新，培養(yǎng)教師創(chuàng)新精神和實踐能力，做好新、

老教師的交替工作，提高保教質(zhì)量，促進幼兒園整體辦園水平提

升。

二、園本培訓目標

1、提高教師的理論水平。本年度，我園安排的幼兒園一日活

動保教細則，引導教師們豐富幼兒教育的理論知識。讓教師們加

深對幼兒教育的理解，促進專業(yè)素質(zhì)的提高。

2、樹立正確的教育理念。通過園本培訓，進一步鞏固教師的

職業(yè)道德，鞏固教師專業(yè)思想，使教師掌握必備的教育技能，樹

立現(xiàn)代教育觀念，熟悉有關(guān)教育法規(guī)，不斷提高科學教育理論水

平和教育教學研究能力，更新知識，提高執(zhí)教水平。使教師樹立

正確的教育觀、兒童觀、游戲觀，不斷完善幼兒教師的知識、能

力結(jié)構(gòu)，提高其實施幼兒教育教學的能力，以促進教師專業(yè)成長。

3、提升教師的專業(yè)技能。我園的園本培訓，將從園本課題研

究方面入手，引導教師掌握基本技能技巧，促進教師專業(yè)技能的

提高。

三、具體措施

1、學習領(lǐng)會“指南’精神實質(zhì)，更新教師的教育觀念，提高

專業(yè)水平。

2、通過培訓活動，以教學活動的設(shè)計與組織實施為研討的重

點，提高教師開展集體教學活動的水平。

3、鼓勵新教師承擔教研課、公開課等，在實踐中提高新教師

的教育教學能力。

4、開展課例研討活動，提高教師教學活動環(huán)節(jié)設(shè)計能力。

5、以多種方式鼓勵教師大膽的反思與評課，鼓勵教師對活動

進行反思調(diào)整。

6、積極探索“有效教學”，提高教研的.科學性、實踐性。

7、師徒結(jié)對，以老帶新。

四、培訓內(nèi)容

1、教育理論學習

2、專題講座

3、現(xiàn)場觀摩與研討

4、案例剖析，自我反思

5、

教師外出培訓

五、培訓管理

1、嚴格考勤。教師按時參與園本培訓活動并簽到，不得遲到

和早退，更不

準無故缺席。

2、參培教師必須嚴格遵守學習紀律，認真做好學習筆記。

3、嚴格培訓過程。培訓過程中教師必須遵守該項活動的培訓

要求、安排和相關(guān)規(guī)章制度。學習過程中，積極參加討論，大膽

發(fā)表自己的意見和見解，及時總結(jié)，寫好心得體會，學習效果明

顯，并遷移到實際工作中去。

4、嚴格培訓考核。定期檢查或抽查相關(guān)的聽課記錄、活動反

思。

六、具體活動安排

二月份：

1、集中培訓：如何貫徹落實《宜昌市一日保教活動規(guī)范》

2、分組學習：怎樣制定學期計劃

3、新教師簽署師徒幫扶協(xié)議

三月份：

1、經(jīng)驗交流：講故事的技巧

2、業(yè)務考核：教師技能大賽之講故事

3、新教師培訓：觀摩師傅示范課

4、專題講座：繪本閱讀專家講座

四月份：

1、小組研修：第二屆閱讀節(jié)方案擬定

2、業(yè)務考核：教師技能大賽之主題折紙、舞蹈

3、教研活動：班級主題墻創(chuàng)設(shè)觀摩交流

五月份：

1、培訓參賽：當陽市多媒體教學競賽

2、集中培訓：信息技術(shù)測評（課件制作及方案）

3、業(yè)務考核：教師技能大賽之彈唱

4、六一活動及第一屆閱讀節(jié)觀摩評比

小班組：繪本劇表演+音樂活動

中大班：表演游戲展演+繪本人物時裝秀+經(jīng)典誦讀+畢業(yè)典禮

六月份：

1、業(yè)務考核：教師技能大賽之說課

2、教研活動：年級組“幼兒操作材料管理”考核

3、經(jīng)驗交流：家長工作的溝通與交流

七月份：

1、學期文字資料匯總、整理、歸檔。

2、教師暑期培訓。

八月份：

1、觀摩交流：新學期班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)

2、教研活動：開學準備、學習匯報、新操節(jié)學習

3、信息技術(shù)與德育工作專題培訓

九月份

1、集中培訓：教師心理健康專題培訓

2、教研活動：信息技術(shù)應用實踐與經(jīng)驗交流

3、新教師簽署師徒幫扶協(xié)議

十月份

1、專題培訓：各年齡段體育游戲的指導思想及組織策略

2、觀摩交流：主題墻檢查考核

3、秋運會準各情況檢查

十一月份

1、秋運會組織實施、效果考核。

2、分組教研活動：公開課組內(nèi)說課

3、集中培訓：信息技術(shù)專題培訓

十二月份

1、教研活動：數(shù)學、體育游戲活動觀摩考核及評課

2、班長沙龍：數(shù)學活動教學經(jīng)驗分享

3、經(jīng)驗交流：體育游戲教學經(jīng)驗交流

一月份

1、學期工作總結(jié)、文字資料匯總、整理、歸檔。

2、各班、教研組制定下學期調(diào)整計劃。

安全培訓計劃范文篇6

為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作，提高服務區(qū)員工的安全素質(zhì)，帶動

整個公司安全生產(chǎn)管理的提升，降低或避免生產(chǎn)性意外傷害事故

的發(fā)生。切實搞好安全生產(chǎn)培訓教育工作，特制定安全生產(chǎn)培訓

計劃。

一、培訓目標

1、新招用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗的實現(xiàn)率達到100%

以上；

2、企業(yè)全員接受安全培訓達標率100%；

3、安全管理人員安全培訓率達到100%；

4、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓率達到100%；

5、廣場工作人員安全培訓率達到100%；

6、特種作業(yè)人員培訓率達到90%以上，復培復審完成率100機

二、培訓內(nèi)容

1、基本知識：安全生產(chǎn)的概念、方針，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)

依據(jù)，《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產(chǎn)

管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》。

2、專業(yè)知識：各項應急預案，對應特種作業(yè)人員專業(yè)知識、

安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。

三、培訓計劃

1、一月：安全生產(chǎn)的'法律法規(guī)依據(jù)

春節(jié)期間安全措施及應急預案

防盜、搶事件應急預案

對象：全體員工

2、二月：安全生產(chǎn)管理制度。對象：服務區(qū)全體員工

安全管理員工作標準。對象：管理人員

3、四月：消防安全學習制度

安全生產(chǎn)事故應急預案

對象：全體員工

4、五月：消防安全應急預案

初起火災的撲救與人員疏散逃生

消防設(shè)施種類及使用情況

對象：全體員工

5、七月：食品安全知識及應急預案。對象：餐廳

6、八月：員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務

防雷擊應急預案

對象：全體員工

7、十月：“黃金周”期間安全生產(chǎn)應急預案

冬季道路安全保暢應急預案

對象：全體員工

8、十一月：冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工

除雪防滑應急預案

員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務

冬季安全生產(chǎn)管理辦法安全生產(chǎn)教育培訓計劃生產(chǎn)培訓計劃。

安全培訓計劃范文篇7

一、做好防火、防盜工作

1、各部門負責人在放假前，對本部門所屬工作區(qū)域進行安全

巡視，檢查門窗是否關(guān)好，電源、水源、氣源是否關(guān)閉，貴重物品

是否妥善放置。當所有人員離開辦公樓后，再由門衛(wèi)人員重新檢

查，確認無誤后鎖好各大門、設(shè)定警報系統(tǒng)，并每天檢查情況。

2、變電所人員不得空崗，并嚴格執(zhí)行變電所運行管理，定時

檢查各配電系統(tǒng)的運行情況，并做好點檢記錄，如遇異常情況按

照應急流程進行處理。

3、放假前，生產(chǎn)負責人組織維修、設(shè)備、電氣等相關(guān)人員清

除作業(yè)現(xiàn)場易燃易爆物品；對所有設(shè)備、設(shè)施按照規(guī)定進行調(diào)整、

斷電，檢查空壓機、清洗機、釬焊爐、氮檢設(shè)備循環(huán)水管路、閥

門、水泵和電路有無異常，確保休假期間循環(huán)水正常循環(huán)不被凍

結(jié)以及各設(shè)備停用后的安全。

4、門衛(wèi)人員須堅守崗位，嚴格執(zhí)行《門衛(wèi)管理制度》并增加

辦公樓和車間內(nèi)的巡檢的、次數(shù)，做好巡檢記錄，巡檢記錄節(jié)后交

由安全審查。

5、節(jié)日期間除公司領(lǐng)導或本部門課長批準的加班人員外，其

他員工不得隨意進入公司。

二、做好安全生產(chǎn)工作

1、嚴禁酒后二崗；

2、患病及身體極度疲勞影響工作者嚴禁上崗；

3、做好上崗前設(shè)備、（工具）環(huán)境的安全檢查；

4、上崗前需佩戴好勞動防護用品；

5、嚴格遵守設(shè)備安全操作規(guī)程和產(chǎn)品工藝流程；

6、維修清理釬焊爐：施工前按照規(guī)定辦理《危險作業(yè)審批單》,

并按照公

司《有限空間作業(yè)管理制度》對作業(yè)人員進行安全教育。

7、外協(xié)施工：施工前簽訂《外協(xié)施工安全管理協(xié)議》，并按

照公司《高處作業(yè)安全管理制度》對作業(yè)人員進行安全教育。

8、節(jié)后上班第一天，以系或班組為單位，召開安全生產(chǎn)會議，

消除員工節(jié)后綜合癥，填寫于《班組安全建設(shè)活動記錄薄》內(nèi)，

由安全員檢查確認。

9、白班員工二崗前做好作業(yè)環(huán)境的5s管理及設(shè)備的開機前

安全檢查并作好記錄，確保節(jié)后員工的生產(chǎn)安全順利。

10、所有員工嚴禁酒后上崗，上崗前要和前一個班次的員工

做好交接班工作，確保設(shè)備安全運行。

安全培訓計劃范文篇8

安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上

杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手

段之一。做好班組的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作

和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行。為使彩鋼廠安環(huán)部的教育培訓有規(guī)

劃、有重點、有目的的進行，特制定以下年度安全教育培訓計劃，

以便指導工作。

一、培訓目的：

使彩鋼廠所有安環(huán)員牢固樹立安全第一、預防為主、綜合治

理的安全理念，結(jié)合崗位實際，認真貫徹執(zhí)行《安規(guī)》及《運行規(guī)

程》，將每一個安環(huán)員培訓成為全能型的合格安環(huán)員。

二、培訓要求：

1、受培訓人員在學習期間建立學習日志，根據(jù)現(xiàn)場學習情況

做好筆記，班組將不定期對每位學員進行檢查，以掌握受訓人員

的學習狀況和掌握的深度。

2、在學習過程中，在保證人身安全的情況下，在班長帶領(lǐng)下，

盡可能利用班中時間，多了解彩鋼廠設(shè)備構(gòu)造、流程、操作，認

真掌握每一個設(shè)備的作用，啟停步驟。以便我們更好的開展安全

工作的檢查。三、培訓時間：

培訓時間為每周的星期六下午17：00——18：00進行，每月

為4課時

四、培訓對象：

彩鋼廠安環(huán)部所有安全員

五、培訓內(nèi)容：

嚴格按照彩鋼廠的安全培訓大綱進行，具體培訓計劃見附表。

安全培訓計劃范文篇9

思想認識是安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)和前提，提高職工群眾的安

全意識，是安全生產(chǎn)的靈魂和核心內(nèi)容，是安全生產(chǎn)的主體性工

作之一，加強職工群眾安全教育是安全生產(chǎn)的頭等大事，為此特

制定以下教育培訓計劃：

一、加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)

建立健全組織機構(gòu)，責任到人。形成黨、政、工、團齊抓共管

安全生產(chǎn)教育的良好局面。

二、抓空閑，促學習

利用年初冬閑季節(jié)，開展學習“安全生產(chǎn)法規(guī)”為內(nèi)容的安

全教育，努力提高職工群眾的安全意識和自我保護意識，形成人

人講安全，事事講安全的良好氛圍，宏固樹立“安全第一、預防

為主”的方針。

三、學安全，嚴要求

對新上崗的職工首先必須進行“三級”安全教育，定時、定

點、定人員進行培訓，否則不準上崗操作。

四、在在薰衣草和薄荷收割時，要對煉油工進行學習培訓，

合格后方可上崗。

五、對拖拉機手要定期進行安全學習，對未經(jīng)申驗的車輛堅

決不允許上路，申驗合格后，領(lǐng)證方可上路，嚴格執(zhí)行安全檢查。

廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針

政策，將安全生產(chǎn)深入人心，筑起安全生產(chǎn)的思想防線，努力創(chuàng)

造社會關(guān)注安全的氛圍，努力開創(chuàng)我加安全生產(chǎn)工作的局面。

安全培訓計劃范文篇10

一、基本思路

（一）加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意

識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項,

提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識。在提高思想意識的基礎(chǔ)上,

才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強自

身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：

不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

同時對公司各級管理人員（包括領(lǐng)導、公司各部門、車間管理

人員、技術(shù)人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作

時做好帶頭作用，從關(guān)心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安

全生產(chǎn)，做到不違章指揮。

（二）將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積

極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全

教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里

就需要進行安全教育。

（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要

因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、

感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育

的形式主要有以下幾個方面：

（1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先

進經(jīng)驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。

⑵張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、

安全宣傳欄等。

(3)音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。

(4)現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演

習、觸電急救方法演示等。

(四)嚴格執(zhí)行本廠安全教育制度，杜絕未經(jīng)安全教育就直接

上崗的現(xiàn)象。對于新進廠的員工，應嚴格要求進行三級安全教育

(包括廠級、車間級、班組級安全教育)，學習內(nèi)容包括安全技術(shù)

知識、設(shè)備性能,、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經(jīng)考核合

格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時

間不少于5學時。

二、要求

1、具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報領(lǐng)導

審批，及時通知培訓涉及的相關(guān)人員做好準備。

2、培訓結(jié)束后，要對培訓的效果進行全面的總結(jié)。

3、不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告,

說明舉行的具體時間和原因。

4、年底寫好年度培訓教育活動的總結(jié)報告，提出本年度培訓

欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培

訓教育計劃。

安全培訓計劃范文篇11

為認真做好我院安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)及消防安全工作，及時

消除事故隱患，確保本院職工、就診病人及家屬的人身安全，保

證醫(yī)院公共財產(chǎn)完好無損，特制定以下工作方案。

一、指導思想

堅持“安全第一，預防為主”的基本方針，相關(guān)部門和科室

密切配合，強化安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)及消防安全目標管理，深化

安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)專項治理，建立健全三項安全工作崗位職責

與制度，認真抓好落實，預防和遏制治安事件、生產(chǎn)事故與火災

事故的發(fā)生，努力創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導

成立三項安全工作領(lǐng)導小組，具體負責安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)

及消防安全工作，以院長為組長，主任為副組長，保衛(wèi)科及相關(guān)

職能科室負責人為成員，各科室主任及護士長：為本科室安全生

產(chǎn)、安全保衛(wèi)及消防安全責任人。

三、工作內(nèi)容

1、安全生產(chǎn)方面：

(1)全院水、電的線路及設(shè)施設(shè)備定期檢查，總務科負責，每

周三次。

(2)氧氣瓶的集中保管存放，定期檢查，總務科負責，每天一

次；氧氣瓶使用環(huán)境要求及正確使用方法的指導和檢查落實，各氧

氣使用科室負責，隨時進行。

(3)大型及特種醫(yī)療設(shè)備的維護保養(yǎng)及正確使用，故障的報告

及排除，各使用科室負責；督導檢查每周一次，設(shè)備科負責。

(4)計算機機房設(shè)備的安全使用及維護檢查保養(yǎng)，每周一次，

信息科負責。

(5)變壓器、配電室的使用安全工作，總務科負責。

(6)醫(yī)院機動車輛的日常保養(yǎng)及安全駕駛，院辦負責。

(7)加強滅鼠工作與安全用鼠藥工作，確保人民群眾生命安全,

總務科負責。

2、安全保衛(wèi)方面：

(1)醫(yī)院大門進出物品及人員的管理，門崗看護、院內(nèi)車輛的

有序停放等，保衛(wèi)科負責。

(2)院內(nèi)部的日夜巡邏及醫(yī)院財產(chǎn)的保管，保衛(wèi)科負責。

(3)院區(qū)公共設(shè)施、樹木花草等的看護，總務科負責；科室內(nèi)

部公共設(shè)施的看護，各科室負責。

(4)重點部位如財務科、收費室、機房、藥房、各設(shè)備使用科

室下班期間的門窗關(guān)鎖，防范設(shè)備的開啟等，保衛(wèi)科負責，相關(guān)

安全防范設(shè)施的安裝，保衛(wèi)科負責。

(5)院內(nèi)公共秩序維護、治安事件的妥善處理，及時上報，以

及對在院作案犯罪分子抓獲與向公安機關(guān)的扭送等，保衛(wèi)科負責。

(6)協(xié)助派出所搞好本院的治安管理與必要的調(diào)查取證。

3、消防安全方面：

(1)滅火器、室內(nèi)外消防栓、應急燈等消防設(shè)備、器材的齊備

及效期的定期檢查，每周一次，保衛(wèi)科負責。

(2)疏散通道、疏散警示燈的定期檢查，每周兩次，保衛(wèi)科負

責。

(3)醫(yī)院防火安全教育，每季度一次，保衛(wèi)科負責；科室防火

安全教育，每月一次，各科室負責。

(4)醫(yī)院工作人員消防知識培訓，每半年一次；火災應急預案

的制定及每年一次的全員性消防演習訓練，保衛(wèi)科負責。

四、具體要求

1、三項安全事關(guān)全局，全院職工特別是各級負責人思想上要

高度重視，工作上要認真負責，要作為日常工作的頭等大事來抓。

2、責任科室負責人要按照工作內(nèi)容的要求認真抓好落實、檢

查和督導，做好巡查、維護、維修記錄，切實把三項安全工作做

實、做細、做好。

3、加強行政醫(yī)療值班，保證信息暢通，及時上報并解決安全

隱患，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事，確保萬無

一失。

4、主管院長要對所有涉及三項安全方面工作定期不定期進行

檢查督導，發(fā)現(xiàn)問題，立即督促整改，并按醫(yī)院基本制度報請院

長予以嚴肅處理。

五、制度與職責

1、安全生產(chǎn)制度

(1)嚴格執(zhí)行水、電操作及管理規(guī)范，定期檢查維護，及時處

理安全隱患，并做好記錄。

(2)保證氧氣瓶的存放條件符合要求，嚴禁煙火，定期檢查是

否泄漏，及時維修問題氧氣瓶，做好記錄。氧氣使用科室要嚴格

遵守氧氣使用規(guī)范，保證氧氣使用安全。

(3)重點部門的門窗、櫥柜一定要堅固、完好，符合防火、防

盜、防霉爛的要求，做到人走斷電、閉水、清除火種、鎖門、關(guān)

窗。節(jié)假日貼好封條或指派專人看守，保證萬無一失。

(4)大型及特種醫(yī)療設(shè)備、計算機等要嚴格遵守操作規(guī)范，經(jīng)

常檢查維護，避免因內(nèi)部線路老化、短路等造成事故。

(5)凡屬工作失職、責任心不強、未按規(guī)范要求操作檢查而造

成事故，其后果由當事人自負，并視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰和行

政處分，直至追究刑事責任。因責任不明、防范不嚴，措施不落

實而發(fā)生問題，要追究科室負責人的責任。

2、消防安全制度

(1)保衛(wèi)科負責對全院的消防安全工作進行監(jiān)督、檢查，做好

義務消防隊的組織建設(shè)和業(yè)務訓練，開展經(jīng)常性防火宣傳。

(2)消防器材的更換、維修和配置，由保衛(wèi)科統(tǒng)一負責，任何

科室和個人不得擅自調(diào)換。

(3)每個科室要有1名義務消防員，負責本部門的日常安全防

火檢查。如發(fā)現(xiàn)隱患要及時向主管領(lǐng)導和保衛(wèi)科匯報，采取相應

措施妥善處理。

(4)消防工作人人有責。各級領(lǐng)導有義務對所屬職工定期進行

安全防火教育，積極做好防火工作C

(5)存放、使用易燃、易爆物品的部門，嚴禁使用明火、電爐。

電器設(shè)備的安裝和使用必須符合消防規(guī)定。

(6)藥品及總務周轉(zhuǎn)庫、藥房、醫(yī)療設(shè)備間，嚴禁吸煙和使用

火種。

(7)搬運、使用易燃、易爆物品，要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。違者

所造成的后果，由當事人承擔，并視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰或行

政處分。

(8)在無火警的情況下，任何人不得擅自動用消防器材，違者

予以批評教育。如有損壞要照價賠償，情節(jié)嚴重的要給予行政處

分。

(9)醫(yī)院消防器材的購置、更換、維修及滅火器的定期換藥,

由保衛(wèi)科負責統(tǒng)一安排，各科室給予密切配合。

3、安全保衛(wèi)制度

(1)醫(yī)院重要部位安裝防護網(wǎng)、防盜門、報警器等安全防護設(shè)

施，并正確使用。

(2)財務部門現(xiàn)金要按規(guī)定及時存入銀行，不得超過規(guī)定數(shù)額,

現(xiàn)金、有價票證一律放入保險柜。

(3)本院職工、實習、進修人員及臨時工人的自行車、摩托車

要按指定地點存放，病人自行車、摩托車一律按規(guī)定停放，內(nèi)外

機動車輛指定位置停放°

(4)重點部門的門窗一定要堅固、完好，符合防盜要求，做到

人走斷電、閉水、鎖門、關(guān)窗。

(5)加強門衛(wèi)、院內(nèi)公共財產(chǎn)、公共設(shè)施、樹木花草等的看護，

維護院內(nèi)治安秩序，嚴格日夜巡邏制度。

(6)私自夾帶、匿藏公物出門者，一經(jīng)查出，按物品價值的兩

倍罰款。

(7)凡屬工作失職、責任心不強造成治安事件，其后果由當事

人自負，并視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰、行政處分、開除，直至追究刑

事責任。

(8)保衛(wèi)科要認真執(zhí)行監(jiān)督職能，做好經(jīng)常性的安全檢查，督

促各項安全防范措施的落實。

4、保衛(wèi)人員職責

(1)熟悉國家有關(guān)治安工作的法律、法規(guī)，了解醫(yī)院和周圍的

社情動態(tài)。

(2)努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務工作能力，依法維護醫(yī)院公

共秩序和人身財產(chǎn)安全，及時處理一般治安案件，協(xié)助公安機關(guān)

查處重大治安案件。

(3)門衛(wèi)負責醫(yī)院日常工作及重大活動秩序維護，實行兩班制

(黑白)交替。

(4)認真檢查進入醫(yī)院的機動車輛，不符合規(guī)定的不準入內(nèi)；

思想上要高度警惕，尤其夜間對可疑人員要進行盤查，對個別無

理取鬧的人人員及時向總值班室報告。

(5)負責院停放車輛管理，嚴禁車輛亂停亂放，維護好醫(yī)院內(nèi)

部正常工作秩序。

(6)堅持24小時巡邏護院制度,夜間巡邏時間不少于6小時，

加強巡邏密度和次數(shù)，確保重點及要害部位的安全;認真研究違法

犯罪分子做案特點，確定巡邏時間路線和守候地點，以便及時發(fā)

現(xiàn)和制止各種違法犯罪活動。

(7)及時正確處理和上報值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，隨時配合公安

機關(guān)對本單位的檢查。

(8)值班人員既要按時上崗，忠于職守，按章辦事，又要態(tài)度

和藹，文明禮貌，服務熱情。

安全培訓計劃范文篇12

為認真貫徹落實《國務院安委會關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)培

訓工作的決定》，督促企業(yè)落實安全培訓主體責任，牢固樹立“培

訓不到位是重大安全隱患”的意識，切實提高企業(yè)從業(yè)人員安全

素質(zhì)，不斷提升事故防范能力，現(xiàn)就20—年全縣安全生產(chǎn)培訓提

出如下思路：

一、在培訓對象上擴中有重

1、按照《決定》要求，在繼續(xù)抓好往年八類對象的基礎(chǔ)上，

重點加強對礦山、建筑施工、民爆器材生產(chǎn)單位和危險物品生產(chǎn)、

經(jīng)營、儲存等高危行業(yè)企業(yè)（以下簡稱高危企業(yè)）主要負責人、安

全管理人員和生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員（以下簡稱“三項崗位”

人員）的培訓，努力實現(xiàn)100%持證上崗。

2、嚴格實行企業(yè)職工先培訓后上崗制度。各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)

區(qū)要督促企業(yè)落實安全培訓主體責任，加強對企業(yè)班組長、新工

人、農(nóng)民工等企業(yè)從業(yè)人員培訓I,努力做到100%培訓合格后上崗。

3、對新加入到鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)及有部門的安監(jiān)站管理人員，

由安監(jiān)局組織行政執(zhí)法培訓，實現(xiàn)100%持行政執(zhí)法證上崗；對承

擔安全培訓的教師100%參加知識更新培訓。

4、對上一年度發(fā)生人員死亡事故負有責任的企業(yè)主要負責人、

實際控制人和安全管理人員，重新組織培訓考試。

二、在培訓內(nèi)容上貼近實際

1、繼續(xù)加強有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策教育，進

一步理解法規(guī)精神，增強法律意識，落實法律責任。特別是對新

近出臺的有關(guān)安全生產(chǎn)政策文件進行及時宣貫和普及。

2、繼續(xù)加強安全生產(chǎn)基本知識教育，提高企業(yè)管理人員安全

生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)水平，推進企業(yè)安全文化。

3、結(jié)合我縣實際，加強對重點行業(yè)、重點領(lǐng)域（如有限空間

作業(yè)等）安全操作規(guī)程培訓。

4、加強對從業(yè)人員的.實踐操作能力培訓，開展具有較強針

對性的仿真實訓。

三、在培訓時間上足額保證

認真執(zhí)行《決定》要求，嚴格按照大綱規(guī)定開足授足培訓學

時。按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責

人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時，每年

再培訓時間不得少于12學時。其中《決定》明文規(guī)定：礦山、危

險物品等高危企業(yè)要對新職工進行至少72學時的安全培訓，建筑

企業(yè)要對新職工進行至少32學時的安全培訓。

四、在培訓形式上方便企業(yè)

1、在以往委托、集中、專題等培訓形式的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，

進一步加強和優(yōu)化安全培訓服務，繼續(xù)開展培訓下基層、進企業(yè)

活動。

2、充分依托鎮(zhèn)（街道）成人學校的教育資源，發(fā)揮本地優(yōu)勢,

根據(jù)行業(yè)企業(yè)分布特點，積極探索基層安全培訓服務站安全培訓

模式，為企業(yè)解決工學矛盾，提供便利。

3、嘗試利用網(wǎng)絡(luò)視頻、電視、手機等拓展遠程培訓形式。

五、在培訓組織上保障有力

1、加強安全培訓領(lǐng)導。安全培訓工作納入各單位年度安全生

產(chǎn)目標責任制考核，并提高相應的比重。各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、

縣政府有關(guān)部門要抓好20_年安全培訓指標的完成，及時抓好

20_年培訓計劃的落實，并自覺履行相應的監(jiān)管責任。

2、加大安全培訓投入。鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)要在每年的安全生

產(chǎn)專項經(jīng)費中列支相應比例的培訓經(jīng)費，確保安全培訓正常開展;

企業(yè)要在職工培訓經(jīng)費和安全費用中足額列支安全培訓經(jīng)費。

3、加強安全培訓督查。切實加強對安全培訓的執(zhí)法力度，主

管部門將開展不定期抽查企業(yè)持證情況，企業(yè)要建立安全培訓自

查自考制度，并記好相應的臺賬。對應持證未持證或者未經(jīng)培訓

就上崗的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決實行離崗培訓，并視情節(jié)輕重對企

業(yè)作出相應處罰。對各類生產(chǎn)安全責任事故，一律倒查培訓不到

位的責任。

安全培訓計劃范文篇13

一、指導思想

通過培訓，使新教師進一步鞏固專業(yè)思想，熱愛教育事業(yè)，

熟悉教育教學環(huán)境和教學常規(guī)，樹立正確的教育觀念和新課程理

念，提高教育教學能力，促進專業(yè)成長，使他們盡快成長為教學

能力出眾的合格教師。為此，我們根據(jù)上級有關(guān)部門的新教師培

訓意見精神以及本校實際制訂此新教師培訓計劃。

二、預期目標

1、讓新教師在短時間內(nèi)熟悉學校，熟悉工作崗位，進一步鞏

固新教師的專業(yè)思想，具備良好的道德素養(yǎng)，能熱愛本職工作，

熱愛學生。

2、初步掌握學科的教學常規(guī)和技能，理解學科的業(yè)務知識和

內(nèi)容體系，課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導等逐步走向規(guī)范化。

3、對課改目標、課程標準、教材教法有較深刻的認識，并能

運用到實際教學中，增強駕馭教材、駕馭學生及駕馭課堂能力，

提高教學水平及學科質(zhì)量。

三、培養(yǎng)時段

20__年2月——20_年4月

四、培訓形式與要求

由集中培訓和分散培訓兩部分組成。集中培訓由學校統(tǒng)一組

織，分散培訓由各教研組直接負責。

五、重點培訓工作

1、從抓學習入手，以促發(fā)展。師德修養(yǎng)是教師立身立教之本。

因此，利用課余時間集中網(wǎng)上學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、

《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，結(jié)

合自身找差距，在教育、教學中約束自己，規(guī)范自己，從而達到

自修、自思、自我提高的目的。

2、從抓考核入手，以促提高。對新教師實行考核制，采取學

期考核與學年考核相結(jié)合，學生考核、同行考核與領(lǐng)導考核相結(jié)

合，定性考核與定量考核相結(jié)合的’方式進行，考核結(jié)果作為新教

師提拔、評先、樹優(yōu)的重要依據(jù)。

3、以課堂教學為主陣地，深入開展“三以高效課堂”訓練,

提高課改意識。深入開展新教師備課評比、公開課、青年教師說

課比賽、研讀教材等活動，要求新教師每月聽課至少5節(jié)，取長

補短，促其發(fā)展。

4、培養(yǎng)與提升新教師課改、科研意識，強化現(xiàn)代信息技術(shù)的

培訓。采取理論講座、自修自練、集中學習、外出培訓等方式，不

斷豐富新教師課改、科研理論水平，并根據(jù)自身經(jīng)驗及所教學科

特點，在工作中認真實踐，及時總結(jié)，更好地成長。

六、總體措施

1、成立新教師培養(yǎng)領(lǐng)導班子

組

長：劉文釗

副組長：

孫曉東

組

員：張景奇

張亞東

王金迪

王美軍

李娜

李勇奇

李同同

于濤

陳強強

于寬

采取“以老扶新”的傳統(tǒng)方式，充分發(fā)揮骨干教師、老教師

的傳幫帶作用，使新教師盡快成長，

師傅要從研讀教材、備課、上課等各個環(huán)節(jié)精心指導徒弟，

切實提高其業(yè)務水平。徒弟要誠懇、虛心學習師傅的教學藝術(shù)，

每周至少聽師傅1節(jié)課，每兩周至少準備1節(jié)課請師傅聽。學校

要分階段安排新教師上公開課，組織其他教師真誠地進行聽課、

評課，促進新教師快速成長。

2、重點推進三個工程

（1）“三以高效課堂工程”一一全力打造優(yōu)質(zhì)的高效課堂,

通過“好課共享”、“同課異構(gòu)”等活動，擴大課堂交流的橫向

溝通和縱向交往，重點關(guān)注新教師課堂現(xiàn)場的互動生成。

（2）“教師讀書工程”一一創(chuàng)造有利于新教師讀書的文化條

件，營造濃郁的讀書氛圍。通過開展“讀書心得”、“教育專著

解讀”等活動，提高新教師的綜合素養(yǎng)，提升新教師的精神追求

和品質(zhì)內(nèi)化。

（3）“名師引領(lǐng)工程”-是通過多媒體觀看專家講座、

名師觀摩課等形式，引領(lǐng)新教師不斷走向新領(lǐng)域；二是提供充分

條件讓新教師外出學習、培訓，及時吸收先進的教育教學信息，

實現(xiàn)教育教學理念的新跨越。

安全培訓計劃范文篇14

為積極貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全

生產(chǎn)方針，堅持“管理、裝備、培訓三并重”原則，依法多渠道、

多層次、多形式地對從業(yè)人員進行安全教育培訓，提高管理人員

和員工的綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)一支具有較高管理能力和技術(shù)能力

的管理隊伍，努力培養(yǎng)一支具有較高安全技術(shù)水平和實際操作技

能的職工隊伍，為我廠的安全生產(chǎn)奠定一個良好的基礎(chǔ)，結(jié)合我

廠實際，特制定本安全教育培訓制度：

一、目標任務

1、按照法律規(guī)定，企業(yè)應當對從業(yè)人員進行安全教育培訓，

未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓的，不得上崗作業(yè)，因此必須依法完善安

全教育培訓機制，制定安全教育培訓制度，切實抓好安全教育培

訓工作。

2、抓好安全生產(chǎn)教育崗位培訓工作，是每一個企業(yè)的法定職

責，接受安全生產(chǎn)教育培訓，是每一位從業(yè)人員的法定義務。

3、安全培訓是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性工作，是防范安全生產(chǎn)事故

的有效途徑，企業(yè)要通過各種不同形式的培訓，提升員工隊伍素

質(zhì)，提高員工的安全意識和法制觀念，使員工熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)

的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握必要的安全生產(chǎn)知識，熟練掌

握本崗位的安全操作技能，具備事故預防、避災救災、應急處置

的知識和能力。

4、培訓工作應根據(jù)工作性質(zhì)，以提高從業(yè)人員素質(zhì)，防范事

故發(fā)生，減輕職業(yè)危害為目的，就規(guī)章制度和操作規(guī)程，作業(yè)場

所和工作崗位存在的危險因素，本職工作所需的安全知識，崗位

基本技能、事故防范、自救互救、應急救援、職業(yè)危害預防等方

面加強培訓。

5、要依法抓好所有從業(yè)人員的安全培訓工作，確保“三項崗

位人員”和其他從業(yè)人員教育培訓率達到100%,持證上崗率達到

100%o

二、培訓實施

（一）崗前培訓

按照規(guī)定要求，必須對新上崗的臨時工，合同工，勞務工，

輪換工、協(xié)議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全

操作，自救互救以及應急處置所需的安全知識和技能后，方能安

排上崗作業(yè)。

崗前培訓工作的實施步驟：

1、凡新入廠人員由技術(shù)室做好人員的統(tǒng)計工作，在收集個人

信息的同時一并收集個人的培訓簡歷和持證情況，與原在廠工作

人員的培訓簡歷和持證情況一并進行統(tǒng)計，按照企業(yè)主要負責人、

安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種作業(yè)人員、從事一般崗位從業(yè)人員

進行分類整理歸檔，在此基礎(chǔ)上，制定出培訓計劃，為下一步進

行分層次、分專業(yè)的培訓提供依據(jù)。

2、所有轉(zhuǎn)崗及新入廠工人必須接受培訓后，方可上崗作業(yè),

培訓由技術(shù)室負責細化專業(yè)的培訓計劃和方案進行崗前培訓，班

組培訓由所在的班組負責崗前培訓，要制定培訓方案，依照方案

嚴格實施，對新上崗的技術(shù)操作人員，不得少于72學時的崗前培

訓。

3、所有上崗人員在培訓結(jié)束后，統(tǒng)一由礦級技術(shù)部門負責考

試考核，合格的頒發(fā)《安全技術(shù)培訓合格證》，所有上崗人員必須

持證上崗。

（二）“三項崗位人員“培訓

按照國家對煤礦行業(yè)的管理要求，對三項崗位人員（煤礦企

業(yè)主要負責人、煤礦安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種作業(yè)人員）進

行強制培訓，結(jié)合生產(chǎn)要求有計劃地陸續(xù)選派外出培訓，由礦進

行聯(lián)系，委托具有相應資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)進行培訓，同時要根

據(jù)復訓和換證的要求，有計劃地進行組織復訓和換證工作。

（三）職工崗位技能培訓

根據(jù)崗位性質(zhì)不同，由技術(shù)室分專業(yè)、工種制定職工崗位培

訓計劃，制定計劃可以將相近的工種進行合并，逐月對本單位職

工進行崗位技能自主培訓，年度不少于40學時，培訓要備齊計劃、

教案、記錄、考勤等相關(guān)資料，每季度組織一次考試，成績寫入

職工教育培訓檔案，培訓采取“理論一實踐”的方式進行，其中

理論部分全員培訓，實踐部分要由現(xiàn)場實際操作進行培訓，全面

提升在崗職工的崗位操作水平。

（四）部門、專業(yè)培訓

1、根據(jù)要求和生產(chǎn)需要，部門和專業(yè)要進行的培訓：各類新

規(guī)程、新規(guī)定學習培訓等，培訓的針對性和專業(yè)性較強，由各有

關(guān)科室、各專業(yè)牽頭組織實施。

2、采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，由專業(yè)部

門并對其有關(guān)人員進行專門的培訓，使其了解、掌握其安全技術(shù)

特征，以及采取有效的安全防護措施。

3、人員在本單位內(nèi)，調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗

時，應當重新接受安全培訓。

（五）班前安全教育，

1、班前安全教育是安全教育的一項基礎(chǔ)性工作，是在日常的

工作中，切合現(xiàn)場工作實際，在每班班前進行安全教育，目的是

切實提高職工安全意識，自保互保意識和崗位操作技能。

2、班前安全教育的內(nèi)容主要學習重要安全生產(chǎn)文件，現(xiàn)場應

注意的安全事項，告知現(xiàn)場存在的安全危害以及控制措施等。

三、保障和考核措施

1、組織保障

廠長是廠級專業(yè)培訓的第一責任人，各科室主要領(lǐng)導是本科

室職工教育培訓的第一責任人，凡在職工教育培訓工作中出現(xiàn)問

題的，要追究專業(yè)第一責任者及主要領(lǐng)導或及相關(guān)責任者的責任。

2、師資保障

要加強安全、技術(shù)兼職教師的隊伍建設(shè)，不斷提升兼職教師

素質(zhì)和授課水平，由技術(shù)室根據(jù)專業(yè)排定各專業(yè)的兼職教師，有

關(guān)專業(yè)的管理人員和技術(shù)人員為兼職教師，保證教學質(zhì)量。

3、培訓資料的管理

各類培訓必須有培訓計劃，培訓教材（教案）、培訓過程（記

錄、考勤）考核結(jié)果（考試成績、考試試卷）教育培訓檔案等相關(guān)

資料，各類資料要妥善保存，以備檢查。

4、檔案管理

應建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細準確記錄各類安全

培訓考核情況，建立健全培訓檔案，切實做到一人一檔，檔案應

明確姓名、編號、性別、出生年月、單位、學歷、職務、職稱、專

業(yè)（工種）以及各類培訓的培訓類別、時間、學時、成績、現(xiàn)工

種、發(fā)證日期、證書編號、發(fā)證單位等，此項工作由技術(shù)室負責。

5、嚴格培訓紀律

（1）各類培訓要按照規(guī)定的時間組織，不得隨意變更，特殊

情況需臨時更改時間的，要及時匯報領(lǐng)導，并及時通知參加培訓

班組或人員。

（2）要保證培訓時間，學時不得低于有關(guān)規(guī)定，每一節(jié)課時

為1小時，不得隨意縮短培訓時間，不得以自學代替。

（3）要確保培訓效果，各類培訓由廠內(nèi)統(tǒng)一配備記錄本，要

求記錄內(nèi)容齊全。

(4)授課人要提前認真?zhèn)湔n，并堅持“誰備課誰授課”的原

則，條件允許的情況下，授課人要將當天內(nèi)容提前制作課件，提

高學習效率。

(5)主管技術(shù)室要加強培訓的組織和管理，嚴格按照計劃和

方案組織實施，重點抓好培訓質(zhì)量和培訓效果，確保計劃、時間、

出勤、備課、授課、記錄、紀律、氛圍、效果等落實到位。

6、建立考試制度

(1)為全面提高各類培訓和安全教育的效果，對各類培訓均

進行考試，達到“以考促學，以學提技，以技保安”的目的。

(2)“三項崗位人員”培訓由礦進行聯(lián)系，委托具有相應資

質(zhì)的安全培訓機構(gòu)進行培訓，具體考試要求由委托的具有相應資

質(zhì)的安全培訓機構(gòu)進行安排。

(3)每季度組織一次的職工崗位技能培訓考試，由各班組自

行組織，負責試卷命題、印刷、閱卷及總結(jié)統(tǒng)計工作，各類培訓

資料連同考試資料由各單位自行妥善俁存，以備檢查。

(4)由班組根據(jù)工作需要進行的專門培訓，根據(jù)培訓工作的

重要性，可以專門辦班進行培訓I,也可以在日常工作中進行培訓，

凡以辦班形式進行的培訓，必須進行考試、考核，由主辦的班組

自行組織，負責試卷命題、印刷、閱卷及總結(jié)統(tǒng)計工作，各類培

訓資料連同考試資料由各班組自行妥善保存，以備檢查。

(5)嚴格考試紀律，

所有考試必須按要求進行組織，每次考試前，考試責任班組

要負責將試卷命題、印刷工作準備完畢，由負責組織考試的班組

負責人組織考試，并安排人員參加監(jiān)考，廠領(lǐng)導及有關(guān)部門巡考

監(jiān)督，要求參加考試的人員必須按時參加考試，遵守考場紀律，

為了不影響生產(chǎn)，單位可以根據(jù)上班班次分上下午進行組織，但

嚴禁一人連續(xù)重復參加考試，考試管理人員要做好參考人

安全培訓計劃范文篇15

一、為健全食品安全保障制度，明確食品安全責任，加強食

品安全監(jiān)督管理，保障人體健康和生命安全，根據(jù)國家有關(guān)法律

法規(guī)，結(jié)合本店實際，制定本制度。

二、適用范圍：員工食堂全體員工、采購加工各環(huán)節(jié)均適用

本制度。三、員工食堂負責人是食品安全第一責任人，對員工食

堂的食品安全監(jiān)督管理負總責；員工食堂主管為兼職食品安全管

理員，負責食品安全日常工作。

四、員工食堂依法辦理餐飲服務許可證，食品經(jīng)營范圍與條

件設(shè)施應當符合國家食品安全相關(guān)法律法規(guī)和標準。

五、食品制售應當具備保障食品安全的設(shè)施設(shè)備和條件，遠

離污染源，并符合國家有關(guān)食品安全標準。

六、建立健全的食品采購索證和臺帳制度，索證索票齊全。

七、注重環(huán)境衛(wèi)生管理，做好場地的‘清潔工作。

八、嚴格做好食品從業(yè)人員健康管理工作，定期進行健康檢

查，取得健康證后才能從事本店的經(jīng)營工作，凡患痢疾、傷寒、

病毒性肝炎等消化道傳染病、活動性肺結(jié)核，化膿性或滲出性皮

膚以及其他有礙食品安全疾病者不得從事食品經(jīng)營。

九、明確員工食堂食品安全管理職責，組織開展食品安全自

查自糾。

安全培訓計劃范文篇16

一、20—年度安全培訓計劃

為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素

質(zhì)，深入貫徹公司“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，確保管

理體系的高效運轉(zhuǎn)，根據(jù)其他同行業(yè)公司年度培訓計劃，制定本

公司安全生產(chǎn)年度培訓計劃。

培訓對象包括企業(yè)管理人員和作業(yè)人員。

培訓內(nèi)容主要涉及安全法規(guī)、操作規(guī)程及規(guī)范、繼續(xù)教育、

特種作業(yè)等。

（一）、培訓內(nèi)容

1、法律法規(guī)的培訓

為進一步加強全員法律意識，定期組織管理人員對新法規(guī)及

現(xiàn)行法律法規(guī)進行培訓。

2、新規(guī)程及規(guī)范培訓

為進一步貫徹執(zhí)行湖南省建筑工程質(zhì)量、安全新的規(guī)程、規(guī)

范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項

管理規(guī)定進行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進行以新規(guī)程、

規(guī)范為內(nèi)容的培訓。

3、繼續(xù)教育培訓

根據(jù)公司發(fā)展的需要，對專業(yè)技術(shù)人員進行知識更新培訓。

4、特種作業(yè)人員培訓

根據(jù)上級下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，

并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期

的員工到指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據(jù)培訓點

開課時間而定。

5、特殊工種培訓

根據(jù)程序文件中的要求，對本年度所有新開工程中的架子工、

混凝土工、防水工、電氣焊工及小型機械操作工進行特殊工種培

訓，培訓安排根據(jù)各項目部新開工程而定，培訓由項目部組織實

施。

（二）、實施措施

充分發(fā)揮各部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合

性的工作，它涉及到各部室、各項目部。充分發(fā)揮各部室及項目

部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓

工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產(chǎn)實際

需要相結(jié)合。

建立培訓、考核與使用相結(jié)合的'制度：凡上級行政機關(guān)要求

持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓合格不準上崗；對企業(yè)提供培訓機會未

按要求接受培訓的員工按公司有關(guān)培訓管理規(guī)定進行處罰。逐步

形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。

不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工培訓工作進

行監(jiān)控，保證各項培訓工作按公司培訓制度中的規(guī)定進行。

（三）、要求

各部室、項目部的主管領(lǐng)導要重視員工培訓工作，要指定專

人負責此項工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓計劃制定出

實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監(jiān)控。

外送員工參加培訓，經(jīng)主管領(lǐng)導或所屬項目經(jīng)理批準后，報

公司工程部審批組織實施。對已經(jīng)參加培訓或培訓結(jié)束后再辦理

審批手續(xù)的員工視為不符合培訓管理規(guī)定。

（四）、教育和培訓的時間

根據(jù)遼建質(zhì)函文件印發(fā)的《進一步加強房屋市政工程施工從

業(yè)人員安全教育培訓》的要求如下：

⑴企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學時;

(2)專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學時；

(3)其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學時；

(4)特殊工種每年不少于20學時；

(5)其他職工每年不少于15學時；

(6)待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培

訓；

(7)新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于

15學時、15學時、20學時°

(五)、教育和培訓的形式與內(nèi)容：

按等級、層次和工作性質(zhì)分別進行，管理人員的重點是安全

意思和安全管理水平，作業(yè)人員的重點是遵章守紀、自我保護和

提高防范事故的能力。

二、新工人三級安全教育：

對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技

術(shù)培訓，經(jīng)考核合格方準上崗。

1、公司級：

(1)勞動保護的意義和任務的一般教育。

(2)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和

安全知識。

⑶企業(yè)安全規(guī)章制度。

2、項目部級：

(1)建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定。

(2)施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度。

(3)安全生產(chǎn)法律和文明生產(chǎn)要素。

(4)在建工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點、可能存在

不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。

3、班組級：

(1)本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)、必要時的安全知識、機具

設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能和作用。

(2)本工種安全操作規(guī)程。

(3)班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀律。

(4)本工種事故安全剖析、易發(fā)事故部位及勞動用品的使用要

求。

三、特定情況下的實施安全教育：

(1)季節(jié)性，如冬季、夏季、雨、汛、臺期施工。

(2)節(jié)假日前、后。

(3)節(jié)假日加班或突擊趕任務。

(4)工作對象改變。

(5)工種變換。

(6)新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工。

（7）發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后的應急處理。

四、經(jīng)常性安全教育：

在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教

育貫穿于施工全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多

層次、多渠道和多種方法進行。

1.安全生產(chǎn)意識宣傳教育。

2.普及安全生產(chǎn)知識宣傳教育。

3.現(xiàn)場定期的（如每周）安全日活動。

4.班組每天三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗記錄）、和一

講評（安全講評）活動。

五、培訓評價：

1.了解熟悉公司的管理方針、目標、質(zhì)量、安全和環(huán)保意識、

相關(guān)法律、法規(guī)、管理體系標準、員工紀律。

2.安全教育和培訓要體現(xiàn)全面、全員、全過程的原則，覆蓋

施工現(xiàn)場的所有人員（包括分包單位），貫穿于從施工準備、工程

施工到竣工交付的各個階段和方面，通過動態(tài)控制，確保只有經(jīng)

過安全教育的人員才能上崗。

3.公司培訓評價由辦公室主任進行評價。

4.辦事處培訓評價由辦事處主管領(lǐng)導進行評價。

5.班組培訓評價由辦事處主管領(lǐng)導進行評價。

安全培訓計劃范文篇17

一、培訓的目的和目標

目的：根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓的需求，結(jié)合我公司安全

生產(chǎn)情況，為加強我公司安全管理水平，普及員工安全知識，提

高安全意識和素質(zhì)，提升專業(yè)知識、提高工作技能，深入貫徹“安

全第一、預防為主”的‘方針，確保安全工作取得實效，保障生產(chǎn)

工藝、操作技能、維修水平得到進一步的提高。

目標：通過安全生產(chǎn)培訓，提搞管理人員安全、生產(chǎn)管理知

識，強化“安全第一”的觀念；提高員工的安全技能、熟悉安全

操作規(guī)程、不斷增強操作、維修技能。安全、高效完成20—年度

安全生產(chǎn)各項指標。

二、安全生產(chǎn)教育培訓計劃

序號

培訓科目

地點

培訓時間

培訓人數(shù)

培訓費用（萬元）

備注

1、

壓力容器設(shè)備操作證培訓

市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

計劃20__年7月，根據(jù)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局具體安排確定

2

0、3

門站2人

2、

PE焊工資格認證培訓

滄州明珠

計劃20_年6月，

2

1、0

維搶修2人

3、

安全員培訓

市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

計劃20—年8月，根據(jù)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理具體安排確定局

1

0、1

安全管理部門

4、

調(diào)壓工技能培訓

河北瑞星

20__年6月

3

0、6

門站1人

維搶修2人

三、安全生產(chǎn)培訓考核與存檔管理

1：為考察培訓效果，必須對培訓對象進行考核，可采取面

試、筆試、問答、實際操作等方式。特種作業(yè)人員培訓必須通過

相關(guān)部門考試，取得上崗證書。

2：管理外出培訓人員返崗后應盡快寫書面培訓總結(jié)并存檔,

存檔內(nèi)容包括培訓人員信息、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、

培訓收獲、考核結(jié)果等。應分類歸檔。

四、安全生產(chǎn)培訓經(jīng)費預算

計劃約2、00萬元

五、年度常態(tài)化教育培訓內(nèi)容

1、認真貫徹執(zhí)行安全教育培訓制度，做好“三級”安全教

育工作，建立“三級”教育檔案。

2、轉(zhuǎn)崗、復崗、四新教育。

3、特殊教育工作，對新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)投產(chǎn)前，經(jīng)考

核合格，發(fā)給上崗操作證方可上崗操作。

4、現(xiàn)場教育。

5、日常教育要堅持“四落實”，堅持每周一次安全活動。

六、安全宣傳教育活動基本內(nèi)容

1、宣傳教育培訓形式采取集中與分散，定點與不定點相結(jié)

合的方式進行。

2、學習有關(guān)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī)，行業(yè)規(guī)

范，地方性