2025調崗合同模板參考合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（員工）：身份證號碼：地址：鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方的崗位調整事宜達成一致意見，為明確雙方的權利義務關系，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本合同。第一條調崗原因及依據(jù)1.1根據(jù)甲方的經營需要、乙方的工作表現(xiàn)、崗位需求變化、乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等因素，甲方決定對乙方的崗位進行調整。1.2本次調崗是基于甲方的合法經營需求，符合相關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。第二條調崗后崗位及職責2.1乙方的崗位由原崗位變更為崗位，即乙方自本合同簽署之日起，正式擔任崗位。2.2乙方的崗位職責和工作內容以甲方的書面通知為準。2.3乙方應服從甲方的安排，按時完成新崗位的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條調崗后的薪資待遇3.1乙方的薪資待遇將根據(jù)新崗位的薪酬標準進行調整。乙方的新薪資為元/月（或元/小時），自本合同簽署之日起執(zhí)行。3.2甲方將按照新崗位的薪資標準支付乙方的工資，具體發(fā)放時間、方式以甲方的工資管理制度為準。3.3乙方的其他福利待遇（如社會保險、公積金、福利補貼等）將根據(jù)新崗位的福利政策執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工時制度將根據(jù)新崗位的要求進行調整，具體以甲方的安排為準。4.2甲方將依法保障乙方的休息休假權利，具體假期安排以乙方所在崗位的規(guī)章制度為準。第五條工作地點5.1乙方的辦公地點變更為，甲方將為乙方提供相應的工作條件。5.2如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點，并提前通知乙方。第六條工作交接6.1乙方應在其一個工作日完成原崗位的工作交接，確保工作平穩(wěn)過渡。6.2乙方可與甲方指定的交接人進行詳細的工作交接，交接內容包括但不限于文件、資料、項目進度、客戶信息等。6.3工作交接完成后，乙方應簽署《工作交接確認書》。第七條原合同的變更與補充7.1本合同簽署后，乙方與甲方簽署的原《勞動合同》中與本合同相關內容自動變更為本合同的約定內容。7.2本合同未盡事宜，仍按原《勞動合同》及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條甲方的權利與義務8.1甲方有權根據(jù)經營需要調整乙方的崗位，但需提前通知乙方并給予合理的適應期。8.2甲方應為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠勝任新崗位的工作。8.3甲方應依法支付乙方的薪資待遇，保障乙方的合法權益。第九條乙方的權利與義務9.1乙方有權了解調崗的原因及新崗位的職責要求。9.2乙方應積極配合甲方的調崗安排，按時完成工作交接，并適應新崗位的工作內容。9.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。第十條合同的生效與終止10.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至年月日。10.2在本合同期限內，如出現(xiàn)本合同約定的情形或雙方協(xié)商一致，本合同可以提前終止。第十一條爭議解決11.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2本合同的任何修改或補充應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期