2025新版勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限本合同采用下列第種方式確定期限：固定期限：自年月日起至年月日止，共年。無(wú)固定期限：自年月日起，至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成之日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。乙方享有法定節(jié)假日、休息日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體休假安排按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日、休息日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并隨當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。乙方享有獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他收入，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方在患病、工傷、生育等情況下，享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇和醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)和程序按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況和乙方的貢獻(xiàn)，為乙方提供其他福利，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)日補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，服從甲方的管理和安排，防止事故發(fā)生。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身心健康。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方可獲得安全生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，應(yīng)正確使用和維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)用品，確保自身安全和他人安全。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無(wú)故遲到、早退、曠工或消極怠工。乙方應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益和商業(yè)利益，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身職業(yè)素質(zhì)和工作能力。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的，甲方可解除本合同。乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可解除本合同。乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的，甲方可解除本合同。有下列情形之一的，本合同終止：合同期限屆滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方解散或者被撤銷的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理工作交接和離職手續(xù)。甲方應(yīng)在本合同解除或終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)給對(duì)方造成的損失。乙方違反本合同約定的保密、競(jìng)業(yè)禁止條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)自拖欠之日起向乙方支付滯納金，并補(bǔ)足拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行；國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度發(fā)生變化的，本合同條款相應(yīng)調(diào)整。本合同的變更、解除或終止，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。本合同解除或終止后，乙方不得以甲方名義從事任何活動(dòng)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條合同的份數(shù)與簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：