2025蘇州市勞動(dòng)合同范文本合同由以下雙方于江蘇省蘇州市簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號：家庭住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年期勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。若合同期滿后未續(xù)訂，則本合同自行終止。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。若因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。若乙方不同意調(diào)整，可提前三十日書面通知甲方解除合同。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。若甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商并達(dá)成一致后方可變更。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。具體工作時(shí)間安排如下：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間為時(shí)至?xí)r，休息時(shí)間為時(shí)至?xí)r。不定時(shí)工時(shí)制：因工作性質(zhì)特殊，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方安排執(zhí)行，甲方將合理安排乙方的休息時(shí)間。綜合計(jì)算工時(shí)制：按月為周期綜合計(jì)算工時(shí)，平均每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)服從安排，加班時(shí)間按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元，試用期工資為人民幣元。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整及公司的經(jīng)濟(jì)效益，可以調(diào)整乙方的工資，調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故拖欠。乙方享有績效獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等其他收入，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納蘇州市的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，并可以依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。若乙方因工作原因遭受職業(yè)病或工傷事故，甲方應(yīng)按國家規(guī)定及時(shí)處理，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方不得從事任何有損甲方利益的活動(dòng)，不得在外兼職，不得泄露甲方的技術(shù)、商業(yè)機(jī)密及內(nèi)部信息。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，直至解除合同。第九條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的內(nèi)容以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可解除。若乙方未提前通知，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方因經(jīng)營不善、破產(chǎn)或其他法定原因需要裁員，應(yīng)提前六十日向乙方通知解除合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同期滿后，雙方未續(xù)訂合同的，本合同自動(dòng)終止。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若甲方解除合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資。若乙方因甲方過錯(cuò)解除合同，甲方可依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)以法律規(guī)定為準(zhǔn)。第十一條保密與競業(yè)禁止乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與甲方相同或類似的工作。具體限制范圍以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息泄露給第三方，若因乙方泄露導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條培訓(xùn)與服務(wù)期若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期。若乙方在服務(wù)期內(nèi)解除合同，應(yīng)按協(xié)議約定支付違約金。服務(wù)期的約定不得違反法律規(guī)定，最長不得超過年。第十三條其他條款乙方已仔細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容，確認(rèn)無異議。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十四條附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期