2025【經管勵志】員工正式聘用合同書本合同書（以下簡稱"本合同"）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因經營需要，需聘請乙方為正式員工；乙方愿意為甲方提供相應服務。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，需在合同期滿前30日以書面形式通知對方是否續(xù)簽。第二條工作內容與職責2.1乙方接受甲方的聘用，擔任（職務/崗位）。2.2乙方的具體工作內容包括但不限于：。2.3乙方應具備與崗位相適應的專業(yè)知識和工作能力，勤勉盡責地完成本職工作，并協(xié)助甲方完成其他相關任務。2.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的合理安排與指導。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際經營情況合理調整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日，享有帶薪年假、婚假、產假等假期，具體假期天數(shù)及申請程序按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方因工作需要加班，需提前向甲方提出申請，并按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度獲得相應補償。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），具體支付方式為：。4.2甲方將在每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月的工資。4.3乙方享有績效獎金、提成及其他福利待遇，具體標準及計算方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方的工資標準將根據(jù)崗位調整、績效考核結果和市場行情進行適時調整，具體調整方案由甲方提前通知乙方。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補貼、生日禮物、培訓機會等，具體福利內容以甲方規(guī)章制度為準。第六條勞動紀律與行為規(guī)范6.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，恪守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。6.2乙方不得利用職務之便進行任何形式的經濟往來或商業(yè)活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。6.3乙方不得在合同期內與其他單位建立勞動關系或從事與甲方業(yè)務相沖突的工作。6.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降級、解除合同等處理。第七條合同的解除與終止7.1合同期內，雙方協(xié)商一致可解除合同。7.2在合同期內，若乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度或法律規(guī)定，甲方有權立即解除合同，無需提前通知。7.3在合同期內，若乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能勝任原工作或甲方安排的其他工作的，甲方有權解除合同。7.4合同到期后，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條違約責任8.1本合同一經簽訂，雙方均應嚴格履行，不得違反。8.2若乙方違反本合同約定的保密、競業(yè)限制或其他重要條款，甲方有權要求乙方賠償由此造成的全部損失，并有權解除合同。8.3若甲方未按約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的經濟補償金。第九條附則9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的解釋、履行及相關爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.3本合同一式份，雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.4本合同履行過程中，雙方需簽署的相關文件、通知等均視為本合同的有效組成部分。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：