2025年餐廳服務(wù)員勞動協(xié)議合同甲方（用人單位）：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________地址：____________________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：________________________身份證號碼：________________________住址：____________________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為____年/月（□固定期限□以完成一定工作任務(wù)為期限□無固定期限），自____年____月____日起至____年____月____日止。（如約定試用期，則需增加條款：本合同包含____個月的試用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的____%。）第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方的工作崗位為餐廳服務(wù)員。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：負(fù)責(zé)餐廳大廳及包廂的顧客接待、引導(dǎo)就座、點餐服務(wù)、菜品傳遞、結(jié)賬收款輔助、餐后清潔整理、桌面擺放、簡單物品準(zhǔn)備、服從上級管理及安排的其他與崗位相關(guān)的工作。3.乙方的工作地點為甲方位于____________________________________的餐廳。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行____工時制（□標(biāo)準(zhǔn)工時制□綜合計算工時制□不定時工作制）。乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整工作時間，并依法安排乙方休息。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等法定休假權(quán)利，具體按照國家及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成為____（□計時工資□計件工資□底薪加提成）。具體標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月（或____元/小時）。試用期工資為____元/月（或____元/小時）。2.工資支付周期為每月____日（或每周/每____日），甲方于支付周期結(jié)束后____日內(nèi)以貨幣形式支付乙方工資。3.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金（如有）。4.乙方在法定工作時間之外根據(jù)甲方安排加班的，甲方應(yīng)依法支付加班費。加班費計算標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.乙方享有甲方提供的免費工作餐____（□每日____餐）。6.其他福利待遇：____________________________________（如員工購物優(yōu)惠、帶薪培訓(xùn)等）。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及安全要求的勞動場所和工作條件。2.甲方根據(jù)崗位需要，為乙方提供必要的勞動防護用品（如清潔工具、手套、口罩等），并指導(dǎo)乙方正確使用。3.甲方應(yīng)對廚房等可能存在的職業(yè)危害因素采取防護措施，并告知乙方相關(guān)安全注意事項。第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和操作規(guī)程，包括但不限于《員工手冊》、服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生管理制度等。2.乙方應(yīng)服從甲方的合法管理，積極完成工作任務(wù)，維護甲方的良好形象。第七條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.甲乙雙方依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。3.本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方如續(xù)訂勞動合同，應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂勞動合同。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可以依法要求甲方支付；乙方有權(quán)依法解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決方式因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地或者乙方戶籍所在地、勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.乙方在合同期內(nèi)及離崗后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、管理方法等）承擔(dān)保密