2025吉林長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)高層次人才引進(jìn)30人備考參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。張某認(rèn)為處罰過重，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理過程中，發(fā)現(xiàn)張某所在公司未按照規(guī)定為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)司法解釋，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理該案()。A、直接裁決公司撤銷對(duì)張某的經(jīng)濟(jì)處罰B、告知張某另尋法律途徑解決賠償問題C、駁回張某的仲裁申請(qǐng)D、中止仲裁程序，要求公司補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)后重新審理答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。該法第八十二條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，由勞動(dòng)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。本案中，張某所在公司未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違法行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁委員會(huì)對(duì)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，認(rèn)為確有必要的，可以決定中止仲裁。本案中，由于公司未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，直接影響了張某的工傷認(rèn)定和賠償問題，屬于確有必要中止仲裁的情形。故選D。2．某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有中小企業(yè)提供稅收減免政策。該政策實(shí)施后，部分大型企業(yè)通過變通手段，以中小企業(yè)名義享受稅收減免。針對(duì)這一情況，政府相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)如何處理()。A、對(duì)享受稅收減免的中小企業(yè)進(jìn)行抽查，對(duì)違規(guī)企業(yè)進(jìn)行處罰B、直接對(duì)大型企業(yè)進(jìn)行處罰，而不追究中小企業(yè)責(zé)任C、要求所有企業(yè)申報(bào)真實(shí)經(jīng)營(yíng)情況，重新審核稅收減免資格D、對(duì)違規(guī)企業(yè)進(jìn)行曝光，由社會(huì)輿論進(jìn)行監(jiān)督答案：C解析：《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第五十四條規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)依法對(duì)納稅人的納稅情況進(jìn)行檢查時(shí)，有權(quán)詢問納稅人有關(guān)納稅情況的問題；有權(quán)到納稅人的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和貨物存放地檢查納稅情況；有權(quán)查閱、復(fù)制與納稅有關(guān)的合同、憑證、賬簿、報(bào)表和其他資料。本案中，政府相關(guān)部門發(fā)現(xiàn)部分大型企業(yè)通過變通手段，以中小企業(yè)名義享受稅收減免，屬于偷稅漏稅行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第六十三條規(guī)定，納稅人偽造、變?cè)臁㈦[匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證，或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)而拒不申報(bào)或者進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。本案中，政府相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)要求所有企業(yè)申報(bào)真實(shí)經(jīng)營(yíng)情況，重新審核稅收減免資格，對(duì)違規(guī)企業(yè)依法進(jìn)行處罰。故選C。3．某市居民李某在小區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一老人摔倒在地，立即撥打急救電話并聯(lián)系小區(qū)保安。保安到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，要求李某提供老人的身份信息，李某以保護(hù)隱私為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)司法解釋，保安的要求是否合理()。A、合理，保安有權(quán)了解老人身份信息以便及時(shí)聯(lián)系家屬B、不合理，李某有權(quán)拒絕提供老人身份信息C、合理，但保安應(yīng)當(dāng)征得李某同意后方可查詢老人身份信息D、不合理，保安應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，由警方處理答案：A解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十九條規(guī)定，因緊急避險(xiǎn)造成損害的，由引起險(xiǎn)情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任。緊急避險(xiǎn)的損害后果由被侵權(quán)人承擔(dān)的，被侵權(quán)人可以請(qǐng)求避險(xiǎn)人適當(dāng)補(bǔ)償。本案中，李某發(fā)現(xiàn)老人摔倒在地，立即撥打急救電話并聯(lián)系小區(qū)保安，屬于緊急避險(xiǎn)行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十二條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。保安要求李某提供老人身份信息，是為了及時(shí)聯(lián)系家屬，避免老人發(fā)生意外，屬于合理行為。故選A。4．某縣人民法院在審理一起環(huán)境污染案件時(shí)，發(fā)現(xiàn)被告企業(yè)排放的污染物超過了國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，但尚未達(dá)到行政處罰標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》及相關(guān)司法解釋，人民法院應(yīng)當(dāng)如何處理該案()。A、駁回原告的起訴，因?yàn)槲廴疚锱欧派形催_(dá)到行政處罰標(biāo)準(zhǔn)B、判決被告立即停止污染行為，并賠償原告損失C、調(diào)解雙方達(dá)成協(xié)議，由被告支付生態(tài)環(huán)境修復(fù)費(fèi)用D、裁定發(fā)回重審，建議原告變更訴訟請(qǐng)求答案：B解析：《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第六十四條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，由縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門或者其他有關(guān)部門將案件移送公安機(jī)關(guān)，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留：……（三）通過篡改、偽造監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)……。本案中，被告企業(yè)排放的污染物超過了國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，屬于違法行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百五十二條規(guī)定，人民法院審理案件，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。本案中，被告企業(yè)的行為已經(jīng)構(gòu)成環(huán)境污染，人民法院應(yīng)當(dāng)判決被告立即停止污染行為，并賠償原告損失。故選B。5．某博物館收藏一批珍貴文物，因保管不善導(dǎo)致部分文物出現(xiàn)損壞。博物館負(fù)責(zé)人向相關(guān)部門報(bào)告，并積極配合調(diào)查。根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》及相關(guān)司法解釋，博物館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任()。A、承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任B、承擔(dān)部分賠償責(zé)任，并配合相關(guān)部門進(jìn)行整改C、不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)積極配合相關(guān)部門進(jìn)行整改D、不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第六十九條規(guī)定，文物收藏單位未按照規(guī)定履行文物收藏、保管、保護(hù)義務(wù)，造成文物損毀的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。本案中，博物館因保管不善導(dǎo)致部分文物出現(xiàn)損壞，屬于違法行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則。博物館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，并配合相關(guān)部門進(jìn)行整改。故選B。6．某村村民張某在自家宅基地上建造房屋，未經(jīng)有關(guān)部門審批。鄰居李某認(rèn)為張某的行為侵犯了其相鄰權(quán)，向法院提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)司法解釋，法院應(yīng)當(dāng)如何處理該案()。A、判決張某拆除房屋，并賠償李某損失B、駁回李某的起訴，因?yàn)閺埬车男袨樯形催_(dá)到違法程度C、調(diào)解雙方達(dá)成協(xié)議，由張某自行拆除房屋D、判決張某停止建造房屋，并繳納罰款答案：A解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第二百八十八條規(guī)定，不動(dòng)產(chǎn)的相鄰權(quán)利人應(yīng)當(dāng)按照有利生產(chǎn)、方便生活、團(tuán)結(jié)互助、公平合理的原則，正確處理相鄰關(guān)系。本案中，張某未經(jīng)有關(guān)部門審批在自家宅基地上建造房屋，屬于違法行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第二百八十九條規(guī)定，不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利人應(yīng)當(dāng)合理利用不動(dòng)產(chǎn)，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。鄰居李某認(rèn)為張某的行為侵犯了其相鄰權(quán)，法院應(yīng)當(dāng)判決張某拆除房屋，并賠償李某損失。故選A。7．某市居民李某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨。超市以“特價(jià)商品不退”為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及相關(guān)司法解釋，超市的做法是否合法()。A、合法，特價(jià)商品不退是超市的自主經(jīng)營(yíng)行為B、不合法，超市應(yīng)當(dāng)無條件退貨C、合法，超市可以設(shè)定特價(jià)商品不退的規(guī)則D、不合法，超市應(yīng)當(dāng)提供三包服務(wù)答案：B解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營(yíng)者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。格式條款、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的，其內(nèi)容無效。本案中，超市以“特價(jià)商品不退”為由拒絕退貨，屬于排除消費(fèi)者權(quán)利的行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者進(jìn)行交易，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。超市應(yīng)當(dāng)無條件退貨。故選B。8．某企業(yè)員工王某在工作中受傷，企業(yè)未按照規(guī)定為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)司法解釋，王某應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)自身權(quán)益()。A、直接向企業(yè)要求賠償B、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁C、向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定D、向人民法院提起訴訟答案：C解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十七條規(guī)定，職工因工傷事故或者職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。本案中，企業(yè)未按照規(guī)定為王某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，王某應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。故選C。9．某縣政府決定修建一條高速公路，需要占用村民集體土地。在征地過程中，部分村民拒絕配合，導(dǎo)致工程進(jìn)度受阻。根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》及相關(guān)司法解釋，政府應(yīng)當(dāng)如何處理()。A、強(qiáng)制征收村民土地，并給予適當(dāng)補(bǔ)償B、與村民協(xié)商，達(dá)成征地協(xié)議C、暫時(shí)停止工程，等待村民同意D、請(qǐng)求上級(jí)政府協(xié)調(diào)解決答案：B解析：《中華人民共和國(guó)土地管理法》第四十五條規(guī)定，征收土地應(yīng)當(dāng)依法辦理審批手續(xù)，并給予被征地農(nóng)民公平合理的補(bǔ)償。本案中，政府決定修建高速公路，需要占用村民集體土地，應(yīng)當(dāng)與村民協(xié)商，達(dá)成征地協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》第四十七條規(guī)定，征收土地的，應(yīng)當(dāng)依法給予被征地農(nóng)民公平合理的補(bǔ)償，并保障其生活水平不降低。故選B。10．某單位工作人員張某在撰寫公文時(shí)，發(fā)現(xiàn)需要引用某部法律法規(guī)。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》及相關(guān)規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)如何引用()。A、直接引用法律法規(guī)全稱B、引用法律法規(guī)簡(jiǎn)稱C、先引用法律法規(guī)全稱，再標(biāo)注簡(jiǎn)稱D、引用法律法規(guī)條文序號(hào)答案：C解析：《黨政機(jī)關(guān)公文格式》第七十二條規(guī)定，引用法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)先引用法律法規(guī)全稱，再標(biāo)注簡(jiǎn)稱。例如，《中華人民共和國(guó)民法典》以下簡(jiǎn)稱《民法典》。本案中，張某在撰寫公文時(shí)，需要引用某部法律法規(guī)，應(yīng)當(dāng)先引用法律法規(guī)全稱，再標(biāo)注簡(jiǎn)稱。故選C。11．張某在商場(chǎng)購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，已影響正常使用。張某要求商場(chǎng)退貨，但商場(chǎng)以“已過退換貨期限”為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的是()。A、由于已過退換貨期限，商場(chǎng)拒絕退貨的行為符合法律規(guī)定B、張某只能要求商場(chǎng)進(jìn)行修理，不能要求退貨C、如果商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，消費(fèi)者可以要求退貨，不受退換貨期限限制D、商場(chǎng)可以要求張某支付使用期間的折舊費(fèi)用后再進(jìn)行退貨答案：C解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營(yíng)者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。格式條款、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的，其內(nèi)容無效。第二十四條進(jìn)一步明確，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。在本案中，張某所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，已經(jīng)影響正常使用，屬于不符合質(zhì)量要求的情形。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。因此，張某可以要求退貨，不受退換貨期限限制。A項(xiàng)錯(cuò)誤，商場(chǎng)拒絕退貨的行為不符合法律規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者在商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題的情況下，不僅可以要求修理，還可以要求退貨。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商場(chǎng)不能要求張某支付使用期間的折舊費(fèi)用，因?yàn)樯唐反嬖趪?yán)重質(zhì)量問題，屬于商場(chǎng)責(zé)任。故選C。12．李某經(jīng)營(yíng)一家小型餐館，為降低成本，使用過期食材制作菜品。被食品安全監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)后，李某被處以高額罰款并被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》相關(guān)規(guī)定，李某的行為屬于()。A、一般違法行為，尚未達(dá)到犯罪程度B、行政違法行為，但未造成嚴(yán)重后果C、刑事犯罪行為，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任D、民事侵權(quán)行為，主要承擔(dān)民事責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百四十八條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證，并可以由公安機(jī)關(guān)對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五日以上十五日以下拘留：(一)用非食品原料生產(chǎn)食品、添加食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)或者其他可能危害人體健康物質(zhì)的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)養(yǎng)成分不符合標(biāo)準(zhǔn)的食品、嬰幼兒配方食品以外的食品；(三)經(jīng)營(yíng)病死、死因不明的畜禽肉類，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)國(guó)家禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的畜禽肉類，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不符合國(guó)家規(guī)定的肉類制品的；(四)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)標(biāo)注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過保質(zhì)期的食品、食品添加劑的；(五)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無標(biāo)簽的預(yù)包裝食品、食品添加劑或者標(biāo)簽、說明書涉及疾病預(yù)防、治療功能聲稱的食品、食品添加劑的；(六)添加藥品into食品、食品添加劑的；(七)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不符合食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的食品、食品添加劑的；(八)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)國(guó)家明令禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑的；(九)其他違反本法規(guī)定的行為。在本案中，李某使用過期食材制作菜品，屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)標(biāo)注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過保質(zhì)期的食品的行為，已經(jīng)構(gòu)成刑事犯罪。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第一百四十四條規(guī)定，生產(chǎn)、銷售不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，足以造成嚴(yán)重食物中毒事故或者其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑，并處罰金；對(duì)人體健康造成嚴(yán)重危害或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；后果特別嚴(yán)重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。因此，李某的行為屬于刑事犯罪行為，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為已經(jīng)構(gòu)成刑事犯罪，不屬于一般違法行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為已經(jīng)構(gòu)成刑事犯罪，不屬于行政違法行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為已經(jīng)構(gòu)成刑事犯罪，主要承擔(dān)刑事責(zé)任，同時(shí)也可能涉及民事責(zé)任。故選C。13．王某在某公司工作三年，勞動(dòng)合同期滿后，公司不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，但未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。王某要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的是()。A、由于勞動(dòng)合同期滿，公司不再續(xù)簽勞動(dòng)合同是合法的，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、王某只能要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資C、如果王某沒有主動(dòng)提出續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、公司應(yīng)當(dāng)依法向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的以外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；(六)依照本法第四十六條第二款規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在本案中，勞動(dòng)合同期滿后，公司不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，屬于依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的情形。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，公司應(yīng)當(dāng)依法向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，也應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，王某不僅可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，還可以根據(jù)具體情況要求其他賠償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，即使王某沒有主動(dòng)提出續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司也應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)依法向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選D。14．某企業(yè)為提高產(chǎn)品質(zhì)量，引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備。這一舉措直接導(dǎo)致了企業(yè)生產(chǎn)效率的大幅提升。根據(jù)科技生活常識(shí)，引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備對(duì)企業(yè)的主要作用體現(xiàn)在()。A、降低產(chǎn)品成本，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力B、增加產(chǎn)品種類，擴(kuò)大市場(chǎng)份額C、提升產(chǎn)品質(zhì)量，滿足消費(fèi)者需求D、增強(qiáng)員工技能，提高創(chuàng)新能力答案：C解析：根據(jù)科技生活常識(shí)，引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備對(duì)企業(yè)的主要作用體現(xiàn)在提升產(chǎn)品質(zhì)量。先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備通常具有更高的精度和穩(wěn)定性，能夠更好地控制生產(chǎn)過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，從而減少生產(chǎn)過程中的誤差和缺陷，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和可靠性。在本案中，某企業(yè)為提高產(chǎn)品質(zhì)量，引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，這一舉措直接導(dǎo)致了企業(yè)生產(chǎn)效率的大幅提升，同時(shí)也表明了先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備在提升產(chǎn)品質(zhì)量方面的作用。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備可能在一定程度上降低產(chǎn)品成本，但這并不是其主要作用。B項(xiàng)錯(cuò)誤，引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備主要目的是提高產(chǎn)品質(zhì)量，而不是增加產(chǎn)品種類。D項(xiàng)錯(cuò)誤，引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備主要目的是提高產(chǎn)品質(zhì)量，而不是增強(qiáng)員工技能。故選C。15．李某在某上市公司工作多年，公司為激勵(lì)員工，實(shí)施了一項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施應(yīng)當(dāng)遵循的原則是()。A、公開透明原則B、公平公正原則C、利益共享原則D、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)原則答案：B解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施應(yīng)當(dāng)遵循公平公正原則。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是企業(yè)為了激勵(lì)員工而實(shí)施的一種激勵(lì)措施，其目的是通過給予員工一定的公司股權(quán)，使員工成為公司的股東，從而增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和責(zé)任感，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性。在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循公平公正原則，確保所有符合條件的員工都能夠公平地參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，避免出現(xiàn)不公平、不公正的現(xiàn)象。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公開透明原則雖然也是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)遵循的原則之一，但不是最主要的原則。C項(xiàng)錯(cuò)誤，利益共享原則也是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)遵循的原則之一，但不是最主要的原則。D項(xiàng)錯(cuò)誤，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)原則雖然也是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)遵循的原則之一，但不是最主要的原則。故選B。16．張某在某國(guó)有企業(yè)工作，合同期內(nèi)因個(gè)人原因辭職。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)提前多久通知用人單位解除勞動(dòng)合同()。A、三日B、七日C、十五日D、三十日答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。在本案中，張某在某國(guó)有企業(yè)工作，合同期內(nèi)因個(gè)人原因辭職，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。A項(xiàng)錯(cuò)誤，提前三日通知用人單位是試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的要求。B項(xiàng)錯(cuò)誤，提前七日通知用人單位不符合法律規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，提前十五日通知用人單位不符合法律規(guī)定。D項(xiàng)正確，提前三十日以書面形式通知用人單位是解除勞動(dòng)合同的正確方式。故選D。17．李某在某公司工作期間，公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，李某應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)自身權(quán)益()。A、直接向公司要求賠償B、向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定C、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁D、向人民法院提起訴訟答案：C解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十二條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，有權(quán)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可以依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。在本案中，李某在某公司工作期間，公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，李某應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。在本案中，李某與公司之間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納問題屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，而不是直接向公司要求賠償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷認(rèn)定適用于因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的情形，本案中公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不適用工傷認(rèn)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。故選C。18．某市政府為刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，決定降低存款利率。根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控原理，這一舉措的主要目的是()。A、增加財(cái)政收入B、抑制通貨膨脹C、促進(jìn)投資和消費(fèi)D、穩(wěn)定匯率答案：C解析：根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控原理，降低存款利率的主要目的是促進(jìn)投資和消費(fèi)。存款利率是銀行吸收存款的成本，降低存款利率可以減少銀行吸收存款的成本，從而鼓勵(lì)人們?cè)黾觾?chǔ)蓄，增加投資和消費(fèi)。在本案中，某市政府為刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，決定降低存款利率，這一舉措的主要目的就是通過降低存款利率，鼓勵(lì)人們?cè)黾觾?chǔ)蓄，增加投資和消費(fèi)，從而刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，降低存款利率不會(huì)直接增加財(cái)政收入。B項(xiàng)錯(cuò)誤，降低存款利率可能會(huì)加劇通貨膨脹。D項(xiàng)錯(cuò)誤，降低存款利率與穩(wěn)定匯率沒有直接關(guān)系。故選C。19．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于監(jiān)護(hù)的說法錯(cuò)誤的是()。A、未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護(hù)人B、無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監(jiān)護(hù)人是其近親屬C、監(jiān)護(hù)人是被監(jiān)護(hù)人的法定代理人D、監(jiān)護(hù)人可以隨意處分被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第二十二條規(guī)定，不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人，為限制民事行為能力人；不能辨認(rèn)自己行為的成年人，為無民事行為能力人。第二十三條條規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監(jiān)護(hù)人是其法定代理人。第二十七條規(guī)定，未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護(hù)人。第二十八條規(guī)定，監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財(cái)產(chǎn)及其他合法權(quán)益。監(jiān)護(hù)人除為維護(hù)被監(jiān)護(hù)人利益外，不得處分被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)。在本案中，關(guān)于監(jiān)護(hù)的說法錯(cuò)誤的是監(jiān)護(hù)人可以隨意處分被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第三十五條規(guī)定，監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)按照最有利于被監(jiān)護(hù)人的原則履行監(jiān)護(hù)職責(zé)。監(jiān)護(hù)人除為維護(hù)被監(jiān)護(hù)人利益外，不得處分被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)。因此，D項(xiàng)說法錯(cuò)誤。A項(xiàng)正確，未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護(hù)人。B項(xiàng)正確，無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監(jiān)護(hù)人是其近親屬。C項(xiàng)正確，監(jiān)護(hù)人是被監(jiān)護(hù)人的法定代理人。故選D。20．李某在某公司工作期間，公司未與其簽訂書面勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，李某的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)如何確定()。A、按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付B、由雙方協(xié)商確定C、按照同工同酬原則支付D、參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十八條規(guī)定，用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。在本案中，李某在某公司工作期間，公司未與其簽訂書面勞動(dòng)合同，與李某約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十八條規(guī)定，李某的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則支付。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司未與李某簽訂書面勞動(dòng)合同，不能按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的勞動(dòng)報(bào)酬不明確，不能由雙方協(xié)商確定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的勞動(dòng)報(bào)酬不明確，不能參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。故選C。二、多選題1．張某在商場(chǎng)購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，已影響正常使用。張某要求商場(chǎng)退貨，但商場(chǎng)以“已過退換貨期限”為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、由于已過退換貨期限，商場(chǎng)拒絕退貨的行為符合法律規(guī)定B、張某只能要求商場(chǎng)進(jìn)行修理，不能要求退貨C、如果商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，消費(fèi)者可以要求退貨，不受退換貨期限限制D、商場(chǎng)可以要求張某支付使用期間的折舊費(fèi)用后再進(jìn)行退貨答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營(yíng)者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。格式條款、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的，其內(nèi)容無效。第二十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。在本案中，張某所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，已經(jīng)影響正常使用，屬于不符合質(zhì)量要求的情形。即使已過退換貨期限，消費(fèi)者仍然可以要求退貨。因此，商場(chǎng)拒絕退貨的行為不符合法律規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條規(guī)定，消費(fèi)者可以要求退貨，而不是只能要求修理。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營(yíng)者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。格式條款、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的，其內(nèi)容無效。第二十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。在本案中，張某所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，已經(jīng)影響正常使用，屬于不符合質(zhì)量要求的情形。即使已過退換貨期限，消費(fèi)者仍然可以要求退貨。因此，消費(fèi)者可以要求退貨，不受退換貨期限限制。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。在本案中，張某所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，已經(jīng)影響正常使用，屬于不符合質(zhì)量要求的情形。商場(chǎng)不能要求張某支付使用期間的折舊費(fèi)用后再進(jìn)行退貨。故選CD。2．李某在某公司工作期間，公司未與其簽訂書面勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、李某可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資B、李某的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則支付C、李某的勞動(dòng)合同期限為三年，公司應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、李某的勞動(dòng)合同期限為一年，公司應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。在本案中，李某在公司工作期間，公司未與其簽訂書面勞動(dòng)合同，李某可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十八條規(guī)定，用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。在本案中，李某在公司工作期間，公司未與其簽訂書面勞動(dòng)合同，與李某約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確，李某的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則支付。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的以外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；(六)依照本法第四十六條第二款規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在本案中，李某與公司之間的勞動(dòng)合同糾紛不屬于應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的勞動(dòng)合同期限不確定，公司不應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選AB。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于監(jiān)護(hù)的說法正確的有()。A、未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護(hù)人B、無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監(jiān)護(hù)人是其近親屬C、監(jiān)護(hù)人是被監(jiān)護(hù)人的法定代理人D、監(jiān)護(hù)人可以隨意處分被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第二十七條規(guī)定，未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護(hù)人。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第二十二條規(guī)定，不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人，為限制民事行為能力人；不能辨認(rèn)自己行為的成年人，為無民事行為能力人。第二十三條規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監(jiān)護(hù)人是其近親屬。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第三十四條規(guī)定，監(jiān)護(hù)人是被監(jiān)護(hù)人的法定代理人。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第三十五條條規(guī)定，監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)按照最有利于被監(jiān)護(hù)人的原則履行監(jiān)護(hù)職責(zé)。監(jiān)護(hù)人除為維護(hù)被監(jiān)護(hù)人利益外，不得處分被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)。故選AC。4．李某在某公司工作期間，公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，李某可以采取哪些措施維護(hù)自身權(quán)益()。A、直接向公司要求賠償B、向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定C、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁D、向人民法院提起訴訟答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十二條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，有權(quán)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可以依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。在本案中，李某在某公司工作期間，公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，李某應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷認(rèn)定適用于因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的情形，本案中公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不適用工傷認(rèn)定。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。在本案中，李某與公司之間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納問題屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。D項(xiàng)正確，對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。故選CD。5．根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控原理，降低存款利率可能帶來的影響有()。A、增加財(cái)政收入B、抑制通貨膨脹C、促進(jìn)投資和消費(fèi)D、穩(wěn)定匯率答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，降低存款利率不會(huì)直接增加財(cái)政收入。B項(xiàng)錯(cuò)誤，降低存款利率可能會(huì)加劇通貨膨脹。C項(xiàng)正確，根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控原理，降低存款利率可以減少銀行吸收存款的成本，從而鼓勵(lì)人們?cè)黾觾?chǔ)蓄，增加投資和消費(fèi)，從而刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，降低存款利率與穩(wěn)定匯率沒有直接關(guān)系。故選BC。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于格式條款的說法正確的有()。A、格式條款不得含有排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利的內(nèi)容B、經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易C、格式條款應(yīng)當(dāng)以顯著方式提請(qǐng)消費(fèi)者注意并予以說明D、格式條款無效，即使未以顯著方式提請(qǐng)消費(fèi)者注意答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營(yíng)者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。格式條款、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的，其內(nèi)容無效。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營(yíng)者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。格式條款、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的，其內(nèi)容無效。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十六條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中使用格式條款的，應(yīng)當(dāng)以顯著方式提請(qǐng)消費(fèi)者注意商品或者服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、價(jià)款或者費(fèi)用、履行期限和方式、安全注意事項(xiàng)和風(fēng)險(xiǎn)警示、售后服務(wù)、民事責(zé)任等與消費(fèi)者有重大利害關(guān)系的內(nèi)容，并按照消費(fèi)者的要求予以說明。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營(yíng)者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。格式條款、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的，其內(nèi)容無效。故選ABC。7．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說法正確的有()。A、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同B、用人單位在試用期內(nèi)提前三日通知?jiǎng)趧?dòng)者，可以解除勞動(dòng)合同C、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)提前三日通知?jiǎng)趧?dòng)者，可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同。故選AD。8．根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的說法正確的有()。A、職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)B、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇包括門診醫(yī)療費(fèi)用和住院醫(yī)療費(fèi)用C、失業(yè)保險(xiǎn)待遇包括失業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金D、工傷保險(xiǎn)待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。醫(yī)療保險(xiǎn)待遇包括門診醫(yī)療費(fèi)用和住院醫(yī)療費(fèi)用。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)待遇包括失業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。故選ABCD。9．某市衛(wèi)生健康委員會(huì)在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在違規(guī)收費(fèi)行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》相關(guān)規(guī)定，衛(wèi)生健康委員會(huì)可以采取的措施有()。A、責(zé)令醫(yī)療機(jī)構(gòu)立即停止違規(guī)收費(fèi)行為B、對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行罰款C、將案件移送公安機(jī)關(guān)處理D、對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行行政處分答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)違法行為，有權(quán)責(zé)令違法行為人立即停止違法行為。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)對(duì)違法行為可以采取罰款等行政處罰措施。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該案件屬于行政違法，不屬于刑事犯罪，不需要移送公安機(jī)關(guān)處理。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政處分適用于公務(wù)員違法違紀(jì)行為，不適用于企業(yè)負(fù)責(zé)人。故選AB。10．某單位工作人員張某在撰寫公文時(shí)，需要引用某部規(guī)范性文件。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》及相關(guān)規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)如何引用該規(guī)范性文件()。A、直接引用規(guī)范性文件全稱B、引用規(guī)范性文件簡(jiǎn)稱C、先引用規(guī)范性文件全稱，再標(biāo)注簡(jiǎn)稱D、引用規(guī)范性文件條文序號(hào)答案：C解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，直接引用規(guī)范性文件全稱不夠簡(jiǎn)潔，不利于讀者理解。B項(xiàng)錯(cuò)誤，引用規(guī)范性文件簡(jiǎn)稱可能存在歧義，需要結(jié)合上下文判斷。C項(xiàng)正確，引用規(guī)范性文件時(shí)，應(yīng)當(dāng)先引用規(guī)范性文件全稱，再標(biāo)注簡(jiǎn)稱，例如，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》以下簡(jiǎn)稱《行政處罰法》。D項(xiàng)錯(cuò)誤，引用規(guī)范性文件條文序號(hào)不能反映文件內(nèi)容，不符合公文寫作規(guī)范。故選C。11．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于個(gè)人信息保護(hù)的說法正確的有()。A、處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合法的目的B、處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)取得個(gè)人的同意C、處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施，保障個(gè)人信息安全D、處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)制定內(nèi)部管理制度答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百一十一條規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合法的目的，并應(yīng)當(dāng)限于實(shí)現(xiàn)處理目的的最小范圍。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百一十四條規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)取得個(gè)人的同意，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百一十五條規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施，保障個(gè)人信息安全。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百一十六條規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)制定內(nèi)部管理制度，并采取必要的技術(shù)措施，保障個(gè)人信息安全。故選AC。12．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。李某要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司以“已過法定時(shí)效”為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、公司不能以已過法定時(shí)效為由拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、李某可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、李某只能要求公司支付賠償金D、公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況決定是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也可以要求公司支付賠償金，但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償優(yōu)先于賠償金。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不能根據(jù)具體情況決定是否支付。故選AB。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于消費(fèi)者權(quán)益的說法正確的有()。A、消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供真實(shí)的商品或者服務(wù)信息B、消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者對(duì)存在缺陷的商品或者服務(wù)進(jìn)行修理、更換或者退貨C、消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)的真實(shí)情況D、消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者對(duì)存在缺陷的商品或者服務(wù)進(jìn)行召回答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第八條規(guī)定，消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供真實(shí)的商品或者服務(wù)信息。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條規(guī)定，消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者對(duì)存在缺陷的商品或者服務(wù)進(jìn)行修理、更換或者退貨。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第八條規(guī)定，消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)的真實(shí)情況。D項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者對(duì)存在缺陷的商品或者服務(wù)進(jìn)行修理、更換或者退貨，也可以要求經(jīng)營(yíng)者對(duì)存在缺陷的商品或者服務(wù)進(jìn)行召回，但召回屬于經(jīng)營(yíng)者自愿行為。故選ABC。14．根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的說法正確的有()。A、職工應(yīng)當(dāng)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)B、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇包括門診醫(yī)療費(fèi)用和住院醫(yī)療費(fèi)用C、失業(yè)保險(xiǎn)待遇包括失業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金D、工傷保險(xiǎn)待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。醫(yī)療保險(xiǎn)待遇包括門診醫(yī)療費(fèi)用和住院醫(yī)療費(fèi)用。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)待遇包括失業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。故選ABCD。15．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的說法正確的有()。A、用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度B、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查C、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品D、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。故選ABCD。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，個(gè)人之間因買賣合同產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)，適用合同編的規(guī)定。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第四編第六章合同編的規(guī)定了買賣合同的內(nèi)容，包括合