聯(lián)想公司文化活動方案一、活動主題“聯(lián)心同行，共筑未來——聯(lián)想文化之旅”二、活動目的1.增強員工對聯(lián)想企業(yè)文化的認同感和歸屬感，提升團隊凝聚力。2.豐富員工的業(yè)余生活，促進員工之間的交流與合作。3.展示聯(lián)想的企業(yè)形象和價值觀，傳遞積極向上的企業(yè)文化氛圍。三、活動時間及地點1.時間：[具體活動日期]，為期一天2.地點：聯(lián)想公司總部園區(qū)及附近拓展基地四、參與人員聯(lián)想公司全體員工五、活動流程上午：文化溯源與團隊融合1.開場致辭（9:009:15）公司領導發(fā)表開場講話，歡迎全體員工參加本次文化活動，并簡要介紹活動的目的和流程。強調(diào)聯(lián)想企業(yè)文化的重要性，鼓勵員工積極參與，深入體驗。2.文化長廊漫步（9:1510:00）安排專業(yè)講解員帶領員工參觀聯(lián)想公司的文化長廊。講解員詳細介紹聯(lián)想的發(fā)展歷程、重要事件、核心價值觀以及取得的成就等。在參觀過程中，設置互動環(huán)節(jié)，如提問、分享個人對聯(lián)想文化的理解等，增強員工的參與感。3.團隊拼圖挑戰(zhàn)（10:0011:00）將員工分成若干小組，每組人數(shù)大致相等。為每個小組發(fā)放一套聯(lián)想公司標志性產(chǎn)品或文化元素的拼圖。各小組需在規(guī)定時間內(nèi)完成拼圖，并展示給大家，同時分享小組在拼圖過程中的協(xié)作經(jīng)驗和對聯(lián)想文化元素的理解。根據(jù)完成時間和展示效果評選出最佳團隊，給予獎勵。4.文化主題講座（11:0012:00）邀請公司內(nèi)部資深文化專家或外部知名企業(yè)文化講師進行主題講座。講座圍繞聯(lián)想企業(yè)文化的內(nèi)涵、傳承與發(fā)展展開，通過案例分析、互動討論等方式，深入解讀聯(lián)想的價值觀和經(jīng)營理念。鼓勵員工提出問題，與講師進行交流，加深對企業(yè)文化的理解。中午：文化美食體驗1.午餐時間（12:0013:30）在公司食堂或附近餐廳提供午餐。午餐菜單融入聯(lián)想文化元素，例如：以聯(lián)想經(jīng)典產(chǎn)品命名的菜品，如“ThinkPad套餐”“小新便當”等。設計與聯(lián)想企業(yè)文化相關(guān)的特色飲品，如“創(chuàng)新能量果汁”“協(xié)作咖啡”等。用餐過程中，播放聯(lián)想企業(yè)文化宣傳視頻，營造濃厚的文化氛圍。下午：文化實踐與拓展挑戰(zhàn)1.文化創(chuàng)意工作坊（13:3015:00）組織員工參加文化創(chuàng)意工作坊。提供各種創(chuàng)意工具和材料，如繪畫工具、手工制作材料、多媒體設備等。員工以聯(lián)想企業(yè)文化為主題，發(fā)揮創(chuàng)意，制作屬于自己的文化作品，如繪畫、手工藝品、短視頻等。每個小組推選部分優(yōu)秀作品進行展示和分享，講述作品背后的創(chuàng)意故事和對企業(yè)文化的感悟。2.團隊拓展訓練（15:0017:00）帶領員工前往附近拓展基地進行團隊拓展訓練。設計一系列與聯(lián)想企業(yè)文化相關(guān)的拓展項目，如：“聯(lián)想之道接力賽”：模擬聯(lián)想的業(yè)務流程，各小組通過接力完成任務，體驗團隊協(xié)作和高效執(zhí)行的重要性?！皠?chuàng)新突破挑戰(zhàn)”：設置一些需要創(chuàng)新思維才能解決的問題或任務，鼓勵員工突破常規(guī)，發(fā)揮創(chuàng)新能力?！皥F隊愿景拼圖”：讓各小組共同繪制一幅代表聯(lián)想未來愿景的拼圖，增強員工對公司發(fā)展目標的認同感和責任感。在拓展過程中，教練進行現(xiàn)場指導和點評，引導員工將拓展體驗與聯(lián)想企業(yè)文化相結(jié)合。3.文化總結(jié)與分享（17:0018:00）回到公司會議室，組織員工進行文化總結(jié)與分享。每個小組選派代表發(fā)言，分享一天活動中的收獲和體會，特別是對聯(lián)想企業(yè)文化的新認識和理解。邀請公司領導進行總結(jié)發(fā)言，對本次文化活動進行回顧和評價，強調(diào)企業(yè)文化建設對公司發(fā)展的重要意義，并鼓勵員工將活動中所體現(xiàn)的文化精神融入到日常工作中。晚上：文化晚宴與頒獎儀式1.文化晚宴（18:0020:00）在公司宴會廳或附近酒店舉辦文化晚宴。晚宴現(xiàn)場布置以聯(lián)想企業(yè)文化為主題，營造溫馨、歡樂的氛圍。提供豐盛的晚餐，穿插文化表演節(jié)目，如聯(lián)想員工自編自演的企業(yè)文化小品、歌曲演唱、舞蹈等。在晚宴過程中，進行企業(yè)文化知識問答互動環(huán)節(jié)，發(fā)放小禮品，增加員工的參與度和趣味性。2.頒獎儀式（20:0020:30）舉行頒獎儀式，對在上午的團隊拼圖挑戰(zhàn)、下午的文化創(chuàng)意工作坊以及拓展訓練中表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊和個人進行表彰和獎勵。獎項設置包括最佳團隊獎、最佳創(chuàng)意獎、最佳協(xié)作獎、最佳突破獎等。公司領導為獲獎團隊和個人頒發(fā)榮譽證書和獎品，鼓勵大家繼續(xù)弘揚聯(lián)想企業(yè)文化，在工作中創(chuàng)造更優(yōu)異的成績。3.活動結(jié)束（20:30以后）晚宴結(jié)束后，員工自由交流，活動圓滿結(jié)束。六、活動準備活動策劃階段（提前[X]周）1.成立活動策劃小組由公司人力資源部、企業(yè)文化部、行政部等相關(guān)部門人員組成活動策劃小組，負責活動的整體策劃和組織實施。明確各成員的職責分工，確?；顒硬邉澒ぷ饔行蜻M行。2.確定活動主題和目的根據(jù)公司企業(yè)文化建設的需求和員工的興趣愛好，確定本次活動的主題為“聯(lián)心同行，共筑未來——聯(lián)想文化之旅”。明確活動目的，即增強員工對聯(lián)想企業(yè)文化的認同感和歸屬感，提升團隊凝聚力，豐富員工業(yè)余生活，展示聯(lián)想企業(yè)形象和價值觀。3.制定活動方案策劃小組根據(jù)活動主題和目的，制定詳細的活動方案，包括活動時間、地點、參與人員、活動流程、活動準備等內(nèi)容。對活動方案進行多次討論和修改，確保方案的可行性和有效性。4.與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào)，確定參與活動的人員名單，并收集員工對活動的意見和建議。與活動場地供應商、餐飲供應商、拓展訓練機構(gòu)、文化創(chuàng)意工作坊指導老師等外部合作伙伴進行聯(lián)系，洽談合作細節(jié)，簽訂合作協(xié)議?；顒踊I備階段（提前[X]天）1.場地布置根據(jù)活動流程和主題，對活動場地進行布置。在公司文化長廊設置展示區(qū)，展示聯(lián)想的發(fā)展歷程、重要事件、核心產(chǎn)品等文化元素。在活動現(xiàn)場設置主題背景墻、文化展示架、互動體驗區(qū)等，營造濃厚的文化氛圍。在拓展基地設置拓展訓練設施和標識，確保拓展訓練活動的順利進行。2.物資準備準備活動所需的物資，如文化拼圖、創(chuàng)意工具和材料、獎品、榮譽證書、餐飲用品、表演道具等。對物資進行分類整理和編號，確保物資的數(shù)量和質(zhì)量符合活動要求，并做好物資的保管和發(fā)放工作。3.人員培訓對活動工作人員進行培訓，包括活動流程、崗位職責、服務規(guī)范、安全注意事項等內(nèi)容。確保工作人員熟悉活動流程和要求，具備良好的服務意識和溝通能力，能夠為員工提供優(yōu)質(zhì)的服務。對拓展訓練教練進行培訓，使其了解聯(lián)想企業(yè)文化，能夠在拓展訓練過程中引導員工將拓展體驗與企業(yè)文化相結(jié)合。4.宣傳推廣通過公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等渠道發(fā)布活動通知，向全體員工宣傳活動的時間、地點、內(nèi)容和意義，鼓勵員工積極參與。制作活動宣傳海報，張貼在公司各個辦公區(qū)域，提高活動的知曉度。邀請公司內(nèi)部媒體對活動進行報道，擴大活動的影響力?；顒訉嵤╇A段（活動當天）1.現(xiàn)場組織與協(xié)調(diào)活動當天，策劃小組提前到達活動現(xiàn)場，進行最后的準備工作，確?；顒訄龅亍⑽镔Y、人員等各方面準備就緒。安排專人負責活動現(xiàn)場的組織與協(xié)調(diào)工作，引導員工有序入場，維持現(xiàn)場秩序，處理突發(fā)情況。按照活動流程，及時提醒員工參加各項活動，確?；顒禹樌M行。2.活動執(zhí)行與服務各活動環(huán)節(jié)的工作人員按照職責分工，認真執(zhí)行活動流程，為員工提供優(yōu)質(zhì)的服務。文化長廊講解員詳細介紹聯(lián)想企業(yè)文化，與員工進行互動交流；團隊拼圖挑戰(zhàn)、文化創(chuàng)意工作坊、拓展訓練等活動的工作人員認真組織活動，確保活動的公平公正和安全有序；餐飲服務人員提供美味可口的餐飲；文化表演人員進行精彩的節(jié)目表演；頒獎儀式工作人員做好頒獎準備和現(xiàn)場服務工作?；顒舆^程中，及時收集員工的反饋意見，對活動進行適當調(diào)整和優(yōu)化，確保員工能夠充分參與和體驗活動。3.安全保障制定安全保障方案，確?；顒蝇F(xiàn)場的安全。在活動場地設置安全警示標識，對拓展訓練等活動項目進行安全檢查和風險評估，確保活動設施和器材的安全性。安排專人負責現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作，維護活動現(xiàn)場秩序，防止發(fā)生意外事故。為員工購買意外保險，提供必要的醫(yī)療保障。活動后續(xù)階段（活動結(jié)束后）1.活動總結(jié)活動結(jié)束后，策劃小組及時對活動進行總結(jié)，收集員工的反饋意見和建議，評估活動的效果和影響。總結(jié)活動中的經(jīng)驗教訓，為今后舉辦類似活動提供參考和借鑒。2.成果展示將員工在文化創(chuàng)意工作坊中制作的優(yōu)秀作品進行整理和展示，如在公司內(nèi)部網(wǎng)站、文化長廊等區(qū)域展示，讓更多員工能夠欣賞和分享。對活動中的精彩瞬間進行拍照和錄像，制作活動紀念視頻，在公司內(nèi)部播放，進一步宣傳聯(lián)想企業(yè)文化。3.感謝與反饋通過公司內(nèi)部郵件、公告欄等渠道向全體員工表示感謝，感謝大家對本次活動的支持和參與。對員工提出的意見和建議進行認真梳理和回復，讓員工感受到公司對他們的重視和關(guān)注。七、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：項目預算金額（元）場地租賃費用[X]餐飲費用[X]物資采購費用[X]人員費用[X]宣傳推廣費用[X]其他費用[X]八、注意事項1.活動前確保所有參與人員了解活