簡(jiǎn)明勞動(dòng)合同模板基本信息甲方（用人單位）：公司名稱：_____________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________注冊(cè)地址：_____________________________經(jīng)營(yíng)地址：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_______________________________身份證號(hào)碼：___________________________戶籍地址：_____________________________現(xiàn)住址：______________________________聯(lián)系電話：_____________________________緊急聯(lián)系人：___________________________緊急聯(lián)系人電話：_________________________勞動(dòng)合同期限第一條合同期限本合同為_______(月/年)合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條合同類型本合同為：(□固定期限合同/□無(wú)固定期限合同/□以完成一定工作任務(wù)為期限的合同)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容乙方從事___________(崗位/工種)崗位工作，具體工作職責(zé)和要求參照________________(崗位說明書/工作流程)。如工作內(nèi)容發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：_____________________________(可根據(jù)實(shí)際情況填寫具體地址或區(qū)域)。工作時(shí)間和休息休假第五條工作時(shí)間(□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/□綜合計(jì)算工時(shí)制/□不定時(shí)工時(shí)制)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)制：以月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)長(zhǎng)，平均每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制：甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)算，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批后采用。第六條休息休假乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的休假，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。勞動(dòng)報(bào)酬第七條工資分配工資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他津貼補(bǔ)貼。工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為_______元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)崗位表現(xiàn)考核確定，其他津貼補(bǔ)貼包括___________________。第八條工資支付工資支付周期：每月_______日前支付上一個(gè)月工資。工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至乙方以下賬戶：開戶銀行：_______________________賬戶名稱：_______________________賬號(hào)：___________________________甲方不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。社會(huì)保險(xiǎn)和福利第九條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。第十條福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如_______、________等。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十一條勞動(dòng)條件甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方勞動(dòng)安全和健康。第十二條職業(yè)危害防護(hù)如崗位存在職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，并進(jìn)行職業(yè)健康檢查。勞動(dòng)合同解除和終止第十三條解除條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有法定或約定解除情形（如嚴(yán)重違紀(jì)、不勝任工作等）。甲方有法定或約定解除情形（如經(jīng)濟(jì)性裁員、嚴(yán)重違規(guī)行為等）。第十四條終止條件本合同期滿，如乙方未依法續(xù)簽，本合同終止。法律規(guī)定的其他終止情形。第十五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如因甲方法定解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約責(zé)任第十六條違約責(zé)任甲乙任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如涉及經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)賠償守約方實(shí)際損失。其他約定第十七條保密協(xié)議(□乙方需遵守保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密)第十八條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十九條補(bǔ)充說明本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議(可在此處添加補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容)簽訂日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：日期：簡(jiǎn)明勞動(dòng)合同模板（1）目錄\h合同基本信息\h甲乙雙方信息\h工作內(nèi)容與地點(diǎn)\h工作時(shí)間與休息休假\h勞動(dòng)報(bào)酬\h社會(huì)保險(xiǎn)\h合同期限\h試用期\h保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制\h合同變更與解除\h違約責(zé)任\h爭(zhēng)議解決\h其他約定\h簽字蓋章合同基本信息合同名稱:簡(jiǎn)明勞動(dòng)合同簽訂日期:年月日簽訂地點(diǎn):甲乙雙方信息甲方（用人單位）:單位名稱:法定代表人/負(fù)責(zé)人:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:乙方（勞動(dòng)者）:姓名:身份證號(hào)碼:居住地址:聯(lián)系電話:工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容:乙方同意在甲方從事崗位的工作，具體工作內(nèi)容為：[請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)]。2.工作地點(diǎn):甲方安排乙方在北京/或其他指定地點(diǎn)工作。如需乙方到其他地點(diǎn)工作，甲方應(yīng)提前通知乙方并提供必要協(xié)助。工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作小時(shí)，每周工作天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因經(jīng)向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)批準(zhǔn)的除外。工作日安排延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。2.休息休假:乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。帶薪年休假具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇:乙方的工資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他津貼/補(bǔ)貼。工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為人民幣元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作績(jī)效考核結(jié)果確定，其他津貼/補(bǔ)貼包括[請(qǐng)具體列出]。工資支付方式：甲方應(yīng)于每月日前足額支付乙方上一個(gè)月的工資至乙方指定的銀行賬戶。工資調(diào)整：甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資。2.加班費(fèi):加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。合同期限1.合同期限:本合同為年期合同，自年月日起至年月日止。2.續(xù)訂:合同期滿前一個(gè)月，如雙方均未提出終止合同的請(qǐng)求，本合同自動(dòng)續(xù)訂一年。試用期1.試用期:本合同試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)乙方的工資為元/月。2.考察:試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作能力、工作態(tài)度等方面的考察?？疾旌细瘢追秸狡赣靡曳剑豢疾觳缓细?，甲方有權(quán)解除合同，但不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù):乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用。2.競(jìng)業(yè)限制:[如果適用]，乙方在離開甲方后年內(nèi)，不得在甲方所在地從事同類或相關(guān)業(yè)務(wù)。合同變更與解除1.變更:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.解除:出現(xiàn)以下情況之一，本合同可以解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。乙方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度。乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。違約責(zé)任1.甲方法違約責(zé)任:甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方法違約責(zé)任:乙方違反本合同約定解除合同，或違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向人民法院提起訴訟。其他約定[請(qǐng)?zhí)顚懫渌枰s定的事項(xiàng)]簽字蓋章甲方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日簡(jiǎn)明勞動(dòng)合同模板（2）基本信息甲方（用人單位）：名稱：[填寫公司全稱]地址：[填寫公司地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[填寫姓名]身份證號(hào)碼：[填寫身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]住址：[填寫住址]勞動(dòng)合同期限1.合同期限：本合同期限為[填寫期限，如“固定期限”、“無(wú)固定期限”]。合同起始日期：[填寫起始日期]合同終止日期：[填寫終止日期]2.工作內(nèi)容：乙方崗位：[填寫崗位名稱]工作地點(diǎn)：[填寫工作地點(diǎn)]工作職責(zé)：[填寫主要工作職責(zé)]工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行[填寫工作時(shí)間制度，如“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制”、“綜合計(jì)算工時(shí)制”、“不定時(shí)工作制”]。工作時(shí)間：[填寫具體工作時(shí)間，如“每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)”]2.休息休假：依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資為人民幣[填寫工資數(shù)額]元/月。工資構(gòu)成：[填寫工資構(gòu)成，如“基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+津貼”]2.支付方式：工資支付周期為[填寫周期，如“月度”]。工資支付日期為[填寫日期，如“每月10日”]。社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.福利：乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.職業(yè)危害防護(hù)：對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查并告知相關(guān)危害。勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.解除：甲方有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除本合同。乙方有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除本合同。3.終止：本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。合同期滿未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。違約責(zé)任1.違約行為：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.賠償責(zé)任：因違約造成的損失，違約方應(yīng)賠償對(duì)方損失。其他約定1.保密條款：乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制：[如適用，填寫競(jìng)業(yè)限制條款]補(bǔ)充條款1.爭(zhēng)議解決：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向[填寫仲裁委員會(huì)或法院]提起仲裁或訴訟。2.法律適用：本合同的訂立、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：[填寫日期]日期：[填寫日期]簡(jiǎn)明勞動(dòng)合同模板（3）甲方（用人單位）甲方名稱：__________________甲方地址：__________________甲方聯(lián)系人：__________________甲方聯(lián)系電話：__________________甲方電子郵箱：__________________乙方（勞動(dòng)者）乙方姓名：__________________乙方性別：__________________乙方出生日期：__________________乙方身份證號(hào)碼：__________________乙方聯(lián)系電話：__________________乙方電子郵箱：__________________勞動(dòng)合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。工作內(nèi)容及地點(diǎn)乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)（__________________）從事_____（具體工作內(nèi)容）。工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周_____天，每天_____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排。工資及福利乙方的基本工資為_____元/月（或_____元/小時(shí)）。乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等根據(jù)甲方的規(guī)章制度和實(shí)際表現(xiàn)另行約定。甲方的工資發(fā)放時(shí)間為每月_____日。試用期如果乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)符合甲方的要求，本合同將正式生效；否則，甲乙雙方將提前解除本合同。社會(huì)保險(xiǎn)和福利乙方同意參加甲方為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。違約責(zé)任甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。任何一方違反本合同的其他約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。爭(zhēng)議解決因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名/蓋章）：__________________日期：_____乙方（簽名/蓋章）：__________________日期：_____簡(jiǎn)明勞動(dòng)合同模板（4）甲方（用人單位）：名稱：______地址：______電話：______網(wǎng)址：______乙方（勞動(dòng)者）：姓名：______性別：______身份證號(hào)：______聯(lián)系方式：______住址：______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位和期限乙方同意從事______(具體工作崗位)的工作，工作期限為____年__個(gè)月。第二條工資和福利乙方的基本工資為____元/月（可約定固定工資或按工作表現(xiàn)調(diào)整）。乙方每年享受____天的帶薪休假。乙方享有國(guó)家和地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利。第三條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。乙方享有法定休息日和法定節(jié)假日的休息權(quán)。乙方有加班的要求需提前向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。第四條勞動(dòng)保護(hù)和福利甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全條件。甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方在工作中因工傷或患職業(yè)病的，按照國(guó)家和地方規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第五條合同的變更和解除本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。任何一方違反本合同約定的，另一方有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條本合同的有效期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。甲方（用人單位）簽名：______年__月__日乙方（勞動(dòng)者）簽名：______年__月__日簡(jiǎn)明勞動(dòng)合同模板（5）甲方（雇主）：甲方（雇主）名稱：甲方（雇主）地址：甲方（雇主）聯(lián)系電話：甲方（雇主）電子郵箱：乙方（雇員）：乙方（雇員）姓名：乙方（雇員）地址：乙方（雇員）聯(lián)系電話：乙方（雇員）電子郵箱：合同內(nèi)容：1.合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，有效期為\h合同期限年。2.工作內(nèi)容乙方同意在甲方指定的[工作地點(diǎn)]從事[工作內(nèi)容]，確保工作質(zhì)量和效率。3.工資與福利乙方的基本工資為[月薪金額]元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定，工資可能會(huì)有所調(diào)整。乙方享受以下福利：[具體福利項(xiàng)目1][具體福利項(xiàng)目2][具體福利項(xiàng)目3]4.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天，每天\h工作時(shí)間小時(shí)。5.休息與假期乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假期，并有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)定申請(qǐng)加班。6.違約責(zé)任一方違反本合同，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)承擔(dān)因此造成的損失賠償。7.爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。8.本合同的有效性本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）（簽字/蓋章）：____________________乙方（雇員）（簽字/蓋章）：____________________日期：____________________簡(jiǎn)明勞動(dòng)合同模板（6）甲方（雇主）：[公司全稱]，以下簡(jiǎn)稱甲方。乙方（員工）：[員工姓名]，以下簡(jiǎn)稱乙方。身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.1乙方同意在甲方擔(dān)任[崗位名稱]崗位工作。1.2工作地點(diǎn)主要在[工作地點(diǎn)]。根據(jù)實(shí)際工作需要，乙方可能需要到其他地點(diǎn)工作或出差。二、工作時(shí)間與休假2.1工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體為[工作時(shí)間安排]。2.2休假制度根據(jù)國(guó)家法定假期及甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.1乙方的月薪為人民幣[金額]元，發(fā)放方式為[發(fā)放方式]。3.2甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)，可調(diào)整乙方工資。3.3甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供各項(xiàng)福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與安全4.1甲方必須建立、健全勞動(dòng)保護(hù)制度，保障乙方的勞動(dòng)安全。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。五、勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)制度，遵守職業(yè)紀(jì)律。5.2乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。六、合同期限與終止條件6.1本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。6.2合同終止的條件包括：[列舉終止條件]。七、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決方式簡(jiǎn)明勞動(dòng)合同模板（7）甲方（雇主）：[甲方公司名稱]乙方（員工）：[乙方姓名]簽訂日期：XXXX年XX月XX日一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行工作職責(zé)，崗位名稱為：[崗位名稱]。乙方的工作地點(diǎn)在：[工作地點(diǎn)]。三、工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利。四、薪酬及福利待遇乙方的月工資為：[月工資數(shù)額]。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，并確保乙方享有法定和約定的福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方在工作過程中的安全和健康。六、保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，并在合同期限內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。七、違約責(zé)任如甲乙雙方中任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他約定事項(xiàng)（可根據(jù)實(shí)際情況添加條款）九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日簡(jiǎn)明勞動(dòng)合同模板（8）基本信息合同編號(hào)：[填寫合同編號(hào)]簽訂日期：[填寫簽訂日期年月日]簽訂地點(diǎn)：[填寫簽訂地點(diǎn)]用人單位（甲方）：?jiǎn)挝幻Q：[填寫單位完整名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]地址：[填寫單位注冊(cè)地址或主要經(jīng)營(yíng)地址]聯(lián)系電話：[填寫單位聯(lián)系電話]勞動(dòng)者（乙方）：姓名：[填寫勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[填寫勞動(dòng)者身份證號(hào)碼]報(bào)到部門：[填寫勞動(dòng)者報(bào)到部門]最終學(xué)歷：[填寫勞動(dòng)者最高學(xué)歷]專業(yè)：[填寫勞動(dòng)者所學(xué)專業(yè)]聯(lián)系電話：[填寫勞動(dòng)者聯(lián)系電話]通訊地址：[填寫勞動(dòng)者常用通訊地址]合同內(nèi)容第一條合同期限合同類型：[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]合同期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[終止條件，如：?jiǎn)T工達(dá)到法定退休年齡/特定工作任務(wù)完成之日]止。或：固定期限為[年數(shù)]年，即自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。第二條工作崗位與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在[部門名稱]部門擔(dān)任[崗位名稱]職位。乙方的工作職責(zé)包含但不限于：[簡(jiǎn)要列述主要工作職責(zé)，使用簡(jiǎn)練語(yǔ)句]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)]工時(shí)制度。乙方每日工作時(shí)間不超過[