南平市中醫(yī)院員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理試題一、單選題（共10題，每題2分，合計20分）1.南平市中醫(yī)院新員工入職時，需要提交的以下材料中，哪一項不屬于必備文件？A.身份證原件及復印件B.學歷學位證書原件及復印件C.疫苗接種證明D.政策性文件（如社保繳納證明）2.員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)符合轉(zhuǎn)正條件，南平市中醫(yī)院通常要求提交哪些材料進行轉(zhuǎn)正審批？A.試用期工作總結(jié)、績效考核表、身份證復印件B.健康體檢報告、培訓證書、個人簡歷C.社保繳納證明、勞動合同、銀行卡信息D.藥品銷售記錄、醫(yī)德醫(yī)風評價、請假條3.若員工因工作需要申請調(diào)動，南平市中醫(yī)院規(guī)定以下哪種情況不得申請調(diào)動？A.專業(yè)技能與崗位需求匹配度高B.試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)部門推薦C.存在嚴重違紀行為，如遲到早退累計達3次D.符合醫(yī)院跨科室輪崗政策4.員工離職時，南平市中醫(yī)院要求提交的以下文件中，哪一項不屬于離職手續(xù)的必要材料？A.離職申請表、工作交接清單B.醫(yī)保關系轉(zhuǎn)移申請、社保繳納明細C.員工個人征信報告、銀行卡銷戶申請D.考勤記錄、未結(jié)清款項清單5.南平市中醫(yī)院新員工入職時，勞動合同的簽訂期限通常為多久？A.6個月B.1年C.3年D.無固定期限6.員工在試用期內(nèi)因故需要解除勞動合同，南平市中醫(yī)院要求提供以下哪種證明？A.醫(yī)院開具的病假證明B.員工本人簽署的解除合同申請書C.部門負責人出具的考核不合格證明D.第三方機構(gòu)出具的鑒定報告7.員工轉(zhuǎn)正后若需調(diào)整崗位，南平市中醫(yī)院通常要求經(jīng)過以下哪個流程？A.個人申請、部門審批、院領導批準B.部門推薦、人力資源部審核、科室確認C.醫(yī)院公告、全員投票、工會備案D.試用期表現(xiàn)、績效考核、隨機分配8.南平市中醫(yī)院員工離職時，未結(jié)清的款項（如借款、押金）需在多久內(nèi)完成結(jié)算？A.離職當天B.離職后3個工作日C.離職后1個月內(nèi)D.離職后3個月內(nèi)9.員工在試用期內(nèi)因嚴重違紀被解除勞動合同，南平市中醫(yī)院需在多少日內(nèi)辦理手續(xù)？A.5個工作日B.10個工作日C.15個工作日D.30個工作日10.南平市中醫(yī)院員工調(diào)動時，若涉及跨科室，需經(jīng)過以下哪個部門的審核？A.院辦公室B.人力資源部C.財務科D.工會委員會二、多選題（共5題，每題3分，合計15分）1.南平市中醫(yī)院新員工入職時，需提交的以下文件中，哪些屬于必備材料？A.身份證原件及復印件B.學歷學位證書及認證報告C.政策性文件（如社保繳納證明）D.健康體檢報告（近3個月）E.個人征信報告2.員工轉(zhuǎn)正時，南平市中醫(yī)院通常會考慮以下哪些因素？A.試用期工作表現(xiàn)B.績效考核結(jié)果C.部門推薦意見D.醫(yī)德醫(yī)風評價E.個人學歷背景3.員工調(diào)動時，南平市中醫(yī)院要求提交的以下材料中，哪些屬于必要文件？A.調(diào)動申請表B.目標科室崗位需求證明C.個人能力評估報告D.現(xiàn)任部門推薦函E.調(diào)動審批表4.員工離職時，南平市中醫(yī)院要求結(jié)清以下哪些款項？A.工資及獎金B(yǎng).未休年假折算工資C.醫(yī)保個人賬戶余額D.借款及押金E.培訓費用5.南平市中醫(yī)院員工離職時，需辦理以下哪些手續(xù)？A.工作交接清單B.離職證明開具C.社保關系轉(zhuǎn)移申請D.銀行卡信息變更E.員工檔案歸檔三、判斷題（共10題，每題1分，合計10分）1.南平市中醫(yī)院新員工入職時，必須提供戶籍所在地派出所開具的無犯罪記錄證明。（×）2.員工在試用期內(nèi)因個人原因離職，無需提供任何證明材料。（×）3.員工調(diào)動后，原崗位的未結(jié)清款項會自動轉(zhuǎn)移至新崗位。（×）4.南平市中醫(yī)院員工離職時，醫(yī)保關系無需提前申請轉(zhuǎn)移。（×）5.員工轉(zhuǎn)正后，若因醫(yī)院政策調(diào)整需調(diào)整崗位，無需個人申請。（×）6.員工在試用期內(nèi)被解除勞動合同，醫(yī)院無需支付任何經(jīng)濟補償。（×）7.南平市中醫(yī)院員工調(diào)動時，若涉及跨科室，需經(jīng)過人力資源部及目標科室雙重審批。（√）8.員工離職時，未結(jié)清的借款需在離職后3個月內(nèi)完成結(jié)算。（×）9.員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可提前申請轉(zhuǎn)正。（√）10.南平市中醫(yī)院員工離職時，檔案歸檔工作由個人自行完成。（×）四、簡答題（共4題，每題5分，合計20分）1.簡述南平市中醫(yī)院新員工入職時需提交的主要材料及流程。2.簡述員工轉(zhuǎn)正時需經(jīng)過的主要考核內(nèi)容及審批流程。3.簡述員工調(diào)動時需提交的材料及醫(yī)院審批流程。4.簡述員工離職時需辦理的主要手續(xù)及注意事項。五、案例分析題（共2題，每題10分，合計20分）1.案例：小王于2023年5月1日加入南平市中醫(yī)院，試用期6個月。試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，但因其居住地距離醫(yī)院較遠，申請調(diào)動至市區(qū)分院。醫(yī)院人力資源部審核后批準，但要求其提前3個月提交調(diào)動申請。小王于7月1日提交申請，醫(yī)院于8月15日完成審批。請問：-小王調(diào)動是否符合南平市中醫(yī)院政策？-若不符合，需如何改進？-若符合，調(diào)動后需辦理哪些手續(xù)？2.案例：小李于2023年3月加入南平市中醫(yī)院，試用期3個月。試用期內(nèi)因個人原因頻繁請假，且工作表現(xiàn)未達醫(yī)院要求，醫(yī)院決定解除勞動合同。小李認為醫(yī)院未提前通知，要求經(jīng)濟補償。請問：-南平市中醫(yī)院是否需支付經(jīng)濟補償？-解除勞動合同需經(jīng)過哪些流程？-小李的訴求是否合理？答案及解析一、單選題答案及解析1.C解析：政策性文件（如社保繳納證明）屬于入職后需補充的材料，入職時無需提交。2.A解析：轉(zhuǎn)正審批需提交試用期工作總結(jié)、績效考核表、身份證復印件等材料。3.C解析：存在嚴重違紀行為不得申請調(diào)動，其他情況均符合調(diào)動條件。4.C解析：員工個人征信報告不屬于離職手續(xù)的必要材料。5.C解析：南平市中醫(yī)院勞動合同簽訂期限通常為3年。6.B解析：員工需提供本人簽署的解除合同申請書。7.A解析：調(diào)整崗位需經(jīng)過個人申請、部門審批、院領導批準的流程。8.B解析：未結(jié)清款項需在離職后3個工作日內(nèi)完成結(jié)算。9.B解析：嚴重違紀解除合同需在10個工作日內(nèi)辦理手續(xù)。10.B解析：跨科室調(diào)動需經(jīng)過人力資源部審核。二、多選題答案及解析1.A、B、C、D解析：個人征信報告不屬于必備材料。2.A、B、C、D解析：學歷背景不直接影響轉(zhuǎn)正，主要看工作表現(xiàn)。3.A、B、D、E解析：個人能力評估報告和目標科室崗位需求證明不是必需的。4.A、B、D解析：醫(yī)保個人賬戶余額和培訓費用不屬于必須結(jié)清款項。5.A、B、C、E解析：銀行卡信息變更不屬于離職手續(xù)。三、判斷題答案及解析1.×解析：需提供醫(yī)院開具的無犯罪記錄證明。2.×解析：需提供解除合同申請書及工作交接清單。3.×解析：未結(jié)清款項需個人結(jié)清，不自動轉(zhuǎn)移。4.×解析：需提前1個月申請醫(yī)保關系轉(zhuǎn)移。5.×解析：政策調(diào)整仍需個人申請。6.×解析：需支付試用期工資及未休年假折算工資。7.√解析：跨科室調(diào)動需雙重審批。8.×解析：需在離職后1個月內(nèi)完成結(jié)算。9.√解析：表現(xiàn)優(yōu)秀可提前申請。10.×解析：檔案歸檔由醫(yī)院人事部門完成。四、簡答題答案及解析1.新員工入職材料及流程：-材料包括：身份證、學歷學位證、社保繳納證明、健康體檢報告、勞動合同等。-流程：個人提交材料→部門審核→人力資源部復核→簽訂合同→辦理入職手續(xù)。2.轉(zhuǎn)正考核內(nèi)容及審批流程：-考核內(nèi)容：試用期工作表現(xiàn)、績效考核、醫(yī)德醫(yī)風。-審批流程：個人提交轉(zhuǎn)正申請→部門評價→人力資源部審核→院領導批準。3.調(diào)動材料及審批流程：-材料：調(diào)動申請表、目標科室崗位需求證明、個人能力評估報告。-流程：個人提交申請→現(xiàn)任部門推薦→人力資源部審核→院領導批準→辦理調(diào)動手續(xù)。4.離職手續(xù)及注意事項：-手續(xù)：提交離職申請→工作交接→結(jié)清款項→辦理離職證明→檔案歸檔。-注意事項：提前30天申請→未休年假折算工資→借款押金結(jié)清→醫(yī)保關系轉(zhuǎn)移。五、案例分析題答案及解析1.案例1答案：-小王調(diào)動符合政策，但需提前3個月申請。