事業(yè)單位招聘9人筆試備考題庫及完整答案詳解1套

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列關(guān)于事業(yè)單位的表述不正確的是：()A.事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。B.事業(yè)單位屬于非營利性組織，其經(jīng)費來源主要是國家財政撥款、事業(yè)收入、經(jīng)營收入和其他收入。C.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制實行的是法定代表人負(fù)責(zé)制。D.事業(yè)單位的職工福利待遇通常高于企業(yè)職工。2.下列哪個機(jī)構(gòu)不是事業(yè)單位的上級主管部門？()A.教育部B.衛(wèi)生部C.證監(jiān)會D.文化部3.事業(yè)單位招聘考試中，筆試科目一般包括以下哪些內(nèi)容？()A.行政職業(yè)能力測驗B.申論C.專業(yè)知識D.上述所有4.事業(yè)單位的財務(wù)制度要求其收支兩條線管理，以下哪個選項不屬于收支兩條線管理的內(nèi)容？()A.收入全額上繳國庫B.支出按照預(yù)算執(zhí)行C.收入和支出統(tǒng)一核算D.收入和支出分離核算5.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容不包括以下哪個方面？()A.工作表現(xiàn)B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作年齡6.下列哪項不是事業(yè)單位工資制度的特點？()A.工資水平與國家公務(wù)員工資水平相銜接B.工資構(gòu)成多樣，包括基本工資、崗位工資、績效工資等C.工資調(diào)整與物價掛鉤D.工資待遇與工作業(yè)績無關(guān)7.事業(yè)單位的設(shè)立、變更和注銷，應(yīng)當(dāng)向哪個部門備案？()A.組織部B.民政局C.工商行政管理局D.事業(yè)單位登記管理局8.事業(yè)單位的內(nèi)部審計由哪個機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)？()A.財務(wù)部門B.人力資源部門C.內(nèi)部審計部門D.綜合辦公室9.下列關(guān)于事業(yè)單位聘用制的說法不正確的是：()A.事業(yè)單位聘用制是指事業(yè)單位與職工之間通過簽訂聘用合同建立勞動關(guān)系的一種用人制度。B.事業(yè)單位聘用合同應(yīng)當(dāng)約定聘用期限、崗位、工作任務(wù)、勞動報酬等事項。C.事業(yè)單位聘用制實行全員聘用制度，包括管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員。D.事業(yè)單位聘用合同不得解除或終止，除非職工違反合同約定。二、多選題(共5題)10.事業(yè)單位的職能主要包括哪些方面？()A.教育科研B.文化藝術(shù)C.衛(wèi)生醫(yī)療D.社會保障E.公共管理11.事業(yè)單位的工資構(gòu)成通常包括哪些部分？()A.基本工資B.崗位工資C.績效工資D.年終獎金E.其他津貼補(bǔ)貼12.事業(yè)單位招聘考試中，筆試部分通常包括哪些科目？()A.行政職業(yè)能力測驗B.申論C.專業(yè)知識D.外語水平測試E.綜合知識測試13.事業(yè)單位的財務(wù)管理制度要求其做到哪些方面？()A.收支兩條線管理B.預(yù)算管理C.內(nèi)部審計D.資產(chǎn)管理E.成本控制14.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作表現(xiàn)B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作成果E.工作潛力三、填空題(共5題)15.事業(yè)單位按照其功能特點，主要分為______和______兩大類。16.事業(yè)單位工作人員的聘用合同期限一般分為______年、______年和______年三個等級。17.事業(yè)單位的年度考核結(jié)果分為______、______、______和______四個等級。18.事業(yè)單位的財務(wù)報告應(yīng)當(dāng)包括______、______、______和______等內(nèi)容。19.事業(yè)單位的人事管理制度遵循的原則包括______、______、______和______等。四、判斷題(共5題)20.事業(yè)單位的所有收入都來自國家財政撥款。()A.正確B.錯誤21.事業(yè)單位的職工福利待遇普遍高于企業(yè)職工。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員實行終身任職制度。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的年度考核結(jié)果僅與職工的年終獎掛鉤。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的財務(wù)活動必須嚴(yán)格按照國家財政法規(guī)執(zhí)行。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.請簡述事業(yè)單位與企業(yè)的區(qū)別。26.事業(yè)單位的工資制度有哪些特點？27.事業(yè)單位的內(nèi)部審計主要有哪些內(nèi)容？28.事業(yè)單位如何進(jìn)行工作人員的考核？29.事業(yè)單位招聘考試中，如何保證考試的公平公正？

事業(yè)單位招聘9人筆試備考題庫及完整答案詳解1套一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】事業(yè)單位的職工福利待遇通常與企業(yè)職工相當(dāng)，不會高于企業(yè)職工。其他選項均為正確描述。2.【答案】C【解析】證監(jiān)會是中國證券監(jiān)督管理委員會的簡稱，是負(fù)責(zé)全國證券期貨市場監(jiān)督管理的機(jī)構(gòu)，不屬于事業(yè)單位的上級主管部門。其他選項均為事業(yè)單位的上級主管部門。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位招聘考試中，筆試科目一般包括行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)知識等內(nèi)容。4.【答案】C【解析】事業(yè)單位的財務(wù)制度要求其收支兩條線管理，即收入全額上繳國庫，支出按照預(yù)算執(zhí)行，收入和支出分離核算。收入和支出統(tǒng)一核算不符合收支兩條線管理的要求。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容一般包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等方面，但不包括工作年齡。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位工資制度的特點之一是工資待遇與工作業(yè)績掛鉤，其他選項均為事業(yè)單位工資制度的特點。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的設(shè)立、變更和注銷，應(yīng)當(dāng)向事業(yè)單位登記管理局備案。其他選項為其他部門的職責(zé)范圍。8.【答案】C【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部審計由專門的內(nèi)部審計部門負(fù)責(zé)，確保財務(wù)和其他經(jīng)濟(jì)活動的合規(guī)性和有效性。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位聘用合同在一定條件下是可以解除或終止的，比如職工辭職、合同到期、單位裁員等情況。其他選項均為正確描述。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的職能廣泛，涵蓋了教育科研、文化藝術(shù)、衛(wèi)生醫(yī)療、社會保障和公共管理等多個方面，以滿足社會公益需求。11.【答案】ABCE【解析】事業(yè)單位的工資構(gòu)成通常包括基本工資、崗位工資、績效工資和其他津貼補(bǔ)貼等部分，年終獎金可能包含在內(nèi)，也可能單獨計算。12.【答案】ABCE【解析】事業(yè)單位招聘考試中，筆試部分通常包括行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)知識和綜合知識測試等科目，外語水平測試可能根據(jù)具體崗位要求而定。13.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的財務(wù)管理制度要求其做到收支兩條線管理、預(yù)算管理、內(nèi)部審計、資產(chǎn)管理和成本控制等方面，以確保財務(wù)活動的規(guī)范和高效。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容通常包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度、工作成果和工作潛力等方面，全面評估工作人員的工作情況。三、填空題(共5題)15.【答案】公益一類，公益二類【解析】事業(yè)單位分為公益一類和公益二類，公益一類主要承擔(dān)政府規(guī)定的社會公益性服務(wù)任務(wù)，面向社會無償提供公益服務(wù)，不能通過市場配置資源；公益二類主要面向社會提供公益服務(wù)，并有一定程度的市場化運作。16.【答案】3，5，10【解析】事業(yè)單位工作人員的聘用合同期限分為3年、5年和10年三個等級，其中3年期限適用于初次就業(yè)的工作人員，5年期限適用于有2年以上工作經(jīng)歷的工作人員，10年期限適用于具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或者具有技師以上工人技術(shù)職務(wù)的工作人員。17.【答案】優(yōu)秀，合格，基本合格，不合格【解析】事業(yè)單位的年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級，考核結(jié)果作為事業(yè)單位工作人員評優(yōu)、晉級、獎勵和解除聘用合同的主要依據(jù)。18.【答案】資產(chǎn)負(fù)債表，收入支出表，財務(wù)狀況說明書，附注【解析】事業(yè)單位的財務(wù)報告應(yīng)當(dāng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、財務(wù)狀況說明書和附注等內(nèi)容，全面反映事業(yè)單位的財務(wù)狀況和運行情況。19.【答案】公開、公平、公正，競爭、擇優(yōu)，德才兼?zhèn)?，注重實績【解析】事業(yè)單位的人事管理制度遵循公開、公平、公正的原則，堅持競爭、擇優(yōu)，德才兼?zhèn)?，注重實績，以確保選拔和任用人員的合理性和有效性。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的收入來源不僅包括國家財政撥款，還包括事業(yè)收入、經(jīng)營收入和其他收入，因此并非所有收入都來自國家財政撥款。21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的職工福利待遇通常與企業(yè)職工相當(dāng)，雖然在某些方面可能會有所優(yōu)惠，但并非普遍高于企業(yè)職工。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員并非實行終身任職制度，他們的任職是有一定期限的，并可以依法進(jìn)行聘任、續(xù)聘、解聘等。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的年度考核結(jié)果不僅與職工的年終獎掛鉤，還與職級的晉升、獎金發(fā)放、績效工資等方面有關(guān)。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的財務(wù)活動必須嚴(yán)格遵守國家財政法規(guī)，確保財務(wù)活動的合規(guī)性和透明度。五、簡答題(共5題)25.【答案】事業(yè)單位與企業(yè)的主要區(qū)別包括：1）性質(zhì)不同，事業(yè)單位屬于非營利性組織，企業(yè)屬于營利性組織；2）目的不同，事業(yè)單位以提供公共服務(wù)為主要目的，企業(yè)以獲取利潤為主要目的；3）管理體制不同，事業(yè)單位實行的是國家機(jī)關(guān)管理模式，企業(yè)實行的是企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)；4）財務(wù)制度不同，事業(yè)單位的財務(wù)活動必須遵守國家財政法規(guī)，企業(yè)的財務(wù)活動則更加靈活?！窘馕觥渴聵I(yè)單位與企業(yè)的主要區(qū)別在于性質(zhì)、目的、管理體制和財務(wù)制度等方面，這些區(qū)別決定了兩者在運營和管理上的不同特點。26.【答案】事業(yè)單位的工資制度特點包括：1）工資水平與國家公務(wù)員工資水平相銜接；2）工資構(gòu)成多樣，包括基本工資、崗位工資、績效工資等；3）工資調(diào)整與物價掛鉤；4）工資待遇與工作業(yè)績掛鉤；5）工資分配相對公平，體現(xiàn)多勞多得的原則?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的工資制度特點體現(xiàn)了其作為公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的性質(zhì)，旨在確保工資待遇的公平性和激勵性，同時與國家公務(wù)員工資水平相銜接。27.【答案】事業(yè)單位的內(nèi)部審計主要包括：1）財務(wù)收支審計；2）預(yù)算執(zhí)行情況審計；3）內(nèi)部控制審計；4）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計；5）效益審計?！窘馕觥績?nèi)部審計是事業(yè)單位加強(qiáng)財務(wù)管理、提高資金使用效率的重要手段，通過審計確保財務(wù)活動的合規(guī)性和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。28.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核一般包括年度考核和聘期考核。年度考核主要考核工作人員的工作表現(xiàn)和工作能力，聘期考核則是對工作人員在聘期內(nèi)的工作情況進(jìn)行全面評估?？己顺绦虬▊€人述職、民主評議、領(lǐng)導(dǎo)