2025年勞動合同簽訂合同協(xié)議甲方（用人單位）：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)常居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為______年/月（□固定期限□無固定期限□以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。無固定期限：自______年______月______日起，直至乙方出現(xiàn)法定或約定可以解除合同的情形為止。本合同包含______個月試用期（□無試用期）。試用期包含在合同期內(nèi)。試用期內(nèi)工資為______元/月。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方的工作崗位為______崗位，具體工作內(nèi)容包括：______（詳細(xì)描述主要職責(zé)和任務(wù)）。2.乙方的工作地點為______（詳細(xì)地址）。如因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：______元/月（或按______標(biāo)準(zhǔn)計算）。工資構(gòu)成包括：基本工資______元，績效工資______元，津貼補貼______元等。2.工資于每月______日發(fā)放，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：______戶名：______賬號：______3.甲方依法為乙方繳納社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.甲方依法為乙方提供勞動保護用品，并建立健全勞動安全衛(wèi)生制度。第五條社會保險和福利待遇甲方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策，為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費。乙方依法享受社會保險待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。第七條培訓(xùn)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以安排乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)，提高技能。第八條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；(2)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(3)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有前款第一項、第二項規(guī)定的情形，本合同解除的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。5.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。合同終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條經(jīng)濟補償和賠償甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金。第十條保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用。2.（如適用）乙方離職后______年內(nèi)，在______地域內(nèi)不得到與甲方直接或間接競爭的用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、提供同類服務(wù)。甲方應(yīng)在此期間按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金______元。第十一條法律適用和爭議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同生效和份數(shù)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式______份，甲