第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE雇員職業(yè)操守與忠誠(chéng)度責(zé)任書(shū)（7篇）雇員職業(yè)操守與忠誠(chéng)度責(zé)任書(shū)篇1為保證__________工作順利開(kāi)展：一、基本事項(xiàng)1.1承諾人基本信息承諾人姓名：____________________；證件號(hào)碼號(hào)碼：____________________；所在部門(mén)：____________________；職務(wù)：____________________。1.2承諾事項(xiàng)承諾人承諾，在履行崗位職責(zé)期間，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，維護(hù)公司利益，保持高度的責(zé)任感和忠誠(chéng)度，保證工作任務(wù)的順利完成。二、行為規(guī)范2.1誠(chéng)信為本承諾人保證在工作中堅(jiān)持誠(chéng)信原則，不偽造、不隱瞞、不歪曲事實(shí)，保證所提供的信息和數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.2職業(yè)道德承諾人承諾遵守職業(yè)道德規(guī)范，尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不傳播未經(jīng)證實(shí)的消息，不參與任何損害公司形象和聲譽(yù)的行為。2.3保密義務(wù)承諾人知悉并承諾保守公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略等。未經(jīng)公司書(shū)面許可，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用上述信息。三、責(zé)任措施3.1工作執(zhí)行承諾人承諾按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合公司要求。每日開(kāi)展__________次工作進(jìn)度檢查，及時(shí)發(fā)覺(jué)并解決工作中存在的問(wèn)題。3.2安全管理承諾人承諾嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，每日開(kāi)展__________次安全檢查，保證工作環(huán)境安全，防止發(fā)生安全。發(fā)覺(jué)安全隱患及時(shí)報(bào)告并采取整改措施。3.3資產(chǎn)保護(hù)承諾人承諾愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不私自使用、損壞或轉(zhuǎn)移公司資產(chǎn)。每日對(duì)使用設(shè)備進(jìn)行__________次檢查，保證其正常運(yùn)行。3.4廉潔自律承諾人承諾拒絕任何形式的賄賂和不當(dāng)利益，不利用職務(wù)之便謀取私利。如發(fā)覺(jué)同事有違反廉潔紀(jì)律的行為，及時(shí)向公司報(bào)告。3.5持續(xù)學(xué)習(xí)承諾人承諾定期參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。每月至少完成__________小時(shí)的相關(guān)培訓(xùn)，保證自身能力與崗位要求相匹配。四、監(jiān)督與違約責(zé)任4.1監(jiān)督機(jī)制公司有權(quán)對(duì)承諾人的履職情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，包括但不限于工作匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)核查、績(jī)效考核等。承諾人應(yīng)積極配合公司的監(jiān)督工作。4.2違約責(zé)任承諾人違反本承諾書(shū)任何條款，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取以下措施：（1）口頭警告或書(shū)面警告；（2）取消績(jī)效獎(jiǎng)金或相關(guān)福利；（3）調(diào)離崗位或解除勞動(dòng)合同；（4）追究法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、返還不當(dāng)?shù)美?。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________雇員職業(yè)操守與忠誠(chéng)度責(zé)任書(shū)篇2本承諾書(shū)依據(jù)__________文件制定1.基本原則1.1目的與依據(jù)為規(guī)范雇員行為，維護(hù)公司合法權(quán)益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，制定本承諾書(shū)。1.2適用對(duì)象本承諾書(shū)適用于公司全體在職雇員，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、行政人員及其他崗位人員。離職雇員在離職后仍需遵守本承諾書(shū)相關(guān)規(guī)定，直至其與公司所有勞動(dòng)關(guān)系及保密義務(wù)終止。2.行為規(guī)范2.1不得從事的活動(dòng)（1）損害公司聲譽(yù)或形象，散布對(duì)公司不利的虛假信息或謠言；（2）泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及其他未公開(kāi)信息；（3）利用職務(wù)便利謀取私利，包括但不限于收受禮品、回扣或參與利益輸送；（4）從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，或?yàn)榈谌教峁┡c公司業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)；（5）偽造、篡改或隱匿公司文件、記錄或數(shù)據(jù)；（6）濫用公司資源，包括但不限于辦公用品、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)及資金；（7）參與任何形式的欺凌、騷擾或歧視行為，破壞工作秩序；（8）違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，從事其他損害公司利益的行為。2.2應(yīng)盡義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從合法合理的指令；（2）愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，妥善保管并規(guī)范使用辦公設(shè)備、資料及信息系統(tǒng)；（3）保守公司商業(yè)秘密，離職時(shí)按公司要求返還所有載有保密信息的資料及設(shè)備；（4）保持誠(chéng)信職業(yè)操守，公平公正處理工作事務(wù)，不得偏袒或歧視同事；（5）積極參與公司組織的培訓(xùn)，提升專業(yè)技能及合規(guī)意識(shí)；（6）發(fā)覺(jué)任何違規(guī)行為或安全隱患，及時(shí)向公司報(bào)告；（7）離職時(shí)完成工作交接，保證工作連續(xù)性。3.監(jiān)督與執(zhí)行3.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)__________部門(mén)負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書(shū)得到有效執(zhí)行。人力資源部門(mén)配合處理違規(guī)事件，財(cái)務(wù)部門(mén)配合執(zhí)行處罰標(biāo)準(zhǔn)。3.2檢查方式公司定期或不定期開(kāi)展合規(guī)檢查，包括但不限于文件審查、系統(tǒng)監(jiān)控、訪談?wù){(diào)查及第三方審計(jì)。雇員應(yīng)積極配合檢查，如實(shí)提供所需資料。4.違規(guī)責(zé)任4.1違規(guī)情形（1）違反本承諾書(shū)第二部分禁止行為；（2）未履行第二部分應(yīng)盡義務(wù)，造成公司損失或不良影響；（3）對(duì)檢查或調(diào)查隱瞞、阻撓或提供虛假信息。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將解除勞動(dòng)合同，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。具體處罰措施包括但不限于：（1）警告或書(shū)面處分；（2）罰款；（3）解除勞動(dòng)合同；（4）追究民事賠償責(zé)任；（5）涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。5.其他本承諾書(shū)與公司其他規(guī)章制度具有同等法律效力，解釋權(quán)歸公司所有。雇員簽署本承諾書(shū)即表示完全理解并同意遵守相關(guān)條款。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________雇員職業(yè)操守與忠誠(chéng)度責(zé)任書(shū)篇31.總則本承諾書(shū)由雇員與用人單位共同簽訂，旨在明確雇員職業(yè)操守與忠誠(chéng)度責(zé)任，維護(hù)用人單位合法權(quán)益及雇員職業(yè)聲譽(yù)。本承諾書(shū)適用于在本單位任職期間的所有雇員。2.承諾事項(xiàng)2.1雇員承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，保守本單位商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.2雇員承諾在工作中秉持誠(chéng)信原則，不得從事任何損害本單位利益的行為，包括但不限于泄露工作信息、侵占單位財(cái)物、與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手惡意競(jìng)爭(zhēng)等。2.3雇員承諾在本職范圍內(nèi)盡職盡責(zé)，保證工作質(zhì)量，具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.4雇員承諾在職期間及離職后均不得利用在本單位獲取的信息或資源謀取私利，不得從事與單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.5雇員承諾服從單位合理的工作安排，積極維護(hù)單位形象及聲譽(yù)。3.雙方責(zé)任3.1用人單位承諾為雇員提供合法的工作環(huán)境及必要的職業(yè)培訓(xùn)，保障雇員合法權(quán)益。3.2用人單位承諾對(duì)雇員履行承諾情況予以監(jiān)督，并對(duì)違反本承諾書(shū)的行為采取相應(yīng)措施。3.3雇員違反本承諾書(shū)，用人單位有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。4.附則4.1本承諾書(shū)自__________至__________有效。4.2本承諾書(shū)未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。4.3本承諾書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________雇員職業(yè)操守與忠誠(chéng)度責(zé)任書(shū)篇4合同編號(hào)：__________一、總則1.1為規(guī)范雇員職業(yè)行為，明確職業(yè)操守與忠誠(chéng)度責(zé)任，維護(hù)公司合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《_________勞動(dòng)法》、《_________勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本承諾書(shū)。1.2本承諾書(shū)旨在強(qiáng)化雇員對(duì)公司及客戶的忠誠(chéng)度，保證其在工作中嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，恪守誠(chéng)信原則，切實(shí)履行崗位職責(zé)，維護(hù)公司聲譽(yù)與利益。二、職業(yè)操守2.1遵守法律法規(guī)2.1.1承諾人承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，保證所有職業(yè)行為均在法律框架內(nèi)進(jìn)行，不得從事任何違法違規(guī)活動(dòng)。2.1.2承諾人承諾積極參與公司組織的法律法規(guī)培訓(xùn)，不斷提升法律意識(shí)，保證在工作中能夠準(zhǔn)確識(shí)別并規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。2.2公司利益優(yōu)先2.2.1承諾人承諾在工作中始終將公司利益置于個(gè)人利益之上，以公司整體利益為出發(fā)點(diǎn)，積極維護(hù)公司形象與聲譽(yù)。2.2.2承諾人承諾在處理公司事務(wù)時(shí)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的第二職業(yè)或兼職活動(dòng)。2.2.3承諾人承諾在離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制責(zé)任，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得利用原公司資源謀取不正當(dāng)利益。2.3職業(yè)道德規(guī)范2.3.1承諾人承諾在工作中始終保持誠(chéng)信、正直的職業(yè)操守，不得偽造、篡改工作記錄或報(bào)告，不得編造虛假信息誤導(dǎo)公司決策。2.3.2承諾人承諾尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，建立和諧的工作關(guān)系，不得從事任何形式的職場(chǎng)欺凌或騷擾行為。2.3.3承諾人承諾維護(hù)客戶利益，以專業(yè)的服務(wù)態(tài)度為客戶解決問(wèn)題，不得損害客戶利益以謀取個(gè)人利益。2.4工作紀(jì)律與規(guī)范2.4.1承諾人承諾嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工，確需請(qǐng)假須按規(guī)定流程辦理。2.4.2承諾人承諾妥善保管公司財(cái)物及信息，不得擅自使用或泄露公司機(jī)密，不得將公司財(cái)物用于個(gè)人用途。2.4.3承諾人承諾積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，服從公司統(tǒng)一安排，不得無(wú)故拒絕或拖延執(zhí)行公司工作指令。三、忠誠(chéng)度責(zé)任3.1保密義務(wù)3.1.1承諾人承諾對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有嚴(yán)格的保密責(zé)任，包括但不限于公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。3.1.2承諾人承諾在離職時(shí)，須按公司規(guī)定交還所有包含公司信息的資料、文件及物品，不得保留任何公司財(cái)物或信息。3.1.3承諾人承諾在任職期間及離職后，均不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用公司商業(yè)秘密，不得泄露公司客戶的商業(yè)信息。3.2競(jìng)業(yè)限制3.2.1承諾人承諾在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得直接或間接參與與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得勸誘、雇傭公司同事離職。3.2.2承諾人承諾在離職后，仍需按照公司規(guī)定履行競(jìng)業(yè)限制責(zé)任，并按約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。3.2.3承諾人承諾在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得從事任何損害公司利益的行為，包括但不限于與公司客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系、爭(zhēng)奪公司市場(chǎng)份額等。3.3忠誠(chéng)度維護(hù)3.3.1承諾人承諾在工作中始終保持對(duì)公司的高度忠誠(chéng)，不得從事任何損害公司形象或聲譽(yù)的行為。3.3.2承諾人承諾在對(duì)外交往中，不得發(fā)表任何有損公司利益的言論或行為，不得利用公司名義進(jìn)行任何個(gè)人活動(dòng)。3.3.3承諾人承諾在遇到任何可能影響公司利益的情況時(shí)，及時(shí)向公司報(bào)告，不得隱瞞或拖延處理。四、違約責(zé)任4.1違約認(rèn)定4.1.1承諾人承諾若違反本承諾書(shū)任何條款，均視為違約行為，公司將根據(jù)違約情節(jié)及后果，采取相應(yīng)的處理措施。4.1.2承諾人承諾若因違約行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失及維權(quán)費(fèi)用等。4.2違約處理4.2.1承諾人承諾若發(fā)生違約行為，公司將根據(jù)公司規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)，對(duì)違約行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。4.2.2承諾人承諾若因違約行為給公司造成嚴(yán)重后果，公司將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利，包括但不限于提起訴訟、申請(qǐng)仲裁等。4.2.3承諾人承諾若因違約行為損害公司聲譽(yù)，公司將保留采取進(jìn)一步措施的權(quán)利，以維護(hù)公司合法權(quán)益。五、附則5.1承諾效力5.1.1本承諾書(shū)自簽署之日起生效，具有法律效力，承諾人不得以任何理由拒絕履行本承諾書(shū)規(guī)定的義務(wù)。5.1.2本承諾書(shū)一式兩份，公司及承諾人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.2爭(zhēng)議解決5.2.1承諾人承諾若與本承諾書(shū)相關(guān)產(chǎn)生任何爭(zhēng)議，均應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，將提交公司所在地人民法院訴訟解決。5.2.2承諾人承諾在爭(zhēng)議解決期間，仍需按照本承諾書(shū)規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)，不得以爭(zhēng)議存在為由拒絕履行。5.3承諾人確認(rèn)5.3.1承諾人承諾已仔細(xì)閱讀并充分理解本承諾書(shū)的所有條款，并自愿簽署本承諾書(shū)，承諾將嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。5.3.2承諾人承諾若對(duì)本承諾書(shū)有任何疑問(wèn)，將及時(shí)向公司咨詢，以保證正確理解并履行本承諾書(shū)規(guī)定的義務(wù)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________雇員職業(yè)操守與忠誠(chéng)度責(zé)任書(shū)篇5為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書(shū)，以明確雇員職業(yè)操守與忠誠(chéng)度責(zé)任，保證各項(xiàng)工作依法合規(guī)、高效有序進(jìn)行。本承諾書(shū)旨在增強(qiáng)雇員的責(zé)任意識(shí)，維護(hù)公司利益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定發(fā)展。一、基本準(zhǔn)則1.1遵守法律法規(guī)。承諾人承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保證行為舉止合法合規(guī)，不從事任何違法犯罪活動(dòng)。1.2堅(jiān)持誠(chéng)信原則。承諾人承諾在工作中秉持誠(chéng)信，言行一致，不弄虛作假，不欺騙同事、客戶及公司，維護(hù)公司聲譽(yù)。1.3尊重他人權(quán)益。承諾人承諾尊重同事、客戶及合作伙伴的合法權(quán)益，不侵犯他人隱私，不散布謠言，不實(shí)施任何形式的歧視或報(bào)復(fù)行為。1.4保持職業(yè)操守。承諾人承諾在工作中保持專業(yè)態(tài)度，不利用職務(wù)之便謀取私利，不從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，保證工作質(zhì)量與效率。1.5維護(hù)公司利益。承諾人承諾將公司利益置于個(gè)人利益之上，積極維護(hù)公司形象，不從事任何損害公司利益的行為。二、具體承諾2.1保守公司秘密。承諾人承諾嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密及敏感信息，不泄露任何與工作相關(guān)的技術(shù)資料、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，離職后仍需履行保密義務(wù)。2.2不得兼職謀利。承諾人承諾在不影響本職工作的前提下，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得在其他單位兼職或從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保證全身心投入公司工作。2.3避免利益沖突。承諾人承諾在處理公司事務(wù)時(shí)，避免與個(gè)人利益產(chǎn)生沖突，如遇利益沖突情況，及時(shí)向公司報(bào)告并采取回避措施。2.4妥善處理資源。承諾人承諾合理使用公司資源，不浪費(fèi)、不侵占公司財(cái)物，保證資源得到有效利用，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全。2.5積極參與培訓(xùn)。承諾人承諾積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)及活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力與職業(yè)素養(yǎng)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、監(jiān)督機(jī)制3.1內(nèi)部監(jiān)督。__________部門(mén)負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，定期對(duì)承諾人履行情況進(jìn)行檢查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)糾正，保證承諾書(shū)內(nèi)容得到有效執(zhí)行。3.2考核評(píng)估。公司將對(duì)承諾人履行情況進(jìn)行考核評(píng)估，考核結(jié)果作為績(jī)效評(píng)定、晉升及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，保證承諾書(shū)發(fā)揮實(shí)際作用。3.3違約處理。承諾人如違反本承諾書(shū)內(nèi)容，公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理，包括但不限于警告、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同等。3.4舉報(bào)機(jī)制。公司設(shè)立舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工及客戶對(duì)違反本承諾書(shū)的行為進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)后，將依法依規(guī)進(jìn)行處理，并保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益。3.5持續(xù)改進(jìn)。公司將持續(xù)完善監(jiān)督機(jī)制，定期修訂承諾書(shū)內(nèi)容，以適應(yīng)法律法規(guī)及公司發(fā)展需要，保證職業(yè)操守與忠誠(chéng)度責(zé)任得到長(zhǎng)期有效保障。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________雇員職業(yè)操守與忠誠(chéng)度責(zé)任書(shū)篇6關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備階段1.必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并充分理解本項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作要求。2.必須按時(shí)完成項(xiàng)目所需的個(gè)人信息及資質(zhì)材料的準(zhǔn)備與提交。3.嚴(yán)禁在項(xiàng)目準(zhǔn)備階段泄露任何與項(xiàng)目相關(guān)的未公開(kāi)信息。4.必須嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對(duì)接觸到的項(xiàng)目信息承擔(dān)保密責(zé)任。5.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益或?yàn)榈谌教峁╉?xiàng)目便利。二、實(shí)施過(guò)程階段1.必須嚴(yán)格按照項(xiàng)目計(jì)劃及工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.必須積極溝通協(xié)作，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展及遇到的問(wèn)題。3.嚴(yán)禁偽造、篡改或隱瞞項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)及工作記錄。4.必須維護(hù)公司利益，不得從事任何損害項(xiàng)目及公司形象的行為。5.嚴(yán)禁將項(xiàng)目信息用于非工作目的或泄露給非授權(quán)人員。三、后期評(píng)估階段1.必須如實(shí)提供項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)資料及數(shù)據(jù)。2.必須積極配合項(xiàng)目評(píng)估工作，對(duì)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題及時(shí)整改。3.嚴(yán)禁拒絕或拖延項(xiàng)目評(píng)估要求，不得干擾評(píng)估工作的正常進(jìn)行。4.必須總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)建議，為后續(xù)工作提供參考。5.嚴(yán)禁在項(xiàng)目結(jié)束后仍泄露項(xiàng)目相關(guān)敏感信息。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日雇員職業(yè)操守與忠誠(chéng)度責(zé)任書(shū)篇7根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)范與說(shuō)明1.1本承諾書(shū)由雇員（以下簡(jiǎn)稱“本人”）與雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）共同遵守，旨在明確雇員在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)遵循的基本行為準(zhǔn)則和職業(yè)操守要求。1.2本人承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、保密協(xié)議、安全生產(chǎn)規(guī)范等。1.3本人知悉并確認(rèn)，職業(yè)操守與忠誠(chéng)度是維持雇傭關(guān)系穩(wěn)定及公司正常運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，本人將以此為行為準(zhǔn)則，保證在工作中保持高度的責(zé)任感和誠(chéng)信。1.4本承諾書(shū)所稱“公司利益”指本人在職期間所代表的公司的商業(yè)利益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益及聲譽(yù)，包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)成果等