2025年勞動合同續(xù)簽補充協(xié)議甲方（用人單位）：[填寫用人單位全稱]地址：[填寫用人單位注冊地址或主要經(jīng)營地址]法定代表人/負責(zé)人：[填寫姓名]聯(lián)系方式：[填寫電話]乙方（勞動者）：[填寫勞動者姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]住址：[填寫勞動者戶籍地址或經(jīng)常居住地址]聯(lián)系方式：[填寫電話]根據(jù)甲乙雙方于[填寫原勞動合同簽訂日期]簽訂的《勞動合同》（合同編號：[填寫原勞動合同編號，如有]），甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就續(xù)簽該勞動合同期間的部分條款達成如下補充協(xié)議，以資共同遵守：第一條甲乙雙方確認，同意按照原《勞動合同》的約定，繼續(xù)履行勞動關(guān)系至原合同約定的終止日期[填寫原勞動合同終止日期]。本補充協(xié)議作為原《勞動合同》的補充，與原合同具有同等法律效力。原《勞動合同》中未變更或未與本補充協(xié)議約定沖突的條款，繼續(xù)有效。第二條續(xù)簽期限甲乙雙方一致同意，本補充協(xié)議項下的勞動關(guān)系續(xù)簽期限為[填寫續(xù)簽?zāi)晗轢年，自[填寫原勞動合同終止日期]起至[計算出的新終止日期]止。第三條工作內(nèi)容與崗位乙方在續(xù)簽期間繼續(xù)擔(dān)任[填寫乙方原崗位名稱或新崗位名稱]崗位工作。該崗位的主要工作職責(zé)包括[簡要列舉崗位主要職責(zé)，如：負責(zé)XX系統(tǒng)的日常維護、參與XX項目的開發(fā)與測試、處理客戶相關(guān)咨詢等]。甲方因經(jīng)營需要，有權(quán)在合法合規(guī)的前提下調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位，但應(yīng)提前[填寫天數(shù)，如：十五]日書面通知乙方，且調(diào)整后的工作內(nèi)容或崗位符合乙方的專業(yè)技能或合理預(yù)期，并保障乙方的基本勞動權(quán)益。第四條工作地點乙方在續(xù)簽期間的工作地點為[填寫具體工作地點，如：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號]，如確需變更工作地點，甲方應(yīng)提前[填寫天數(shù)，如：三十]日書面通知乙方，并說明變更理由。變更后的工作地點與乙方原居住地距離過遠，對乙方生活造成重大困難的，乙方有權(quán)提出合理異議。第五條勞動報酬1.乙方在續(xù)簽期間的基本工資標準為人民幣[填寫具體金額]元/月（稅前/稅后請注明）。2.工資構(gòu)成包括：基本工資[填寫金額]元/月、績效工資[填寫金額或計算方式]元/月、[其他工資組成部分，如：崗位津貼、全勤獎等][填寫金額或計算方式]元/月。3.工資發(fā)放時間為每月[填寫具體日期，如：10]日，通過[填寫發(fā)放方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬]方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶：開戶行[填寫銀行名稱及支行]，賬戶名[填寫乙方姓名]，賬號[填寫銀行賬號]。4.甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)變化及公司經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方績效考核結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資水平，調(diào)整方案將提前[填寫天數(shù)，如：三十]日告知乙方。第六條社會保險與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），繳納基數(shù)按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商確定，不低于乙方本人上年度月平均工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆藴省Ｒ曳絺€人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳存比例及基數(shù)按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商確定。3.乙方在續(xù)簽期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假（年假天數(shù)按[填寫天數(shù)，如：法律規(guī)定的天數(shù)或公司規(guī)定天數(shù)]計算）、婚假、喪假等假期待遇。甲方將根據(jù)公司規(guī)定及乙方實際情況安排休假。4.甲方為乙方提供[列舉其他福利待遇，如：補充商業(yè)醫(yī)療保險、年度體檢、節(jié)日福利等]福利待遇。第七條工作時間與休息休假1.乙方在續(xù)簽期間實行[填寫工作時間制度，如：標準工時制/綜合計算工時工作制/不定時工作制]。2.標準工時制下，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可安排加班，并依法支付加班費。加班費計算標準按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。甲方保證乙方每周至少休息一日。第八條培訓(xùn)與保密1.甲方在續(xù)簽期間，可根據(jù)工作需要安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)。若乙方接受甲方提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可另行簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，明確服務(wù)期及違約責(zé)任。乙方在服務(wù)期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)按約定支付違約金；甲方未按約定提供培訓(xùn)或勞動條件的，乙方有權(quán)解除服務(wù)期協(xié)議。2.乙方在任職期間及離職后[填寫年限，如：二]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條勞動保護與勞動條件甲方將根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并對乙方進行相關(guān)教育和培訓(xùn)，保障乙方在生產(chǎn)勞動中的安全與健康。第十條協(xié)議的生效、變更與解除1.本補充協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并與原《勞動合同》同時生效。2.本補充協(xié)議的變更或解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。3.雙方解除本補充協(xié)議，應(yīng)遵守原《勞動合同》及國家關(guān)于解除勞動合同的規(guī)定。第十一條爭議解決因履行本補充協(xié)議發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[填寫仲裁委員會名稱，如：XX市勞動人事爭議仲裁委員會]申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定[可在此處填寫雙