e類事業(yè)單位考試試題及答案

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.關(guān)于事業(yè)單位改革，以下哪個(gè)說法是正確的？()A.事業(yè)單位全部改為企業(yè)單位B.事業(yè)單位完全保留行政職能C.事業(yè)單位分為公益一類、公益二類和生產(chǎn)經(jīng)營類D.事業(yè)單位不再進(jìn)行分類改革2.事業(yè)單位崗位設(shè)置中，專業(yè)技術(shù)崗位的主要依據(jù)是什么？()A.學(xué)歷B.年齡C.學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職稱D.職務(wù)和任職資格3.以下哪個(gè)不是事業(yè)單位實(shí)行崗位績效工資制度的范疇？()A.科研事業(yè)單位B.醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位C.教育事業(yè)單位D.文化藝術(shù)事業(yè)單位4.事業(yè)單位人員年度考核的基本內(nèi)容包括哪些？()A.工作態(tài)度、工作能力、工作績效B.學(xué)歷、職稱、工作年限C.出勤情況、職務(wù)晉升、培訓(xùn)學(xué)習(xí)D.福利待遇、休假時(shí)間、退休政策5.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)包括哪些內(nèi)容？()A.財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注、審計(jì)報(bào)告B.財(cái)務(wù)報(bào)表、年度財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算執(zhí)行情況C.資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表D.預(yù)算報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表、資金使用情況6.以下哪項(xiàng)不是事業(yè)單位聘用制度的基本原則？()A.公開、公平、公正原則B.按需設(shè)崗、按崗聘用原則C.崗位績效、同工同酬原則D.退休待遇、福利待遇原則7.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中，應(yīng)當(dāng)注意以下哪個(gè)方面？()A.破格晉升的條件和程序B.職稱晉升的年限要求C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)與崗位的對(duì)應(yīng)關(guān)系D.專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工資待遇8.事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)不包括以下哪項(xiàng)？()A.預(yù)防和發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)行為B.提高資金使用效率C.保障國有資產(chǎn)安全D.優(yōu)化內(nèi)部管理流程9.事業(yè)單位人員培訓(xùn)中，以下哪個(gè)是主要方式？()A.在職培訓(xùn)B.外出進(jìn)修C.在職自學(xué)D.師帶徒10.事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的原則不包括以下哪項(xiàng)？()A.依法管理、公開透明B.效率優(yōu)先、兼顧公平C.保值增值、合理利用D.風(fēng)險(xiǎn)控制、安全第一二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位人事管理中，以下哪些屬于事業(yè)單位的用人自主權(quán)？()A.人員招聘B.崗位設(shè)置C.工資分配D.職稱評(píng)聘12.以下哪些是事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的基本要求？()A.依法管理B.規(guī)范操作C.保值增值D.公開透明13.事業(yè)單位內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.全面性原則B.協(xié)調(diào)性原則C.重要性原則D.成本效益原則14.事業(yè)單位在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守哪些職業(yè)道德規(guī)范？()A.公正廉潔B.勤政為民C.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致D.服務(wù)至上15.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理中，應(yīng)當(dāng)考慮哪些因素？()A.事業(yè)單位的性質(zhì)、任務(wù)和規(guī)模B.專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的比例C.人員的專業(yè)結(jié)構(gòu)和能力水平D.國家有關(guān)法律法規(guī)和政策三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位改革的主要目的是為了提高_(dá)______和_______，增強(qiáng)事業(yè)單位的活力和創(chuàng)造力。17.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為_______級(jí)和_______級(jí)，分別對(duì)應(yīng)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。18.事業(yè)單位年度考核結(jié)果分為_______個(gè)等次，_______等次為優(yōu)秀等次。19.事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)包括_______、_______、_______和_______。20.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員與所在單位訂立_______，期限一般不低于_______年。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告必須經(jīng)過審計(jì)，并向社會(huì)公開。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置不受國家規(guī)定的崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格的，可以連續(xù)兩年晉升工資檔次。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的國有資產(chǎn)可以用于對(duì)外投資，但不得用于購買股票等有價(jià)證券。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請(qǐng)簡述事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則。27.解釋什么是事業(yè)單位內(nèi)部控制，以及其重要性。28.闡述事業(yè)單位人員聘用制度的主要內(nèi)容。29.如何理解事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理中的保值增值原則？30.事業(yè)單位年度考核的結(jié)果有哪些用途？

e類事業(yè)單位考試試題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】根據(jù)我國事業(yè)單位改革的政策，事業(yè)單位分為公益一類、公益二類和生產(chǎn)經(jīng)營類，分別采取不同的改革措施。2.【答案】C【解析】專業(yè)技術(shù)崗位的主要依據(jù)是學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職稱，這有助于發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的作用。3.【答案】D【解析】文化藝術(shù)事業(yè)單位通常不實(shí)行崗位績效工資制度，而是按照傳統(tǒng)的工資分配方式。4.【答案】A【解析】事業(yè)單位人員年度考核主要圍繞工作態(tài)度、工作能力、工作績效等方面進(jìn)行。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注、審計(jì)報(bào)告，以便于公開透明地展示財(cái)務(wù)狀況。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位聘用制度的基本原則不包括退休待遇和福利待遇，這些屬于具體實(shí)施政策。7.【答案】A【解析】在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中，應(yīng)注意破格晉升的條件和程序，以保證公平公正。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)不包括優(yōu)化內(nèi)部管理流程，主要目標(biāo)是預(yù)防和發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)行為，提高資金使用效率等。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位人員培訓(xùn)的主要方式是在職培訓(xùn)，這種方式有助于提高工作效率和服務(wù)水平。10.【答案】B【解析】事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的原則不包括效率優(yōu)先、兼顧公平，主要是依法管理、保值增值、風(fēng)險(xiǎn)控制等。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的用人自主權(quán)包括人員招聘、崗位設(shè)置、工資分配和職稱評(píng)聘等方面，這是事業(yè)單位人事管理的基本原則。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的基本要求包括依法管理、規(guī)范操作、保值增值和公開透明，確保國有資產(chǎn)的有效利用。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循全面性、協(xié)調(diào)性、重要性和成本效益等原則，以確保內(nèi)部控制的有效性和效率。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守公正廉潔、勤政為民、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致和服務(wù)至上的職業(yè)道德規(guī)范，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理中，應(yīng)當(dāng)考慮事業(yè)單位的性質(zhì)、任務(wù)和規(guī)模、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的比例、人員的專業(yè)結(jié)構(gòu)和能力水平以及國家有關(guān)法律法規(guī)和政策。三、填空題(共5題)16.【答案】公益服務(wù)效率，社會(huì)服務(wù)能力【解析】事業(yè)單位改革旨在提高公益服務(wù)效率和社會(huì)服務(wù)能力，通過改革增強(qiáng)事業(yè)單位的活力和創(chuàng)造力，更好地滿足社會(huì)需求。17.【答案】13，12【解析】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為13級(jí)和12級(jí)，這兩個(gè)級(jí)別分別對(duì)應(yīng)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，便于崗位管理和人員使用。18.【答案】四個(gè)，優(yōu)秀【解析】事業(yè)單位年度考核結(jié)果分為四個(gè)等次，其中優(yōu)秀等次是最高等次，用于表彰表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體。19.【答案】合理保證單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)，資產(chǎn)安全和使用有效，財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整，提高公共服務(wù)的效率和效果【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)包括合理保證單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)、資產(chǎn)安全和使用有效、財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整以及提高公共服務(wù)的效率和效果。20.【答案】聘用合同，3【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員與所在單位訂立聘用合同，期限一般不低于3年，保障雙方權(quán)益。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告確實(shí)需要經(jīng)過審計(jì)，并向有關(guān)方面公開，以保障財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和透明度。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置是受到國家規(guī)定的崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制的，不能隨意設(shè)置。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核不合格的，不能晉升工資檔次，并且可能會(huì)受到相應(yīng)的處罰或調(diào)整。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度確實(shí)由單位負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，確保內(nèi)部控制制度的有效執(zhí)行。25.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的國有資產(chǎn)可以用于對(duì)外投資，但根據(jù)規(guī)定，不得用于購買股票等有價(jià)證券，以保證資產(chǎn)的安全和合規(guī)使用。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：按需設(shè)崗、按崗聘用，崗責(zé)明確、管理規(guī)范，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，動(dòng)態(tài)調(diào)整、規(guī)范程序?！窘馕觥渴聵I(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則確保了崗位設(shè)置的合理性和有效性，有助于提高事業(yè)單位的工作效率和公共服務(wù)質(zhì)量。27.【答案】事業(yè)單位內(nèi)部控制是指事業(yè)單位為了實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)，通過制定和實(shí)施一系列制度、程序和措施，對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)督的過程。其重要性在于保障單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、資產(chǎn)安全和使用效率，以及提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效果?！窘馕觥渴聵I(yè)單位內(nèi)部控制是確保單位正常運(yùn)作和公共資源合理利用的重要手段，對(duì)于維護(hù)事業(yè)單位的健康發(fā)展和社會(huì)公共利益具有重要意義。28.【答案】事業(yè)單位人員聘用制度的主要內(nèi)容包括：公開招聘、簽訂聘用合同、試用期、考核與獎(jiǎng)懲、解除與終止合同等。這一制度旨在建立公開、公平、公正的用人機(jī)制，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益?！窘馕觥渴聵I(yè)單位人員聘用制度是規(guī)范事業(yè)單位人員管理的重要法律制度，有助于提高事業(yè)單位的用人效率和工作人員的工作積極性。29.【答案】保值增值原則是指事業(yè)單位在管理和使用國有資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)確保資產(chǎn)價(jià)值不減少，并努力實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)價(jià)值的增加。這要求事業(yè)單位合理配置和使用國有資產(chǎn)，提高資產(chǎn)使用效率，防止國有資