事業(yè)單位招聘考試(申論)歷年參考題庫含答案詳解(5套題)

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的基本職能？()A.公共服務(wù)B.教育培訓(xùn)C.科研開發(fā)D.企業(yè)經(jīng)營2.事業(yè)單位實(shí)行什么制度？()A.企業(yè)化管理B.民主管理制度C.事業(yè)單位人事管理制度D.選舉制度3.事業(yè)單位的編制管理屬于以下哪一類？()A.行政編制B.事業(yè)編制C.企業(yè)編制D.自收自支編制4.事業(yè)單位招聘考試中，筆試部分主要測試哪些能力？()A.專業(yè)知識(shí)B.綜合分析能力C.應(yīng)變能力D.以上都是5.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.民主集中制C.逐級(jí)推薦，組織考察D.以考代評(píng)6.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德、能、勤、績、廉B.能力、知識(shí)、業(yè)績C.德、能、勤、績、體D.能力、知識(shí)、品德7.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？()A.實(shí)際發(fā)生制B.收付實(shí)現(xiàn)制C.雙重性原則D.以上都是8.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？()A.合理配置、有效利用B.保值增值、規(guī)范管理C.依法合規(guī)、公開透明D.以上都是9.事業(yè)單位的績效管理應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.績效目標(biāo)、績效指標(biāo)、績效評(píng)價(jià)、績效結(jié)果運(yùn)用B.績效目標(biāo)、績效指標(biāo)、績效評(píng)價(jià)、績效激勵(lì)C.績效目標(biāo)、績效指標(biāo)、績效評(píng)價(jià)、績效培訓(xùn)D.績效目標(biāo)、績效指標(biāo)、績效評(píng)價(jià)、績效考核10.事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？()A.獨(dú)立、客觀、公正B.實(shí)事求是、依法審計(jì)C.全面、深入、細(xì)致D.以上都是二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正B.依法行政C.效率優(yōu)先，兼顧公平D.服務(wù)群眾，以人為本12.以下哪些屬于事業(yè)單位人事管理的范圍？()A.人員招聘B.職稱評(píng)定C.薪酬福利D.績效考核13.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)符合哪些要求？()A.會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠B.會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確無誤C.會(huì)計(jì)監(jiān)督嚴(yán)格規(guī)范D.會(huì)計(jì)檔案完整安全14.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括哪些內(nèi)容？()A.固定資產(chǎn)管理B.流動(dòng)資產(chǎn)管理C.資產(chǎn)購置與處置D.資產(chǎn)評(píng)估與核算15.事業(yè)單位的績效管理應(yīng)當(dāng)關(guān)注哪些方面？()A.績效目標(biāo)的設(shè)定與分解B.績效指標(biāo)的選取與評(píng)價(jià)C.績效結(jié)果的應(yīng)用與反饋D.績效管理的持續(xù)改進(jìn)三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的宗旨是以為人民服務(wù)為核心，以提供什么為基本職能。17.事業(yè)單位的人事管理制度強(qiáng)調(diào)什么與擇優(yōu)相結(jié)合的原則。18.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？19.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？20.事業(yè)單位的績效管理應(yīng)當(dāng)與什么相結(jié)合，以提高工作效率和效益。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以實(shí)行任期制。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支可以自行決定，不受國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度約束。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果僅作為個(gè)人年度獎(jiǎng)金的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理可以不進(jìn)行定期盤點(diǎn)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的績效管理可以不公開進(jìn)行。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請(qǐng)簡述事業(yè)單位人事管理制度的主要特點(diǎn)。27.如何理解事業(yè)單位的績效管理？28.事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理中，如何確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性？29.事業(yè)單位在資產(chǎn)管理中，如何進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估和核算？30.事業(yè)單位在提供公共服務(wù)時(shí)，應(yīng)如何確保服務(wù)質(zhì)量和效率？

事業(yè)單位招聘考試(申論)歷年參考題庫含答案詳解(5套題)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】事業(yè)單位的基本職能主要包括公共服務(wù)、教育培訓(xùn)、科研開發(fā)等，企業(yè)經(jīng)營不屬于事業(yè)單位的基本職能。2.【答案】C【解析】事業(yè)單位實(shí)行的是事業(yè)單位人事管理制度，這是為了保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，提高事業(yè)單位工作效率。3.【答案】B【解析】事業(yè)單位的編制管理屬于事業(yè)編制，這是為了規(guī)范事業(yè)單位人員編制，保證事業(yè)單位職能的履行。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位招聘考試的筆試部分主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力和應(yīng)變能力等，以全面評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保選拔任用過程的公正性和合理性。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，全面評(píng)估工作人員的工作表現(xiàn)。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)際發(fā)生制、收付實(shí)現(xiàn)制和雙重性原則，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循合理配置、有效利用、保值增值、規(guī)范管理、依法合規(guī)、公開透明等原則，確保資產(chǎn)的安全和有效利用。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位的績效管理應(yīng)當(dāng)包括績效目標(biāo)、績效指標(biāo)、績效評(píng)價(jià)、績效結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容，以全面提高事業(yè)單位的工作效率和效益。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循獨(dú)立、客觀、公正、實(shí)事求是、依法審計(jì)、全面、深入、細(xì)致等原則，確保審計(jì)工作的質(zhì)量和效果。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正原則，依法行政，效率優(yōu)先，兼顧公平，服務(wù)群眾，以人為本等原則。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位人事管理的范圍包括人員招聘、職稱評(píng)定、薪酬福利、績效考核等方面，以確保事業(yè)單位人員的合理配置和高效工作。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)符合會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確無誤、會(huì)計(jì)監(jiān)督嚴(yán)格規(guī)范、會(huì)計(jì)檔案完整安全的要求，以保證財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和透明度。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括固定資產(chǎn)管理、流動(dòng)資產(chǎn)管理、資產(chǎn)購置與處置、資產(chǎn)評(píng)估與核算等內(nèi)容，以確保資產(chǎn)的安全、完整和有效利用。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的績效管理應(yīng)當(dāng)關(guān)注績效目標(biāo)的設(shè)定與分解、績效指標(biāo)的選取與評(píng)價(jià)、績效結(jié)果的應(yīng)用與反饋、績效管理的持續(xù)改進(jìn)等方面，以提高工作效率和效益。三、填空題(共5題)16.【答案】公共服務(wù)【解析】事業(yè)單位的宗旨是以為人民服務(wù)為核心，以提供公共服務(wù)為基本職能，通過提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域的服務(wù)，滿足人民群眾的需求。17.【答案】公開、平等【解析】事業(yè)單位的人事管理制度強(qiáng)調(diào)公開、平等與擇優(yōu)相結(jié)合的原則，通過公平競爭的方式選拔和任用人才，確保事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)和能力。18.【答案】會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注、財(cái)務(wù)情況說明書【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注、財(cái)務(wù)情況說明書等內(nèi)容，全面反映事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。19.【答案】合理配置、有效利用、保值增值、規(guī)范管理【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循合理配置、有效利用、保值增值、規(guī)范管理的原則，確保資產(chǎn)的安全和高效利用。20.【答案】崗位責(zé)任制【解析】事業(yè)單位的績效管理應(yīng)當(dāng)與崗位責(zé)任制相結(jié)合，以提高工作效率和效益，通過明確崗位責(zé)任和績效目標(biāo)，激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造性。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以實(shí)行任期制，通過任期制來加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任感和使命感，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的穩(wěn)定性和連續(xù)性。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支必須遵守國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，不得自行決定，以確保財(cái)務(wù)的規(guī)范性和透明度。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果不僅作為個(gè)人年度獎(jiǎng)金的依據(jù)，還關(guān)系到崗位調(diào)整、職稱評(píng)定、獎(jiǎng)懲等方面，具有重要的激勵(lì)和約束作用。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理必須進(jìn)行定期盤點(diǎn)，以確保資產(chǎn)的安全和完整，防止資產(chǎn)流失和浪費(fèi)。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的績效管理應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行，接受社會(huì)監(jiān)督，以提高績效管理的透明度和公信力。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位人事管理制度的主要特點(diǎn)包括：依法管理、分類管理、分級(jí)管理、合同管理、激勵(lì)與約束相結(jié)合等。依法管理是指人事管理活動(dòng)必須遵守國家有關(guān)法律法規(guī)；分類管理是指根據(jù)事業(yè)單位的性質(zhì)、職能和特點(diǎn)，對(duì)人事管理工作進(jìn)行分類管理；分級(jí)管理是指人事管理權(quán)限和職責(zé)的劃分；合同管理是指通過簽訂勞動(dòng)合同來規(guī)范人事關(guān)系；激勵(lì)與約束相結(jié)合是指通過建立激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，提高工作人員的積極性和責(zé)任感?！窘馕觥渴聵I(yè)單位人事管理制度的特點(diǎn)反映了其規(guī)范性和科學(xué)性，有助于提高事業(yè)單位的管理水平和工作人員的工作效率。27.【答案】事業(yè)單位的績效管理是指通過設(shè)定績效目標(biāo)、制定績效指標(biāo)、實(shí)施績效評(píng)價(jià)、運(yùn)用績效結(jié)果等環(huán)節(jié)，對(duì)事業(yè)單位及其工作人員的工作績效進(jìn)行綜合管理和評(píng)估的過程。它旨在提高事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量和效率，促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展?！窘馕觥靠冃Ч芾硎鞘聵I(yè)單位管理的重要組成部分，通過科學(xué)的績效管理，可以激發(fā)工作人員的積極性，提高工作效率，更好地服務(wù)于社會(huì)。28.【答案】為確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性，事業(yè)單位應(yīng)采取以下措施：建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算；加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性；定期進(jìn)行資產(chǎn)清查，防止資產(chǎn)流失；加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理，確保會(huì)計(jì)信息的完整和安全。【解析】會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，對(duì)于維護(hù)國家利益、保障事業(yè)單位的合法權(quán)益具有重要意義。29.【答案】事業(yè)單位進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估和核算時(shí)，應(yīng)遵循以下步驟：首先，根據(jù)國家有關(guān)資產(chǎn)評(píng)估規(guī)定，選擇合適的評(píng)估方法；其次，對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行清查核實(shí)，確保資產(chǎn)的存在和權(quán)屬；然后，根據(jù)評(píng)估結(jié)果和資產(chǎn)使用情況，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；最后，建立資產(chǎn)評(píng)估檔案，以便后續(xù)管理和審計(jì)?！窘馕觥抠Y產(chǎn)評(píng)估和核算是事業(yè)單位資產(chǎn)管理的重要內(nèi)容