2025標準員工合同協(xié)議本合同（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要乙方提供勞動或服務，乙方愿意為甲方提供勞動或服務，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，在平等、自愿、誠實信用的基礎上，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2若本合同到期后雙方均未提出解除或終止，本合同將自動續(xù)簽年，除非另有書面通知。1.3本合同期限類型為：（a）固定期限合同；（b）無固定期限合同；（c）以完成一定工作為期限的合同。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔任（position）職務，從事（jobdescription）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）完成甲方分配的各項工作任務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；（3）維護甲方的合法權益和商業(yè)秘密；（4）服從甲方的合理工作安排和調(diào)整。2.3乙方應當勤勉盡責，提供符合甲方要求的勞動質(zhì)量和服務標準。第三條工作地點與時間3.1乙方的工作地點為：。3.2乙方的工作時間為：（a）標準工時制，每日工作小時，每周工作天；（b）綜合計算工時制；（c）不定時工作制。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應當依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以（currency）形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。4.2乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效獎金、加班費、補貼等。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。4.4乙方的工資標準和福利待遇將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納的社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有（福利description）等福利待遇，具體標準和發(fā)放方式見甲方規(guī)章制度。5.3乙方在合同期內(nèi)享有依法規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。第六條勞動紀律6.1乙方應當遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。6.2乙方不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、受賄、欺詐、挪用公款等。6.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、扣薪、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應當以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。7.2若出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除本合同：（a）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（b）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（c）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（d）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；（e）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任。7.3若出現(xiàn)下列情形之一，乙方可以解除本合同：（a）甲方未按時足額支付勞動報酬；（b）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（c）乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作且無法安排其他工作。7.4合同期滿后，本合同自然終止。若雙方均同意續(xù)簽，應另行簽訂書面勞動合同。第八條違約責任8.1若甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。8.2若乙方違反本合同約定或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的直接損失和間接損失。8.3本合同的違約責任條款不因合同的解除或終止而失效。第九條其他條款9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何條款不得違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。9.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：