國外導(dǎo)游勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼編號]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要乙方提供國外導(dǎo)游服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的導(dǎo)游資質(zhì)和能力，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任國外導(dǎo)游崗位工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.根據(jù)甲方安排的旅游行程，為游客提供專業(yè)的導(dǎo)游講解服務(wù)，包括目的地的歷史、文化、風(fēng)俗、景點特色等方面的介紹。2.負(fù)責(zé)游客的行程安排和組織協(xié)調(diào)工作，確保旅游活動的順利進(jìn)行，包括安排交通、住宿、餐飲、游覽等事宜。3.處理旅游過程中出現(xiàn)的突發(fā)情況和問題，保障游客的人身安全和財產(chǎn)安全。4.與游客保持良好的溝通和互動，了解游客的需求和意見，及時反饋給甲方，提高游客的滿意度。5.完成甲方交辦的其他與導(dǎo)游服務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點主要為國外旅游目的地，具體根據(jù)甲方安排的旅游行程確定。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方的工作時間根據(jù)旅游行程安排確定，可能需要在正常工作日、休息日、法定節(jié)假日工作。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間，避免過度勞累。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假辦法按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.在旅游行程中，甲方應(yīng)合理安排乙方的休息時間，確保乙方有足夠的休息和恢復(fù)體力的時間。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的勞動報酬由基本工資、帶團(tuán)補貼和績效獎金三部分構(gòu)成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。2.帶團(tuán)補貼：乙方帶團(tuán)期間，甲方按照每次帶團(tuán)的天數(shù)和行程難度等因素，給予乙方相應(yīng)的帶團(tuán)補貼。帶團(tuán)補貼標(biāo)準(zhǔn)為每天[X]元，在帶團(tuán)結(jié)束后[X]個工作日內(nèi)支付給乙方。3.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和游客滿意度等因素，甲方給予乙方相應(yīng)的績效獎金?？冃И劷鸬木唧w數(shù)額和發(fā)放辦法由甲方根據(jù)公司的績效考核制度確定。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情和公司經(jīng)營狀況等因素，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作裝備和勞動保護(hù)用品，如導(dǎo)游旗、擴(kuò)音器等。2.甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.甲方根據(jù)公司的規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，要求乙方提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)游服務(wù)。（2）對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核。（3）根據(jù)公司的規(guī)章制度和本合同的約定，對乙方進(jìn)行獎懲。（4）在乙方違反本合同約定或公司規(guī)章制度時，有權(quán)解除本合同。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的人身安全和健康。（3）為乙方提供相關(guān)的旅游信息和資料，協(xié)助乙方做好導(dǎo)游服務(wù)工作。（4）按照國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（5）在本合同終止或解除時，按照規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)和相關(guān)證明。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（4）對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。（5）在甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)解除本合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和游客的個人信息。（2）按照本合同的約定，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)游服務(wù)，完成工作任務(wù)。（3）服從甲方的工作安排和管理，接受甲方的監(jiān)督和檢查。（4）不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為游客提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)游服務(wù)。（5）在本合同終止或解除時，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，歸還甲方的工作裝備和資料。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、旅游線路、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（二）保密期限保密期限自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[X]年內(nèi)。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（7）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（9）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除合同：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知甲方：（1）甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（3）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險費用，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并按照規(guī)定及時支付和補繳。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同的約定，擅自解除合同或未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決