外地來滬用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]住所：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼編號]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]戶籍地址：[詳細(xì)戶籍地址]現(xiàn)居住地址：[現(xiàn)居住詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有用工需求，乙方具備相應(yīng)勞動能力且愿意為甲方提供勞動服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。（一）固定期限合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。（二）無固定期限自[起始日期]起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限自[起始日期]起至[工作任務(wù)描述]工作任務(wù)完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作任務(wù)和職責(zé)詳見甲方制定的崗位說明書（附件一）。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方需變更乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行（附件二）。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下第[具體方式]種方式支付乙方工資：1.計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月（大寫：[大寫金額]）。試用期工資為[具體金額]元/月（大寫：[大寫金額]）。2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動定額為[具體定額]，計件單價為[具體金額]元。3.其他工資形式。具體約定為[詳細(xì)說明]。（二）工資支付甲方每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方的個人所得稅以及社會保險費等相關(guān)費用。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，自用工之日起三十日內(nèi)為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納各項社會保險費用，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇1]2.[具體福利待遇2]3.……六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作強度，保障乙方的身體健康。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作設(shè)備和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，采取有效的防護措施，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害，有權(quán)要求甲方采取相應(yīng)的防護措施。七、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的（具體規(guī)章制度詳見附件三）；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償和賠償（一）經(jīng)濟補償符合《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定情形，甲方解除或終止本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（二）賠償1.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按照《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。九、保密和競業(yè)限制（一）保密乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用上述保密信息。保密期限為自本合同生效之日起[具體期限]年。（二）競業(yè)限制如乙方屬于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方同意按照以下約定執(zhí)行競業(yè)限制條款：1.競業(yè)限制期限為自本合同解除或終止之日起[具體期限]年。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月（大寫：[大寫金額]）。4.如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照約定支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付逾期利息或賠償金。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未按照約定履行工作義務(wù)、保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，給甲方造成損失的，應(yīng)按照《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金和賠償金。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；