咖啡廳服務(wù)員聘用合同協(xié)議2025甲方（聘用方）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方咖啡廳擔(dān)任服務(wù)員事宜，簽訂本合同。第一條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的咖啡廳擔(dān)任服務(wù)員崗位。主要工作內(nèi)容包括但不限于：接待顧客，引導(dǎo)顧客就座；接受顧客訂單，準(zhǔn)確傳達(dá)至廚房或后廚；負(fù)責(zé)咖啡、茶飲、甜點(diǎn)及其他食品的調(diào)制、制作或呈現(xiàn)；為顧客提供點(diǎn)餐建議和咖啡相關(guān)知識(shí)介紹；處理顧客支付，收銀工作；保持吧臺(tái)、座位區(qū)域及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生；管理吧臺(tái)用品，如咖啡豆、牛奶、糖漿、杯具等的補(bǔ)充與整理；協(xié)助處理顧客咨詢、投訴及提供必要的幫助；遵守咖啡廳的運(yùn)營(yíng)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；參與咖啡廳的日常運(yùn)營(yíng)和特殊情況處理。第二條工作時(shí)間與休息休假甲方實(shí)行[請(qǐng)選擇：每日工作不超過八小時(shí)/輪班制]，每周工作[請(qǐng)選擇：五天/六天]制。具體班次安排由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要統(tǒng)一調(diào)度，并提前告知乙方。乙方每日享有[請(qǐng)選擇：一小時(shí)/兩小時(shí)]休息時(shí)間。甲方保證乙方每周至少休息一日。國(guó)家法定節(jié)假日、休息日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假（如適用）、喪假等休假權(quán)利，具體休假辦法按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月支付乙方工資。工資構(gòu)成為[請(qǐng)選擇：固定底薪+績(jī)效提成/純提成/其他]，具體標(biāo)準(zhǔn)為：[請(qǐng)明確具體金額或計(jì)算方式，例如：每月固定工資人民幣XXXX元/每小時(shí)工資人民幣XX元/按銷售業(yè)績(jī)提成，提成比例為XX%]。2.工資支付周期為每月[請(qǐng)選擇：一/兩]次，支付日期為每月[請(qǐng)明確具體日期，例如：5號(hào)]前。甲方以[請(qǐng)選擇：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式支付工資至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：戶名：賬號(hào)：3.乙方在法定工作時(shí)間之外加班，甲方應(yīng)依法支付加班工資。加班工資計(jì)算方式按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.乙方在甲方工作期間，如達(dá)到甲方規(guī)定的銷售或其他業(yè)績(jī)指標(biāo)，可享受甲方設(shè)定的獎(jiǎng)金或額外提成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公布的獎(jiǎng)金制度執(zhí)行。5.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）和住房公積金（一金）。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，包括但不限于提供必要的清潔用品、防護(hù)用具（如手套、口罩等），定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行清潔消毒，確保消防設(shè)施完好有效。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，提高乙方安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第五條培訓(xùn)甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方崗位要求，為乙方提供必要的上崗培訓(xùn)，包括但不限于咖啡制作技術(shù)、服務(wù)禮儀、收銀系統(tǒng)操作、產(chǎn)品知識(shí)、安全衛(wèi)生規(guī)范等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并努力掌握相關(guān)技能。第六條合同期限本合同為[請(qǐng)選擇：固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]。具體期限如下：[如為固定期限]：自2025年XX月XX日起至2028年XX月XX日止。[如為無固定期限]：自2025年XX月XX日起，直至乙方達(dá)到法定退休年齡或本合同被依法解除/終止。[如為完成一定工作任務(wù)]：本合同期限為完成[請(qǐng)明確具體工作任務(wù)描述]之日起至任務(wù)完成之日止。第七條解除與終止合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)（試用期自2025年XX月XX日起至XX月XX日止，如無試用期則不寫此條），經(jīng)甲方證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同，并需向乙方支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，或嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。5.有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在解除合同前，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接、歸還甲方財(cái)物等離職手續(xù)。第八條違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，或未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付賠償金。甲方違反其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方的違約責(zé)任：乙方違反本合同約定解除合同，或違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條契約生效與份數(shù)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式[請(qǐng)明確份數(shù)，通常為兩份]份，甲方執(zhí)[請(qǐng)明確份數(shù)]份，乙方執(zhí)[請(qǐng)明確份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他1.甲方制定的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度，經(jīng)公示或乙方確認(rèn)后，對(duì)乙方具有約束力。2.乙方在任職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括