人力資源服務(wù)派遣合同協(xié)議2025甲方（用人單位）：_________________________法定代表人/授權(quán)代表：____________________注冊地址：________________________________聯(lián)系電話：________________________________乙方（人力資源服務(wù)機構(gòu)）：____________________法定代表人/授權(quán)代表：____________________注冊地址：________________________________聯(lián)系電話：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源派遣服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同標的乙方同意根據(jù)甲方提出的崗位需求和工作地點，向甲方派遣符合崗位要求的勞動者從事臨時性、輔助性或替代性工作。派遣崗位包括：_________________________________________________________，共計______名。派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條合同期限本合同有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿前______日，如雙方均有意續(xù)訂，應(yīng)另行協(xié)商簽訂新的派遣協(xié)議。第三條派遣人員管理3.1乙方負責(zé)按照甲方提出的崗位要求，通過合法途徑招聘、篩選、錄用派遣人員，并與其簽訂書面勞動合同，建立勞動關(guān)系。3.2乙方負責(zé)派遣人員的入職登記、檔案管理、工資支付、社會保險和住房公積金的繳納、檔案轉(zhuǎn)移、勞動爭議處理等勞動關(guān)系事務(wù)，并承擔由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。3.3派遣人員的日常工作管理、工作指令下達、績效考核、獎懲及解除勞動合同等，由甲方負責(zé)實施。甲方應(yīng)將相關(guān)的規(guī)章制度和管理要求及時書面告知乙方，乙方應(yīng)監(jiān)督派遣人員遵守。3.4派遣人員應(yīng)接受甲方的勞動管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時完成甲方安排的工作任務(wù)。3.5乙方應(yīng)負責(zé)為派遣人員提供必要的崗前培訓(xùn)和安全教育。3.6派遣人員在甲方工作期間，發(fā)生的人身意外傷害，由乙方負責(zé)按照有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定處理，甲方應(yīng)積極協(xié)助。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）依法與派遣人員簽訂勞動合同，保障其合法權(quán)益。（2）按時足額支付派遣人員工資，工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。（3）依法為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。（4）按照甲方要求，在約定時間和地點完成人員派遣。（5）負責(zé)處理與派遣人員相關(guān)的勞動爭議。（6）對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息承擔保密義務(wù)。（7）遵守國家和地方有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)。4.2甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）向乙方提供派遣崗位的具體工作內(nèi)容、任職要求、數(shù)量及工作地點。（2）為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。（3）向乙方提供本單位的規(guī)章制度文本，并要求乙方監(jiān)督派遣人員遵守。（4）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，向乙方下達工作指令，并對派遣人員進行工作考核。（5）按照本合同約定，按時足額向乙方支付派遣服務(wù)費。（6）協(xié)助乙方處理與派遣人員相關(guān)的勞動關(guān)系事務(wù)。（7）遵守國家和地方有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，不得將派遣崗位用于替代本單位正式員工的工作。第五條派遣服務(wù)費用與支付5.1派遣服務(wù)費標準：甲方應(yīng)向乙方支付派遣服務(wù)費，費率/金額為人民幣______元/人/月（或其他約定方式）。此費用不包含派遣人員的工資、社會保險、住房公積金等。5.2費用支付周期：按月支付。5.3支付時間：每月______日之前，甲方將當月應(yīng)支付的服務(wù)費支付至乙方指定銀行賬戶。5.4乙方應(yīng)在收到服務(wù)費后______日內(nèi)，向甲方開具等額、合法的發(fā)票。5.5支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。銀行賬戶信息：戶名：_________________________賬號：_________________________開戶行：_________________________第六條社會保險與勞動保護6.1乙方作為派遣人員的用人單位，負責(zé)依法為所有派遣人員辦理社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）和住房公積金，并承擔相關(guān)費用。6.2甲方負責(zé)保障派遣人員在甲方工作期間的工作環(huán)境和條件符合國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，并負責(zé)提供相應(yīng)的勞動防護用品。第七條勞動爭議處理7.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合作過程中出現(xiàn)的問題。7.2如發(fā)生勞動爭議，首先由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。第八條保密條款8.1甲乙雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料等）承擔保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2本保密義務(wù)不因本合同的終止而解除，持續(xù)有效期限為本合同終止后______年。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的經(jīng)濟損失。9.2若甲方無正當理由提前終止本合同，應(yīng)向乙方支付相當于______個月服務(wù)費總額的違約金。9.3若乙方無正當理由提前終止本合同，應(yīng)向甲方支付相當于______個月服務(wù)費總額的違約金，并負責(zé)妥善安置已派遣人員或承擔相應(yīng)的安置責(zé)任。第十條合同的變更、解除與終止10.1本合同的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。10.2除本合同另有約定外，任何一方有權(quán)在滿足法定或約定條件的情況下解除本合同。解除合同應(yīng)提前______日書面通知對方。10.3合同期滿，如雙方不再續(xù)簽，本合同自動終止。第十一條不可抗力11.1因發(fā)生地震、洪水、戰(zhàn)爭等不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔違約責(zé)任。11.2遭遇不可抗力的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供有效證明，雙方應(yīng)根據(jù)事件影響協(xié)商決定是否解除合同或延期履行。第十二條爭議解決凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條法律適用與文本13.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2本合同一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________________