企業(yè)職業(yè)健康管理制度（2025年版）一、總則1.1制定目的為規(guī)范企業(yè)職業(yè)健康管理，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障員工身心健康，提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及相關(guān)法規(guī)要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。1.2適用范圍本制度適用于企業(yè)總部、各分支機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)基地的所有正式員工、試用期員工及實(shí)習(xí)生。勞務(wù)派遣人員、外包人員參照本制度執(zhí)行。1.3制定依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)，以及企業(yè)安全生產(chǎn)管理相關(guān)要求制定。二、職責(zé)分工2.1職業(yè)健康管理委員會(huì)職業(yè)健康管理委員會(huì)為企業(yè)職業(yè)健康管理的最高決策機(jī)構(gòu)，由總經(jīng)理任主任，分管安全副總?cè)胃敝魅?，成員包括人力資源部、安全生產(chǎn)部、行政部、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人。主要職責(zé)包括：審批年度職業(yè)健康工作計(jì)劃和預(yù)算，審定重大職業(yè)病危害治理方案，協(xié)調(diào)解決職業(yè)健康管理中的重要問(wèn)題，監(jiān)督職業(yè)健康管理制度的執(zhí)行情況。2.2安全生產(chǎn)部安全生產(chǎn)部為職業(yè)健康管理的牽頭部門，配備專職職業(yè)健康管理人員。具體職責(zé)包括：組織職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，組織職業(yè)健康檢查，開(kāi)展職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)，組織職業(yè)病危害事故調(diào)查處理，開(kāi)展職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)，監(jiān)督個(gè)人防護(hù)用品配備和使用。2.3人力資源部人力資源部負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康相關(guān)的人事管理工作。具體包括：在新員工入職時(shí)告知職業(yè)病危害及其防護(hù)措施，將職業(yè)健康檢查結(jié)果納入員工健康管理，合理安排患有職業(yè)禁忌癥員工的工作崗位，依法保障職業(yè)病患者的合法權(quán)益，辦理職業(yè)病相關(guān)工傷認(rèn)定和待遇申報(bào)。2.4各業(yè)務(wù)部門各部門負(fù)責(zé)人為本部門職業(yè)健康管理第一責(zé)任人。主要職責(zé)包括：落實(shí)本部門職業(yè)病防護(hù)措施，督促員工正確使用防護(hù)用品，及時(shí)報(bào)告職業(yè)病危害事故隱患，配合職業(yè)健康檢查工作，組織本部門職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)。2.5工會(huì)工會(huì)依法對(duì)職業(yè)健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)員工職業(yè)健康權(quán)益。具體包括：參與職業(yè)健康檢查工作監(jiān)督，參與職業(yè)病危害事故調(diào)查處理，反映員工職業(yè)健康訴求，組織開(kāi)展職業(yè)健康相關(guān)活動(dòng)。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制3.1職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)企業(yè)每年委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)，檢測(cè)范圍覆蓋所有存在職業(yè)病危害的作業(yè)崗位。檢測(cè)結(jié)果向員工公示，并在收到檢測(cè)報(bào)告后15個(gè)工作日內(nèi)向監(jiān)管部門申報(bào)。對(duì)于檢測(cè)超標(biāo)的崗位，安全生產(chǎn)部應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)制定治理方案，經(jīng)職業(yè)健康管理委員會(huì)審批后實(shí)施。治理期間應(yīng)采取有效的臨時(shí)防護(hù)措施，保障員工健康安全。3.2工程防護(hù)措施對(duì)產(chǎn)生粉塵、化學(xué)毒物、物理因素等職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所，必須采取有效的工程防護(hù)措施。包括但不限于：局部通風(fēng)除塵系統(tǒng)、隔音降噪設(shè)施、防輻射裝置等。工程防護(hù)設(shè)施應(yīng)納入設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)范圍，確保正常運(yùn)行。3.3個(gè)人防護(hù)用品管理企業(yè)為接觸職業(yè)病危害因素的員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，包括防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護(hù)眼鏡等。個(gè)人防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用、更換和報(bào)廢按照企業(yè)《勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度》執(zhí)行。員工進(jìn)入存在職業(yè)病危害的作業(yè)區(qū)域，必須正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每日檢查個(gè)人防護(hù)用品使用情況，對(duì)未按規(guī)定佩戴者進(jìn)行批評(píng)教育，屢教不改者按違規(guī)處理。3.4警示標(biāo)識(shí)設(shè)置在存在嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。警示標(biāo)識(shí)應(yīng)包含危害種類、后果、預(yù)防措施和應(yīng)急處理等內(nèi)容。安全生產(chǎn)部每季度檢查一次警示標(biāo)識(shí)完好情況，發(fā)現(xiàn)破損、模糊的及時(shí)更換。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)4.1職業(yè)健康檢查企業(yè)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。檢查項(xiàng)目與周期嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》執(zhí)行。檢查費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)，檢查時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間。上崗前檢查發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)禁忌癥的，不得安排從事相關(guān)作業(yè)。在崗期間檢查發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥或疑似職業(yè)病的，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位并妥善安置。離崗時(shí)未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，不得解除或終止勞動(dòng)合同。4.2職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案安全生產(chǎn)部為每位接觸職業(yè)病危害因素的員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，包括職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療資料等。檔案保存期限不少于員工離職后15年。員工有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。其他人員查閱檔案需經(jīng)安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理登記手續(xù)。4.3疑似職業(yè)病管理發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，安全生產(chǎn)部應(yīng)及時(shí)組織進(jìn)行職業(yè)病診斷。診斷為職業(yè)病的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定，落實(shí)職業(yè)病待遇。對(duì)疑似職業(yè)病病人，在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或終止勞動(dòng)合同。五、應(yīng)急管理與事故處理5.1應(yīng)急預(yù)案針對(duì)可能發(fā)生的急性職業(yè)病危害事故，如化學(xué)毒物泄漏、急性中毒等，制定專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、人員職責(zé)、處置程序、醫(yī)療救護(hù)等內(nèi)容。每年至少組織一次應(yīng)急演練，檢驗(yàn)預(yù)案的可行性和有效性。5.2事故報(bào)告與處理發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取控制措施，防止事故擴(kuò)大，并及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)部。安全生產(chǎn)部應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)向職業(yè)健康管理委員會(huì)和監(jiān)管部門報(bào)告，24小時(shí)內(nèi)提交書(shū)面報(bào)告。事故調(diào)查處理按照"四不放過(guò)"原則進(jìn)行，即事故原因未查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)。重大事故處理結(jié)果應(yīng)向員工通報(bào)。六、培訓(xùn)與宣傳教育6.1入職培訓(xùn)新員工入職時(shí)，必須接受職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位職業(yè)病危害因素、防護(hù)措施、應(yīng)急處理、個(gè)人防護(hù)用品使用等。培訓(xùn)考核合格后方可上崗。6.2在崗培訓(xùn)接觸職業(yè)病危害因素的員工每年接受不少于8學(xué)時(shí)的職業(yè)健康知識(shí)復(fù)訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)崗位特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際情況及時(shí)更新。特殊作業(yè)人員還需取得相應(yīng)的特種作業(yè)操作證書(shū)。6.3宣傳教育企業(yè)通過(guò)宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站、專題講座等多種形式開(kāi)展職業(yè)健康宣傳教育。每年"職業(yè)病防治法宣傳周"期間組織專項(xiàng)活動(dòng)，提高員工職業(yè)健康意識(shí)。鼓勵(lì)員工提出職業(yè)健康改進(jìn)建議，對(duì)優(yōu)秀建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。七、監(jiān)督考核與獎(jiǎng)懲7.1監(jiān)督檢查職業(yè)健康管理委員會(huì)每季度組織一次職業(yè)健康專項(xiàng)檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況、個(gè)人防護(hù)用品使用情況、職業(yè)健康管理制度執(zhí)行情況等。檢查結(jié)果納入部門績(jī)效考核。安全生產(chǎn)部每月對(duì)各作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理。監(jiān)測(cè)結(jié)果記入職業(yè)健康管理臺(tái)賬，作為改進(jìn)工作的依據(jù)。7.2違規(guī)處理違規(guī)行為分為三個(gè)等級(jí)。一般違規(guī)包括未正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品、未參加職業(yè)健康培訓(xùn)等，給予批評(píng)教育，責(zé)令限期改正。較重違規(guī)包括擅自拆除防護(hù)設(shè)施、隱瞞職業(yè)病危害事故等，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的20%，并通報(bào)批評(píng)。嚴(yán)重違規(guī)包括導(dǎo)致職業(yè)病危害事故、偽造職業(yè)健康檢查結(jié)果等，給予警告以上紀(jì)律處分，造成嚴(yán)重后果的依法追究法律責(zé)任。7.3獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)在職業(yè)健康管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，每年評(píng)選一次先進(jìn)，給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。包括：年度職業(yè)健康管理先進(jìn)部門（1-2個(gè)）、職業(yè)健康管理先進(jìn)個(gè)人（5-10名）、職業(yè)健康改進(jìn)優(yōu)秀建議獎(jiǎng)（若干名）。八、附則8.1制度解釋本制度由安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。執(zhí)行過(guò)程中如遇問(wèn)題，各部門可向安全生產(chǎn)部提出，由安全生產(chǎn)部協(xié)調(diào)解決，重大事項(xiàng)提交職業(yè)健康管理委員會(huì)審議。8.2修訂程序本制度可根據(jù)法律法規(guī)變化和企業(yè)發(fā)展需要適時(shí)修訂。修訂由安全生產(chǎn)部提出方案，經(jīng)職業(yè)健康管理委員會(huì)審議，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布實(shí)施。8.3生效時(shí)間本制度自2025年1月1日起施行。原《職業(yè)健康管理制度》（2020年版）同時(shí)廢止。說(shuō)明一：關(guān)于職業(yè)病危害因素檢測(cè)頻次。一般職業(yè)病危害因素每年檢測(cè)一次，嚴(yán)重職業(yè)病危害因素每半年檢測(cè)一次。檢測(cè)點(diǎn)設(shè)置應(yīng)覆蓋所有存在職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，并包括員工經(jīng)常停留的非作業(yè)區(qū)域。說(shuō)明二：關(guān)于職業(yè)健康檢查異常結(jié)果的處理。檢查發(fā)現(xiàn)異常時(shí)，安全生產(chǎn)部應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)告知員工本人，并安排復(fù)查。確診為職業(yè)禁忌癥的，人力資源部應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)完成崗位調(diào)整。疑似職業(yè)病的，應(yīng)及時(shí)安排職業(yè)病診斷。說(shuō)明三：關(guān)于個(gè)人防護(hù)用品的更換周期。防塵口罩每7天更換一次，防毒