消防安全管理職責(zé)劃分消防安全，事關(guān)生命財產(chǎn)安全，是社會安全穩(wěn)定的重要基石。在各類組織與場所中，明確并落實消防安全管理職責(zé)，是防范火災(zāi)風(fēng)險、減少火災(zāi)危害的核心環(huán)節(jié)。職責(zé)不清，則責(zé)任不明；責(zé)任不明，則措施不力。因此，科學(xué)、合理地劃分消防安全管理職責(zé)，確?！叭巳擞胸?zé)、各負(fù)其責(zé)”，是構(gòu)建堅實消防安全屏障的前提。一、單位主體責(zé)任：消防安全的基石任何單位，無論其性質(zhì)、規(guī)模如何，都是本單位消防安全的責(zé)任主體。這意味著單位需對自身的消防安全狀況負(fù)全面責(zé)任，主動將消防安全工作納入日常管理的重要議程。單位的主要負(fù)責(zé)人，作為消防安全第一責(zé)任人，對本單位的消防安全工作負(fù)有不可推卸的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其職責(zé)不僅包括審定消防安全工作的總體規(guī)劃和經(jīng)費投入，更在于將消防安全理念融入單位文化，確保各項消防安全制度得到重視和執(zhí)行。這并非一句空話，而是要求第一責(zé)任人親自研究、親自部署、親自督查消防安全工作，將消防安全與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。二、消防安全責(zé)任人與管理人：核心引領(lǐng)與具體實施在明確單位主體責(zé)任的基礎(chǔ)上，需要設(shè)定具體的消防安全責(zé)任人和消防安全管理人，以確保責(zé)任落到實處。消防安全責(zé)任人通常由單位的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，承擔(dān)著最終的領(lǐng)導(dǎo)和決策職責(zé)。其核心任務(wù)是確保單位具備必要的消防安全條件，批準(zhǔn)實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，組織制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并定期組織演練。當(dāng)發(fā)生火災(zāi)時，責(zé)任人需承擔(dān)起組織指揮撲救和應(yīng)急疏散的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。消防安全管理人則是在責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)消防安全管理的日常工作。這一角色需要具備相應(yīng)的消防安全知識和管理能力，能夠組織實施各項消防安全措施。其職責(zé)范圍廣泛，包括擬定消防安全制度、組織防火檢查和巡查、管理消防設(shè)施器材、組織消防宣傳教育和培訓(xùn)、組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的演練、協(xié)調(diào)火災(zāi)隱患的整改等。可以說，消防安全管理人是單位消防安全工作的具體操盤手和執(zhí)行者。三、各部門、各崗位的消防安全職責(zé)：橫向到邊，縱向到底消防安全管理絕非某個部門或某幾個人的事情，而是需要全員參與、層層落實。因此，需將消防安全職責(zé)細(xì)化分解到各個部門和每個崗位。部門職責(zé)應(yīng)根據(jù)各部門的工作性質(zhì)和職能特點來確定。例如，辦公室或行政部門可能承擔(dān)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、制度建設(shè)、檔案管理等職責(zé)；物業(yè)管理部門或后勤部門則可能負(fù)責(zé)消防設(shè)施的日常維護、消防通道的暢通、用火用電用氣的管理等；生產(chǎn)車間則需重點關(guān)注生產(chǎn)過程中的火災(zāi)風(fēng)險，如易燃物料的管理、機械設(shè)備的防火等。每個部門的負(fù)責(zé)人即為該部門消防安全的第一責(zé)任人，需組織本部門人員落實各項消防安全措施，開展防火自查。崗位消防安全職責(zé)是最基層、最直接的責(zé)任體現(xiàn)。從單位領(lǐng)導(dǎo)到一線員工，每個崗位都應(yīng)明確其在消防安全方面的具體責(zé)任。例如，倉庫管理員需確保庫存物品符合防火要求，定期檢查倉儲區(qū)域的消防狀況；電氣設(shè)備操作人員需嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止電氣火災(zāi)；普通員工則需熟悉本崗位的火災(zāi)危險性，掌握基本的防火、滅火和逃生技能，并積極參與消防演練?！耙粛忞p責(zé)”的理念在此尤為重要，即每個崗位在履行其業(yè)務(wù)職責(zé)的同時，必須履行相應(yīng)的消防安全職責(zé)。四、消防工作歸口管理部門的專業(yè)職責(zé)：專業(yè)引領(lǐng)，督促落實許多單位會設(shè)立或指定一個消防工作歸口管理部門（如安全管理部、保衛(wèi)部等），作為消防安全管理的專業(yè)牽頭和執(zhí)行部門。該部門的職責(zé)更為具體和專業(yè)：1.制度建設(shè)與完善：組織擬定單位內(nèi)部的消防安全管理制度、操作規(guī)程，并根據(jù)實際情況進行修訂和完善。2.日常巡查與檢查：組織實施日常防火巡查和定期防火檢查，重點關(guān)注用火、用電、用氣安全，消防設(shè)施完好情況，疏散通道暢通情況等。3.隱患整改督促：對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患，及時上報并督促相關(guān)部門或人員進行整改，跟蹤整改進度和效果。4.消防設(shè)施管理：負(fù)責(zé)或指導(dǎo)消防設(shè)施、器材的配置、維護保養(yǎng)和檢測，確保其處于良好運行狀態(tài)。5.宣傳教育與培訓(xùn)：組織開展面向全體員工的消防安全宣傳教育和培訓(xùn)，確保員工具備必要的消防安全知識和技能。6.預(yù)案編制與演練：組織編制和修訂滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并定期組織演練，檢驗預(yù)案的科學(xué)性和可操作性，提高應(yīng)急處置能力。7.檔案管理：負(fù)責(zé)消防安全管理檔案的建立、收集、整理和歸檔。五、監(jiān)督與考核：確保職責(zé)落地生根職責(zé)的劃分只是開始，確保職責(zé)得到有效履行才是關(guān)鍵。這就需要建立健全監(jiān)督檢查和考核獎懲機制。單位應(yīng)定期對各部門、各崗位消防安全職責(zé)的履行情況進行監(jiān)督檢查和考核評估。考核結(jié)果應(yīng)與評優(yōu)評先、績效獎懲等掛鉤，對嚴(yán)格履行職責(zé)、在消防安全工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰獎勵；對未履行或未正確履行消防安全職責(zé)，導(dǎo)致火災(zāi)隱患未及時消除或引發(fā)火災(zāi)事故的，應(yīng)嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。這種獎優(yōu)罰劣的機制，能夠有效激發(fā)全員參與消防安全管理的積極性和主動性。結(jié)語消防安全管理職責(zé)的劃分，是一項系統(tǒng)工程，需要從單位整體出發(fā)，明確層級、細(xì)化分工、落實到人。它不是一紙空文，而是行動的指南和責(zé)任的邊界。只有當(dāng)每個責(zé)任主體都清晰地認(rèn)識到自己的“一畝三