第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁(yè)共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁(yè)2025年煤礦安全培訓(xùn)與安全責(zé)任落實(shí)結(jié)合三級(jí)安全教育試卷及答案單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.煤礦安全培訓(xùn)的目的是什么？

A.提高員工的技術(shù)水平

B.提高員工的安全意識(shí)

C.增加員工的收入

D.提高員工的生產(chǎn)效率

2.三級(jí)安全教育指的是？

A.企業(yè)、車(chē)間、班組

B.新員工、老員工、實(shí)習(xí)生

C.男性、女性、其他

D.管理層、技術(shù)人員、操作工

3.煤礦企業(yè)應(yīng)如何落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制？

A.僅靠領(lǐng)導(dǎo)層的監(jiān)督

B.僅靠員工自覺(jué)遵守

C.通過(guò)制定詳細(xì)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行

D.以上都不對(duì)

4.下列哪項(xiàng)不屬于《煤礦安全規(guī)程》中的“三違”？

A.違章作業(yè)

B.違章指揮

C.違章設(shè)計(jì)

D.違章操作

5.井下作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)如何處理？

A.立即上報(bào)，等待處理

B.私下解決，不干擾正常生產(chǎn)

C.忽略不計(jì)，繼續(xù)作業(yè)

D.隱瞞不報(bào)，以免影響業(yè)績(jī)

6.煤礦企業(yè)對(duì)井下作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)周期是多久？

A.每半年一次

B.每年一次

C.每?jī)赡暌淮?/p>

D.無(wú)固定周期

7.下列哪種情況下，煤礦企業(yè)應(yīng)立即停止生產(chǎn)？

A.設(shè)備故障

B.人員傷亡

C.財(cái)務(wù)問(wèn)題

D.產(chǎn)品滯銷(xiāo)

8.煤礦企業(yè)應(yīng)如何加強(qiáng)安全文化建設(shè)？

A.定期開(kāi)展安全文化活動(dòng)

B.僅靠規(guī)章制度約束員工

C.降低員工待遇，鼓勵(lì)自覺(jué)遵守安全規(guī)程

D.以上都不對(duì)

9.下列哪種行為屬于煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)違法行為？

A.未經(jīng)培訓(xùn)上崗

B.違反勞動(dòng)紀(jì)律

C.超時(shí)加班

D.擅自離職

10.煤礦企業(yè)應(yīng)如何落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度？

A.僅對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰

B.僅對(duì)事故單位進(jìn)行處罰

C.對(duì)事故責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰

D.以上都不對(duì)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.煤礦安全培訓(xùn)的主要目的是為了提高員工的安全技能，減少事故發(fā)生。（）

2.三級(jí)安全教育是指對(duì)新入職員工、在職員工和領(lǐng)導(dǎo)干部分別進(jìn)行的安全教育。（）

3.煤礦企業(yè)可以不定期地對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，只要保證員工具備必要的安全知識(shí)即可。（）

4.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的安全工作負(fù)有直接責(zé)任。（）

5.煤礦企業(yè)發(fā)生安全事故后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并迅速上報(bào)相關(guān)部門(mén)。（）

6.煤礦企業(yè)可以不設(shè)置專(zhuān)職安全管理人員，由其他部門(mén)兼職負(fù)責(zé)安全工作。（）

7.煤礦企業(yè)應(yīng)定期對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其完好有效。（）

8.煤礦企業(yè)可以對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行罰款，但不得進(jìn)行其他形式的處罰。（）

9.煤礦企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)員工積極參與安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)上報(bào)。（）

10.煤礦企業(yè)可以不進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)總是存在的，無(wú)法避免。（）

11.煤礦企業(yè)應(yīng)將安全培訓(xùn)納入員工的績(jī)效考核體系，以提高員工的安全意識(shí)。（）

12.煤礦企業(yè)可以不設(shè)置安全培訓(xùn)教材，員工可以通過(guò)自學(xué)來(lái)提高安全知識(shí)水平。（）

13.煤礦企業(yè)發(fā)生安全事故，事故責(zé)任人的直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不承擔(dān)責(zé)任。（）

14.煤礦企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，以提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。（）

15.煤礦企業(yè)可以對(duì)安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，但評(píng)估結(jié)果不得公開(kāi)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.煤礦企業(yè)進(jìn)行三級(jí)安全教育的對(duì)象包括哪些？

A.管理層

B.技術(shù)人員

C.井下作業(yè)人員

D.外協(xié)施工人員

E.辦公室文職人員

2.以下哪些是煤礦企業(yè)安全責(zé)任落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？

A.安全培訓(xùn)

B.安全檢查

C.安全隱患排查治理

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制

E.事故調(diào)查處理

3.煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括哪些方面？

A.安全法律法規(guī)知識(shí)

B.煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.事故案例分析

D.個(gè)人防護(hù)用品的使用

E.應(yīng)急救援技能

4.煤礦企業(yè)如何確保安全培訓(xùn)的效果？

A.定期進(jìn)行考核評(píng)估

B.邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)講師授課

C.利用多媒體教學(xué)手段

D.鼓勵(lì)員工積極參與

E.建立完善的培訓(xùn)檔案

5.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，責(zé)任追究的主要方式有哪些？

A.經(jīng)濟(jì)處罰

B.行政處分

C.警告

D.記過(guò)

E.降職或免職

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述煤礦企業(yè)三級(jí)安全教育的具體內(nèi)容和實(shí)施步驟。

2.結(jié)合煤礦企業(yè)實(shí)際情況，談?wù)勅绾螌踩嘤?xùn)與安全責(zé)任落實(shí)相結(jié)合，提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某煤礦在一次日常安全檢查中，發(fā)現(xiàn)一處通風(fēng)巷道存在嚴(yán)重積水，現(xiàn)場(chǎng)通風(fēng)不良，存在一氧化碳超標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)。檢查人員立即向安全管理部門(mén)報(bào)告，并組織人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)處理。以下是處理過(guò)程的相關(guān)信息：

1.安全管理部門(mén)接到報(bào)告后，立即啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案，并組織了緊急會(huì)議。

2.緊急會(huì)議決定采取以下措施：

a.立即停止該巷道的作業(yè)，撤出所有人員。

b.組織專(zhuān)業(yè)人員對(duì)積水進(jìn)行清理，并檢查通風(fēng)設(shè)施。

c.對(duì)一氧化碳超標(biāo)區(qū)域進(jìn)行隔離，并采取通風(fēng)措施。

d.對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，并追究相關(guān)責(zé)任。

請(qǐng)根據(jù)以上案例分析以下問(wèn)題：

1.請(qǐng)列舉至少兩種可能導(dǎo)致通風(fēng)巷道積水的原因。

2.在緊急會(huì)議中，安全管理部門(mén)采取了哪些應(yīng)急措施？

3.事故原因調(diào)查中，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些方面？

4.事故發(fā)生后，煤礦企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行責(zé)任追究和預(yù)防類(lèi)似事故的再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.提高員工的安全意識(shí)

2.A.企業(yè)、車(chē)間、班組

3.C.通過(guò)制定詳細(xì)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行

4.C.違章設(shè)計(jì)

5.A.立即上報(bào)，等待處理

6.B.每年一次

7.B.人員傷亡

8.A.定期開(kāi)展安全文化活動(dòng)

9.A.未經(jīng)培訓(xùn)上崗

10.C.對(duì)事故責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.錯(cuò)誤。煤礦安全培訓(xùn)的主要目的不僅僅是提高員工的安全技能，更重要的是提高員工的安全意識(shí)和安全行為。

2.錯(cuò)誤。三級(jí)安全教育通常指的是對(duì)煤礦企業(yè)中的管理人員、技術(shù)人員和普通員工進(jìn)行不同層次的安全教育。

3.錯(cuò)誤。煤礦企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，以確保員工掌握必要的安全知識(shí)和技能。

4.正確。安全生產(chǎn)責(zé)任制要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的安全工作負(fù)有直接責(zé)任。

5.正確。煤礦企業(yè)發(fā)生安全事故后，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案并上報(bào)是正確的做法。

6.錯(cuò)誤。煤礦企業(yè)應(yīng)設(shè)置專(zhuān)職安全管理人員，以確保安全工作的專(zhuān)業(yè)性。

7.正確。煤礦企業(yè)應(yīng)定期檢查和維護(hù)安全設(shè)施，確保其處于良好狀態(tài)。

8.錯(cuò)誤。煤礦企業(yè)可以對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行罰款，同時(shí)也可能采取其他形式的處罰。

9.正確。鼓勵(lì)員工積極參與安全檢查和上報(bào)隱患是提高安全意識(shí)的重要手段。

10.錯(cuò)誤。煤礦企業(yè)應(yīng)進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并采取措施預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。

11.正確。將安全培訓(xùn)納入績(jī)效考核可以提高員工對(duì)安全培訓(xùn)的重視程度。

12.錯(cuò)誤。煤礦企業(yè)應(yīng)提供安全培訓(xùn)教材，確保員工能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)安全知識(shí)。

13.錯(cuò)誤。事故責(zé)任人的直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)責(zé)任制中也承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

14.正確。定期組織應(yīng)急演練是提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力的重要方式。

15.錯(cuò)誤。事故調(diào)查結(jié)果和安全培訓(xùn)效果應(yīng)當(dāng)公開(kāi)，以便于其他員工學(xué)習(xí)和改進(jìn)。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.管理層

B.技術(shù)人員

C.井下作業(yè)人員

D.外協(xié)施工人員

2.A.安全培訓(xùn)

B.安全檢查

C.安全隱患排查治理

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制

E.事故調(diào)查處理

3.A.安全法律法規(guī)知識(shí)

B.煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.事故案例分析

D.個(gè)人防護(hù)用品的使用

E.應(yīng)急救援技能

4.A.定期進(jìn)行考核評(píng)估

B.邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)講師授課

C.利用多媒體教學(xué)手段

D.鼓勵(lì)員工積極參與

E.建立完善的培訓(xùn)檔案

5.A.經(jīng)濟(jì)處罰

B.行政處分

C.警告

D.記過(guò)

E.降職或免職

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

三級(jí)安全教育的具體內(nèi)容和實(shí)施步驟如下：

-一級(jí)安全教育：針對(duì)新入職員工和管理層，內(nèi)容包括煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全文化、安全規(guī)章制度、事故案例分析等。實(shí)施步驟包括：新員工入職培訓(xùn)、管理層安全知識(shí)培訓(xùn)、安全規(guī)章制度學(xué)習(xí)。

-二級(jí)安全教育：針對(duì)技術(shù)人員和班組長(zhǎng)，內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)安全知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)安全管理、應(yīng)急預(yù)案等。實(shí)施步驟包括：專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)安全管理培訓(xùn)、應(yīng)急演練。

-三級(jí)安全教育：針對(duì)普通員工，內(nèi)容包括崗位操作規(guī)程、個(gè)人防護(hù)用品使用、事故預(yù)防與處理等。實(shí)施步驟包括：崗位技能培訓(xùn)、個(gè)人防護(hù)培訓(xùn)、定期安全會(huì)議。

2.答案：

將安全培訓(xùn)與安全責(zé)任落實(shí)相結(jié)合，提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)姆椒òǎ?/p>

-建立安全培訓(xùn)體系：確保所有員工都接受到與其工作相關(guān)的安全培訓(xùn)。

-強(qiáng)化安全責(zé)任制度：明確各級(jí)人員的安全責(zé)任，并嚴(yán)格執(zhí)行。

-實(shí)施安全績(jī)效考核：將安全表現(xiàn)納入員工的績(jī)效考核，激勵(lì)員工遵守安全規(guī)定。

-開(kāi)展安全文化活動(dòng)：通過(guò)安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講等形式，提高員工的安全意識(shí)。

-加強(qiáng)安全溝通與反饋：鼓勵(lì)員工提出安全建議，及時(shí)反饋安全問(wèn)題，形成良好的安全溝通機(jī)制。

-定期進(jìn)行安全檢查：及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生。

-事故案例分析：通過(guò)分析事故案例，讓員工吸取教訓(xùn)，提高安全防范意識(shí)。

-提供安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：對(duì)在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，樹(shù)立榜樣。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.可能導(dǎo)致通風(fēng)巷道積水的原因包括：

-地下水滲透：由于地質(zhì)構(gòu)造或地下水活動(dòng)，導(dǎo)致巷道內(nèi)積水。

-降雨影響：外部降雨直接流入巷道，造成積水。

-工程施工：施工過(guò)程中未妥善處理地下水，導(dǎo)致巷道積水。

-設(shè)備故障：排水設(shè)備故障或損壞，導(dǎo)致積水無(wú)法及時(shí)排出。

2.在緊急會(huì)議中，安全管理部門(mén)采取的應(yīng)急措施包括：

-立即停止該巷道的作業(yè)，撤出所有人員，確保人員安全。

-組織專(zhuān)業(yè)人員對(duì)積水進(jìn)行清理，并檢查通風(fēng)設(shè)施，以恢復(fù)通風(fēng)。

-對(duì)一氧化碳超標(biāo)區(qū)域進(jìn)行隔離，并采取通風(fēng)措施，降低有害氣體濃度。

-啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)和人員參與事故處理。

-對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，明確責(zé)任，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。

3.事故原因調(diào)查中，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下方面：

-通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)是否合理，是否存在設(shè)計(jì)缺陷。

-排水系統(tǒng)是否正常工作，是否存在故障或維護(hù)不當(dāng)。

-作業(yè)人員是否遵守操作規(guī)程，是否存在違規(guī)行為。

-安全管理制度的執(zhí)行情況，是否存在管理漏洞。

-是否有足夠的應(yīng)急預(yù)案和演練，以及應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行效果。

4.事故發(fā)生后，煤