疫情辦公司活動方案一、活動主題“凝聚力量，共克時艱——疫情下的公司風采展示與團隊激勵”二、活動目的1.增強員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力，緩解疫情期間員工的工作壓力。2.展示公司在疫情期間的發(fā)展成果和員工的積極風貌，激發(fā)員工的工作熱情和歸屬感。3.表彰在疫情期間表現(xiàn)突出的員工和團隊，樹立榜樣，激勵全體員工共同為公司發(fā)展努力。三、活動時間及地點1.時間：[具體活動日期]，活動預計時長[X]小時。上午：[開場時間][中場休息時間]下午：[中場休息結(jié)束時間][活動結(jié)束時間]2.地點：線上：通過公司內(nèi)部線上平臺（如釘釘群、騰訊會議等）進行直播和互動。線下：選擇一個符合疫情防控要求的寬敞室內(nèi)場地，如公司會議室或租用的活動場地，確保場地通風良好，能容納所有參與活動的員工，并按照疫情防控規(guī)定設(shè)置足夠的間隔座位或區(qū)域。四、參與人員公司全體員工五、活動流程開場致辭（9:009:15）主持人通過線上平臺歡迎各位同事參加本次公司活動，并簡要介紹活動的目的和流程安排。公司領(lǐng)導發(fā)表開場致辭，回顧公司在疫情期間的發(fā)展歷程，感謝全體員工的辛勤付出，強調(diào)團隊合作和凝聚力的重要性，為活動營造積極向上的氛圍。疫情期間公司發(fā)展成果展示（9:159:45）制作一段視頻，內(nèi)容包括公司在疫情期間的業(yè)務拓展、項目成果、創(chuàng)新舉措等方面的照片和視頻資料。由相關(guān)部門負責人進行視頻講解，展示公司在疫情挑戰(zhàn)下的應對策略和取得的成績，讓員工更深入了解公司的發(fā)展動態(tài)。團隊風采展示（9:4510:30）每個部門提前準備一個展示節(jié)目，可以是短視頻、PPT演示、小品、歌曲演唱等形式，內(nèi)容圍繞部門在疫情期間的工作亮點、團隊協(xié)作故事以及對未來的展望。依次進行各部門的風采展示，展示過程中主持人可以進行簡單的串場和互動，引導觀眾在評論區(qū)留言點贊。疫情防控知識問答與互動游戲（10:3011:30）準備一些與疫情防控相關(guān)的知識問題，通過線上平臺發(fā)布，邀請員工在規(guī)定時間內(nèi)回答。對于回答正確的員工，隨機抽取若干名給予小獎品獎勵，如防疫用品套裝（口罩、消毒濕巾等）。接著進行互動游戲環(huán)節(jié)，例如“疫情期間的默契大考驗”。將員工分成若干小組，每組[X]人。主持人通過線上平臺展示一些疫情期間常見的場景或問題，讓小組內(nèi)成員進行討論并給出統(tǒng)一答案，根據(jù)答案的準確性和回答速度評選出獲勝小組，給予相應的獎品，如團隊下午茶套餐。中場休息（茶水、點心供應）（11:3012:00）安排工作人員為線下參與活動的員工提供茶水和點心，確保員工在休息時間能得到舒適的體驗。線上平臺則可以推送一些輕松的音樂和互動話題，讓員工在休息時間繼續(xù)保持交流和互動。表彰優(yōu)秀員工與團隊（12:0013:00）由公司領(lǐng)導宣布在疫情期間表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工和團隊名單，并簡要介紹他們的先進事跡。通過線上平臺展示優(yōu)秀員工和團隊的照片及榮譽證書，播放精心制作的頒獎視頻。邀請優(yōu)秀員工代表和團隊代表進行線上發(fā)言，分享他們在疫情期間的工作經(jīng)驗和心得，激勵其他員工向他們學習。為優(yōu)秀員工和團隊頒發(fā)獎品，獎品可以包括榮譽證書、獎金、定制的紀念品（如帶有公司標志的保溫杯、筆記本等），以表彰他們在疫情期間為公司做出的杰出貢獻。員工分享與交流（13:0014:00）開啟線上互動環(huán)節(jié)，邀請員工在評論區(qū)分享自己在疫情期間的工作感悟、成長經(jīng)歷以及對公司未來發(fā)展的建議。主持人挑選部分精彩留言進行展示和朗讀，鼓勵更多員工積極參與交流，營造良好的分享氛圍。對于線下參與活動的員工，可以組織一個小型的座談會，讓員工們面對面分享自己的故事，增進彼此之間的了解和信任。未來展望與目標設(shè)定（14:0014:30）公司領(lǐng)導向全體員工介紹公司在疫情后的發(fā)展規(guī)劃和目標，包括業(yè)務拓展方向、市場戰(zhàn)略布局等方面的內(nèi)容。鼓勵員工積極參與公司的未來發(fā)展，為實現(xiàn)公司目標貢獻自己的力量，同時強調(diào)公司將一如既往地關(guān)注員工的成長和發(fā)展，與員工共同進步。活動總結(jié)與結(jié)束致辭（14:3015:00）主持人對本次活動進行總結(jié)，回顧活動的精彩瞬間，感謝全體員工的積極參與和支持。公司領(lǐng)導發(fā)表結(jié)束致辭，再次強調(diào)團隊合作和凝聚力的重要性，鼓勵員工在今后的工作中繼續(xù)保持積極向上的態(tài)度，共同迎接新的挑戰(zhàn)?；顒咏Y(jié)束后，通過線上平臺向員工推送活動照片和視頻，方便員工留存和分享，同時也可以在公司內(nèi)部宣傳欄展示活動的精彩內(nèi)容，進一步擴大活動的影響力。六、活動準備前期策劃與溝通（活動前[X]周）1.成立活動策劃小組，成員包括活動策劃專家（項目經(jīng)理）、人力資源部門代表、行政部門代表以及各部門負責人。2.召開策劃小組會議，討論確定活動主題、目的、時間、地點、參與人員以及活動流程等關(guān)鍵要素。3.與各部門負責人溝通，收集部門風采展示的相關(guān)資料和創(chuàng)意，確保各部門能夠積極參與活動準備工作。4.制定活動預算，明確各項費用支出，包括場地租賃（線上平臺使用費用、線下場地租賃費用）、獎品采購、視頻制作、宣傳物料制作、茶水點心供應等方面的費用，并提交公司領(lǐng)導審批。宣傳推廣（活動前[X]天）1.制作活動宣傳海報和電子邀請函，內(nèi)容包括活動主題、時間、流程、參與方式等信息。2.通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動宣傳海報和邀請函，向全體員工宣傳活動詳情，確保員工知曉活動信息。3.提前提醒員工關(guān)注活動時間，鼓勵員工積極參與活動準備，如準備部門風采展示節(jié)目、思考疫情防控知識問答問題以及分享自己的工作感悟等。活動物料準備（活動前[X]天）1.線上物料：準備好線上活動所需的設(shè)備和軟件，如直播設(shè)備（攝像頭、麥克風、電腦等）、線上互動平臺（釘釘群、騰訊會議等），確保設(shè)備運行正常，軟件功能齊全。制作活動PPT，包括公司發(fā)展成果展示、表彰環(huán)節(jié)的榮譽證書模板、互動游戲題目等內(nèi)容，提前上傳至線上平臺，方便活動過程中展示和使用。準備好線上互動環(huán)節(jié)所需的道具，如抽獎軟件、答題系統(tǒng)等，確?；迎h(huán)節(jié)能夠順利進行。2.線下物料：根據(jù)活動場地的大小和布局，準備足夠數(shù)量的桌椅，并按照疫情防控要求設(shè)置間隔座位或區(qū)域，確保員工的安全和舒適。采購活動所需的獎品，如防疫用品套裝、榮譽證書、獎金紅包、定制紀念品、團隊下午茶套餐券等，并進行分類整理和包裝。準備好茶水和點心，如咖啡、茶包、餅干、水果等，確保線下員工在休息時間能享受舒適的體驗。制作活動宣傳物料，如橫幅、指示牌等，布置活動場地，營造活動氛圍。準備好線下互動環(huán)節(jié)所需的道具，如搶答器、抽獎箱等。人員安排（活動當天）1.主持人：[主持人姓名]，負責活動的開場致辭、流程串場、互動環(huán)節(jié)引導以及活動總結(jié)等工作，具備良好的語言表達能力和現(xiàn)場應變能力。2.技術(shù)支持人員：[技術(shù)人員姓名]，負責線上活動的技術(shù)保障工作，包括直播設(shè)備的調(diào)試、線上互動平臺的維護、視頻播放等，確?；顒幽軌蝽樌M行。3.攝影攝像人員：[攝影攝像人員姓名]，負責活動現(xiàn)場的攝影和攝像工作，記錄活動的精彩瞬間，為活動后期的宣傳和總結(jié)提供素材。4.獎品發(fā)放人員：[獎品發(fā)放人員姓名]，負責線下獎品的發(fā)放工作，確保獎品準確無誤地發(fā)放到獲獎人員手中。5.后勤保障人員：[后勤保障人員姓名]，負責活動現(xiàn)場的茶水點心供應、場地布置和清理等后勤保障工作，為活動的順利進行提供支持。疫情防控措施1.活動前對線下活動場地進行全面消毒，確保場地衛(wèi)生安全。2.要求參與線下活動的員工佩戴口罩，進入場地時進行體溫檢測和健康碼查驗，不符合疫情防控要求的員工不得參與線下活動。3.在活動現(xiàn)場設(shè)置專門的防疫物資供應點，配備口罩、消毒濕巾、洗手液等防疫用品，供員工隨時使用。4.活動過程中，工作人員提醒員工保持社交距離，避免人員聚集，確?；顒蝇F(xiàn)場的疫情防控安全。七、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體費用明細如下：1.場地租賃費用：[X]元（線上平臺使用費用、線下場地租賃費用）2.獎品采購費用：[X]元（防疫用品套裝、榮譽證書、獎金紅包、定制紀念品、團隊下午茶套餐券等）3.視頻制作費用：[X]元4.宣傳物料制作費用：[X]元（海報、電子邀請函、橫幅、指示牌等）5.茶水點心供應費用：[X]元6.其他費用：[X]元（如活動道具采購、工作人員加班補貼等）八、注意事項1.活動前確保所有準備工作就緒，包括設(shè)備調(diào)試、物料準備、人員安排等，避免因準備不足導致活動出現(xiàn)問題。2.活動過程中，主持人要靈活應對各種突發(fā)情況，及時調(diào)整活動節(jié)奏，確?；顒禹樌M行。3.技術(shù)支持人員要密切關(guān)注線上平臺的運行情