零售餐飲服務業(yè)員工離職協(xié)議鑒于甲乙雙方存在勞動關系，員工_________（身份證號碼：____________________）因個人原因決定解除與用人單位_________（以下簡稱“甲方”）簽訂的勞動合同（或：甲方同意解除與員工_________簽訂的勞動合同），甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條基本信息確認甲方名稱：____________________地址：________________________乙方姓名：_________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方在甲方擔任的崗位：_________入職日期：____________________勞動合同期限：自_________年____月____日起至_________年____月____日止（或：無固定期限）第二條離職原因及意愿乙方自愿提出解除與甲方的勞動關系（或：甲方同意解除與乙方的勞動關系），離職原因：_________。第三條離職日期及工作交接1.乙方最后工作日期為_________年____月____日。2.乙方應于離職前____日內(nèi)向甲方提交書面離職申請（如已提交，則寫明提交日期）。3.乙方應于_________年____月____日前完成工作交接，并將以下工作內(nèi)容完整交接給甲方指定人員：3.1客戶信息及相關資料；3.2銷售數(shù)據(jù)及報表；3.3庫存情況及盤點結果；3.4設備操作手冊及使用說明；3.5交接班記錄及未完成工作事項；3.6其他與工作相關的文件、資料、物品等。4.甲方指定工作交接接收人：_________，聯(lián)系方式：_________。第四條經(jīng)濟補償及結算1.甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣_________元（大寫：____________________元整）。支付時間：_________年____月____日前。2.乙方在甲方的工資、加班費、獎金、傭金、補貼等未結清款項，將于_________年____月____日與經(jīng)濟補償金一并支付給乙方，金額為人民幣_________元（大寫：____________________元整）。3.乙方應于離職前結清所有應付款項，包括但不限于：_________。4.乙方入職時繳納的押金人民幣_________元（如有），甲方將于_________年____月____日前全額返還給乙方。5.乙方個人物品（如工服、工牌、工具等）由乙方自行領取，或甲方在_________年____月____日前將其寄送至乙方指定地址：_________。第五條違約責任1.若乙方未按約定時間辦理工作交接，或泄露甲方商業(yè)秘密、損壞甲方財物，應賠償甲方損失人民幣_________元（如有）。2.若甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償金、工資等款項，每逾期一日，應按應付金額的____%向乙方支付違約金。第六條保密協(xié)議乙方承諾在職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于：客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、財務信息、技術秘密等）承擔保密義務，不得以任何方式泄露、披露或用于任何不正當目的。否則，應承擔相應的法律責任。第七條競業(yè)限制（如適用）1.乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得在甲方經(jīng)營同類業(yè)務的地域范圍內(nèi)（范圍：_________）從事與甲方相同或類似的工作。2.甲方同意在此期間向乙方支付競業(yè)限制補償金，每月人民幣_________元，支付期限自離職之日起至競業(yè)限制期滿止。3.若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應向甲方支付違約金人民幣_________元（如有）。第八條法律責任及爭議解決1.本協(xié)議的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議生效及份數(shù)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十條其他約定_________甲方（蓋章）：_