外包人力派遣合同范本甲方（用工單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（勞務派遣單位）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方有臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位需要使用勞務派遣人員，乙方具備合法從事勞務派遣業(yè)務的資質，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方向甲方派遣勞務人員事宜達成如下協(xié)議：一、派遣人員數(shù)量、崗位及期限（一）派遣人員數(shù)量乙方按照甲方要求，向甲方派遣[X]名勞務人員。具體人員名單以雙方確認的《派遣人員清單》為準。（二）派遣崗位乙方派遣的勞務人員將在甲方的[具體崗位名稱]崗位工作，從事[具體工作內容]。（三）派遣期限本合同派遣期限自[起始日期]起至[結束日期]止。如甲方需要延長派遣期限，應在本合同期滿前[X]日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽本合同。二、服務內容（一）乙方義務1.乙方應按照甲方的崗位要求招聘、篩選、錄用符合條件的勞務人員，并與被派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。2.乙方負責為派遣人員辦理社會保險、住房公積金等相關手續(xù)，并按時足額繳納費用。3.乙方負責對派遣人員進行入職培訓，包括但不限于乙方的規(guī)章制度、勞動紀律、安全生產等方面的培訓。4.乙方應根據(jù)甲方的工作安排和要求，及時調整派遣人員的數(shù)量和崗位，確保甲方的正常生產經(jīng)營。5.乙方負責處理派遣人員的工資發(fā)放、考勤管理等日常事務，并按照甲方提供的考勤記錄和工資標準，按時足額發(fā)放派遣人員的工資。6.乙方應協(xié)助甲方處理派遣人員的勞動糾紛和工傷事故等事宜，并承擔相應的法律責任。（二）甲方義務1.甲方應向乙方提供準確的崗位需求信息，包括崗位名稱、工作內容、工作地點、工作時間、勞動條件等。2.甲方應按照本合同的約定向乙方支付勞務派遣服務費用。3.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障派遣人員的身體健康和生命安全。4.甲方應按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對派遣人員進行管理和使用，不得歧視、虐待派遣人員。5.甲方應及時向乙方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)和意見，以便乙方對派遣人員進行管理和調整。三、費用及支付方式（一）勞務派遣服務費用1.甲方按照每人每月[X]元的標準向乙方支付勞務派遣服務費用，該費用包括乙方為派遣人員支付的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等所有費用。2.如甲方需要調整派遣人員的數(shù)量或崗位，勞務派遣服務費用將根據(jù)實際情況進行相應調整。（二）支付方式1.甲方應在每月[具體日期]前，將上月的勞務派遣服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在收到甲方支付的費用后[X]個工作日內，向甲方開具合法有效的發(fā)票。四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利甲方有權根據(jù)工作需要和派遣人員的工作表現(xiàn)，對派遣人員進行管理和考核，并提出調整或退回派遣人員的要求。甲方有權要求乙方按照本合同的約定提供派遣人員和相關服務。甲方有權對乙方的服務質量進行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為，有權要求乙方限期整改。2.義務甲方應按照本合同的約定向乙方支付勞務派遣服務費用。甲方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得將派遣人員再派遣到其他用人單位。甲方應保障派遣人員的合法權益，不得歧視、虐待派遣人員。（二）乙方權利和義務1.權利乙方有權按照本合同的約定向甲方收取勞務派遣服務費用。乙方有權對甲方使用派遣人員的情況進行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為，有權要求甲方限期整改。乙方有權根據(jù)甲方的要求和實際情況，調整派遣人員的數(shù)量和崗位。2.義務乙方應按照本合同的約定向甲方派遣符合條件的勞務人員，并提供相關服務。乙方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得向甲方派遣不符合條件的人員。乙方應保障派遣人員的合法權益，不得克扣、拖欠派遣人員的工資和福利待遇。五、勞動保護和勞動條件（一）甲方責任甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障派遣人員在工作過程中的身體健康和生命安全。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和維護，及時消除安全隱患。（二）乙方責任乙方應配合甲方對派遣人員進行安全教育和培訓，提高派遣人員的安全意識和自我保護能力。乙方應督促派遣人員遵守甲方的安全規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。六、合同的變更、解除和終止（一）變更本合同的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：乙方未按照本合同的約定向甲方派遣符合條件的勞務人員，經(jīng)甲方書面通知后[X]日內仍未改正的；乙方未按照本合同的約定為派遣人員辦理社會保險、住房公積金等相關手續(xù)，經(jīng)甲方書面通知后[X]日內仍未改正的；乙方未按照本合同的約定支付派遣人員的工資和福利待遇，經(jīng)甲方書面通知后[X]日內仍未改正的；乙方存在其他嚴重違約行為，影響甲方正常生產經(jīng)營的。3.有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞務派遣服務費用，經(jīng)乙方書面通知后[X]日內仍未支付的；甲方未按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對派遣人員進行管理和使用，導致派遣人員合法權益受到嚴重侵害的；甲方存在其他嚴重違約行為，影響乙方正常業(yè)務開展的。（三）終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。本合同終止后，雙方應按照本合同的約定進行結算和交接。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞務派遣服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付全部未支付的費用和違約金。2.如甲方違反本合同的約定，將派遣人員再派遣到其他用人單位，應向乙方支付違約金[X]元，并承擔由此給乙方和派遣人員造成的損失。3.如甲方未按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對派遣人員進行管理和使用，導致派遣人員合法權益受到侵害的，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方和派遣人員因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本合同的約定向甲方派遣符合條件的勞務人員，應向甲方支付違約金[X]元，并按照甲方的要求及時調整派遣人員。如給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.如乙方未按照本合同的約定為派遣人員辦理社會保險、住房公積金等相關手續(xù)，應向甲方支付違約金[X]元，并按照甲方的要求及時辦理相關手續(xù)。如給甲方和派遣人員造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.如乙方未按照本合同的約定支付派遣人員的工資和福利待遇，應向甲方支付違約金[X]元，并按照甲方的要求及時支付派遣人員的工資和福利待遇。如給甲方和派遣人員造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）保密條款雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。（二）不可抗力因不可