在編的試用期合同范本在編試用期合同甲方（用人單位）：名稱：[單位全稱]法定代表人（主要負責(zé)人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因工作需要，決定聘用乙方，乙方愿意在甲方規(guī)定的崗位上工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本在編試用期合同。一、合同期限本合同為試用期合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在[具體崗位]從事[具體工作內(nèi)容]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作任務(wù)和職責(zé)詳見甲方制定的崗位說明書。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方可在本地區(qū)內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休息休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元。甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。（二）工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資調(diào)整制度，乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方可適當(dāng)調(diào)整乙方的工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[列舉甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等]2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供相應(yīng)的年終獎金。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方的工作進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。2.義務(wù)按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和安全意識。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。按照合同約定和甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)計劃、技術(shù)方案、工藝流程、配方等。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略等。3.甲方的財務(wù)報表、經(jīng)營數(shù)據(jù)、預(yù)算計劃等。4.甲方的其他涉及商業(yè)利益和競爭優(yōu)勢的信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息公開或不再具有商業(yè)價值為止。（三）保密措施乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息不被泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息披露給任何第三方，不得在非工作需要的情況下使用保密信息。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、調(diào)查費用、律師費用等。八、合同的解除和終止（一）試用期解除1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。甲方應(yīng)在解除合同前向乙方說明理由。2.乙方在試用期內(nèi)可以提前[X]日以書面形式通知甲方解除本合同。（二）其他解除情形1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。（四）解除和終止合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同后，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇等，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定，解除或終止本合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于甲方的招聘費用、培訓(xùn)費用、直接經(jīng)濟損失等。乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方