醫(yī)院職工勞務(wù)合同范本甲方（用人單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼編號(hào)]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]鑒于甲方需要乙方提供勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意按照甲方的要求提供相應(yīng)勞務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。一、合同期限本勞務(wù)合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前[X]天，雙方如愿意繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂勞務(wù)合同。二、勞務(wù)內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）勞務(wù)內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成以下具體工作任務(wù)：1.醫(yī)療服務(wù)工作：若乙方從事醫(yī)療崗位，需嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，為患者提供診斷、治療、護(hù)理等服務(wù)。包括但不限于詢問(wèn)患者病情、進(jìn)行體格檢查、開(kāi)具檢查申請(qǐng)單和處方、實(shí)施治療措施、觀察患者病情變化并及時(shí)調(diào)整治療方案等。2.護(hù)理工作：若乙方為護(hù)理人員，需協(xié)助醫(yī)生做好對(duì)病人及其家屬的咨詢、輔導(dǎo)、接診和治療工作；執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗(yàn)標(biāo)本；負(fù)責(zé)醫(yī)療文件和物品管理，做好物品清點(diǎn)交接。3.后勤保障工作：若乙方從事后勤崗位，需負(fù)責(zé)醫(yī)院的物資采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生清潔、安全保衛(wèi)等工作，確保醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4.行政管理工作：若乙方從事行政崗位，需協(xié)助醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行行政管理，包括制定和執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度、組織會(huì)議、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系、處理文件和檔案等。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方實(shí)行[具體工作制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方可根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際工作需要安排乙方加班，但應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用。2.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，并按照審批后的工作制度執(zhí)行。（二）休息休假乙方按照國(guó)家和甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方休假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方的審批程序辦理休假手續(xù)。四、勞務(wù)報(bào)酬（一）勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬：乙方的勞務(wù)報(bào)酬為每月[具體金額]元。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的勞務(wù)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。（二）支付方式和時(shí)間甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]方式向乙方支付上一個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。如遇法定節(jié)假日或休息日，支付日期順延。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律的行為進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。有權(quán)要求乙方保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露醫(yī)院的患者信息、醫(yī)療技術(shù)、經(jīng)營(yíng)策略等。2.義務(wù)按照本合同的約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬和相關(guān)費(fèi)用。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（如適用），保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定獲得勞務(wù)報(bào)酬和相關(guān)費(fèi)用。有權(quán)享受甲方提供的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自己的工作安全和健康。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。有權(quán)向甲方提出合理的工作建議和意見(jiàn)，參與醫(yī)院的民主管理。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同的約定和甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露醫(yī)院的患者信息、醫(yī)療技術(shù)、經(jīng)營(yíng)策略等。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。在合同期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位兼職或從事與本合同工作相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的醫(yī)療技術(shù)、科研成果、藥品配方等；患者信息包括但不限于患者的姓名、年齡、病情、診斷結(jié)果、治療方案等。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。即使本合同終止或解除，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬或相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同的約定和甲方的要求完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況扣除乙方的勞務(wù)報(bào)酬。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方批評(píng)教育、警告、罰款、解除本合同等處罰。3.若乙方違反本合同的約定，擅自離職或在其他單位兼職，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞務(wù)報(bào)酬或相關(guān)費(fèi)用的；甲方未按照本合同的約定提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止合同的程序甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同后[X]日內(nèi)為乙方出具解除或終止勞務(wù)合同的證明，并按照相關(guān)規(guī)定辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的