勞動(dòng)合同工齡變更協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于甲乙雙方于[原勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：[原合同編號(hào)]），現(xiàn)因[具體變更原因，如公司業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)變更等]，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同中工齡相關(guān)事宜達(dá)成如下變更協(xié)議：一、工齡變更內(nèi)容（一）原工齡情況乙方在甲方的原工齡自[入職日期]起計(jì)算，截至本協(xié)議簽訂之日，原工齡為[X]年[X]個(gè)月。（二）變更后工齡情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方在甲方的工齡自[新的起始日期]起重新計(jì)算，變更后的工齡自該日期起開(kāi)始累計(jì)。同時(shí)，原工齡[原工齡情況]在本協(xié)議簽訂后，按照以下方式處理：1.連續(xù)計(jì)算：原工齡與變更后的工齡連續(xù)計(jì)算，即乙方在甲方的總工齡為原工齡與變更后工齡之和。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：若因工齡變更涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜，雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。具體補(bǔ)償金額及支付方式如下：甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[X]元，支付方式為[一次性支付/分期支付]。若為分期支付，具體支付時(shí)間及金額安排為：[詳細(xì)說(shuō)明每期支付時(shí)間和金額]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，在符合法律法規(guī)和本協(xié)議約定的前提下，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行合理調(diào)整。（2）有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定及時(shí)、足額向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。（2）在乙方工齡變更后，按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，保障乙方在工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等方面應(yīng)享有的權(quán)益，不得因工齡變更而降低乙方的待遇。（3）為乙方辦理與工齡變更相關(guān)的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)的變更事宜。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。（2）有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度和工作安排，對(duì)涉及自身權(quán)益的事項(xiàng)提出合理的意見(jiàn)和建議。（3）在工齡變更后，享有與變更后工齡相應(yīng)的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。2.義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的合理工作安排。（2）積極履行工作職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。（3）配合甲方辦理與工齡變更相關(guān)的手續(xù)，提供必要的文件和資料。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約金，同時(shí)承擔(dān)乙方因主張權(quán)利而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。2.若甲方違反本協(xié)議約定，降低乙方的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原狀，并按照降低部分的[X%]向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.若乙方不配合甲方辦理與工齡變更相關(guān)的手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)在簽訂和履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。五、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議是對(duì)原《勞動(dòng)合同》中工齡相關(guān)條款