事業(yè)單位考編題目及答案

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的基本性質(zhì)？()A.公益性B.自主性C.服務(wù)性D.產(chǎn)業(yè)性2.事業(yè)單位的編制管理主要依據(jù)以下哪個(gè)文件？()A.《中華人民共和國公務(wù)員法》B.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》C.《中華人民共和國勞動(dòng)法》D.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的職能？()A.公共服務(wù)B.社會(huì)服務(wù)C.營利活動(dòng)D.文化教育4.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員任用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄菴.民主集中制D.以上都是5.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德、能、勤、績、廉B.德、勤、績C.能、勤、績、廉D.德、能、績6.事業(yè)單位工作人員晉升職稱應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.學(xué)歷、資歷、業(yè)績B.學(xué)歷、年齡、業(yè)績C.資歷、年齡、業(yè)績D.學(xué)歷、資歷、年齡7.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要包括哪些？()A.政府撥款B.自收自支C.社會(huì)捐贈(zèng)D.以上都是8.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.預(yù)算管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督、內(nèi)部控制B.自收自支、自負(fù)盈虧、自主經(jīng)營C.公開透明、民主管理、依法理財(cái)D.以上都是9.事業(yè)單位的人事制度改革主要涉及哪些方面？()A.編制管理、工資分配、人事聘用B.機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)人員任用、考核評價(jià)C.內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)制度、資產(chǎn)管理制度D.以上都是二、多選題(共5題)10.事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括哪些？()A.深化人事制度改革B.深化收入分配制度改革C.深化財(cái)務(wù)管理改革D.深化機(jī)構(gòu)編制管理改革11.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源通常有哪些？()A.政府財(cái)政撥款B.自收自支C.社會(huì)捐贈(zèng)D.資產(chǎn)經(jīng)營收入12.事業(yè)單位工作人員在以下哪些情況下可以被辭退？()A.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德B.因所在單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作C.曠工或者消極怠工，情節(jié)嚴(yán)重的D.拒絕合理安排工作13.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的任用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄菴.民主集中制D.年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化14.以下哪些屬于事業(yè)單位的公共服務(wù)職能？()A.公共教育B.公共衛(wèi)生C.公共文化D.公共交通三、填空題(共5題)15.事業(yè)單位的職能定位主要是提供__、__、__等公共服務(wù)，保障社會(huì)公益。16.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員與所在單位訂立的聘用合同，期限一般不少于__年。17.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例和__，確保選人用人的公平公正。18.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，保證收支平衡，不得違反國家規(guī)定設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目或者提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁設(shè)立__。19.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全__，對工作人員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核工作人員的德、能、勤、績、廉。四、判斷題(共5題)20.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)主要來源于政府財(cái)政撥款。()A.正確B.錯(cuò)誤21.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以不經(jīng)過民主程序直接任命。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位工作人員的工資水平可以低于當(dāng)?shù)赝惼髽I(yè)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)可以不公開透明。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位可以自行設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)25.簡述事業(yè)單位人事管理的基本原則。26.什么是事業(yè)單位的績效考核？其目的和意義是什么？27.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？28.事業(yè)單位的編制管理有哪些主要內(nèi)容？29.事業(yè)單位在提供公共服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理與市場的關(guān)系？

事業(yè)單位考編題目及答案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】事業(yè)單位的基本性質(zhì)包括公益性、服務(wù)性和產(chǎn)業(yè)性，自主性并不是事業(yè)單位的基本性質(zhì)。2.【答案】B【解析】事業(yè)單位的編制管理主要依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行。3.【答案】C【解析】事業(yè)單位的職能主要包括公共服務(wù)、社會(huì)服務(wù)和文化教育，營利活動(dòng)不屬于事業(yè)單位的職能。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員任用應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、德才兼?zhèn)?、以德為先和民主集中制等原則。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員晉升職稱應(yīng)當(dāng)具備學(xué)歷、資歷和業(yè)績等條件。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要包括政府撥款、自收自支和社會(huì)捐贈(zèng)等。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度應(yīng)當(dāng)遵循預(yù)算管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督和內(nèi)部控制等原則。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位的人事制度改革主要涉及編制管理、工資分配、人事聘用、機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)人員任用、考核評價(jià)、內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)制度和資產(chǎn)管理制度等多個(gè)方面。二、多選題(共5題)10.【答案】A,B,C,D【解析】事業(yè)單位改革主要涉及深化人事制度、收入分配制度、財(cái)務(wù)管理和機(jī)構(gòu)編制管理改革等多個(gè)方面。11.【答案】A,B,C,D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源包括政府財(cái)政撥款、自收自支、社會(huì)捐贈(zèng)以及資產(chǎn)經(jīng)營收入等多種途徑。12.【答案】A,B,C【解析】事業(yè)單位工作人員在嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德、因單位調(diào)整需要調(diào)整工作、曠工或消極怠工情節(jié)嚴(yán)重的情況下可以被辭退。拒絕合理安排工作并不一定構(gòu)成被辭退的理由。13.【答案】A,B,C【解析】事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的任用應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，德才兼?zhèn)?、以德為先，以及民主集中制原則。14.【答案】A,B,C【解析】事業(yè)單位的公共服務(wù)職能主要包括公共教育、公共衛(wèi)生和公共文化等，而公共交通可能屬于企業(yè)或政府的其他職能范疇。三、填空題(共5題)15.【答案】教育、衛(wèi)生、文化【解析】事業(yè)單位的主要職能是為社會(huì)提供教育、衛(wèi)生、文化等公共服務(wù)，以保障社會(huì)公益的實(shí)現(xiàn)。16.【答案】3【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員與單位的聘用合同期限通常不少于3年。17.【答案】事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理相關(guān)規(guī)定【解析】事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用需要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例和相關(guān)的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定，以確保公平公正。18.【答案】小金庫【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度要求不得違反國家規(guī)定設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目或提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁設(shè)立小金庫等非法財(cái)務(wù)行為。19.【答案】考核制度【解析】事業(yè)單位需要建立健全考核制度，確保對工作人員的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)主要來源于政府財(cái)政撥款，這是事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)的主要來源。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用必須經(jīng)過民主程序，確保選人用人的公開、公平、公正。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與當(dāng)?shù)赝惼髽I(yè)相當(dāng)，不得低于市場水平。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)公開透明，接受財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位不得自行設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目，其收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)依法制定，并報(bào)相關(guān)部門批準(zhǔn)。五、簡答題(共5題)25.【答案】事業(yè)單位人事管理的基本原則包括：依法管理、分類管理、分級(jí)管理、公開公正、競爭擇優(yōu)、民主集中制?！窘馕觥渴聵I(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循依法管理、根據(jù)不同類型進(jìn)行分類管理、按級(jí)別進(jìn)行分級(jí)管理、確保公開公正、通過競爭擇優(yōu)選拔人才、以及實(shí)行民主集中制原則。26.【答案】事業(yè)單位的績效考核是指對事業(yè)單位工作人員的工作績效進(jìn)行評價(jià)的過程。其目的是激勵(lì)工作人員提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展；其意義在于合理評價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)，為績效工資分配、職稱評定、崗位調(diào)整等提供依據(jù)。【解析】績效考核是評價(jià)工作人員工作績效的一種制度，其目的是通過激勵(lì)和評價(jià)，提高工作人員的工作效率和單位的服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)為績效工資分配、職稱評定、崗位調(diào)整等人事管理決策提供依據(jù)。27.【答案】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)當(dāng)遵循合法性、真實(shí)性、完整性、及時(shí)性、節(jié)約性和效率性等原則。【解析】財(cái)務(wù)管理制度要求事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中必須遵守法律法規(guī)，保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、完整性，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的及時(shí)性，以及追求節(jié)約性和提高資金使用效率。28.【答案】事業(yè)單位的編制管理主要包括編制的設(shè)置、調(diào)整、使用、監(jiān)督和評估等內(nèi)容。【解析】